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We Gym 教練招募｜認真想做教練的人看這 三重 / 蘆洲（雙店發展中） 我們找的不只是會上課的教練 而是願意長期發展、把專業做好的那種人 ———————————— 收入結構 底薪保障 課時抽成（25％～31％） 續約獎金（最高6％） 分課制度（團隊支援，不用單打獨鬥） 每月分紅與達標獎金 月收入可達 6萬～15萬以上（依能力） ———————————— 這裡的訓練方式 重視評估與訓練邏輯，不只是帶動作 客戶由團隊共同服務 有固定流程，不是各做各的 內部也有整理教學影片與訓練資料 但更重要的是會有人帶你 怎麼用在實際課程上，而不是自己摸索 我們也會讓你慢慢理解 怎麼經營客戶、怎麼提升續約、怎麼讓收入成長 不是只會上課而已 ———————————— 你會得到 穩定排課（有團隊支援） 專業進修與內部培訓 清楚升遷路線（教練 → 主教練 → 團隊主管） ———————————— 我們要的人 有基礎訓練能力（證照或實務經驗） 願意學、願意做 重視與客戶的長期關係 ———————————— 如果你最近在找方向 或覺得現在的地方有點卡 可以來聊看看，不用有壓力 私訊或直接來電 0901-1234-88 #WeGym #教練招募

1. 老師翻修協助水管、電線管路、給排水設備及配電設備的安裝、配線、測試與維修保養 4.依照工程圖、施工圖及設備配置圖，進行管線定位、尺寸丈量與現場施工 3.使用電鑽、切管器、板手、剝線鉗、三用電表、驗電筆等水電工具與測試設備 4.執行電路導通、電壓量測、漏水檢查、排水測試及空調設備運轉測試 5. 依施工安全規範及用電安全標準操作，落實高處作業、施工區域防護及工具設備保管 7. 協助整理施工材料、維持施工區域整潔及設備存放秩序 歡迎對水電工程有興趣、願意從基礎學習的你加入我們，透過現場施工與專業培訓，逐步累積水電工程實務經驗，期待你的加入！

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護 工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

我們是景懋企業股份有限公司(Goldengate Engineering & Development Co.,Ltd)成立於民國54年，營運迄今已超過50年。專門代理與加油站暨週邊設備相關的全球國際知名品牌，包含歐洲知名加油機Tokheim公司，美國知名洗車用蠟及清潔劑Turtle Wax公司，美國加油站週邊設備耗材Franklin Fueling公司，澳洲第三公證加油站漏油檢測Leighton O’brien公司，歐洲知名Continental集團的加油站皮管以及其他國際公司之加油站相關產品。歡迎各領域的菁英加入我們。 官網連結：https://www.gget.com.tw/ FB粉絲專頁：https://pse.is/4jfar6 【工作內容】 1.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 2.銀行臨櫃及網銀作業。 3.廠商貨款及各項費用支付作業。 4.應收帳款沖帳及催收。 5.零用金保管、撥補及明細表製作 【應徵條件】 1. 樂於跨部門溝通，具備人際溝通技巧。 2. 能獨立作業。 3. 需細心、負責，抗壓性高。

1. 配合職安法規修訂、規劃及推行。 2. 職安衛生系統管理相關業務辦理。 3. 執行安全衛生督導及稽核。 4. 辦理安衛相關教育訓練及演練 5. 安全衛生教育訓練之實施。 6. 需出差外派，一年累積時間未定。 7. 其他主管交辦事項。 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定

1. 配合職安法規修訂、規劃及推行。 2. 職安衛生系統管理相關業務辦理。 3. 執行安全衛生督導及稽核。 4. 辦理安衛相關教育訓練及演練 5. 安全衛生教育訓練之實施。 6. 需出差外派，一年累積時間未定。 7. 其他主管交辦事項。 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定

1. 相關業務實際經驗 2. 市場資訊蒐集、分析、規畫及執行 3. 國內外新客戶的市場開發與拜訪國內外客戶 4. 工廠及客戶之間相關交期、訂單及產品評估等的溝通與協調準備 5. 熟悉進出口作業流程

