CSR專區

主要工作內容 1.執行所負責資訊系統之發展規劃、建置管理與優先除錯責任 2.需求訪談、系統分析設計 3.委外專案管理、系統建置 薪資待遇： ．大學學歷以上起薪34,470元 ．變動薪資每月約2,000-8,000元 具相關經驗者年資另計

~工作內容~ 1. 依勞工健康保護規則及職業安全衛生相關法規事項執行。 2. 執行四大計畫(工作異常負荷、母性保護、人因工程、不法侵害)推動及追蹤管理。 3. 新進體格檢查、在職健康檢查，檢查結果之分析與評估、健康館及資料記錄保存。 4. 勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策畫及實施。 5. 協助與職業安全衛生人員實施工作相關疾病預防及工作環境之改善。 6. 準備醫院評鑑及查核資料。 7. 協助職業安全衛生相關工作及報表處理。 8. 其他主管交辦事項。 ~薪資待遇~ ．大學以上起薪為32,940元 ．平均月薪可達34,000-36,000元(含績效獎金) 年資另計 ~福利制度~ ．外縣市員工可申請宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

1.臨床物理治療評估與執行 2.物理治療學術討論與報告 3.提供相關物理治療之衛教 4.物理治療儀器維護與清潔 5.處理各類物理治療單張 6.偶發性事項： (1)外籍看護工評估 (2)協助醫療訴願處理 (3)跨團隊或社區講座或衛教/相關業務 7.主管交辦事項 大學畢起薪37,000元 平均月薪39,000~45,000元(含績效獎金) 年資另計

1.小兒、生理及成人職能治療及評估，副木製作 2.書寫評估、治療進程紀錄等病歷資料 3.提供個案及照顧者諮詢、指導及衛教 4.協助社區檢/宣導講座/衛教文章書寫 5.執行兒童發展聯合評估服務及跨領域專業團隊合作 6.治療相關設備維護用具之申購及維護管理 7.視需求支援行動早療業務 8.主管交辦事項 9.其他未明列之職能治療相關業務事項

1.收案管理之個案定期訪視，每次訪視作完整的身、心、靈、家庭及社會評估，以確認護理問題，即時書寫並完成紀錄。 2.依評估結果，確定個案或家屬需求，擬定護理計劃。 3.依護理計劃，提供個案所需要之護理活動。 5.隨時評值護理措施之結果，以便能重新確立問題、計劃與護理活動使個案的需要獲得滿足。 6.接受護理長或其職務代理人之工作分配。 7.出席單位或部門，依會議需求擬定居家照護工作計劃與改善方案。 8.協助單位財產、用物之點班、保管及清理工作。 9.對醫療人員及社區民眾宣導居家護理相關資訊。 10.配合單位發展照顧者支持團體，持續接受在職教育或相關專業技能訓練，以提昇個人專業能力，確保服務品質 ~福利制度~ ．外縣市員工可申請宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

長照2.0居家服務 依據個案需求從事相關服務 包含:身體照顧清潔、家務整理、陪同外出就醫、居家喘息等等 時薪220元起，除時薪外依工作內容另有轉場津貼、AA碼獎金、假日津貼等 需自備交通工具

物理治療師 1. 臨床物理治療評估與執行 2. 物理治療學術討論與報告 3. 提共相關物理治療之衛教 4. 物理治療儀器維護與清潔 5. 處理各類物理治療單張 6. 外籍看護工評估 7. 協助醫療訴願糾紛處理 8. 跨團隊或社區講座或衛教/相關業務 9. 主管交辦事項 月薪44000~50000(薪資依個人績效與年資而異) 員工福利： ．外縣市員工可申請宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

1. 身心科病房門禁管制，危險物品管理 2. 病房處理暴力、干擾病患入保護室 3. 偕同護理幫暴力病患沐浴或換尿布 4. 協助病房處理暴力、干擾病患入保護室 5. 協助救護車出勤 薪資待遇 ．平均月薪35,000-40,000元(含夜班津貼，薪資視個人績效而異)  福利制度： ．外縣市員工可申請宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

1. 一般診斷X光儀器操作 2. 電腦斷層、核磁共振檢查及儀器操作 3. 透視攝影、血管攝影檢查及儀器操作 4. 骨質密度、乳房攝影、牙科X光攝影 之檢查及儀器操作 5. 配合醫師執行介入性檢查、醫院緊急動員 6. 其他主管交辦事項

