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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 11/3
  • 【僑外生技術師專區】★2026年畢業生免工作證★ 製造、品保、設備(楊梅廠區)☆到職滿6個月,留任獎金最高15000元☆
  • 桃園市楊梅區
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 41,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 製造技術師: 1.生產線機台操作 2.成品及半成品檢驗 3.報表整理 品保技術師 1.操作實驗室機台進行可靠度實驗、看顯微鏡、報表整理 2.化學藥劑品質檢驗分析(需記憶多種化驗方式,有人教導) 設備技術工程師: 1.生產設備維護、保養 2.協助設備異常排除 ★選擇可固定日班、固定夜班 及輪班 ★做四休二~~12小時制~~ 日班:08:00~20:00 // 夜班:20:00~08:00 ★無經驗可,歡迎社會新鮮人加入 ★學習意願高、對生產線工作有興趣者佳 ◎提供完善新人職前教育訓練課程,歡迎無經驗者加入 ◎提供冷氣宿舍

  • 11/3
  • 【製程技術整合類】製程技術整合工程師 (新豐廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
  • 新竹縣新豐鄉
  • 欣興電子股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.規劃及整合RDL、CMP、TGV、Metallization等整製程流程 2.技術開發: Fine Line RDL (L/S≤2 um)開發、Glass CMP平坦化及表面粗糙度控制、High AR TGV整合、Process Window最佳化 3.參與設備、材料供應商共同進行DOE及技術驗證 4.跨部門協調研發、製造、品保及構裝工程團隊 5.管理技術開發時程,及新材料、新設備、新製程導入 6.跨國合作與專案管理

  • 11/3
  • 【製程技術整合類】製程技術整合主管 (新豐廠)
  • 新竹縣新豐鄉
  • 欣興電子股份有限公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.規劃及整合RDL、CMP、TGV、Metallization等整製程流程 2.技術開發: Fine Line RDL (L/S≤2 um)開發、Glass CMP平坦化及表面粗糙度控制、High AR TGV整合、Process Window最佳化 3.參與設備、材料供應商共同進行DOE及技術驗證 4.跨部門協調研發、製造、品保及構裝工程團隊 5.管理技術開發時程,及新材料、新設備、新製程導入 6.跨國合作與專案管理

  • 11/3
  • 【人力資源類】人力資源處中基層主管(蘆二廠)
  • 桃園市蘆竹區
  • 欣興電子股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 配合集團人力資源政策,執行選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 營造符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 3. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

  • 11/3
  • 【廠長室】 TQM管理師(光復廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
  • 新竹縣湖口鄉
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.推行廠區TQM重要工作運作 2.強化改善專案品質手法運用 3.推行公司重要活動任務(ESG、品質月、安環月) 4.例行性相關報告製作 5.例行會議安排與召開(方針輔導、LSS專案輔導、ESG相關輔導、稽核會議) 6.其它主管交辦事項

  • 11/3
  • 【資源管理類】IE工程師 (楊梅廠區)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
  • 桃園市楊梅區
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 44,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.產能規劃與產能整備 ·建立機台產能資料(機台工作研究、稼動工時、單位小時產出) ·提供 site constraint、產能假設與需求變化資訊 ·驗證 capacity model 相關參數與假設條件 ·執行產能擴充、移轉與 activation readiness 評估 ·支援新品導入(NPI)與量產爬坡產能規劃 2.產能負荷評估與瓶頸管理 ·執行 loading / capacity assessment ·監控 bottleneck utilization、constraint status & capacity gap ·識別瓶頸製程與產出風險 ·執行週期性 Capacity Review 與 PDCA 管理 3.製造效率分析與改善 ·分析 productivity gap 與 loss structure ·推動 cycle time reduction、idle reduction、speed improvement ·推動跨部門改善專案 ·驗證改善效益並建立 sustain 機制 4.資料治理與系統維護 ·維護 routing、UPH、loading、capacity 等 master data ·確保 APS / MES / OEE 系統資料正確性 ·支援數位化工具與平台導入

  • 11/3
  • 【品保/客服類】品保儀校工程師 (楊梅廠/新豐廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
  • 新竹縣新豐鄉
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容: 1.IMS系統管理/維護 2.LTS相關資料審核(SPC履歷表/Metrology OCAP等) 3.SPC監控檔案建立與後續界限維護 4.落實度與異常追蹤管理作業(Daily) 5.KPI相關指標管理作業(Week/Month) 6.客戶稽核、工廠品質認證稽核、公司內部稽核實施 7.ISO文件管理(MSA相關文件資料維護與更新)

  • 11/3
  • 【品保/客服類】品保工程師 (S2廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
  • 桃園市龜山區
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 42,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.異常物料處置 2.Drive工廠異常改善,避免再發(PDCA/ 8D) 3.改善對策效果確認/稽核 4.文件修訂(檢驗規範) - 1.出貨前量測手法制定及定期維護 2.客戶出貨報告需求準備並與廠內相關單位討論 3.客戶外觀檢驗文件制定及維護 4.出貨品質異常協助廠內監控改善及符合出貨規格需求 *公司擁有多元品質相關職務發展機會,將依個人背景、專長及職涯規劃媒合細部單位*

