CSR專區

非全時工作者可應徵，每周至少配合公司排班4日，每日至少4小時。 1. 清潔和維護客房及公共區域，確保環境整潔舒適 2. 補補充和管理客房用品及設備，包括毛巾、洗漱用品等 3. 執行深度保養工作，如地毯清潔、窗戶清潔等特殊任務 4. 熟悉清潔用品和設備的使用，如吸塵器、拖地機等基本清潔工具 5. 遵守清潔標準及SOP程序，完成主管交辦事項並回報異常狀況 6. 保持專業的儀容儀表，維持良好服務形象 歡迎您加入我們飯店團隊，成為提供優質服務的一份子！立即投遞履歷，期待您的加入！

你加入的不只是銷售工作，而是參與一個正在邁向「台灣第一的包子饅頭品牌」的過程。 ▶ 你會做的事： 你不是在「叫賣」，而是在市場通路做品牌銷售與顧客經營： 1. 現場銷售與服務：產品介紹、試吃引導、成交、加購組合建議 2. 熟客經營：建立回購熟客、固定客關懷、提升客單與回購率 3. 陳列與現場管理：攤位陳列、備品補貨、動線與衛生維持 4. 每日數據回報：當日營業額/產品銷售數據/客訴與改善點回報 5. 跟著主管做「每日復盤」：每天把做對/做錯的話術與策略快速校正 ▶ 我們怎麼把你帶到「會賣、能賺」！ 我們有一套可複製的訓練，不靠天份硬撐： • 第1週：營運流程、產品知識、試吃流程、基本介紹 • 第2–4週：個人目標設定＋主管陪跑、熟客經營 • 第2個月起：價值行銷、顧客關係管理、季節銷售策略 你只要願意學、願意練，我們會用制度讓你進步，而不是丟你去市場自生自滅。 ▶ 適合加入的人 • 想把銷售當成專業，願意學方法、願意練話術、願意做復盤 • 目標是把收入往上拉（年薪百萬），不只想「保底過日子」 • 喜歡跟人互動，能在戶外/市場環境工作 ✘ 你可能不適合 • 只想找輕鬆穩定、不要被要求成長與檢討的人 • 排斥學習、討厭每天調整做法的人（市場變化快，不學會被淘汰） ▶ 利潤抽成與獎金 前3個月：保障收入 NT$45,000／月（新人培訓＋熟悉市場期） 第3個月起：業績抽成＋成長獎金＋達標獎金（制度透明、每月結算） 團隊已有多位夥伴在系統成熟後 月收入10萬以上（依個人學習速度、執行力而定） ※ 銷售據點與時程會因現況發展作調整 ※ ❗ 固定週休一、二 ❗

你具備門市經驗，喜歡觀察與溝通嗎？加入神腦零售培訓團隊，協助強化門市人員培訓，讓新人能快速上手並提升專業服務能力。 【工作內容說明】 1.新進人員培訓執行與行政支援 2.區域課程跟進與實地輔導 3.維護訓練教材資源與設備 4.協助更新商品、服務及銷售流程教材。

1.天車各項維修執行 2.天車各項保養執行 3.個人負責區域5S工作執行 4.上級交辦事項 ※具堆高機、天車證照者尤佳

華新麗華正站在工業 4.0 轉型與數位革新的浪尖 ，我們正在尋找一位具備戰略眼光的網路架構師。這不僅僅是一個維運職位，您將成為集團技術決策的核心，親手佈建支撐全球營運的高可用性架構，並主導 Zero Trust (零信任) 資安體系的落地實踐，在高規格的國際舞台上建構您的技術影響力。 【工作內容】 1. 集團網路架構規劃與標準化： -規劃集團整體 WAN / LAN / DC / Cloud 架構。 -建立全球據點網路標準（如 Topology、IP Plan、Segmentation）。 -制定技術設計原則（Design Guideline），推動台、中、海外跨區架構整合。 2. 網路資安架構與零信任推動： -規劃安全架構（Firewall / NAC / ZTNA / SASE）並導入 Zero Trust。 -與資安團隊協作執行分區分級，強化 AD、ERP、OT 等核心系統的網路隔離保護。 3. 網路營運治理與效能優化： -建立網路監控可視化系統，定義並維護 SLA / SLO / KPI 標竿。 -優化跨國連線品質（MPLS / SD-WAN），執行容量管理與成本最佳化。 4. 網路架構專案與技術決策： -主導 IDC、Cloud、SD-WAN 及跨國整併等重大專案。 -負責技術選型（Vendor / Solution Evaluation），並作為網路領域最高技術決策者提供建議。