1.接受護理長或其職務代理人之工作分配，實施全責護理。 2.按照護理常規及標準執行各項護理工作。 3.醫單位知性職需輪班，必要時得接受調度，進行第二專長培訓及交叉訓練。 4.協助維持單位之紀律與環境整潔。 5.協助管理病房內之財物及醫療儀器。 6.協助指導照顧服務員及護生實習。 7.急救、暴力緊急事件處置。 專科畢薪35,880元起；大學畢薪36,540元起 月薪37,000~41,000元(視個人績效而異) 相關工作年資另計

〔主要工作內容〕 (1)招募晉用及合約管理 (2)偏鄉醫師留任獎勵計畫 (3)考核與職務說明書管理 (4)獎懲作業退休獎狀 (5)校園招募及其他主管交辦事項 〔薪資待遇〕 ．起薪為30,510元 ．平均月薪33,000~34,000元(視個人績效而異) 相關工作背景經歷則年資另計 〔福利制度〕 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待 ．每日／每月餐食補助 ．外縣市員工可申請看海宿舍 ．國內旅遊補助 ．特約商店折扣及購物優惠

工作內容 ．掛號、批價收費 ．辦理入院、出院手續 ．轉診、轉檢作業 ．各類文件申請 ．住院中帳務審核 ．應收帳款催收 薪資待遇 ．平均月薪可達32,000-38,000元(含績效獎金、夜班津貼) ．相關年資認定調薪另計 排班制度：需輪夜班(小夜班、大夜班) 福利制度： ．員工宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

1.對資材課長負責即接受期督導工作，協助主管完成各項工作及目標 2.主辦倉儲含外購品管理業務(含進貨驗收、上架、發料、盤點及呆滯廢料、庫存報表整理及核對等管理作業) 3.負責貨運收、發業務 4.協助主管完成各項工作及目標 5.協辦事項 (1)協助布服及財產管理 (2)臨時交辦事項

1.門診開始前先看完病歷，註記病患需做的檢查 2.處理病患報到順序 3.病患基本檢查、血管攝影靜脈注射。 4.依據病歷紀錄、基本檢查結果或醫囑決定是否做特殊檢查 5.預約下次回診特殊檢查 6.處理健保專案申請或申覆事項(包含Key in報告、上傳至長庚系統)；協助廠商贈藥事項(病患自費購買藥物買2送1，病患需寫申請書、確認藥物是否有寄回) 7.申請常備藥品、儀器需用耗材、單位所需耗材 8.藥品管理 9.維護儀器基本清潔 10.處理眼科儀器相關事項 11.協助醫務部相關事務 12.主管及醫師另交付工作 具護理師資格者，新進考核通過後，平均薪資40,000-42,000元(含簽約金，薪資範圍視個人績效、資歷而異)

一、護理業務 1參與住民入住之評估。 2評估與判斷住民需求，依其需要提供個別性之護理服務及生活照顧。 3擬定住民之照護計劃，並評估住民每日狀況。 4參與醫師定期之迴診。 5執行各項護理職責、作業流程及規範。 6依照護理部訂定之護理技術標準，執行護理技術。 7正確及完整書寫單位內所有紀錄。 8參與住民、家屬及其他工作人員之互動與溝通。 9提供護理諮詢及實施護理指導。 10預防單位意外事件發生及發生時之處理，並主動報告護理長或值班護理長。 二、行政業務 1接受單位護理長之指導及督導，執行本單位之護理業務。 2維持單位之安全、舒適及清潔。 3每年接受院內外相關之在職教育，其中需包含精神科及長期照護相關課程至少每年8小時。 4參與例行會議，包含月例會、讀書報告、個案討論會等，其中個案討論每年需參加至少1次。 5協助管理單位內之財物及醫療儀器，包括點班、保養、清潔與消毒。 6執行單位內護理品質之監控。 7指導及稽核單位內新進人員之工作及學習。 8指導及稽核照顧服務員之工作。 9負責交接班並向護理長報告病室動態。 10參與單位內各小組之活動。 11接受主管臨時交辦事項。 起薪36000，平均月薪38000-45000 相關工作經驗年資另計加給

