CSR專區

※※【歡迎同業轉業！共創百年風華！】※※ 1. 一般員工傷、病處理與緊急狀況救護工作及醫療轉介服務。 2. 醫療室耗材盤點申請與急救箱管理。 3. 協助新進人員教育訓練。 4. 協助年度特殊健檢補助申請及職安屬報備資訊相關事宜。 5. 協助福委會辦理員工年度健康檢查及健康管理。 6. 協助臨場服務醫師相關事宜及廠醫年度合約之呈報。 7. 協助四大計畫(人因危害、工作過負荷、職場暴力、職場母性健康之管理及安全衛生措施)。 8. 提供報表。 9. 其他主管交辦事項。

1.藥物管理 2.管路及傷口照護 3.抽痰 4.測量生命徵象 5.就醫協助 6.管理家屬交辦事項 7.完成主管分派工作

1.協助正職人員處理工作上的事務 2.視從事產業而定，協助或負責特定工作事務 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 工作時間：7:00~13:30、9:30~13:30

1.專科以上幼保科/系畢業，具二年以上幼/小班代班實務經驗。

。。。。。。。。。。。。。 醫療試辦計劃糖尿病個案管理 醫療品質指標管理 管理診所主管交辦事項 規劃部門營運 採購及人員管理 。。。。。。

1. 針對預約客人進行確認、安排相關課程 2. 美容諮詢，針對顧客膚質建議其產品使用，提供顧客高品質服務 3. 服務客人進行皮膚保養、面部頸部按摩、修描睫毛及眉毛、去除不必要之毛髮和化妝 4. 提供相關的保養建議、醫學美容相關業務、保養品銷售 5. 協助美容師進行美容保養、體雕瘦身、儀器等操作等相關療程 6. 負責服務客人美體療程、芳香療法、經絡淋巴舒壓 【美妍SPA館】 *免簽約 *免費提供住宿 *免付保證金、學習材料費 *滿半年考過三項可享10000元保養品 *不論美容師或助理一律提供勞保、健保及勞退福利制度和員工團體保險。 *免費提供初、進、高階教育訓練課程 *從完全無經驗到成爲初階美容師(臉部保養、全身精油芳香舒壓)只需要兩個月。 *從初階美容師晉升至高階美容師(學會清痘及特殊課程)只要1個月。 *從高階美容師到實習主管只需三個月的時間、又在實習三個月之後就正式成為副店長。 *所以從高階美容師到擁有展店資格只需要6個月的時間哦~ *人因夢想而偉大、從無到有只需13個月~(美容師只需要6個月就可以有自己的店)能力不是最重要的重要的是平台是機會~

*此職缺暫不接受在校生(應屆畢業生可)* *底薪36,000＋業績獎金＋職務獎金 ( 平均待遇36,000-60,000 ) 一、從業務基層學起，提供完整的教育訓練。 二、學習市場機制與人員培訓。 三、具企圖心，對管理工作有興趣者。 四、歡迎自我期許高，公司提供完整升遷制度。 五、無經驗可。 【工作獎勵】 *團隊及職務獎勵 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度，適合有理想抱負的工作者 *每年舉辦優良人員選拔，提供國內外旅遊 *每季舉辦績效競賽，獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *企業內具專責教育訓練機構，完整職涯規劃 *不定期集團國內外培訓，促進各分公司人員交流 2018.07郵輪度假遊 2019.05大板根溫泉度假村 2020.07清新溫泉度假飯店 2020.07三亞度假遊 2020.11長榮桂冠酒店 2021.04金典酒店 2022.08葳格國際會議中心 2023.01尾牙 2023.05鳳凰酒店

