CSR專區

1.負責預算財報編審與控管 2.負責每月財務月報表製作與公布 3.負責廠商每月請款、匯款作業 4.執行社區事務及公設各項收支管理，管理費繳費單印製 5.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度 6.社區財務報表制作與零用金管理 7.會計核算和帳務處理 8.負責管理費收繳與催收作業 9.負責管理中心文件表單之歸檔及保存 10.負責協助支援櫃台 11.負責吧檯營收結算作業 12.負責整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度

🛠️ 一起打造未來的自動控制系統！ 想要參與高精度製造與設計的尖端工程嗎？這裡是你大展身手的最佳舞台！ 📐 你的工作內容包括： 1. 使用CAD軟體進行產品設計和工程圖製作，展現你的製圖專業。 2. 運用CAM技術生成數控代碼，並設定加工參數帶動生產。 3. 進行設計模擬與結構分析，確保設計達到最佳效能。 4. 監控製造流程，並進行加工品質控制，精益求精。 5. 整合自動控制系統硬體與軟體，推動工程極致表現。 📢 持續進修與實作，讓技能與時俱進！ 這是個讓你實現機械設計與控制系統專業的挑戰平台，現在就加入我們吧！

1.食材整理準備、烹調餐點 2.餐具清潔整理、內場環境清潔整理 3.為客戶結帳、收銀等工作 4.處理店長交辦事項 5.月休八天起 【薪資38000起】上班時間為10:00~18:30 【薪資42000起】上班時間為14:00~22:30 備註:不同班別，起薪不同 福利: 享三節獎金、勞健保、團保、年終

一包好吃的寵物零食,從每一份原料秤準配好開始! 我們正在找細心願意學習工作的夥伴。 工作內容 1.操作堆高機，搬運及卸貨物。(有堆高機證另有加給) 2.依工作製令單備料、秤料及調配。(具有比例計算能力) 3.原料混合、攪拌及設備操作。 4.確認原料品項、用量並填寫紀錄。 5.原料允收整理、器具與環境清潔。 *需搬重物 *必要時配合排加班。 *其他主管交辦事項。 無經驗可

1.負責診所看診業務 2.醫美專業諮詢服務 3.看診環境單純，專職/兼職皆可，診次彈性，薪資優渥 歡迎有熱忱、對醫美有興趣的醫師加入我們的行列!!

SMT 機台操作員 (錫膏機、印刷機、置件機等) : 1. 負責SMT⽣產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作 2. SMT 機台保養維護 3. 依據樣品與BOM表，核對各零件位置與極性是否正確。 4.檢驗基板之零件是否有空焊、短路、缺件、反向等問題，並⽤箭頭標籤標⽰不良位置。 5.主管交辦事項

身為引領時尚潮流的藥妝產業一員 你比任何人都更追求美麗的第一手資訊 及健康趨勢的市場脈動 也要將這份熱情感染給你所服務的每一位顧客 讓他們也可以跟你一樣Look Good, Feel Great 同時也要讓顧客可以感受到專屬於他的完美購物體驗 因此你和其他的團隊成員們身負重任 要確保門市所有的營運流程及時與正確的完成 除了定期及例行工作之外 你還需要能主動思考並用更聰明簡捷的工作方式 才能讓我們可以超越顧客的期待 另外善用好奇心及主動學習 可以讓你有跳躍式的成長與進步 而迅速及有效行動力 將會讓你在屈臣氏能得到更多的成就

☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆從門市專員到店長，最快3~5年完成晉升 想要一展身手，卻苦無舞台發揮嗎？車之輪提供發展舞台讓您發揮，只要您有本事，我們提供高額的業績獎金給您！只要您夠自信夠熱情，銷售達人非你莫屬！ ✔ 完整新人培訓 ✔ 商品知識教育訓練 ✔ 銷售獎金制度 ✔ 透明升遷制度 ✔ 主管優先內部晉升 ✔ 員工分紅機會 工作內容 1.汽車用品銷售與推薦 2.顧客需求推薦 3.商品陳列 4.會員經營 5.門市活動執行 ★月薪資【月薪37K~70K】 ★門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含全店獎金、績效獎金、商品獎金、特別獎 金、個人特別獎金...等，下列工作待遇之薪資未含上述獎金項目。 ★每月休8～12天，如因工作需求須加班，加班費另計，下列工作待遇未含自願加班薪資。 ★如有特殊技能者，薪資額外提高。

