CSR專區

工作內容： (一)受照顧專員轉介長照需要者之照顧計畫擬定與服務連結，提供家庭訪視與評估。 (二)照顧計畫送照管中心核定，連結服務或資源。 (三)照顧管理，依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (四)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (五)協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 (六)定期行政會議、董監事會議工作報告。 (七)主管交辦事項。 薪資福利： (一)薪資：38000元+績效獎金。 (二)福利：年終1.5個月、依公務機關行事曆，例假日及國假依據勞基法規定、尾牙聚餐等。 備註：具社區整合行服務中心個案管理人員長照服務人員證明或已完成社區整體照顧服務體系A級單位個案管理人員訓練課程尤佳。

💼【旅館櫃檯】歡迎你的加入！ 想成為旅客們的第一道笑容和旅程的安心起點嗎？ 在這裡，你將與來往的客人交流，為他們提供無微不至的服務！🌟 🎯 加入我們，你將會： 1. 負責房間安排，從訂房到退房，確保每一位客人的住宿順利。 2. 處理帳務事宜，包括收款與核帳，讓每一筆交易都清楚明瞭。 3. 提供當地旅遊資訊，協助交通工具租用與接送安排，成就客人的完美旅程！ 4. 與客人保持良好的互動，以親切的溝通協助解決需求與問題。 5. 熟悉電腦文書操作，幫助處理日常作業。 6. 完成主管交付的工作，展現你的責任心與執行力。 💡我們希望的你： 勇於承擔責任，面對各種情況應對自如，保持專業自信。🎈 加入我們，讓你的服務成為旅途中難忘的一部分！✨ 準備好了嗎？快來和我們一起創造難忘的旅行時刻吧！

【國際事務協調】 負責外賓講者之英文書信往返與電話聯繫。 【專案全期執行】 參與研討會的完整策劃流程，包含場地與餐飲規畫、講師邀約聯繫、會議資料蒐集等，及庶務統籌與執行。 【專業文件管理】 負責各類專案計畫與文書資料（Word、Excel、PowerPoint）的處理、排版及系統化歸檔。 【財務行政支援】 協助專案費用支出之憑證核銷、發票彙整及基礎帳務處理。 【跨部門行政協作】 提供部門後勤支援並協助主管交辦事項，維持團隊運作。 【專案現場支援】 專案活動期間（含週末）需全程參與現場執行。凡週末出勤之天數，均依規定給予彈性補休。 ※TOEIC多益 700 以上尤佳。

1. 檢查訂單、撿貨、疊貨及送貨 2. 協助倉庫管理事宜及車輛定保、清潔 3. 需會開手排車

工作內容: 1.平面設計（菜單修改、活動海報、卡券設計...等） 2.商品的發想、設計、繪製、校稿 3.包裝設計/網站圖片美編/產品拍攝 4.基礎影片剪輯 5.完成主管交辦事項 加分條件: 1.擅長使用Premiere 2.會使用PS、AI等繪圖軟體 3.基本影片剪輯 4.有設計經驗1年以上佳

1.支援社區文書紀錄、廠商聯繫管理、會議記錄、財報製作等 2.主管交辦事項 3.見紅字休假 4.有經驗者佳

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀

1.針對學生程度做課程規劃 2.一對一(小班制)指導學生課程內容 3.批閱學生作業 4.按時和主管報告學生學習狀況及進度

1. 負責簡易裁縫、修補 、洗滌、整燙。 （無經驗可）（加薪條件） 2. 協助清點送洗物件數量、日報表維護。 3. 洗衣機、烘乾機操作。 4. 環境清潔維護。 5. 業務接洽 （加薪條件）

