CSR專區

1.照顧與陪伴失智、失能長者 2.設計、帶領失智、失能長者團體/個別化活動 3.紀錄服務統計等相關行政作業 4.積極主動、認真細心、樂於學習、團隊合作 5.須具備衛生福利部【照顧服務員】長照服務人員證明(長照小卡)

＿主 要 勤 務＿ 1-人員門禁安全管制 2-緊急災害引導通報 3-社區安全巡邏 4-收發信件包裹 - 上班地點：雙北區 - 工作性質：全職 - 上班時段：日班:07:00-19:00 夜班 19：00 - 07：00 - 休假制度：月休6-7天排休制 台灣怡和保全 招募團隊 人 資 部：呂督察 /劉督察 電話：02-27136002 分機 503 / 519 呂督察 0935-629-105 劉督察 0937-457-908 面試時間：週一 ~ 週五 上午09:00~11:30/下午13:30~16:30 面試地點：台北市松山區復興北路101號9樓之2（捷運南京復興站7號出口）

工作內容： 1. 制定並執行數位行銷策略，提升品牌知名度與市場影響力。 2. 經營官方網站及社群媒體平台，包括內容規劃、發布與互動管理、成效追蹤、分析優化。 3. 善用AI功具創作高品質的短影音及平面設計內容，用以促進品牌曝光。 4. 數位短影音之專案企劃(短影片腳本撰寫，包含主題發想、視覺構想、文案撰寫) 歡迎熱愛行銷且充滿創意的夥伴加入我們，與我們一同推動環保產業的發展！立即投遞履歷，展開屬於你的職涯新篇章，我們期待你的加入！

1.生產流程管理與單據審核：自接獲訂單起，統籌排版工作分配、板材規格及庫存確認、採購申請與交期追蹤、進料正確性查核，並監督各階段生產流程及相關單據 2.主持每日早會，分配工作進度、協調跨部門溝通並解決辦公室同仁作業問題 3.樣品、新機構件及報廢品成本計算 4.具備技術支援能力，例如協助品檢檢驗、排版作業及緊急事件處理 5.其他廠務管理，例如ISO相關作業、防火管理人、廠區環境

1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 2.巡邏建築物與周遭環境、回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 4.高中職以上畢業，一年以上保全相關經驗。 5.做4休2。 ※意者請直接電洽: 職務連絡人：李專員 聯絡時間: 週一至週五 09:00-18:00 聯絡電話: 0973-861-021/ 02-2368-2255分機33

請詳讀以下內容 ––––主 要 勤 務–––– 1-人員門禁安全管制 2-緊急災害引導通報 3-遊客安全引導 4-員工出入管制 5.喜歡接觸人群，活潑佳 6.喜歡學習語言（英文.日文.韓文等多國語言） 7.需要久站 //上勤時段// - 中班- 早09:30 - 晚21: 00 - 上班地點：信義區 （松智路） - 工作待遇：月薪 49500元/276工時 - 工作福利 : 久駐獎金(每半年) - 休假制度：排休制 【台灣怡和保全 招募團隊】 聯絡人：戴督察 聯絡方式：0985352614 面試時間：週一 ~ 週五 /上午09:00~11:30/下午13:30~16:30 面試地點：台北市松山區復興北路101號9樓之2（捷運南京復興站7號出口）

【工作內容】 內場工作內容: 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及整理。 3. 內場前置備料作業，及配餐、出餐、簡易飲料調配等。 4. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 外場工作內容: 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及清理餐桌。 3. 提供顧客完善的用餐服務及環境，包括點、送餐、推廣檔期餐...等。 4. 協助顧客結帳，收銀。 5. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 【首選人才特質】 1. 維護乾淨清潔舒適的工作環境。 2. 對餐飲服務業有高度的熱忱。 3. 願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4. 有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 $36000-46000（含加班費、全勤獎金、季獎金）以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 $36000-46000 以上；須配合營運加班，加班費依照勞基法計算併入薪資。 ※積極引薦優秀人才加入團隊，正職介紹獎金$10000/計時介紹獎金$2000 (詳細發放標準依公司公告為主)

