CSR專區

• 推動倉庫內 工作健康與安全 計畫的持續實施，以期減少負面 工作健康與安全，並提高對 MLH 安全管理系統和相關法規的遵守程度。 • 管理日常倉庫區域，包括：物流需求、客戶訂單、接收庫存、調度、監督員工監控庫存交易、循環盤點和對帳活動的準確性 • 根據營運需求建立或調整工作程序或排班表以滿足倉庫需求 • 確定業務成本節約並遵守預算 • 確定需要改進的領域並採取相應行動 • 制定/解釋公司政策/程序或工作指示給工人並執行安全規定。 • 提出措施改善服務質量，提高部門和工作人員的效率以及設備性能。 • 指導倉庫的所有營運方面，包括營運、客戶服務、人力資源和行政管理。 • 透過分配任務、確定優先事項並確保團隊了解他們的工作目標，為團隊成員提供指導和方向 • 指導和發展團隊成員的知識和技能，以提高營運效率 • 培養高績效的團隊文化，營造正向的工作氛圍 • 設計適當的機制來檢查個人工作進度並確保結果令人滿意 • 安排訂單配送 • 完成主管安排的其他工作 • Drive the continuous implementation of WHS initiatives within the warehouse, with a view to reducing negative WHS outcomes and increasing compliance to the MLH Safety Management System and relevant legislation. • Manage daily warehouse areas including: logistics requirements, customer orders, receiving of incoming stock, dispatch, oversee staff to monitor accuracy of inventory transactions, cycle counts and reconciliation activities. • Establish or adjust work procedures or rosters to meet warehouse demands as dictated by operational requirements • Identify cost savings to the business and adhere to the budgets • Identify areas for improvements and action accordingly • Develop/interpret company policies/procedures or work instructions to workers and enforcing safety regulations. • Recommend measures to improve quality of service, increasing efficiency of department and work crew and equipment performance. • Direct all operational aspects of the warehouse including operations, customer service, human resources and administration. • Provide guidance and direction to team members through assigning tasks, establishing priorities and ensuring the team understands what they are working towards • Coach and develop the knowledge and skills of team members with the goal of improving operational efficiencies • Develop a team culture of high performance and create a positive work atmosphere • Design appropriate mechanisms for checking on individual work progress and ensuring outcomes are satisfactory • Utilise company policies and procedures and role model company values and behaviours • Arrange order deliveries • Complete any other duties as assigned by supervisor

1.電腦文書作業、影印卷宗文件及掃描檔案。 2.行政相關庶務、接聽電話、收發文件登記。 3.所內接待及事務所環境整潔。 4.外出法院遞狀、郵寄、調閱相關謄本、刻章。 5.所內行政事務(EX：行事曆、事務所案件結案管理)。 6.所長、主管臨時交辦事項。

在現場，不是靠ㄏ一ㄡˇ，才能讓流程順暢 是靠你一句句冷靜對話從中協調，把混亂導回正軌。 你是工地的穩定力量，也是讓各單位能順利合作的「溝通橋樑」。 能安撫師傅、說服業主、搞定監工—— 那就點下《應徵》，讓我們見識你的工地「和事佬」實力！ 【關於我們】 ► 30多年的經驗：捲門專業製造廠商。 ► 紮實的技術：現場丈量→設計規劃→生產製造→安裝維運。 ► 豐富的工程實績：案場涵蓋全台，民宅建案到政府機關等大型公共工程。 ________________________________________ 【職責內容】 （一）協助現場施工進度規劃與安排，確保工程如期完成。 （二）現場材料、機具進出管控與耗用登記。 （三）協調施工廠商、監造單位及設計單位之間的溝通與協調。 （四）製作及審核工程圖說、施工日誌與相關報表。 （五）處理工程現場突發狀況，協助問題排除。 （六）工程驗收等作業流程執行。 （七）遵循工程法規與公司內部SOP，落實品質與安全管理。 （八）正確又快速的將工程進度狀況回報至相關人員。 【加分項目】 ► 本職缺需常到各工地、熟工地經驗者佳。 ► 具識圖與溝通協調能力。 ► 具金屬架構組立基礎者。 ► 具公共工程工作經驗者尤佳。 ► 熟悉CAD軟體使用。 ► 能徒手繪製簡易施工圖尤佳。 ________________________________________ 【薪資/獎金制度】 (1)起薪：月薪32,000~60,000，有經驗者薪資可議。 (2)調薪： 第一年至少考評考核2次，調薪最高可達4,000元。 第二年開始依據工作表現每年度調薪。 (3)多元獎金： 激勵獎金(帶人獎金6000元、舉薦獎金2000元)。 敬業獎金1500元。 (4)年終獎金：依年度考核發給，若未滿一年依比例發給。 (5)三節：禮金/禮品。 (6)出差津貼、交通費：實報實銷，出差額外補助。 【基本條件/福利制度】 (1)請休假比照勞基法制度。 (2)勞保、健保、團保、提撥。 (3)每三年員工健檢。 (4)天災薪資不倒扣。 【學習與成長】 (1)新人教育訓練。 (2)在職教育訓練。 (3)內訓外訓培訓課程。 (4)透明升遷管道：科員→課長→部長。 【休閒與環境】 (1)每季員工、主管、部門聚餐，尾牙聚餐。 (2)全新廠房、辦公環境。 (3)免費零食、咖啡供應。 (4)心靈雞湯時間。 ________________________________________ 我們相信，每個工程都需要一位能「喬得動人、鎮得住場」的關鍵角色。 如果你也準備好成為眾人信賴的溝通中樞── 請不要猶豫，立即點下《應徵》，和我們一起打造順流無礙的施工現場！