1. 開診前瀏覽病歷及註記病患需做的檢查 2. 執行病患之基本檢查，例如電腦驗光、裸眼視力、戴鏡視力、最佳矯正視力、散瞳，依據病歷紀錄執行檢查 3. 依照醫囑決定是否做特殊檢查，如：眼球光學斷層掃描OCT、螢光血管攝影，彩色眼底照相、視野檢查、角膜地形圖、B Scan、色彩檢查 4. 執行特殊檢查之靜脈注射 5. 協助整理眼科衛教資料，申請常備藥品及耗材 6. 維護儀器基本清潔及相關儀器事項 7. 協助醫務部相關報表，或主管及醫師交辦工作

工作內容： ．工程發包及機電、空調等工務設備、設施、材料採購。 ．資訊軟硬體採購及其相關工程發包。 ．車輛、家電、傢俱等一般性設備採購。 ．以上工程、設備、設施維護合約簽訂。 ．配合、因應主管機關相關業務。 ．協助主管完成各項⼯作及⽬標。 ．任職期間配合輪調機構營運所需資材採購。 ．薪資、職位依年資經驗調整。 薪資待遇： ．平均月薪可達30,000-32,000元(含績效獎金) ．相關年資認定調薪另計 排班制度：日班、周休二日 福利制度： ．員工宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待

1.擔任光復民眾到門諾醫院就醫的聯繫窗口，包含門診、住院等需求的協助與追蹤 2.協物訪視光復安置個案，了解其在醫療/照護/心理/物資是否有任何需求。 3.針對光復民眾需求，協助連結院內各專業團隊，協調跨團隊支援。 4.將專案過程中所提共的各項服務內容記錄下來，彙整成為後續專案報告之依據。 5.持續追蹤居民的健康與生活狀況，確保居民需求都被看見與照顧到。 工作地點：光復

＜資格認定＞ 一、一般資格 1.具一年以上長期照顧服務(以下簡稱長照服務)相關工作經驗者 (1) 師級以上醫事人員、社會工作師 (2) 碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業 2.具二年以上長照服務相關工作經驗者： (1) 專科以上學校醫事人員相關科系所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所學位學程、科畢業。 (2) 具社會工作師應考資格。 3.具三年以上長照服務工作經驗 (1) 領有照顧服務員技術士證 (2) 高中(職)護理或長照相關科系畢業者 (3) 領有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等。 二、專案認定資格 具下列任一項長照相關工作經驗者，得依花蓮縣政府相關規定申請專案認定： 1.失智共照中心:曾任主任、社工等相關職務，並具個案管理相關工作經驗者。 2.醫院病房／門診:曾於安寧、復健、高齡、老年醫學、神經內科、失智、精神科等相關單位任職之醫事人員或社工人員。 3.居家失能個案家庭醫師照護方案:曾參與本方案之護理師、護士。 4.長照與身障家庭照顧者支持服務據點共融試辦計畫:曾參與本方案之社工師、社工。 5.其他長照相關工作經驗:未列於上述項目，但符合衛生福利部長照工作經驗認定規定者，得檢具相關資料，由本單位函送主管機關專案審核。 ※ 實際資格及工作年資認定，依花蓮縣政府／衛生局最新規定及主管機關審核結果為準。 ＜工作內容＞ 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.至案家與長照需要者或其家屬討論，依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後，擬定照顧計畫，協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源，並進行追蹤。 4.定期進行服務品質追蹤(每個月電訪/每6個月家訪撰寫複評照顧計畫。 5.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 6.執行服務計畫(每月定期進行服務品質追蹤：AB單位團隊之間開會、個案討論會聯繫)。 7.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 8.主管臨時指派臨床庶務工作。

工作條件： ．高中以上學歷畢業、老人服務、照顧科系、護理科系優先考量。 ．須通過照服員訓練，具相關工作經驗者佳。 工作內容： ．個案日常生活照顧及協助：協助進食、身體清潔、穿換衣服、如廁（包含更換紙尿布）、安全看顧等 ．照顧服務管理系統服務紀錄登打 ．協助及執行個案活動 ．維持住民環境之整潔 ．參與單位及長照人員在職教育訓練 ．協助失智症團體家屋及吉安園區工作 ．主管交辦事項 ．協助門諾醫院長照部各項工作 薪資待遇： ．平均月薪30,000-32,000元，具照服員丙級證照另有加給 支援團體家屋輪值，另有夜班及假日津貼 福利制度： ．員工宿舍 ．員工體檢 ．每月餐費補助 ．國內旅遊補助 ．三節獎金、聖誕獎金、生日禮金 ．本人及配偶與直系親屬享本院就醫優待