1.環保及職安相關業務處理、環保設備操作 2.消防事項執行及處理 3.ISO 14001系統相關事項處理 4.其他主管交辦事項

1. 蒐集、計算貨物清單，並用紙筆或電腦記錄資料。 2. 以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。 3. 複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符，查出不一致之處並更正錯誤。 4. 利用辨識標籤、印花、標籤工具或其他標籤設備，在庫存貨物上做記號。 5. 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章。 6. 檢查庫存貨物中損壞或缺少的地方，並將損壞提報給相關負責人。

本公司專注於拉鏈產品及專用生產機械之製造、修配與應用開發，並積極拓展新事業部，與不同產業之品牌商、製造商及合作夥伴共同開發終端產品，提供產品創新與製造應用解決方案。 工作內容： 1. 協助董事長處理公司營運管理及重大專案，擔任內外部溝通協調窗口，彙整決策資訊、建立追蹤清單，並追蹤各項交辦事項之執行進度與完成狀況。 2. 負責專案規劃與執行管理，建立專案目標、工作分解、時程表及里程碑，辦理預算編列、成本控管、風險評估與進度追蹤，並定期彙整專案成果及提出改善建議。 3. 執行市場調查、產業趨勢及競爭對手分析，蒐集客戶需求與市場資訊，協助進行產品定位、產品規劃、銷售策略及異業合作方案之研擬。 4. 統籌跨部門專案運作，協調業務、技術、生產及行政等單位之工作分工與資源配置，透過會議及進度報告追蹤執行成果，協助排除專案障礙並推動改善措施。 5. 協助維繫重要客戶及合作夥伴關係，辦理客戶拜訪、商務會議及貴賓接待安排，追蹤客戶需求、客訴案件及後續改善事項，確保相關問題獲得有效處理。 6. 負責董事長行程、會議及重要活動安排，辦理會議召集、議程規劃、會議資料準備、簡報製作及會議紀錄，並追蹤會議決議與後續執行進度。 7. 協助建立及優化公司內部管理流程與作業制度，支援人才招募、任用及教育訓練規劃，並協助辦理人力資源相關行政作業及部門目標執行追蹤。 8. 協助辦理年度預算、現金流及營運績效資料彙整，管理重要商業文件與機密資料，配合審閱合約內容、整理法律議題，並負責與外部律師及相關單位之溝通聯繫。 我們誠摯邀請具備高度責任感、組織協調能力、邏輯分析能力及專案管理經驗的您加入團隊，與董事長及各部門共同推動拉鏈產品、專用生產機械及跨產業合作專案。若您期待參與新事業發展、產品規劃與公司營運管理，歡迎投遞履歷，期待與您進一步交流。

晚班: 14:00-22:30 . 廁所清潔維護。 ．公共區域環境清潔作業。 ．資源回收整理及垃圾處理。 ．日常清潔保養工作。 ．執行其它清潔相關交辦事項。

初木山向上店求才·徵人啟事 【#誠徵】: 正職人員、儲備幹部 【#工作時間】：13:30-01:30 (休息時間彈性.至少1.5小時) 【#休假制度】：月休8天，採取排休方式 【#排班方式】：採一頭班 【#工作內容】: 包製產品、簡易烹飪、門市外場服務、收銀、基本環境清潔 【#薪資待遇】: 正職 41000起 (每月薪資含加班費及獎金) 副店 起薪 46000 店長 起薪 50000該店業績獎金 【#相關福利】: 享勞健保、團保、6％勞退、 職務加給、全勤獎金、春酒聚餐、 不定時員工聚餐、特休假補助 【注意事項】：認真、負責、有無經驗皆可 【#面試方式】: 中午12點過後攜帶履歷至門市面試 歡迎來電預約面試 竭誠歡迎有熱血的夥伴加入