1.廠區設備檢查與修繕及安全維護及日常巡檢。 2.供應商、配合廠商開發與維護。 3.請購申請、採購評估(須具備比價、議價能力)。 4.一般文書資料處理及歸檔工作。 5.總機電話接聽服務、訪客接待及人員管制。 6.文具類、設備類、消耗用品、一般性事務用品採買及管理。 7.數據報告：整理並撰寫數據報告並提供相關建議。 8.快遞、郵件、包裏收發，外出郵寄信件作業。 9.協助人事、行政事務及文書處理。 10.執行主管交辦之任務與進度回報。

行政類： 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類： 1、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明： 1、具備電腦文書基本能力。 2、可固定班，不需輪班。

行政類： 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類： 1、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明： 1、具備電腦文書基本能力。 2、可固定班，不需輪班。

1.學習專業的技能，汽車的分解、安裝、檢查、調校、修護 2.提供顧客汽車修護相關資訊 3.記錄維修資料以供公司參考日後改進用 *依照能力表現調整薪資

1. 執行相關動物實驗 (敢做、願意做動物，肯學習)。 2. 基礎分生實驗。 3. 主持人各項交辦事項。

💼 【房仲營業員】我們正在找尋擁有熱情與企圖心的你，準備好挑戰自我，成為房地產界的亮眼新星了嗎？🎉 🌟 工作內容 1. 精準分析潛在客戶需求，開發新客戶，讓夢想家園觸手可及！ 2. 關懷客戶，穩固長期合作關係，提供全方位貼心服務。 3. 協助客戶完成不動產買賣，包含簽約、貸款及過戶等流程，讓交易無憂順暢！ 4. 針對物件價值與投資效益，提供專業建議，提升客戶決策效率。 5. 緊跟市場脈動，熟悉不動產的法規與趨勢，為客戶建立穩定的專業支持。 6. 靈活操作內部系統及資料庫，快速匹配物件，滿足客戶需求。 7. 協助規劃與參與市場推廣活動，與跨部門合作，創造市場話題！ 8. 嚴謹處理合同及流程，確保每一筆交易均合法且專業，值得托付。 🚀 來加入我們！ 我們是一支致力於創造價值的超強團隊！在這裡，你能發揮潛力、累積財富，並見證自己的成長。 在快速變動的房地產市場，我們需要像你一樣的熱血夥伴，打造未來的房地產新篇章！🌈 帶著你的熱情與本事，立即投遞履歷吧！ 一起成為我們不動產界的傳奇，成就你的非凡人生！💪✨

