CSR專區

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係及訂單處理。 3.負責產品報價，並處理帳款回收相關事宜。 4.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息及產品。 5.其他主管交辦事項 6.負責區域：雲嘉區 7.需會開車(自備車輛另有補助) 【最敢給】高於業界的薪資： 無相關經驗新手，薪資+津貼46,000以上 三個月內通過試用期考核者，薪資+津貼50,000以上，並追溯至到職日 【最敢發】優於業界的獎金： 年資1~3年的業務同仁，平均年收入108萬元 年資3~5年的業務同仁，平均年收入132萬元 年資5年以上業務同仁，平均年收入197萬元

★薪資制度為『拆帳制』★ 1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品 服務區域：臺南市（新營區/鹽水區/後壁區/柳營區/東山區/白河區）

1.烘焙原物料盤點。 2.建立蛋捲製作操作手冊。 3.作業活動之ISP。 4.活動、作息規畫及教學(培訓個案生產蛋捲)。 5.訂單溝通及工作排程。 6.須配合行銷活動。(假日出勤)。 7.其他主管交辦事項。 烘焙經驗，有烘焙證照者給予證照津貼。

1.百貨日用品類、撿貨、出貨、裝箱作業等事項。 2.倉儲貨品庫存整理維護、歸位商品正確儲位。 3.電商撿貨、包裝。 4.協助完成主管交辦事務。 5.工作區與倉儲環境維護。 6.上班時間8:00-17:00

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件

機構性質：身心障礙者服務 工作內容 ： 1.一般護理照顧。 2.個案健康維護紀錄、護理評估、用藥紀錄、安排就診就醫。 3.住民用藥排藥、給藥、傷口護理等護理技術服務。 4.衛教、感控規劃與執行。 5.緊急及意外事件處理。 6.護理相關資料彙整與處理。 7.其他主管交辦事宜之處理。

1.人員調度 2.基礎客訴處理 3.產品及人員督導 4.教育訓練 5.叫貨 6.人員排班 7.環境設備管理 公司福利： 1.免費供膳服務 2.享有特休年假、年終獎金、三節禮金、尾牙聚餐（抽獎活動）、績效獎金 3.同仁及親友用餐優惠 4.享有勞、健保 5.新進人員前7日皆有免費哈根達斯冰淇淋 6.每周日同仁皆可享有免費的哈根達斯冰淇淋 7.完整的教育訓練、升遷管道暢通 8.本店有提供寬大的休息室給同仁休息用餐 大漠紅秉持著用好並用心的食材及細心的服務，並提供最優惠的價格，讓每個來用餐的朋友都能夠感受到＜吃是講究，不是將就＞；我們的願景是把這個理念帶到每一個地方，讓每個地方的朋友都能夠用最實惠的價格享受到美味的食物及優質的服務 我們需要正向、熱情、有責任、有企圖心的您一起來加入這個大家庭，我們將培訓您成為一個有能力能夠獨立的管理者，跟隨著我們的展店腳步提升自我的薪水、獎金及職位，創造屬於自己的價值 發展願景 明確的升遷制度及完整的教育訓練，學習到更高的能力及薪水，參與公司拓展入股 成就樂趣 提升自己管理的能力及態度，獲得更高的薪水及福利 其他： 1.上述的薪資包含全勤獎金、加班費、績效獎金、業績獎金、職務加給 2.薪資會因學習能力、職務加給而有所提升。 3.需管理人數5-20 人

1.啟智中心園區及建築物設施設備之維護與修繕 2.公務車輛保養維護 3.支援鄰近基金會外點單位簡易修繕 4.其他主管交辦事項

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 11:00~20:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

1.現場施工監督及查核。 2.施工材料進場查核及檢驗。 3.工程進度品質控制與執行。 4.施工圖說檢附及審核。 5.具備安衛及品質工程師等相關證照者為佳。

門禁管制

一.活動燈具安全維護、損壞狀況回報 二.活動場區巡視 三.主管臨時交辦事項

1.配合單位進行食材管控及整理。 2.冰箱生鮮食材、熟食等，整理及品項進出控管。 3.整理市場贈予之食材分類。 4.煮中餐、晚餐。 5.食材備料等工作 。 6.廚房內的工作區域，衛生管理及器材、環境的清潔工作。 7.有丙級中餐烹調技術士證照 。 8.其他配合主管交辦事項。

機構性質：身心障礙者服務 【工作內容】 1.個案管理 2.家庭支持服務 3.社區資源管理與運用 4.服務對象/家屬權益維護 5.意見反映與申訴處理 6.行政庶務與其他主管交辦事項

1.飲品介紹及協助顧客點單 2.收銀、出餐 3.調製冷熱飲品、控管茶量 4.後區煮茶、備料 5.飲品外送服務 6.共同維護店內整潔 歡迎活潑開朗又有責任心的你/妳 加入 大茗本位製茶堂 發揮所長 展現熱忱 ~ 請投遞履歷，讓我們見面聊聊吧~ *需有門市管理經驗一年以上

1. 清潔與維護客房及公共區域，確保環境整潔與舒適，遵守清潔標準程序。 2. 補充房間內用品（如毛巾、盥洗用品等）及清點和管理房務用品存量。 3. 處理並記錄客房內異常狀況，必要時回報主管。 4. 協助完成客房設備簡易故障排除及定期深度保養工作。 5. 與其他部門溝通協調，確保客人的需求即時被處理，提升服務品質。 6. 接受基本清潔用品與設備使用的培訓，確保操作安全與效率。 7. 完成主管交辦事項及相關行政報表製作，並保持專業形象和職業道德。 歡迎您加入我們的團隊，與我們一同打造卓越的飯店住宿體驗，期待您的加入！

1. 根據藍圖執行高低壓配電線路安裝與測試，確保系統穩定運作。 2. 進行水電消防配管與配線，依規範完成設備布線工作。 3. 安裝照明燈具、開關插座及火警消防設備，確保用戶安全與便利。 4. 安裝與檢測UPS不斷電設備，提供穩定電力供應系統支持。

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