搶先卡位！樂燒烤儲備管理幹部 月薪最高5.9萬元＋首店開店獎金！！ 樂燒烤台中旗艦店｜高薪起步，與品牌一起創造新局！ 搶先加入，你將成為首批核心夥伴，參與新店籌備、團隊建立及開幕營運。 符合公司規定者，可享有開店營運達成獎金；正式開幕後，另有營運獎金及分潤機會。 你的能力與付出，值得更好的回報！ 一起打造台中全新的燒烤餐飲體驗 樂燒烤即將於台中文心秀泰商圈成立首家旗艦店， 結合美味串燒、世界特色啤酒、特色啤酒牆與趣味互動， 為顧客打造安心、美味且充滿歡樂的用餐體驗。 我們正在尋找認同「顧客為先、服務熱忱、主動積極、尊重他人」的工作夥伴。 無論你是否具有餐飲業經驗，只要願意學習、認真投入， 我們都將透過完整的服務區與生產區訓練、同儕協作及標準化工作流程， 陪伴你累積專業能力、拓展職涯發展。 在樂燒烤，能力分級不只是職稱，更會直接反映在薪資與晉升機會上。從正職管理人員、儲備幹部，到副店長、店長及高階管理職，我們提供清楚的成長階梯，讓每一份努力都能轉化為實際回饋。 我們期待的夥伴 ◇高中職以上畢業。 ◇對餐飲服務、門市營運或團隊管理具有興趣。
◇無餐飲經驗者可接受培訓；具相關經驗者將依能力及職級優先核薪。 ◇具備顧客為先的服務觀念，願意主動了解並回應顧客需求。 ◇具有服務熱忱、良好工作意願及積極學習態度。 ◇尊重同事、重視團隊合作，願意與夥伴共同完成營運目標。 ◇願意遵守食品安全、環境清潔及各項標準作業流程。 ◇能配合門市營運需求、輪班及職務訓練。 招募職缺 ◇儲備管理幹部 * 負責協助新店籌備、教育訓練、制度導入、營運建置及其他開店相關工作之管理人員。 工作內容 儲備管理幹部 1. 負責或協助門市日常營運及營運目標的達成。 2. 負責或協助人力安排、班表管理、現場調度及工作分配。 3. 執行新人培訓、工作指導、能力考核及團隊管理。 4. 維護餐點品質、服務品質、食品安全及門市環境。 5. 即時處理顧客需求及現場營運狀況，提升顧客滿意度。 6. 執行公司制度及標準作業流程，協助改善營運效率。 7. 配合開店籌備、教育訓練、設備測試及開幕期間相關任務。 職務條件 ◇ 具一年以上主管或團隊管理經驗，非餐飲業經驗亦可。 ◇ 具餐廳營運、顧客服務或教育訓練經驗者佳。 ◇具良好溝通、協調及現場執行能力。 ◇ 具人員管理、目標執行及現場問題處理能力。 薪資與職涯發展 ◇除正式主管職務外，原則上採時薪制。 ◇全職時薪人員原則上每週最高工作40小時， 實際出勤、休息及排班方式，依勞動契約、公司規定及相關法令辦理。 ◇錄取任用薪資：每月新臺幣49,600元至52,480元。 ◇完成培訓並通過考核後，薪資最高可達每月新臺幣59,040元。 ◇除了開幕期間有開店獎金之外，開幕後另有營運激勵獎金。 獎金與福利制度 ◇ 實際核薪依工作經驗、管理能力及公司核定職級辦理。 ◇ 加班費依相關法令及實際加班時數另行計算。 ◇ 完成培訓達到各職級所規定的工作時數與能力標準， 並通過對應考核後，依考核項目及公司制度辦理職級升等， 或適用營運獎金及分潤制度，另有績優考核獎金，皆依公司相關辦法辦理。 完整教育訓練 ◇ 服務區與生產區專業訓練。 ◇ 食品安全、清潔衛生及標準作業流程訓練。 ◇ 自動化設備與機器操作訓練。 ◇ 管理職能及營運實務培訓。 ◇ 肩並肩的同儕帶領與現場實作學習。 員工保障 ◇ 公司免費提供符合資格員工團體保險。 ◇ 完整的工作教育與安全操作訓練。 ◇ 公平透明的能力分級、考核及調薪制度。 ◇ 依職級及營運成果提供獎金與分潤機會。 ◇ 依法提供勞動相關保障，實際內容依聘僱契約及公司制度辦理。 工作時段 ◇ 依樂燒烤門市營運時間彈性排班。 ◇ 全職人員每日排班原則上為8小時。 ◇ 實際出勤時間、休息時間及輪班方式，於面試時詳細說明。 ◇ 如有深夜營運需求，符合公司規定者另提供夜班津貼。 邀請你加入樂燒烤 我們尋找的不只是一位完成工作的人，而是願意與團隊一起成長、一起打造品牌的夥伴。 現在加入，你將參與樂燒烤台中首家旗艦店的誕生，從開店籌備、現場營運到團隊建立，共同打造一間讓顧客喜愛、也讓夥伴感到驕傲的店。 我們提供清楚的培訓、能力分級與職涯發展方向； 讓夥伴的投入與成果轉化為實際回饋。 搶先加入樂燒烤，和我們一起把美味、歡樂與幸福帶給每一位顧客！

