CSR專區

1.巡邏建築物和周邊環境，執行門窗安全檢查 2.監控出入人員，觀察並報告可疑活動 3.處理入侵者與不良行為，執行緊急情況應變 4.操作監控設備，管理鑰匙和門禁系統 5.負責安全事件記錄和報告，維護紀錄完整性 6.提供訪客登記及引導服務，協助住戶糾紛處理 7.監督建築設備運行，執行停車場管理

1.產線報表補充 水電瓦斯報表登錄 2.協助辦公室文具補充 3.基本電腦操作 4.主管交辦事項 試用期1-3個月後會調薪

衛生福利部臺東醫院-醫務行政室約用中級專員 ※資格條件： 1.大學(含)以上畢業。 2.具健保申報經驗1年(含)以上。 3.具電腦文書處理能力(Word、Excel、Powerpoint、電腦打字等)。 4.具醫務管理師相關證照尤佳。 ※工作時間： 正常日班。 ※工作地點： 本院。(臺東縣臺東市五權街1號) ※工作內容： 1.住院健保費用申報。 2.重大傷病申請。 3.醫材藥品及RCW事前審查申請。 4.本院病床數及護病比網路更新。 5.醫管會及健保事務監測指標提供。 6.健保核減管理會議。 7.每月統計各護理站占床率。 8.其他臨時交辦事項。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.依職務相關學經歷、績效獎勵金核發：34,324元以上。(獎勵金另計)，績效獎勵金(每月約2,000元至5,000元不定)視醫院營運績效給予回饋，並依本院核發時程辦理，試用期間不適用。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 5.自115年8月26日起，本院約用人員年資(與本院簽定契約進用、全職專任)，可依《公務人員俸給法施行細則》、《公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法》，於轉任公職時採計提敘，最高可到現審定職等本俸最高級。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表、畢業證書影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵醫務行政室約用中級專員」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 5.配合職業安全衛生法、勞工健康保護規則等規定，新進人員入職前須繳交「六個月內」體格檢查報告。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

1. 安裝檢修社區各種機具、電機設備。 2. 檢查裝配組件之準確度，並於必要時進行鑿、銼、刮及其他輔助工具作業。 3. 檢查維修社區各種機具、電機的故障狀況，並修換損舊組件及線路。 4. 進行線路的舖設及連接。 5.依勞動部規定休假。 本職位是公司生產維護的核心力量之一，具有良好的職業前景和發展空間。 歡迎符合要求的應聘者申請該職位，加入我們的團隊。

工作內容： 1. 陪伴長輩進行日常生活照顧（進食、活動、如廁、個人清潔等） 2. 協助帶領活動（團康、手作、體適能），提升長輩認知與肢體功能 3. 觀察長輩身心狀況，並即時回報團隊 4. 協助環境整理與安全維護 5. 與團隊共同營造溫暖、有活力的日照環境 6. 配合中心活動與日常運作 條件： ✔ 具照顧服務員結業證書 ✔ 具失智症或身心障礙20小時訓練者佳 ⭐加分條件： - 有日照中心或長照經驗 - 喜歡與長輩互動、有耐心與責任感 - 能配合團隊合作及活動帶領 - 具職業小客車駕照者優先錄取，能支援長輩交通接送者佳 ⚠ 不適合者： - 無法配合團隊節奏 - 對長輩照顧缺乏耐心者 薪資待遇： 32,500～34,000元（依經驗核薪） ⭐另有： - 留任獎金 - 績效獎金 - 活動帶領加給（可發展）

1.接聽、過濾、轉接來電及留言服務。 2.整理、核對、及輸入進出貨單 3.日結帳相關作業 4.開立並核對發票 5.處理帳單月結作業 6.負責商品進貨、入庫、出貨之銷售管理及庫存管理。 7.門市結帳。 8.完成主管交辦事宜。 *********************************** ◎ 不定期視工作能力、態度表現，調整薪資 ◎ 制度及福利： 1. 固定休週日，其餘天數另可自行排休。 2. 未休天數，可算額外加班增加薪資。 3. 不定期聚餐、尾牙活動。 4. 購買公司產品享員工優惠。 5.健身房月費補助

1.門市收銀工作 2.門市環境維護 3.進銷貨核銷 4.顧客關係維護

月休8天 1.飯店房間的清理打掃 2.更換床單 3.清潔浴室，補充衛浴用品 4.房間的消毒 5.協助其他區域的清潔作業

1.可接受海外派駐 2.對中大型客戶提供專案規劃服務，並進行公司研發與代理產品之銷售推展。 3.進行專案之企劃、推行、導入、追蹤，並負責業務開發與整合管理。 4.負責所屬客戶的經營管理，並與支援團隊協調配合。 5.進行專案客戶的接洽與業務開發。 6.蒐集、分析客戶或產品之相關情報。 7.與研發、採購、生產等部門溝通協調，以利專案業務之進行。 8.收集與回報市場動態、商品行情。 9.擔任客戶與公司工程單位之間的溝通橋樑。 10.協助產品開發及新產品導入量產。 11.底薪加高獎金。

1.負責餐廳相關產品的製作與調配。 2.準備每日餐廚所需的食材與材料。 3.維持廚房衛生清潔及設備保養作業。 4.協助執行廚房營運中各項烹調任務。 5.檢查食材新鮮度及確保用餐品質。 6.協同廚房內外場人員流暢溝通協作。 7.追求創新及執行新菜單設計開發。