*此職缺暫不接受在校生(應屆畢業生可)* **月休8天，固定休禮拜日，其餘可自行排休** 一、專案活動介紹及示範。 二、活潑外向，不怕接觸人群，無經驗可。 三、喜歡挑戰自我者為佳。 四、底薪+活動津貼 約 33,000~40,000。 五、協助主管需外訪。 六、歡迎餐飲服務業者轉換跑道。 【工作獎勵】 *專案活動津貼獎勵 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度，給想穩定工作者 *每年舉辦優良人員選拔，提供國內外旅遊及培訓 *每季舉辦活動競賽，獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *完整教育訓練培訓 *不定期集團國內外培訓，促進各分公司人員交流 2018.07郵輪度假遊 2019.05大板根溫泉度假村 2020.07清新溫泉度假飯店 2020.07三亞度假遊 2020.11長榮桂冠酒店 2021.04金典酒店 2022.08葳格國際會議中心 2023.01尾牙 2023.05鳳凰酒店

*此職缺暫不接受在校生(應屆畢業生可)* **月休8天，固定休禮拜日，其餘可自行排休** 一、負責區域性的客戶開發與服務。 二、學習公司系統化的行銷機制。 三、底薪+獎金 約36,000~60,000。 四、有專責主管帶領，提供完整的教育訓練。 五、想提升自我，無業務經驗可。 【工作獎勵】 *團隊及leader獎勵 *通過新進考核者薪資另外調整 *健全透明的晉升制度，給想穩定工作者 *每年舉辦優良員工選拔，提供國內外旅遊 *每季舉辦績效競賽，獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *企業內具專責教育訓練機構，完整職涯規劃 *不定期集團國內外培訓，促進各分公司人員交流 2018.07郵輪度假遊 2019.05大板根溫泉度假村 2020.07清新溫泉度假飯店 2020.07三亞度假遊 2020.11長榮桂冠酒店 2021.04金典酒店 2022.08葳格國際會議中心 2023.01尾牙 2023.05鳳凰酒店 2024.04昆明春酒

學習並應用專業保養SOP 包括設備拆裝 特殊保養工法 以及客戶應對模擬 以一貫&精緻的服務處理各種規模的保養案件

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售紀錄及庫存盤點作業。 4.配合商品陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.商圈經營及維繫顧客關係。 7.遵守與配合主管指派之任務。 ※一例一休(排班制)，需配合早中晚輪班

【列車送餐超迅速，手機點餐最科技，加入点爭鮮讓你成為效率達人】 1. 接待、引導顧客入座、協助手機點餐、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2. 全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3. 外帶、外送平台顧客點餐服務 4. 顧客關係經營 5. 維持門市整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。

1.協助磁磚上架、建材進退貨 2.協助建材行處理業績事宜 3.維持客戶關係，具溝通協調能力者、有業務經驗者為佳 4.協助寄放帳單及收款 5.需具備手排汽車駕照 6.另有業績獎金

1.與客戶溝通協調。 2.將討論內容整理並告知各單位。 3.開發管制及進度追蹤。

1.至客戶指定地點安裝警報系統 2.負責為客戶做器材保養及客戶服務

不動產開發、銷售、租賃，無經驗可～ 完整教育訓練、培訓考取專業證照。 專人帶領教學，透明化的升遷管道。 銷售房屋、土地，房屋租賃服務。 公司提供開發資源、廣告行銷，成交機會多～ 誠摯歡迎您加入我們溫馨團結的團隊，一起打拼！ 住商麻豆網址: http://www.hbhousing.com.tw/web/D096/

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專長 多益650分以上，需不定時與老師溝通和進行書信翻譯 Office文書處理，熟悉Word，Excel，PowerPoint 等 有在國外生活過或就業經驗，佳! 個性 具良好的溝通能力，特別是不怕講英文 危機處理能力高，反應靈活，能隨機應變，高度服務熱誠 抗壓性高、有責任感、喜愛團隊合作，亦能獨立思考與作業 邏輯資料整理能力強，需具有開放性思考能力 工作內容 1.行政文書處理 2.教學活動規劃與協助執行 3.具行政及活動規劃、執行之能力，能完成主管交辦事項 4.對教育界具有高度熱誠，喜愛與小孩相處，具耐心與細心

1.協調產銷規劃及調度、產銷管理制度檢討、作業流程優化。 2.產銷作業問題分析檢討。 3.產銷管理平台推動建置。 4.專案規劃及推動執行。 5.生/營管作業檢核。