1.設備操作 2.維持機台正常運作 3.主管交辦事項

1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛小客/貨車 2.自行裝卸貨物 3.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障小修 4.出、退、換貨作業事宜、清點貨物 5.運送貨物並保護貨物的完整 6.將貨品送到客戶手中

1.依照各企業的行業性質，從事一般行政工作、主管交辦事項 2.文書管理：資料key-in、列印、整理、維護、更新 3.接聽客戶來電、統計數量分配工作數量 4.庶務管理 5.整理寄貨運事宜

＜每月總工時達288小時，依照勞基法薪資計算＞ 1. 負責建築物及周邊環境巡邏，留意可疑線索，確保門禁安全。 2. 監看監視器，確保建築物安全。 3. 提供客戶全方位的建築物管理服務，如收發包裹、信件、寄物等等工作之類。 4. 簡易交管。 如果您擁有相關經驗和技能，並且對該職位感興趣，請立即提交您的履歷表。我們期待與您進一步討論您的申請。位。

1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛小客/貨車 2.自行裝卸貨物 3.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障小修 4.出、退、換貨作業事宜、清點貨物 5.運送貨物並保護貨物的完整 6.將貨品送到客戶手中

◎工作內容 1.社群媒體經營FB/IG/Google/Thread 行銷主題發想與執行 2.協助實體通路 及線上通路 品牌經營，追蹤分析銷售情形，報表製作 3.社群媒體經營小編身分 4.把創意變成腳本、腳本變成數據 5.有品牌推廣、活動策劃相關經驗 5.可獨立執行作業與廠商校稿發包 7.具備 概念到腳本再到視覺的全流程概念 ◎ 加分 1. 有經營管理 短影音帳號經驗者佳 2. 有行銷腳本發想＞影片剪接相關操作經驗 ◎ 我們對你的期待 1. 高度好奇心；創意轉化力 2. 對社群趨勢、話題、用戶心理保持興趣與嗅覺 3. 具責任感、穩定的紀律、善溝通、學習敏銳強。 價值觀傾向：守紀律、重承諾、穩健保守 ★本職位另有KPI指標獎金 ★比照政府公務人員見紅休假,週休二日 ★享有勞健保、生日禮金、三節獎金、年終獎金

【即將開幕】Joyfull大全聯斗南店預計於9月中旬試營運，開幕前須至其他分店(雲林斗六店)受訓約2個月左右，可接受者請再投遞履歷。 【工作單位】 應徵單位：外場或內場擇一，若皆可配合尤佳！無經驗可！ ◎外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務及負責結帳收銀工作。 ◎內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作、測量食材的容量與重量，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理的工作。 【工作時間】 應徵時段：早班．晚班．假日班 排班時段：09:30~22:00 彈性排班、具體時間可與店舖主管詳談 (排班時間依照店舖營運狀況可能會有所增減調整) 【薪資待遇】 ◎時薪：196元起 ◎星期六、日上班時薪加十元，每月星期六、日上班達6天，六、日的時薪加二十元。 ◎提供完整的職前教育訓練 ◎提供健全的升遷制度 ◎每年調薪一至兩次(依個人績效考核成績） 【公司福利】 ◎補助員工餐 ◎提供員工制服 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金 ◎國定假日時薪兩倍 ◎員工介紹獎金1000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎中秋端午禮券500元(任職滿一年以上) ◎年資滿半年享特休假 ◎年資滿一年享年度健康檢查 ◎免費提供口罩、酒精消毒