CSR專區

1.停車場設備維護、保養、維修 2.停車場設備其他系統周邊裝置檢測維修、弱電水電修繕....等 3.處理停車場客戶問題、車流管理。 4.停車場安全巡視、故障排除。 5.停車場區域清潔及整理、環境維護。 6.其他主管交辦事項。 08:00-18:00(含用餐和休息)

1.彰化市路邊停車委任管理單位。 2.操作PDA(掌上型電腦)開立路邊停車繳費通知單，並且需要照相舉證。 3.服務範圍：彰化市。 4.要能辨識英文字母大小寫。 5.提供電動機車讓您開單，讓您省下油資耗損。 6.歡迎朋友加入，您可以搭乘大眾運輸工具抵達，再換騎公司提供的電動機車服務。

1.台北市政府路邊停車委任管理單位。 2.操作PDA(掌上型電腦)開立路邊停車繳費通知單，並且需要照相舉證。 3.服務範圍:文山地區 4.要能辨識英文字母大小寫 5.提供gogoro電動機車讓您開單，除〝新潮〝外也讓您省下油資耗損 6.歡迎朋友加入，您可以搭乘大眾運輸工具抵達，再換騎公司提供的電動機車服務。

【服務範圍~台北市大安區域開單】 1.台北市大安區路邊停車依指定路線現場開單。 2.操作PDA(掌上型電腦)開立路邊停車繳費通知單，並且需要照相舉證。 3.要能辨識英文字母大小寫 4.提供gogoro電動機車讓您開單。 5.主管交辦事項。 工作時間:09:00-15:00 OR 13:30-20:00(含用餐及休息1小時不計薪) 面試地址：台北市大安區安東街29-1號

歐特儀專注於停車場場地營運、招標、規劃設計、美化及服務管理，目前於全台營運五十餘座停車場，並持續拓展海外市場。因應公司業務成長，現徵求具整合管理能力及制度建置經驗之行政管理主管，負責支援總公司及各場站之營運管理。 隨著公司持續成長及海外發展，我們期待一位具整合與管理能力的夥伴加入團隊，協助完善行政管理制度，成為公司營運的重要支持力量。 【工作內容】 1.統籌人力資源、行政總務及相關管理作業，帶領團隊並協助各部門順利運作。 2.督導職業安全衛生、員工關懷及職場相關法規作業，落實公司管理制度。 3.協助合約審閱、風險管理及相關法律事務之內外部溝通協調。 4.配合公司發展，推動管理制度與作業流程優化。 5.其他跨部門協調及主管交辦事項。 【我們期待的你】 歡迎具有人力資源、行政管理或相關主管經驗，並擅長制度規劃、團隊管理、跨部門溝通及問題解決的專業人才加入歐特儀。期待您運用管理專業，協助公司提升總公司與停車場場站的營運效能，與公司共同拓展停車服務事業。

一、與政府機關、公民營停車場及企業客戶進行需求訪談與需求整理 二、分析客戶作業流程與使用情境，協助釐清實際需求與問題點 三、將需求轉化為系統功能、流程規格與執行方案 四、與工程師及維運團隊協作，跨部門溝通協調推動專案執行 五、協助規劃專案時程、追蹤進度與管理風險 六、撰寫需求文件、流程圖、會議紀錄與驗收文件 七、其他主管交辦事項

1.復能運動 2.基本日常照顧 3.歡樂遊戲課程安排 4.沐浴服務 5.監測生命徵象 6.協助準備餐點

1 調製冷熱飲 2 結帳收銀整理現金 3 維護吧台設備及周遭工作環境 4物料盤點 5 外送服務

1.櫃檯接待及住戶問題處理。 2.生活服務(信件、包裹等)、清潔環境檢查 3.住戶交代事項。 4.主管交辦事項。 5.臨時狀況處裡。 6.上班時間：AM07:30~16:30；AM10:00~19:00；AM12:00~21:00，輪班。 7.國定例假日排休。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。

◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作 ◆有興趣者歡迎投遞履歷~~~ 【工作地點】 草屯中興路店 【工作內容】 ▲外場 顧客接待,說明帶位,設備介紹,桌邊/櫃台結帳,環境維護 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,食材準備,餐點製作,環境清潔與整理 【工作時間】 應徵時段：早班．晚班．假日班 彈性排班時段：9:00~23:00(時間可與主管討論) (時間排班依店鋪營運狀況,會有增減調整) 【公司福利】 提供員工餐飲優惠 三節獎金 完整的教育訓練 PT夥伴轉正有機會累積年資及職等保留！ 【兼職時薪】 206~266元 完善的晉升制度 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入成績亮眼。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 歡迎優秀、有志的您一起加入， 用實力展現出最強大的自己，成就管理者夢想！

1.工作業務：清洗管路、器械及發放包布耗材。 2.具壓力容器操作結業證書(鍋爐)另有津貼。 3.具供應室相關經驗者，優先錄取。 4.男女皆宜。

1.執行廠商招標議價簽約相關作業執行 2.執行請採購詢價/比價/議價/訂購/驗收付款相關作業 3.執行年度議價計畫 4.供應商開發、評選及管理作業 5.維護、異動、更新ＭIS採購管理資訊系統 6.執行醫材委員會決議相關作業 7.執行採購成本分析及管理 8.辦理跨單位協同作業及其它主管交辦事項

1.各職系薪資績效制度檢討與規劃 2.員工關係促進及招募留任提案 3.人力編制分析及組織發展規劃 4.主管培育訓練及人才發展規劃 5.人力資源制度研究與設計編修 6.人力資源各類專案推動 7.人力資源管理E化/無紙化管理再造 8.醫院評鑑外部訪查相關業務 9.其它主管交辦事務

待產婦照護：產程觀察紀錄、監測產婦宮縮與胎心音 協助醫師接生過程 新生兒照護，初步評估、保暖、清理呼吸道及新生兒基本護理 執行靜脈注射與給藥。 依照單位特性及常規作業，執行相關護理工作及業務。

1. 呼吸治療專業評估，給予各種不同之呼吸照護 (機械通氣；脫離呼吸器 ；肺復原；衛教...等） 2. 熱心、負責、有責任感、認真、易相處、配合度高 3. 協助評鑑相關事宜、臨床研究、期刊海報投稿等 4. 呼吸器儀器維護及保養 5. 執行主管交辦事項 6. 單位工作氣氛佳 7. 需有呼吸治療師執照 8.每月月薪52,000元至63,500元起(含各類證照津貼、績效獎金、簽約獎金)，夜班津貼另計，並依醫院營運發給端午/中秋獎金、年終獎金等。

1. 呼吸治療專業評估，給予各種不同之呼吸照護 (機械通氣；脫離呼吸器 ；肺復原；衛教...等） 2. 熱心、負責、有責任感、認真、易相處、配合度高 3. 呼吸器儀器維護及保養 4. 執行主管交辦事項 5. 單位工作氣氛佳 6.上班班別可議

*簽約獎金5-23萬 *具護理師證書(具專科護理師證書優先錄取) *具專科護理師經驗尤佳 *具內/外科病房或加護病房3年(含)以上臨床經驗者佳 工作內容： 1.病人之直接照護 2.病人/護理人員教育及諮詢 3.醫療照護之協調 4.病人照護品質監測 5.協助醫療輔助行為

1.統籌護理部整體營運與管理含病房、門診、手術室、加護病房、洗腎室等特殊單位，及護理之家、居家護理等附屬機構。 2.規劃執行護理人力招募與留任策略。 3.推動精進護理品質、病人安全、教育訓練及人才培育。 4.負責與醫師、醫療、醫技等部門之跨部溝通協調。 5.落實院長交辦事項及院方政策規劃執行。 6.籌備各類主管機關訪查及評鑑作業。 ~~~年薪百萬以上(依經歷可議)，歡迎醫學中心或區域醫院護理部主任/副主任/督導，經歷5年以上管理人才應徵(應徵過程全程保密)~~~

1. 負責所屬區域停車場營運規劃、績效管理及營運改善。 2. 統籌區域營運推動、及品牌行銷執行。 3. 執行區域場站巡查，分析營收報表及營運績效，提出改善建議。 4. 負責區域停車場經營督導、人員管理、教育訓練及績效考核。 5. 其他主管交辦事項及專案執行。

1.院區停車場巡檢工作。 2.停車場環境清潔維護及垃圾處理。 3.停車場設備清潔整理維護。 4.協助停車場車格清點及其他交辦事項。 【工作時間】07:00-11:00 或 08:00-12:00 或 14:00-18:00