CSR專區

1. 推動並執行新人培訓、試用期學習與留任機制。 2. 執行並推動跨品牌工作站學習、技能驗收機制。 3. 推動品牌職級學習地圖並追蹤訓練執行及學習成效。 4. 執行人才發展專案及顧客服務巡檢。 5.其他行政作業處理及主管交辦事宜。

1. 空調設備系統/水管風管系統工程之設備監工製作架構。 2. 研究、設計、評估、安裝空調系統及風管工程施工圖規劃。 3. 圖面估算執行相關研發工作及協調包商工程管理。 4. 測試、檢測與分析設備、組件和系統之可行性、設計、操作和性能表現。 5. 研究和分析客戶設計規劃、產品規格、說明書等資料，以評估可行性、費用及維修需求。 6. 監督機器設備的安裝、操作與維修，以確保其符合使用說明書的操作流程。 7. 建立工作日誌與設備管理檔案。 8. 解決系統故障問題，並提供技術訊息。

1. 研究照明、操作弱電系統相關。 2. 解釋工程圖、草圖，並與經理或工程人員商談，以決定品質和可靠性的標準。 無經驗可，公司願教學及培訓

工作內容： 消防系統設計、規劃，負責施工監督、系統協調及設計施工圖繪製。 審閱與檢視消防系統設計圖面並辦理送審，確保符合消防安全相關法規與驗收標準。 與客戶及相關部門溝通，提供消防設計專業技術建議。 協助跨部門事務及主管交辦工作事項。 依專案需求，配合國內外出差或外派。

※任用職稱及薪資待面試後，依公司核定為主。 1.所屬(準備廚)廚房人員管理、訓練、督導。 2.所屬(準備廚)廚房物料管理、規劃、運用。 3.所屬(準備廚)廚房品質管理，確保衛生安全。 4.所屬(準備廚)廚房成本控管,具數字及邏輯概念。 5.具菜單製作及創意能力。 6.客戶及公司資訊傳達。 7.具團隊領導能力及跨部門的溝通能力。 8.客訴處理及改善措施擬訂。 9.主管臨時交辦事項處理 能在繁忙的廚房環境下保持效率和穩定性。 10.需配合排休/輪班/加班，部份班別享有每日150~400元不等津貼。 核薪將依個人學經歷考量核給 通過試用期後，每半年加發特別獎金12,000元，平均每月加發2,000元；另提供優渥年終獎金、績效獎金及各類福利。 ※以上獎金發放規則，依公司公告內容為主。 排班方式：採一頭班

1.內場之清潔整理工作。 2.將顧客使用之餐具器皿，操作洗碗機洗滌 3.將餐具烘乾後歸位，做好餐具盤點及管理 4.餐廳垃圾免洗餐具回收整理 5.配合臨時交辦事項。 ※依照班表完整出勤，另加給出勤獎勵金2000元。

1.負責廠區相關設備的運轉操作、設備維修、保養及紀錄等。 2.具堆高機操作人員、吊升荷重在三公噸以上之固定式起重機操作證照尤佳。 3.需配合排休/輪班/加班，部份班別享有每日150~400元不等津貼。 4.主管交辦其他事項。 核薪將依個人學經歷考量核給 通過試用期後，每半年加發特別獎金，平均每月加發2,000元；另提供優渥年終獎金、績效獎金及各類福利。 ※以上獎金發放規則，依公司公告內容為主。 ※任用職稱及薪資待面試後，依公司核定為主。

1. 準備食材並烹調菜餚。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 配合餐廳外場的菜餚需要和出菜時間。 4. 保持烹飪材料的適當存量。 5. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。

一、工作內容 1. 企業客戶與通路開發 開發潛在企業客戶及合作夥伴，建立通路名單、決策窗口資料與合作關係，透過電話開發、訊息接洽及實體拜訪持續拓展商機。 2. 商務洽談與合作成交 負責產品提案、需求訪談、商務談判及合作邀約，完成簽約、合作導入及後續關係經營。 3. 通路合作與客戶經營 維護既有合作夥伴，規劃聯名活動、異業合作方案，建立長期穩定的合作網絡。 4. 行銷活動與名單管理 規劃與執行企業說明會、VIP交流會及培訓活動，負責活動流程規劃、現場執行、名單分流與後續追蹤。 5. CRM與業務管理 建立並維護B2B客戶管理系統，管理拜訪紀錄、合作進度、業績預估、成交機率分析及每週進度報告。 6. 團隊培訓與業務賦能 協助B2B企業業務團隊培訓，推動行銷與銷售策略整合。 二、應徵條件 1. 具2年以上B2B業務開發、企業客戶經營、商務談判、科技業、企業顧問或相關工作經驗優先。 2. 熟悉B2B銷售流程、潛在客戶開發及客戶關係管理。 3. 具備良好的溝通協調、需求分析、提案簡報與商業文案能力。 4. 具責任感、執行力及成果導向特質，能獨立完成業務開發工作。 5. 喜歡與人互動，擅長建立信任關係與長期合作夥伴關係。 6. 具電話開發、金融業務、銀行、保險、財富管理相關經驗者優先考慮。 三、職涯發展 B2B業務顧問 → B2B儲備主管 → B2B業務主管 → 業務經理／事業部主管 提供完整培訓、績效獎勵及明確晉升制度，培養您成為具備市場開發、商務談判及團隊領導能力的企業經營人才。

