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1.辦理工地教育訓練及緊急應變演練。 2.督導及監督各項工程施作前,安全衛生檢查之落實並留存記錄。 3.實施工地門禁管制,危險性機械設備之檢查、記錄。 4.規劃、教導安全衛生設施之檢點與檢查。 5.指導及監督有關人員實施巡視,定期檢查、重點檢查及作業環境測定。 6.督導職業災害調查及處理,辦理職業災害統計。 7.向工地主任提供有關職業安全管理資料及建議。 8.擔任職安部及各施工處安全衛生教育訓練之講師。 9.執行上級交辦事項。
工作內容: 1.建築工程現場勞安規劃、執行、檢查、教育訓練及配合內外業作業 2.督導及協助工地環保相關作業及事務 3.督導及協助勞安環保資料統計陳報、召開工地定期與不定期安衛環保相關會議 4.其他主管交辦事項
1.各項材料之檢、試驗及報告提送。 2.品管相關文件之審核、簽認。 3.配合業主品質稽核及查證作業,執行主管交辦業務。 4.協力廠廠商資格及材料證明文件審核。 備註: 樹林駐廠工作 每日- 1.環片生産前、中查驗,環片拆模後成品查驗 2.確認環片入、出水時間、確認蒸氣養生圖表時間 3.確認環片堆置依規定執行 4.環片塗裝前、中、後查驗 5.環片出貨前查驗 每週- 會同辦理混凝土試體抗壓試驗,確認混凝土品質符合規範。 雙週- 彙整並提送環片生產品質報告,追蹤生產及品質狀況。
機電圖面規劃整合檢討、圖面審查、現場施工品質管控、廠商計價、進度、安衛管控。
1. 每月定期向業主辦理計價(計價金額核算、計價書彙編)及提送完工審驗文件予業主審核 2. 工務暨契約執行系統(PM)資料庫維護、建置及修正 3. 施工日誌彙整建置及提送業主報編 4. 配合機關稽查及執行上級臨時交辦任務
1. 執行捷運工程規劃、分項工程計畫、施工進度、品質管制、進度控管、現場協調工作。 2. 介面承包商協調、整合及監造單位細部設計溝通協調。 3. 配合業主稽查及執行上級臨時交辦任務。
1.監督施工過程,確認符合安全衛生計畫與相關標準。 2.提供施工現況訊息及施工規劃資訊,並確認內容符合施工需求。 3.依循施工預算辦理各項土木機電相關施工作業,監督施工廠商,依據施工計畫及合約規範,推動各項施工工作。 4. 有時需協助處理工地臨時水電工作。
【工作內容】 1、職缺刊登、履歷篩選、面試安排,協助團隊找到合適成員。 2、考勤管理、維護出勤相關作業。 3、協助內部教育訓練執行。 4、應用數位工具,優化人資作業流程。 5、其他主管交辦事項。 【我們希望你具備的條件】 1、熟悉勞動相關法令。 2、至少 1 年以上招募 / 任用實務經驗。 3、若熟悉 1111 HR MAX 系統者加分。 4、若熟悉數位自動化工具 (Power Automate、Power Apps) 者加分。 5、樂於與人互動,溝通力佳、有親和力!
1. 資訊系統、資訊設備安裝與環境測試 2. 網路系統安裝與配置及後續校能監控 3. 裝配電腦設備與日常檢查及異常狀況初步研判 4. 網路應用軟體操作 5. 例行檢查各系統運作狀況。 *另簽約獎勵金$70,000(3年)、三節獎金$30,000(端午節、中秋節、聖誕節各$10 ,000)
國外客戶書信往來
接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 具基本文書作業及美編(如拍照.PO網)
*負責任、心細謹慎* *需配合公司生產狀況配合加班* *拒絕三天兩頭請假以及無故未到* 1. 協助天田RG折床設備操作與金屬板材加工。 2. 進行金屬板材的準確剪裁及折彎成形。 3. 閱讀与理解技術圖紙,依需求設計加工件。 4. 使用測量工具進行工件品質檢查。 5. 執行日常設備的檢查與基本維護保養。 6. 確保生產流程的順暢與操作效率提升。 7. 遵守作業安全規範,維護工作環境安全。 8. 檢視生產流程,提出優化建議以提升效率和產品穩定性。
1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表,及其他財務分析資料等
整備員: 1.使用基本量具(游標卡尺、捲尺等); 2.檢視生產圖面; 3.檢查生產的產品; 4.機具的調整、操作及維護; 5.填寫工作日報表與表單。 設備操作員(已額滿): 1.使用基本量具(游標卡尺、捲尺等); 2.檢視生產圖面; 3.檢查生產的產品; 4.機具的調整、操作及維護; 5.填寫工作日報表與表單。 組焊員(已額滿): 1.使用基本量具(游標卡尺、捲尺等); 2.檢視生產圖面; 3.檢查生產的產品; 4.機具的調整、操作及維護; 5.填寫工作日報表與表單。 車削員(已額滿): 1.使用基本量具(游標卡尺、捲尺等); 2.檢視生產圖面; 3.檢查生產的產品; 4.機具的調整、操作及維護; 5.填寫工作日報表與表單。 ※所有新進人員,本公司均會安排入職培訓; ※因近年隨著AI及半導體的大量需求,本公司迅速發展,面對大量訂單需求時,期望加入團隊的新進人員在熟悉工作後,能盡量配合公司加班、出貨,共創勞方、資方與消費者的多贏局面。
【工作內容】 ~夢想啟程,期待與你的相遇~ ◆無餐飲經驗可!透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程,無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店餐飲營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 店長候補【薪資48,000~】-可配合全台輪調,挑戰管理職(副店長/店長/區店長/區經理/經理) ★區域限定【薪資41,000~】-可配合區域內輪調,挑戰管理職(副店長/店長) 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例,皆含各項津貼) 經理【薪資128,000~】 區經理【薪資113,000~】 區店長【薪資93,000~】 店長【薪資78,000~】 副店長【薪資57,000~】 TL(統括組長) 【薪資53,500~】 SL(區域組長) 【薪資51,000~】 新入社員 【薪資48,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊,從頭開始學習,每月考核,完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金<<新增福利啦!>> ★ 即日起入社~滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!(依照年資發放獎金) ★ 為激勵同仁並共享公司營運成果,本公司自 2027年起正式實施年中獎金制度,依據個人工作表現與公司營運狀況發放,歡迎優秀人才加入! ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制,配合公司排班) ⊚採一頭班:1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司,已於美國上市,目前台灣上櫃登入,展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中,秉持日本藏壽司品牌精神,致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度,讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作,挑戰無限的可能性,追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。
1.門禁管制:人員、車輛進出管制。 2.巡邏勤務:廠區、辦公室周邊巡查。 3.監視系統:發現異常立即處理以及回報。
1. 協助設計部門的相關工作。 2. 其他主管臨時交辦事項。