【關於我們】 凌羣電腦 (2453) 為深耕業界 50 年的上市系統整合 (SI) 大廠，具備雄厚的技術實力，同時也是 Google Cloud、微軟 LSP/CSP、VMWare Enterprise 的頂級合作夥伴。 隨著公司代理的 AI 產品線與專案持續擴張，我們正在尋找一位對軟體開發、AI、Data 等領域充滿熱忱的夥伴加入。我們非常歡迎應屆畢業生或是剛踏入AI/軟體領域的夥伴們 ！只要你具備基本的程式概念、熱愛技術，我們都會全力支持你成長。在這裡，你將成為團隊中的軟體開發主力，與我們一起探索並實作出各種的 AI 應用！ 【工作職掌與發展舞台】 1.AI應用開發：打造 Data & AI 應用程式，負責將 AI 模型與概念轉化為實際應用，並有機會參與導入 Docker / Kubernetes 等業界前沿技術。 2.前瞻技術研究：走在技術最前線，第一手研究與評估 AI 領域的最新技術與產品應用。 3.跨環境技術整合：我們的 AI 產品橫跨公有雲（如 GCP）以及地端 / 混合雲環境（如 HPE, Red Hat），有機會接觸到多元的基礎架構，並實作各種 PoC 與 Case Studies。 4.專業技術橋樑：對內提供技術指導與交流，對外協助進行 Pre-sales 產品介紹、教育訓練。 【為什麼選擇加入我們？】 •實戰練功房：提供從無到有、累積超強實戰經驗的環境。「不怕你學，只怕你不學」，即使缺乏實戰經驗，團隊資深夥伴也會帶著你一起練功，把經驗值點滿！ •極高彈性與個人發展：我們將面試視為雙向了解的過程，鼓勵你提出對職涯的想法。對於未來的工作內容與發展方向，團隊保持高度彈性，隨時可以討論與調整。 •技術狂熱者的舞台：這是一個能讓你實際觸碰最新技術，且擁有極大發揮與試錯空間的好機會。 •扁平與互補的團隊文化：團隊成員隨和且熱愛技術交流，我們懂 AI 與 Data，而我們期待你帶來軟體開發的思維，互相學習，一起成長！

★另有時數獎金最高2,600元！ (一) 時數滿70小時，發給獎金700元 (二) 時數滿100小時，發給獎金1,500元 (三) 時數滿130小時，發給獎金2,600元 【工作內容】 1. 營業前準備工作。 2. 內場料理：備料、配餐、出餐、簡易飲料調配等。 3. 外場服務：點餐、送餐、結帳、店鋪事務處理。 4. 營業後清潔工作。 【需求條件】 1. 能理解店鋪工作。 2. 喜愛與人接觸。 3. 具挑戰精神。 4. 熱愛美食。 【福利制度】 1. 彈性工時 2. 每月聚餐 3. 免費年度健檢(在職年資滿一年者) 4. 員工餐(拌飯、燒肉餐) 5. 套餐券(免費燒肉套餐) 6. 員工折扣優惠券 7. 介紹獎金 ●半年定期考核

❤️焦糖楓是一家優質有潛力的連鎖串燒企業 公司環境佳，待遇好，同仁相處融洽~ 每日配送固定門市，工作內容單純，不需向顧客收款❤️ 【職務內容】 1.向原物料廠商載貨回央廚。 2.進行食材揀貨，與倉儲人員對點，以確保訂單正確性。 3.將食材正確送達各店門市。 4.維持食材之完整性，以確保品質。 5.訂貨與維持庫存並整倉 6.嚴格遵守安全駕駛準則，以達零事故及零違規。 7.執行車輛一般保養及清潔，以確保行車安全與衛生。 8.主管交辦任務須達成 【具有手排駕照尤佳】 薪資48000元(含全勤與績效獎金)+另有新人獎金5000元(一次性領取)，合計53000元

1.水族用品銷售、客戶服務 2.魚隻照護魚缸整理，賣場環境維護 3.需有責任感,能配合上班時間 4.月休8日,兩班制（偶爾需配合加班，加班費另計） 5.喜好養魚的朋友尤佳 *享勞健保.勞退 *偶爾需配合加班，加班費另計 *業績達成獎金另計 *重點商品推廣獎金 *表現優異獎勵金 *符合儲備幹部條件即調薪