1.負責塑鋼門板UV塗裝與貼皮相關作業 2.機器設備維護與清潔 3.成品包裝 4.完成主管交辦相關事宜 可配合加班者尤佳

✨ 歡迎優秀的你，成為 KidZania Taipei 台灣首座場館的創始成員！ 這是一個從0到1參與國際級品牌 KidZania 落腳台灣的絕佳機會。您將擔任連結「旅遊產業」與「教育娛樂」的關鍵橋樑，負責建構 KidZania Taipei 在台灣的旅行社與 B2B 通路體系。 您不只是在銷售門票，更是在為全台的親子旅客、學生團體與企業客戶，定義全新的「Edutainment 寓教於樂」旅遊體驗。透過您的通路布局與專業提案，我們將與旅遊同業共同翻轉傳統行程，親手打造影響下一代的教育娛樂新標竿！ 【工作內容】 一、 旅行社通路開發與經營： 1. 開發並經營全台旅行社體系（含團體旅遊、校外教學、親子團等），建立長期合作關係。開發方式不限，主要以陌生開發、電話開發為主。 2. 負責 B2C 旅行社平台之票券上架、販售策略與合約維護。 3. 規劃並執行體驗踩線團 Fam Tour 與參訪邀約，讓旅遊同業深度了解 KidZania 的獨特教育娛樂價值。 二、 業務合約與行政管理： 負責完整銷售循環，包含潛在客戶開發、需求訪談、報價簡報、合約用印、以及後續團體預約細節之對接。 三、 專案發想與現場落地： 1. 針對不同通路（如旅行社季節性包團）進行專案發想 2. 團體到訪時負責現場接待（如報到引導、分組規劃與動線安排），確保品牌承諾完美達成。 四、 市場趨勢收集與分析： 持續追蹤旅遊產業趨勢，分析市場定價策略與競爭動態，提供數據建議以優化銷售方案。 【需求特質】 1. 具備 3 年以上旅行社開發實績，熟悉團體行程規劃邏輯、旅遊元件操作（如票券、包車、餐飲配套）者尤佳。 2. 熟悉觀光工廠、主題樂園、文教場館或休閒產業之團體業務運作，了解大型團體進出場流程。 3. 需具備優秀的跨部門溝通能力，能有效協調業務前線開發與館內營運需求。 【報到時間】 2026/7 報到

1.負責母公司及各子公司銷售對帳及應收帳款（AR）沖銷作業。 2.編製母公司銷售及AR相關管理報表，提供管理階層決策參考。 3.配合簽證會計師年度／季度查核作業，提供所需資料並覆核財務報表正確性。 4.主管交辦之其他事項及專案規劃與執行。

1. 訂單銷售相關文書系統作業。 2. 專案文件製作、整理及繳交。 3. 業主請款資料製作及繳交。 4. 訂單交期追蹤與協調。 5. 能配合上級交辦事項 ．基於業務銷售需求，可配合加班者優。 ．可駕車外出進行外務者佳。 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定

1.客戶新設備評估作業，規格與需求澄清，與設備開發作業。 2.設備BOM、圖面與標準建立。 3.開發設備量產導入，變更作業與產線組裝、測試問題處理。 4.人機介面PLC控制程式設計/撰寫及維護，機台程式開發，人機程式開發。 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定

1. 八德倉備料、分料及生產入庫作業 2. 物料收發及庫存管理作業 3. 倉庫整理及環境維護 4. 物料盤點及庫位管理作業 5. 主管交辦事項 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定

1.負責日常應付憑單之立帳。 2.審核發票、收據及相關請款單據，確認資料正確性及完整性。 3.協助會計帳務處理、月底結帳及相關報表作業。 4.主管交辦事項 工作待遇會依相關學歷、經歷等核定

1.ERP系統作業 2.驗收/歸位/領料/盤點作業 3.庫房整理整頓 4.其他交辦事項 其他 1.須配合工作需求支援(新竹/台中/嘉義/台南/高雄) 2.有機會外派支援海外(美/日/德/新加坡) *工作待遇會依相關學歷、經歷等核定

1.原料藥生產機器、設備之操作(機台操作)，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的投料、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，使生產順暢。 4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜，並符合生產及程序標準。