1. 執行生產作業流程。 2. 設備點檢與5S環境整理。 3. 基本電腦操作。 4. 主管交辦有關生產、程序事宜。 ––––––––––––- ● 需配合12小時輪班、排休，具天車證照者優先面試。 ● 加班費另計。 ● 戶籍所在地距本廠30公里以上者，且有租屋事實者，另提供住宿補助每月2000元。

1.挖土機操作。 2.主管交辦事項。

1.料品吊運作業(含頭尾料、出入料) 2.設備吊運作業 3.設備巡檢/故障處理 4.環境5S維護 ––––––––––––- ● 需配合輪班、排休 ● 加班費另計

● 2023、2024連續兩年榮獲亞洲最佳雇主獎（亞洲權威人力資源期刊 HR Asia） ● 2023、2024連續兩年榮獲幸福企業製造業：金獎（人力銀行） ● 集團市值50強：第15名（2023今周刊調查） ● 全球最佳雇主：第258名；台灣上榜企業中第2名（2020年美國富比士雜誌） ● 連續30年屹立百大企業（天下雜誌） ● 2000大-製造業金屬製品行業別排名第1名、製造業總排名第29名（2024天下雜誌） ● 「公司治理評鑑」前5％績優公司（台灣證交所） ● 相關新聞報導：做「美而精」的隱形冠軍 https://reurl.cc/4pX88L https://reurl.cc/W1qWK7 https://reurl.cc/vWmXoy –––––––––––––– 職務內容： 1.公用設施、水廠、廢水廠等設備運轉、維護及保養 2.水質、環保及環境管理 3.現場5S整理 ● 輪班制(四班三輪) 早班 08:00~16:00／中班 16:00~24:00／晚班 00:00~08:00 ● 月薪$40,000起(含獎金、夜點費，加班另計) ● 戶籍所在地距離公司30公里以上且有租屋事實者，另提供住宿補助申請 ● 人資將以電話聯繫為主，請留意面試電話：顯示號碼0932-045-552 –––––––––––––– 1. 福委會福利：春節摸彩、生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利：結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度：到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度)、行政辦公職員週休二日 4. 獎金制度：年終獎金、年度績效獎金、每月生產獎金(廠區事業單位)、年度員工分紅(視集團營運績效) 5. 友善職場：新人輔導制度(PTA)、家庭日、廠慶禮品、單身聯誼活動、各項健康促進活動、每年員工健康檢查、職護健康諮詢服務、特約醫師駐診服務

你是否想挑戰少數企業才具備的自辦股務領域？ 在華新麗華，我們擁有專職股務辦公室，並負責集團旗下10間公司的股務自辦與代理工作，這是一個能夠深入接觸股東會、除權息、股利帳務、證券法令合規等完整股務專業的舞台！ 【職務內容與使命】 1. 專案規劃領航員： 主導股東大會（常、臨時會）、除權息及增減資等年度核心專案，從日程規劃到執行，展現您的專案管理實力。 2. 合規申報守護者： 精準掌握主管機關規範，負責定期與不定期之公告申報，確保公司營運透明且符合法令要求。 3. 重訊發布第一線： 負責重大訊息的即時發布，維護資訊透明度，成為公司對外溝通的關鍵推手。 4. 聯辦服務顧問： 提供聯辦公司股務作業諮詢與協作，以專業的服務創造夥伴價值。 我們在尋找這樣的你： 1. 對股務法規（如公司法、證交法）具備基礎認識或實務經驗。 2. 具備良好的跨部門溝通能力，能處理繁瑣事務並維持高品質產出。 3. 認同「精益求精、穩健創新」的企業精神 。 在華新麗華，您將獲得： 1. 參與大型集團核心股務運作的寶貴經驗。 2. 穩定且具備國際視野的工作環境與完善的職涯發展機會。