⭐我們正在找想成為與我們一起成長的事業夥伴⭐ ■ 不再只是賺錢！ 在樂活，你擁有自己網站與系統經營篩選自己客人，讓你獲取的不只是金錢更有追隨你的人，就像網紅！ ■ 不用擔心沒經驗、沒證照！ 在樂活，我們不是只想要你的勞動力，我們更希望把你培訓成樂活的夥伴，因此我們有完整的培訓課程與督導系統，讓你能真正的強化自己，練就自己價值，讓你成為不易被替帶的人！ ■ 公正且系統化的晉升機制！ 在樂活，你不用擔心自己是那個沒有特權的人，因為樂活的系統化管理與晉升機制讓所有人都一視同人，只要順著規範努力，就能獲取你應得，一切以規範為主，就是算總經理也無法逾越！ ■ 明確的獎金計算系統，獎金無上限！ 在樂活，獎金有極大可能大於你的底薪，你努力換來的每一筆獎金，都在獎金系統中載明計算公式，你可以查詢每一筆努力的成果，查得到的就是你的！ ■ 完整培訓系統！ 在樂活，為了把人員推上高光，我們採用總部與第一線同步培訓方式，確保人員可以學到完整的內容，得到真正的專業技能 ■全電子化銷售流程！ 在樂活，我們擁有同業最完整化銷售流程，除每個人都擁有訂製制服、配件與個人IPAD，全電子化銷售，讓你走在同業最前線！ ⭐工作內容： ■ 眼鏡銷售以及延伸服務 ■ 隱形眼鏡銷售以及延伸服務 ■ 環境整潔 ■ 自我客戶經營管理 ■ 個人網站管理 ⭐薪資待遇： ■ 新人階段：月薪$32000 (到職前三個月)，年資滿三個月自動轉為正職。 ■ 正職階段：底薪+基礎獎金＋分紅獎金＋隱形眼鏡獎金＋積分獎金等，平均可達$47000 ⭐休假制度： ■ 每月固定休8天，人員可自行安排休假。 ■ 過年期間除夕固定營業時間到18：30，初一及初二店休不營業。 ⭐新人培訓期： ■ 到職後會有新人訓練課程，可以快速進入職場狀態。 ■ 年資滿三個月自動轉正，可領取基礎獎金，有達門市總業績可額外領取加成獎金。 ■ 到職六個月內須通過正職總考核，可獲得稱號加倍獎金。 ⭐正職培養期： ■ 每月公司會提供免費訓練課程，可讓同仁在上班時間更精進自己的知識及技能。 ■ 每年6月提供職務晉升考，通過考試者即有副店長或店長職務且享有職給與福利。 ⭐職涯發展： ■ 初期：目標在任職半年內學習完所有基礎訓練，並且可以獨當一面地執行所有當店業務。 ■ 中期：目標在任職二年內能夠定義好自己的特質與魅力，透過不斷地服務客人以培養自己的專屬客戶群。 ■ 長期：目標在任職三年之後樂活眼鏡上班的時間裡，每個預約時段都能被客人搶購一空，不用擔心業績與薪水，成為了客戶眼中的專業服務人員，成為了自己想要成為的人。

1.顧客接待服務 2.餐飲提供服務 3.包廂清潔服務 4.工作區域環境清潔整理 5.各類備品補充搬運整理 排班時段 : 每周五，六及每逢假日前夕及假日當天23:00––05:00(205/H~~225/H)) 有意願應徵者請直接打電話詢問 或是到現場面試

1.定期執行基礎設備維護。 2.進行設備之檢查，並做維修 3.更換舊損部分及線路，必要時拆除全部或部分設備 4.重新組裝並測試已修復之設備 5.基本水電處理(例:馬桶，燈泡，門鎖....等) 6.基本裝潢(例:油漆) 月休八天、績效獎金、生日禮卷

【工作內容】 1.顧客接待服務 2.餐飲提供服務 3.包廂清潔服務 4.工作區域環境清潔整理 5.各類備品補充搬運整理 ●115年1月起調整時薪為205/H起 ●須配合每月排班表出勤 ●上班時段:周一至周五PM23:00~AM05:00(可彈性調整) ●實際缺額依門市現場公告為主，歡迎洽詢。 【員工福利】 ●獎 金 福 利：績效獎金 ●保 險 福 利：員工團保 ●其 他 福 利：供膳 有意願應徵者請直接打電話詢問 或是到現場面試