1.設備維修及保養(電機、空調、消防設備、照明)。 2.汙廢水、給排水設備的維護。 3.商場巡檢，以確定設備操作的準確性。 4.確保大樓設備正常運轉。 5.支援設備故障的叫修服務。 6.其他主管交辦之事項。

擴大營運，徵能力優秀之專業護理師-台北面試 《薪資優渥 工作環境優美》 《可立即上班者，優先錄取》 1.個性主動積極、負責、有強烈學習意願。 2.儀表端莊、親切有禮、具高度服務熱忱、態度親切。 3.為客戶提供肌膚術後專業建議與保養服務。 4.護理相關工作醫學美容衛教解說.跟診.掛號.術後衛教。 5.需抽血、on iv、IM注射

負責領導組員執行現場系統設備操作維修，以及預防性定期保養等工作

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1.負責農業、公衛醫療、微中小企業及能源等重點領域 AI 應用之需求分析、技術評估、導入規劃、概念驗證（POC）、系統整合及成果驗證。 2.擔任前述領域 AI 應用委外案件之技術窗口，辦理需求規格確認、技術方案審查、履約督導、測試與驗收，並協調巴國部會、臺灣技術團隊及解決方案廠商。 3.協助跨系統資料交換、資料治理、API 及資料標準之規劃與整合。 4.協助農業 PISA 平台、FECOPROD、微中小企業及 ANDE 等合作場域推動 AI 解決方案在地化、資料準備、系統介接與應用導入。 5.辦理 AI 應用之技術移轉、維運能力建構及與人才培育成果之場域鏈結，協助建立可持續運作與擴散之導入模式。 6.其他臨時交辦業務。 ※年度預訂目標： 1.完成農業、公衛醫療、微中小企業及能源等重點領域年度 AI 應用需求盤點、技術規格及導入規劃。 2.推動年度 AI 應用 POC、系統整合與成果驗證，並完成相關技術移轉及維運能力建構。

具水電／機電工程領班或以上實務經驗 5 年以上。

巡視各案場勤務運作/督勤 協助總幹事處理社區事務 製作各案場出勤班表 核算每月案場人員薪資 人員/應聘/派駐/調度

1. 優化作業流程與精實推動。 2. 建立作業的標準工時與改善工時。 3. 進行產能評估與提升產能。 4. 提升作業效率與製程瓶頸分析和改善。 5. 跨單位專案推動與協調。 6. 自動化設備導入可行性評估與效益分析。

1. 審核土木及建築工程相關費用支付單據、發票與請款文件，辦理傳票及一般會計帳務處理 2. 處理應收、應付款項帳務，核對廠商請款、工程估驗款、保留款及各項費用明細 3. 依工程專案建立成本歸集與核算，追蹤材料、工資、分包工程及其他間接成本，編製專案成本分析資料 4. 記錄及核對總分類帳、明細帳與銀行往來帳務，辦理銀行業務、資金調度及零用金管理 5. 編製月結、年結及財務報表，辦理合併報表或管理用財務報表資料彙整，確保帳務紀錄正確與完整 6. 辦理營業稅、各類所得扣繳及其他稅務申報，熟悉財務會計準則、稅務法規與工程業相關會計實務 7. 操作會計軟體及 ERP 系統，協助年度預算編列與執行追蹤、會計師查帳、內部控制流程及公司工商登記事宜 歡迎具備土木或建築工程會計實務經驗的你投遞履歷，加入我們的團隊，運用專業會計能力掌握工程專案財務與成本管理，期待你的加入！

※必要資格條件(均須取得)： 1.學歷：國內、外大學(含)以上畢業，且已取得學士以上學位(畢業)證書。 2.工作經驗(均須符合)： (1)具2 年以上國內外金融業投資理財規劃與財富管理系統維運實務經驗，具授信業務與專案管理能力者尤佳。 (2)具5 年以上銀行實務、金融業務經驗。 3.專業證照：同時具備下列(1)~ (6)證照 (1)人身保險業務員資格測驗。 (2)信託業務專業測驗或信託法規測驗。 (3)結構型商品銷售人員資格測驗或衍生性金融商品銷售人員資格測驗。 (4)投資型保險商品業務員資格測驗。 (5)外幣收付非投資型保險商品業務員資格測驗。 (6)金融市場常識與職業道德(須於報到時仍在有效 期間內)。 僅受理下列路徑填寫履歷之報名資料，請〝務必〝複製此路徑填寫應徵資訊，並請詳閱甄試簡章: 彰化銀行/菁英招募/職缺公告 https://www.bankchb.com/frontend/mashup.jsp?funcId=c6dfaf8617

1.熟悉三菱plc程式設計能力，會西門子及匯川優佳 2.熟悉proface人機界面程式設計能力，會匯川優佳 3.會CAD電路圖設計料件規劃 4.有客制化設備規劃程式設計調試能力 5.可配合國內外出差，可擔任現地負責人能力優佳

1.帶領各部門之整體運作，任務分配工作調派..等 2.督導各種檢驗品質及客戶對產品任何問題之解決 3.負責iso體制推行運作及供應商品質管理 4.品質異常與技術處理不定期稽核及缺失改善 5.跨部門合作與溝通協調 6.規劃品質相關之教育訓練 7.品質提升規劃與執行 8.上級交辦事項