【華拓綠資源 Waltuo Green Resources】 華拓綠資源為華新麗華集團旗下之首家廢棄物資源化公司，與北科大、義守大學及工研院推動產學合作，致力實現資源循環與零廢棄目標，更與成功大學共同成立「多元資材研發中心」。此外，也與台灣大學合辦海報發表競賽，透過產學交流，鼓勵青年學子關注環境議題，並以創意實踐永續理念，培育新世代永續素養。 【工作內容】 1.每日與每週生產工作內容安排與進度追蹤 2.維修工程提出請購案或自行維修，並管控整體維修費用 3.針對廠內重大工程案提出請購

1.生產技術改善 (15％)：生產技術優化或新技術研究。 2.生產設備改善 (15％)： 進行設備優化評估，參與新設備研究與導入，提升運作穩定性。 3.製程異常處理 (30％)： 負責現場製程異常的快速排除、根本原因分析與改善對策執行。 4.備品與庫存管理 (20％)： 負責備品庫存管理、規格優化及替代品開發，確保產線穩定運作。 5.管理活動 (10％)： 協助並推動 5S、QCC 品管圈及改善提案等 WMS 管理活動，落實全員參與。 6.ISO 認證推動 (10％)： 執行 ISO 9000、14000、14064 等相關認證之工作與稽核準備。 關於華新麗華： ※榮獲《HR Asia》2024年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)

● 2023、2024連續兩年榮獲亞洲最佳雇主獎（亞洲權威人力資源期刊 HR Asia） ● 2023、2024連續兩年榮獲幸福企業製造業：金獎（人力銀行） ● 集團市值50強：第15名（2023今周刊調查） ● 全球最佳雇主：第258名；台灣上榜企業中第2名（2020年美國富比士雜誌） ● 連續30年屹立百大企業（天下雜誌） ● 2000大-製造業金屬製品行業別排名第1名、製造業總排名第29名（2024天下雜誌） ● 「公司治理評鑑」前5％績優公司（台灣證交所） ● 相關新聞報導：做「美而精」的隱形冠軍 https://reurl.cc/4pX88L https://reurl.cc/W1qWK7 https://reurl.cc/vWmXoy ––––––––––––- 職務內容： 1.規劃與制定實驗室品質管理系統及年度計畫，並推展各項計畫活動，以維持ISO/IEC 17025實驗室品質管理系統的有效性。 2.規劃與制定品質管理系統及年度計畫，並推展各項計畫活動，彙整管理審查會議輸入輸出事項，以維持品質管理系統的有效性，並推動各項新增認證項目的導入。 3.規劃及推動內部稽核活動，聯繫與安排外部稽核，並彙整及發出各項不符合件，並跟催及確認改善回饋情況。 4.國際試驗標準維持及更新，並依據標準制定、實施及維持各項試驗作業，以確保試驗結果準確性。 5.試驗取樣、接收及流程規劃，試驗結果不符合確認與管制，並進行各項試驗數據統計分析。 6.實驗設備管理、及校正/維修管制及與廠商聯繫，並管控及請購試驗耗材。 7.股會議召開、試驗人員教育訓練安排與授課、人員職位資格評鑑及人員間能力比對。 8.品證書開立及確認。 9.配合專案推動與執行，以及主管臨時交辦事項。 ● 戶籍所在地距離公司30公里以上可申請公司宿舍。 ● 月薪$45,000起(含獎金，加班費另計) ● 人資將以電話聯繫為主，請留意面試電話：顯示號碼0932-045-552 ––––––––––––- 1. 福委會福利：春節摸彩、生日禮金、四節禮金/禮品、員工旅遊補助、結婚禮金、喪葬補助、生育補助、教育獎助學金 2. 企業工會福利：結婚禮金、喪葬補助、生育補助 3. 休假制度：到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度)、行政辦公職員週休二日 4. 獎金制度：年終獎金、年度績效獎金、每月生產獎金(廠區事業單位)、年度員工分紅(視集團營運績效) 5. 友善職場：新人輔導制度(PTA)、家庭日、廠慶禮品、單身聯誼活動、各項健康促進活動、每年員工健康檢查、職護健康諮詢服務、特約醫師駐診服務、公益舒壓按摩、午/晚餐補助、週末返鄉來回交通車(適用返回雲嘉南高地區之常日班人員) 教育訓練： 1. 內部訓練：新人教育訓練、工程師職位必修藍圖、技術員現場通識課程、基層主管管理培訓、內部講師培訓、關鍵崗位訓練、多樣化華新麗華學院線上微課程選修 2. 外部訓練：職安署規範之技術士/操作人員/管理人員等相關證照、其他專業證照取得訓練