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• 工作項目：負責爭議案件之處理與管理，涵蓋訴訟、侵權爭議及相關法律程序之全程規劃與執行。 • 需求條件： 1.教育背景 　- 電子、電機、電信、通訊、電控或資訊工程等相關理工科系具碩士學位者佳；學士學位具備專題研究或實驗室經驗者亦可）。 　- 修習過專利法、智慧財產權相關課程，或曾參與專利實務培訓班結業者佳。 2. 工作經驗 　- 具備 3 至 10年企業智權/法務部門（In-House）或專利/法律事務所（In-Firm）的實務經驗。 　- 具備協助專利爭議案件的基礎經驗，包含執行無效前案檢索（Prior Art Search），或協助侵權比對分析（Claim Chart Analysis）。 3. 溝通與語言能力 　- 專業外語能力：具備良好的英文閱讀與書寫能力，能獨立研讀英文技術文件、專利文獻，並能以英文進行日常實務書信往來。 　- 跨部門表達能力：具備良好的團隊合作精神，能與研發人員溝通釐清技術特徵，並將技術內容轉化為清晰的文字描述。 4.專案執行特質 　- 專案與時程管理：個性細心負責，具備良好的時間管理能力，能妥善控管專利案件的官方期限及內部交辦進度。 　- 外部資源協作：能協助彙整相關文件，並負責與外部專利事務所（Outside Counsel）進行日常聯繫與進度追蹤。 　- 技術敏銳度：對新興科技及技術發展具備高度好奇心，能耐心研讀複雜的技術文獻。

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• 工作項目：負責爭議案件之處理與管理，涵蓋訴訟、侵權爭議及相關法律程序之全程規劃與執行。 • 需求條件： 1. 教育背景 - 電子、電機、電信、通訊、電控或資訊工程等相關理工科系（具碩士學位者佳；學士學位具備專題研究或實驗室經驗者亦可）。 - 具備法律或智慧財產權領域相關學位或進修背景者佳。 2. 工作經驗 - 具備 10 年以上企業智權/法務部門（In-House）或專利/法律事務所（In-Firm）的實務經驗。 - 擁有 5 年以上處理專利爭議案件的經驗。 - 深度參與侵權比對分析（Claim Chart Analysis）、無效檢索與分析（Prior Art Search & Invalidity Analysis），以及證據開示程序（Discovery / eDiscovery）。 3. 溝通與語言能力 - 雙語溝通： 必須精通中、英文（聽說讀寫流利）。 - 專業表達能力： 具備卓越的團隊合作、口頭表達及專業法律書面寫作能力，能直接與國外外部律師及公司高階主管進行深度的英文戰略討論。 4. 專案控管特質 - 具備極強的主動積極性（Proactive），能於緊湊且高壓的訴訟時程下進行多工處理（Multi-tasking），確保穩定且高品質的產出。 - 具備豐富的外部律師事務所（Outside Counsel）協作與管理經驗；能引導訴訟策略、審閱法律書狀（Briefs），並有效控管訴訟預算。 - 對新興及複雜的科技，具備極高的學習熱忱與快速理解能力。

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☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.提升店鋪維修能力與教導組員維修技巧，以達成店鋪營業績效 2.保持店鋪維修車輛品質 3.店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 4.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 5.負責該部門營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 7.負責組員及店長間的溝通與聯繫。 8.觀察、瞭解顧客的偏好，負責門市與客戶關係的建立與維繫。 9.推動門市經營策略規劃。 10.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 11.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 12.分析門市銷售的紀錄和報告

☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.提升店鋪維修能力與教導組員維修技巧，以達成店鋪營業績效 2.保持店鋪維修車輛品質 3.店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 4.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 5.負責該部門營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 7.負責組員及店長間的溝通與聯繫。 8.觀察、瞭解顧客的偏好，負責門市與客戶關係的建立與維繫。 9.推動門市經營策略規劃。 10.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 11.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 12.分析門市銷售的紀錄和報告

☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.具大型店舖之管理經營能力者 2.具產業之市場分析能力 3.熟悉客源經營及開發方法 4.對人員管理及管控具相當經驗者 5.提升店鋪商品銷售能力與教導組員銷售技巧，以達成店鋪營業績效 6.店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 7.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 8.負責該部門營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.依公司營運政策,標準作業程序執行營運業績管理. 10.負責與公司間的溝通與聯繫 11.負責門市人力調配,分配人員工作,指導其工作方法,並考核其績效. 12.觀察、瞭解顧客的偏好，負責門市與客戶關係的建立與維繫。 13.推動門市經營策略規劃。 14.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 15.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 16.分析門市銷售的紀錄和報告 17.達成最高顧客滿意度 18.溝通管理下屬/消費者

☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.具大型店舖之管理經營能力者 2.具產業之市場分析能力 3.熟悉客源經營及開發方法 4.對人員管理及管控具相當經驗者 5.提升店鋪商品銷售能力與教導組員銷售技巧，以達成店鋪營業績效 6.店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 7.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 8.負責該部門營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.依公司營運政策,標準作業程序執行營運業績管理. 10.負責與公司間的溝通與聯繫 11.負責門市人力調配,分配人員工作,指導其工作方法,並考核其績效. 12.觀察、瞭解顧客的偏好，負責門市與客戶關係的建立與維繫。 13.推動門市經營策略規劃。 14.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 15.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 16.分析門市銷售的紀錄和報告 17.達成最高顧客滿意度 18.溝通管理下屬/消費者