如果你正在找這樣的工作... ★★☆ 文科畢業沒有經驗想轉換跑道~ ★★☆ 想要接觸專業的工作卻又不知道如何開始~ ★★★ 有急救/缺氧/丙業證照想談薪資~ ★★★ 想要正常作息不要日夜顛倒~ ★★★ 想要周末陪伴家人的常日班~ 我們在找的就是你!! ＼＞▽＜／!!趕緊參加面試、讓我們認識你!!＼＞▽＜／ 【工作內容】 1. 大型空汙防制設備維護、保養 2. 管線、桶槽保養維護，更換耗材，6S作業等 3. 團隊作業、無經驗可、有主管帶 4. 工作區域廠區頂樓、不進無塵室 【工作說明】 1. 工作時間 : 8:00~17:00 (工作完成彈性提前下班) 2. 日班、見紅休、無需輪值班 3. 無經驗可，有相關證照/學歷/經歷，薪資可議 4. 公司是台積電主承攬商 【獎金/補助】 1. 獎金(季績效/端午/中秋/年終) 2. 介紹新人獎金 3. 婚禮金/喪慰問金 4. 職務加給(組長/副組長) 5. 證照加給 6. 涼水補助(全年皆有) 7. 證照受訓補助 8. 安全鞋/雨鞋補助 【福利制度】 1. 上下班手機打卡 2. 年終尾牙、攜眷員工旅遊(不定期) 3. 特休、加班費依勞基法 4. 團體保險、勞健保、勞退提撥 5. 護理師/醫師定期臨場健康服務 6. 定期身體健康檢查/特殊健檢補助 7. 不定期部門聚餐、午茶點心

1. 門禁管理：訪客、外送與廠商換證登記，維護住戶隱私。 2. 安全防護：定時巡查公設與車道，異常狀況即時回報。 3. 迎賓引導：住戶出車、返家車輛動線指引與通報。 4. 管家服務：包裹信件收發、住戶行李重物提送與外送轉交。 5. 勤務日誌：每日勤務紀錄填寫及主管交辦事項。 ＊ 多元獎金：季獎金全年最高達 $18,000 元、51勞動/中秋/端午、生日禮金。 ＊ 推薦獎勵：推薦新人滿 90 天，獎金最高 $5,000 元／人（無次數上限）。 ＊ 健全保障：勞健保、勞退 6％ 依法足額投保與提撥、團險。 ＊ 教育訓練：免費每月提供專業在職訓練。

【工作內容】 1. 介紹及銷售專櫃商品，提升櫃位之業績 2. 提供顧客之接待與需求服務 3. 商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4. 商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 5. 維持櫃位週遭之整潔 6. 其他主管交辦事項 【上班期間】 1. 11/1～11/30共計1個月，可另指定排休日(請於面試時提出) 【薪資待遇】短期約聘需簽聘書，享勞健保，時薪200元+另有營業抽成獎金(面議)

※此職缺為「承攬性質」 幼兒、兒童、安親班、協同游泳教學

我們正在尋找熱愛運動、充滿責任感的你！ 只要你對教練工作充滿熱忱且擁有責任感，或者想要挑戰高薪，有改變生活的決心， 我們都歡迎你的加入！ 工作內容： • 為會員提供專業的運動指導 • 設計客製化的訓練計劃 • 課程銷售 • 監督會員的運動進展，並給予及時的調整和建議 • 確保會員的運動安全 • 器材與環境檢整 • 開閉館工作 我們提供： • 課程銷售與執行獎金，可望挑戰10以上月薪 • 完善的職業多元發展機會 • 良好升遷管道 • 舒適的工作環境和先進的運動設備 • 友善和支持的工作團隊 • 產業相關職能培訓與人員培養

【月薪 30,000～50,000｜固定路線配送｜無業績壓力】 ☞ 工作單純穩定，新人有前輩帶，保障你快速上手！ 1. 月休 8 天以上，工時穩定，兼顧生活與工作。 2. 良好配送獎金制度，表現佳月薪上看 50,000 元！ 3. 區域內固定路線配送，貨量穩定，工作熟悉後更輕鬆。 4. 專注配送，不需推銷，完全沒有業績壓力。 5. 騎乘125CC機車執行配送，並進行基本安全檢查與清潔維護。 6. 無經驗可，公司提供完整教育訓練與前輩帶領，新手也能快速上手。 7. 完整升遷制度：物流士 → 組長 → 副所長 → 所長 ※須具備「普通重型機車駕照」 ★ 基本福利 ✔ 免費提供員工制服與工作裝備 ✔ 免費汽／機車停車位 ✔ 公司提供公務車（125cc 機車／3.5T 貨車），含油資補助與維修保養 ✔ 三節禮金＋年終獎金＋團體保險 ✔ 加班依「勞基法」自由選擇補休或加班費 ★ 額外保障與優勢 ✔ 穩定職涯發展，表現佳者有機會晉升管理職 ✔ 加班費優給，每月業績獎金納入加班費計算基數（優於勞基法） ✔ 特休優給，滿半年可休 5 天（優於勞基法） ✔ 高額團體保險，入職即刻免費加保 ✔ 定期健康檢查，落實工作與生活保障

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