  • 11/3
  • 【製程改善類】工程部工程師 (中興廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
  • 新竹縣竹東鎮
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責觸控/面板2.5代黃光製程設備(含洗淨、曝光、蝕刻及鍍膜)之維護保養、異常分析及故障排除。 2.執行設備點檢與預防保養,提升設備稼動率及生產效率。 3.製程改善、良率提升及新產品導入,支援設備驗證與產線技術優化,並依生產需求提供即時技術支援及配合輪班作業,完成主管交辦事項。

  • 11/3
  • 【設備改善類】輪班設備工程師 (S1廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
  • 桃園市龜山區
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 42,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.工廠設備維護 2.機器日常保養 3.自動化控制PLC設備規劃 ★做四休二<12小時制> 日班:08:00~20:00 / 夜班:20:00~08:00 ★具PCB軟硬板工作經驗者優先錄取 ★具專業證照者,享有專業津貼 ◎提供完善新人職前教育訓練課程,歡迎無經驗者加入

  • 11/3
  • 【工業4.0/智慧製造】自動化整合系統_維運技術人員 (光復新廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高17800元☆
  • 新竹縣湖口鄉
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.自動化工廠自動化生產異常排除一線人員 2.依SOP進行自動化生產相關系統問題排除 3.系統維護及異常排除SOP文件撰寫 4.系統異常問題追蹤及改善專案 5.自動化生產測試驗證 6.主管交辦事項 7.需配合日班/夜班輪班 【加分項目】 1.具備IT資訊管理相關知識或背景者佳,無經驗或新鮮人可 2.溝通能力及抗壓力佳,有耐心,願意學習 3.對自動化系統問題處理及相關學習有高度興趣者

  • 11/3
  • 【設備維修類】設備儲備主管/設備模組主管(新豐廠)
  • 新竹縣新豐鄉
  • 欣興電子股份有限公司
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責設備模組之預防保養、故障排除、設備穩定性及持續改善。 2.帶領設備工程與技術團隊,執行人力配置、教育訓練、維保技能提升及維修品質管理。 3.主導重大設備異常分析,透過 Alarm、Log、參數及變異點找出根因,建立永久改善與水平展開機制。 4.主導新設備規格確認、Layout、Move-in、裝機、二次配、試車、驗收及量產移交。 5.管理設備改善、產能擴充、自動化或移機專案,協調製造、製程、廠務、工安、採購及設備供應商。 6.建立並落實 PM、SOP、OCAP、設備履歷、備品及維修標準。 7.建立設備管理指標,定期檢討設備稼動率、MTBF、MTTR、重複異常、保養達成率及備品使用狀況。 8.推動設備技術標準化、維修經驗傳承及跨模組 BKM 水平展開。

  • 11/3
  • 【設備維修類】設備自動化主管(新豐廠)
  • 新竹縣新豐鄉
  • 欣興電子股份有限公司
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.規劃工廠設備自動化及智慧物流藍圖,整合製程設備、投收板機、Robot、AGV/AMR、Stocker/ASRS、Lifter及自動上下料系統。 2.依工廠 Layout、生產流程、產品特性、產能及人力需求,規劃自動化設備、物流動線、搬運節拍、站點、Port、Buffer及載具。 3.主導自動化專案之需求分析、規格設計、預算評估、供應商選型、設計審查、FAT、SAT、安裝驗收及量產移交。 4.負責 PLC、Robot及設備控制系統與 MES、EAP、MCS、WCS/LCS、RCS等上位系統之介面整合。 5.建立設備 Command、Status、Event、Alarm、Handshake、Timeout、Recovery及人工介入機制。 6.管理自動化專案之時程、成本、品質、安全、效益及供應商交付。 7.主導自動化設備異常分析,透過 Alarm、Log、Sequence、設備狀態及系統資料找出根因,建立永久改善與水平展開機制。 8.持續改善自動化成功率、設備稼動率、搬運效率、系統穩定性及量產品質。 9.帶領自動化工程團隊,執行人力配置、專案分工、教育訓練、能力提升及技術傳承。 10.推動跨製程、跨樓層及跨廠區之自動化設備、系統介面、載具及安全規格標準化。

  • 11/3
  • 【品保/客服類】IQA工程師(新豐廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
  • 新竹縣新豐鄉
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.原物料入料管理: 需直接與廠內 & 供應商協調相關異常及退換貨 2.供應商管理: 定期稽核供應商,主持相關CIP項目 3.部分 IQA系統維護 4.部分設備管理(儀校/MCA/MSA...) 5.新量測設備導入及教育訓練

  • 11/3
  • 【欣興電子 楊梅廠區】製造工程師☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
  • 桃園市楊梅區
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 44,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 根據人力、設備、物料等生產要素,制定及控制生產計畫 2. 規劃生產規格、物料、產線、機台及成本,確保最適人力與設備效率 3. 依據工程原則及安全規定,建立標準SOP作業程序 4. 評估最適化之產品生產流程,制定製造程序及標準 5. 檢測製程機械及設備之開發,並指導維護廠房及設備改善 6. 現場良率改善、人員管理、品質管控,生產目標達成