數據是數位轉型的燃料，而「料號」則是數據的靈魂。 作為系統規劃師，你將扮演「數據建築師」的角色，透過建立標準字典、優化料號平台，消除異地同物或同物異名的混亂，讓全球供應鏈的溝通毫無阻礙。 【你的核心使命】 1. 數據治理先行者：運用中高階資料處理能力，在海量料號中精準比對與糾錯，守護數據正確性的第一線。 2. 平台優化策略家：與 PM、BA 協作，針對料號平台提出優化方案並主導進度管理，將需求轉化為高效系統。 3. 標準化推手：建立料號標準字典，統一全球規格與計量單位，實現真正的數據標準化。 4. 跨部門橋樑：與各事業部深度溝通，發揮協調領導力，解決數據孤島問題。 我們尋找這樣的你： 1. 對數據具備高度敏感性，享受「從混亂中建立秩序」的成就感。 2. 具備大數據處理能力，且能流暢進行跨部門溝通與團隊協作。 3. 希望進入大型跨國集團（電線電纜、不銹鋼、資源事業），參與製造業服務化的轉型過程。

在這裡，專案管理不只是追蹤進度，更是引領企業創新的關鍵力量。 【你的核心使命】 1. 數據治理的掌舵者：主導集團料號生命週期管理（新建、變更、維護），確保全球異質系統（ERP/PLM等）間數據的一致性與唯一性。 2. 規則的定義者：協調編審小組，優化物料編碼結構與標準字典，徹底消除「異地同物」或「同物異名」的痛點。 3. 跨部門的橋樑：與研發、採購、生產及資訊部門深度協作，確保新產品（NPI）導入時編碼規則的精準擴充與執行。 我們尋找這樣的你： 1. 具備大型專案管理經驗，能從容應對複雜的利害關係人溝通。 2. 對數據邏輯與流程標準化有極高的敏銳度，熱衷於優化制度。 3. 擁有主持會議與推動共識的能力，能在不同專業領域間找到最佳解決方案。 這不只是專案管理，而是推動企業轉型的關鍵任務！如果你想在數位轉型浪潮中發揮影響力，這就是你的舞台！

1.擔任中文與泰文之行政溝通與現場翻譯，協助外籍人員與內部單位之日常聯繫與工作協調 2.行政文件、資料彙整、翻譯與歸檔管理 3.部門行政規劃與作業、會議安排與紀錄整理、報告製作等，支援專案事務 4.其他主管交辦之行政支援事項 ––––––––––––- ※ 生日禮金、員工旅遊、四節禮金、各項工會與福委會補助 ※ 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度） ※ 多項獎金制度（每月生產獎金、年終獎金、年度績效獎金、提案改善獎金、模範員工獎勵、員工推薦獎金） ※ 家庭日、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務 ––––––––––––––––- ● 本廠備有交通車、單人宿舍、租屋補助($2000/月)，提供戶籍所在地距本廠30公里以上人員依規定申請。 ● 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度）

✅確定可到班在報名就OK ✅ 兼職斜槓人士｜二度就業｜在學學生　歡迎 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 〖職缺說明〗 🐦工作內容：協助站內網購貨物、宅配包裹上下貨，按配送區域分類，以箱貨為主，站內有運輸帶or 推車輔助。 🐦領薪方式：下班領現；匯款 🐦工作地點：台北市北投區立德路111號 (北投關渡站旁) 工作時間： ➡️大夜班：凌晨01：00 ~ 07：00 　＄時薪210元　 ➡️清晨班：清晨04：00 ~ 08：00 　＄時薪220元 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 加 公司官方 ʟɪɴᴇ 詢問：ID ➤ @lisin888（力信公司） 線上應徵 https://lin.ee/A16xNAj 阿樂專員 ☎️0908-615333

醫院清潔事務性工作, 上級主管交付事項, 機動性支援

1.負責工作區域清潔工作。 2.協助資源回收整理及垃圾處理。 3.公設日常清潔保養工作。 4.執行其它清潔相關交辦事項。

1.水電消防配管配線 2.電路維修及設備安裝 3.無經驗可，並視表現不定期調薪