1. 入庫、出庫、退貨及庫存異動登錄與查詢 2. 依據進貨單與生產領料單執行物料接收、點收、批號管理 3. 進行每日／月度盤點作業，核對帳面與實際庫存差異，整理盤點報表並追蹤異常原因 4. 依照先進先出（FIFO）或先到期先出（FEFO）原則進行物料儲位規劃與調度，確保生產線原料供應順暢 5. 依食品安全與衛生規範管理倉庫環境，執行溫度／濕度監控、防蟲、防鼠等維護作業

1.專利爭議、訴訟應對 2.專利檢索、提案評估與侵權鑑定 3.專利說明書核定

職務一：直播主/廠務代表： 1. 擔任直播場務代表於抖音、FB直播主播，於不同粉絲專頁播出。 2. 對流行、時尚、生活類商品有敏銳度。 3. 需到公司現場進行直播，並提前了解商品特色。 - 商品涵蓋生活百貨、美妝、保健食品，皆為公司實際營運通路的主力品項 4. 具備直播現場介紹、粉絲互動、進度掌握能力。 - 不需要照稿念，也不用死背台詞 這不是一份死薪水工作。 我們提供高額獎金分成，收入無上限，場場直播都有挑戰的機會。 只要你肯拚，單場破萬、月收六位數不是夢。 【需求條件】 喜歡鏡頭前表現，對直播有興趣與自信 敢講話、敢互動，能自然與觀眾溝通 對流行、時尚、生活類商品有敏銳度 有直播經驗佳，無經驗也歡迎，只要肯練我們會教 請附上個人 IG／FB／TikTok 帳號，或過往直播影片（如有） 職務二：直播電商通路開發業務 【請至專屬職缺投遞應徵履歷https://www.1111.com.tw/job/132193456】： 1. 開發直播通路資源 2. 建立與維繫合作關係 3. 商品與活動提案 4. 協調內部資源 5. 數據回饋與成效優化 職務三：直播助理/特助【請至專屬職缺投遞應徵履歷 https://www.1111.com.tw/job/132193455】： 1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放 4.負責平日零用金管理 5.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 6.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔 8.書信撰寫 9. 檢查整理檔案 **我們是一家專注於健康食品、生活百貨與美妝保健類商品的專業電商公司， 經營涵蓋自有品牌、百貨專櫃、直播銷售與多平台團購通路。 同時，我們也是藍蒂蔻在台灣的密切合作夥伴，擁有豐富的直播資源、成交邏輯與內容培訓系統， 致力於培養具有實戰能力的帶貨直播主。 我們提供的不只是一場直播機會，而是一個能成長、變現、長期發展的舞台。

1.公司資料庫的管理維護 2.訂餐客戶的統計數據分析

1.現場電路配線，電料規格選用，控制系統組配，控箱配電組裝 2.設備現場組配及修繕、保養與維護 3.無經驗亦可

1. 社區管理中心櫃檯之住戶服務及諮詢辦理： 提供親切、專業的櫃檯服務，回應住戶的詢問及需求。 協助解決住戶問題，提供必要的資訊與協助。 2. 匯製社區財務報表並公告： 負責整理社區財務相關資料，匯總成財務報表。 定期公告財務狀況，確保住戶對社區經濟狀況有清晰的了解。 3. 協助現場主管行政文書管理彙整、社區相關事務執行及檔案建立、存檔： 管理社區相關行政文書，確保檔案的完整性和安全性。 協助執行社區相關事務，包括活動策劃、設施維護等。 4. 協助社區各項規定等管理辦法執行事項： 遵循社區管理相關規定，確保社區秩序良好。 協助執行社區管理辦法，包括安全措施、公共區域使用等。 法定： 提供健保、勞保、勞退6％提撥，以及團體意外險。 每年發放三節禮券，並贈送生日禮卷。 依照勞基法規定，滿半年後開始給予特休假。 以上工作項目旨在建立一個良好的社區管理體系，確保住戶的生活品質和社區運作的順暢。我们誠摯歡迎對社區管理有熱忱，並具有良好組織能力的您，加入我們的團隊。

1.以日間照顧服務為基礎，依個別家庭狀況，輔以提供臨時住宿或居家服務，提供全人多元整合性服務。 2.服務宣廣、個案開發，提供個案工作與個案管理（訂定受託評估、服務契約、個案照顧計畫、個案紀錄、協助緊急事故處理等）。 3. 行政報表與工作紀錄填寫、專案經費之執行控管、規劃辦理日間照顧中心各類活動(日常活動、節慶活動、輔療團體活動等)、行銷宣導活動。 4.有日間照顧相關經驗或有與失智症者一同工作之相關經驗者尤佳。

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種飲料 3.調製各種冷熱飲料 4.負責吧台設備以及周遭工作環境 5.負責結帳與收銀

1.依照安排時間接學生到班及回報。 2.點名、送回與回報即完成當次任務。

￭ 空調配管學徒｜基礎學習與現場支援： -負責空調及冷凍設備檢修及保養、協助整料，並支援現場領班施工作業 -循序漸進學習空調配管、機具使用及施工流程，培養紮實基本功 -公司將提供完整的培訓機制，適合有心學習一技之長者從零開始