工作內容 ––––––––––––––––––––薪資待遇––––––––––––––––––– ◆◆◆中班正職服務人員 ◆◆◆ 月薪：37,000 (內含浮動薪資)（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 休假：適用變形工時，月排休8日 工時：中班工作時間: 16:00~01:00 17:00~02:00 18:00~03:00 三個時段 ，各9小時/日(含休息用餐時間) 月薪內含浮動薪資- ––––––––––––––––––––工作內容––––––––––––––––––– ◆◆◆ 服務人員 ◆◆◆ 1.顧客接待服務 2.餐飲提供服務 3.包廂清潔服務 4.工作區域環境清潔整理 5.各類備品補充搬運整理 【員工福利】 ◆ 獎金 / 禮品類 績效獎金、生日禮金、小費月結、留任獎金、出勤獎勵金 ◆ 保險類 勞保、健保、員工意外險 ◆ 休閒類 部門聚餐、員工歡唱優惠 ◆新人留任獎金(部份職務不適用) 月薪人員任職滿6個月，可領留任獎金 （意者請洽詢，詳細申請規定依本公司內部管理辦法為準） 網路人員非24小時在線，可能無法即時回覆訊息 有意願應徵者可以直接打電話至現場03-4273366 直接洽談約定面試時間即可

1. 維護辦公室及會議室清潔等，以使同仁有舒適的辦公環境。 2. 落實公務器材及公務車之使用管理規則，以滿足同仁使用之需要。 3. 採購及維護事務機器及家電用品，以有效管理各部門之採購需求。 4. 辦公室營繕工程規劃包含辦公環境美化、裝潢。 5. 採購並維護辦公事物及庶物用品，以有效管理各部門之採購需求。 6. 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料。 7. 固定資產盤點。 8. 負責日常零用金管理。 9. 負責辦公室用品採購發放。 10. 提供公司人員文具、伙食、電信郵務之服務。 11. 資料處理、影像掃描及目錄建檔。 12. 需會開車，管理公務車及保養作業。 13. 主管交辦的其他事項。 ※薪資待遇依能力、經驗給薪。

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~70,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~55,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$44000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$61000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.外場顧客服務及清潔執行 2.內場產品製作與備料 3.行政業務執行與現場區域營運管理 4.人員訓練執行 5.產品品質管控及值班管理 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

工作性質： 需有小貨車手牌駕照 開車寄送收發貨物 倉庫環境打掃整理歸位 公司器材零件維修線材拿烙鐵焊接 週休六日

亞築管理顧問有限公司，自95年成立以來， 從不動產租賃管理開始，拓展至仲介、廣告代銷及物業管理，實現全方位的一條龍服務！ 我們秉持「傳承、創新、誠心」的企業理念， 透過「宅需求」品牌，不僅為不動產投資者提供便利，更讓每一位夥伴在工作中找到價值！ 加入我們，成為這座城市背後的推手，讓每一日都充滿成就感與能量✨🏢🌟！ 我們的開放職缺【租賃管理工務助理(需跑外面/機動性高)】是一個挑戰與機會兼備的角色！ 展開一段遠離辦公室限制、充滿動感的職涯旅程吧🚀！ 🎯 你的日常任務 1. 定期進行租賃場地的清潔與日常狀態維護，保持最佳環境品質。 2. 巡查與記錄各類設備，及時反饋問題並支持修繕作業或升級。 3. 支援場地退租前的準備工作，確保流程順暢無憂。 4. 完成主管指派的其他任務，展現你的靈活與執行力！ 💼 我們提供的員工回饋 - 歡樂滿滿的年度尾牙活動。 - 系統性在職教育訓練，持續協助你成長。 - 激勵獎金及績效獎金，努力的成果看得見。 - 健保、勞保完整呵護，員工制服輕鬆舒適。 - 給予學習和晉升機會，打造長遠發展之路。 📢 無需相關經驗，懂水電更棒，只要你有積極學習的態度和熱情滿滿的心，我們期待你的加入！ 立即加入我們的團隊，從此擁抱不一樣的職涯冒險🌟！