✨ 加入 KidZania，與我們一起打造大小遊客與市民的完美奇幻旅程！ ✨ 我們正在尋找活潑熱情、喜歡與人互動的現場營運夥伴！只要你具備良好的服務熱忱，不論是剛畢業、轉職中、二度就業或是尋找彈性兼職，都歡迎報名參加我們專屬的招募說明會(團體面試)。 【招募組別與工作內容（現場彈性輪調／依志趣媒合）】 1. 體驗組：職業體驗引導員 - 引導 3–17 歲兒童與青少年參與各主題場館體驗（如航空、職業、體能等）。 - 帶動現場氣氛、說明流程與進行活動主持，確保體驗過程順暢且充滿樂趣。 2. 販賣組：商品營運與寫真服務 - 紀念品門市商品陳列、介紹銷售與庫存盤點。 - 協助園區專屬攝影服務之相片展示與銷售。 3. 餐飲組：餐飲服務與維護 - 園區內輕食餐飲製作、點餐收銀與備料。 - 維護餐飲區域環境衛生與安全，提供安心的用餐體驗。 4. 票務組：票務與櫃檯服務 - 入口票務銷售、護照會員制度宣傳、旅客入出園辨識手環配戴。 - 第一線諮詢接待、指引與顧客服務處理。 ▌團體面試資訊 面試日期：2026 年 11 月 18 日（三）13:15 集合，13:30 開始 面試地點：台北市南港區經貿二路131號5樓 KidZania（南港 LaLaport） 面試流程：品牌介紹 ➔ 團體互動與面試 *具體梯次時間將於通過初審後由 HR 專人聯繫通知* 【條件特質】 1. 活潑大方、親和力佳：樂於與人（特別是親子與孩童）溝通互動。 2. 具備服務熱忱：面對快節奏的現場環境能保持耐心與親切微笑。 3. 接受團隊合作：願意接受跨組別輪調學習與彈性排班。 4. 無經驗可：我們提供完整的教育訓練，帶你輕鬆上手！ 【薪資待遇】 正職：月薪 NT$ 32,000 ~ NT$ 40,000 兼職：時薪 NT$ 200 ~ NT$ 220 / 小時

歡迎加入 KidZania Taipei 奇薩尼亞 台北！ ✨與我們一同經歷從0到1全新場域的開幕，將您累積的餐飲現場經驗，延伸至餐點品質、食品安全及現場營運管理，共同玩出兒童教育及娛樂的影響力。 ✨我們不只在找一名督導，更在尋找能並肩作戰、優化營運細節的核心夥伴。如果您具備內場／廚房領班、儲備幹部或餐飲現場帶班經驗，歡迎加入我們！ 【餐飲組｜工作內容】 1. 餐飲營運管理：把關食安及餐點品質(份量、擺盤、出餐流程等)；並規劃套餐促銷、食材叫貨備料、盤點庫存管理及損耗確認等。 2. 指導與督導同仁執行服務體驗流程，並於尖峰時段支援人力調整，確保服務流程順暢、讓顧客享有優質體驗 3. 擔任管理層與第一線同仁的溝通橋樑，協助跨點支援、問題回報及改善追蹤，落實團隊工作目標並優化協作效率。 4. 協同管理層進行餐飲據點及每日開/閉園巡檢，確保各項設施安全、環境衛生與服務 SOP 落實。 【需求條件】 1. 能配合場域營運性質排班（包含周末、國定假日與連假）。 2. 願意投入第一線餐飲現場，並希望持續累積帶班及營運管理經驗。 3. 能主動觀察需求，在繁忙時段與團隊協作，保持從容且有效率的服務。

【工作內容】 1. 日常倉管執行：協助副理執行每日倉庫進出貨、理貨、上架及標籤作業，維護倉庫環境整潔與動線。 2. 盤點與維護執行：執行定期盤點作業，並落實場域軟硬體物資、制服清洗與破損修復等維護管理。 3. 現場作業帶領：帶領前線計時/正職人員，確保日常作業符合安全與效率規範。 【需求條件】 1. 工作經驗：2 年以上倉儲物流或零售門市後場管理經驗。 2. 特質條件：細心負責，具備良好的問題反應習慣與協調能力，願意接受指導並持續學習。

一、招募相關（約 80％） 1.負責前線營運、餐飲、辦公室職位之招募作業（全職／兼職） 2.執行招募流程：履歷篩選、面試邀約、面試安排、到職追蹤 3.與用人主管溝通人力需求、招募時程與人力缺口 4.維護與優化招募管道（1111、人力銀行、校園、社群平台等） 5.協助招募活動或大量招募專案之執行 註：招募 KPI 7位/月，超過皆有招募獎金 二、人資行政（約 20％） 1.辦理新進人員報到、離職手續與人事資料建檔 2.協助出缺勤、請假、加班等基本人事行政作業 3.協助勞健保、退休金、員工福利等人資行政流程 4.協助人資制度、流程與文件之建立與優化（新創環境） 5.回應同仁人資相關問題，支援主管日常人資需求 註：假日需配合招募活動、報到訓練，一個月平均一天需到班。