CSR專區

主要為捷運工程/維修：排班制度，能獨立作業，帶領學徒

1. 從事諸如會計、單據報表執行與ERP資訊系統操作。 2. 處理工廠行政事務及負責現場相關人員的溝通協調。 3. 協助廠務作業及盤點各項用具，如.防護面具等。 4. 協助會計考勤處理。 5. 其他主管交辦事項。

工作內容 1.基本手 / 電動工具使用 2.基本尺寸觀念 3. FRP配件製作 / 組裝 4.五金配件安裝 無經驗可，藉由師徒模式經驗傳

*門市有完整的教育訓練課程* *門市另有提供獎金.工作津貼* 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：商品諮詢、調貨、修改． 包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔 ★起薪依學經歷而定★ ★另享獎金津貼★ ★依個人工作考核不定期調薪★ ★月休8-10天(排休)

一、工作內容： 1.執行門急診、住院及加護單位之血液透析護理工作。 2.提供臨床透析病患需求及適切之照護品質。 3.監測患者透析品質、機器及設備功能。 4.參與臨床教學相關事宜。 5.執行單位品質指標。 6.積極完成單位所屬小組工作任務。 7.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資說明： 1.依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。另有夜班津貼、能力津貼(N1:500元、N2:1,200元、N3:4,000元 、 N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 2.試用期薪資39,600，試用期滿42,100~51,600(含績效獎金) 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導: N1實證讀書、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外學術研討會10篇以上)。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以”DOPS/mini-CEX”評值。 6.多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：從N1→N2→N3→N4。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4專案報告，專業能力帶得走。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：輪班，單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』為原則。 八、醫療團隊合作： 1.本單位有”專科護理師”/”營養師”/“醫工”專業人員，醫療團隊共同血液透析病人之透析安全與生活品質。 2.本單位配置”事務員”/ ”助理員”，協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理，減少工作負荷。 3.全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。 九、護病比：依腎臟醫學會評鑑條文規定，以1：4為原則。 十、本院為智慧醫院、E化工作車、電子病歷、專用收血車、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

1.有良好的衛生習慣。 2.依菜單需求準備相關食材。 3.整理食材及備菜。 4.依季節菜色設計並調理。 5.清理以及設備保養等監督。 6.主管交辦事項處理等... 。

1.有良好的衛生習慣。 2.依菜單需求準備相關食材。 3.整理食材及備菜。 4.依季節菜色設計並調理。 5.清理以及設備保養等監督。 6.主管交辦事項處理等... 。

1.協助更新及管理公司網站內容，確保資訊即時且完整。 2.撰寫電子報文案及設計行銷素材，提升品牌曝光率。 3.執行網路廣告投放，包括關鍵字與社群廣告設定。 4.分析網路行銷數據並產出報表，提供優化建議。 5.協助規劃與執行數位行銷活動，促進服務推廣。 6.管理社群平台帳號內容發布，維護粉絲互動關係。 7.定期關注市場動態，探索新媒體資源與行銷工具。 8.網路訂單管理。 9.機動協助包裝。 10.主管交辦事項。 11.活動跟拍。

『工作內容』 1.酒類相關產品介紹、顧客服務、飲品製作。 2.熟識紅酒、烈酒、調酒等相關知識。 3.依照環境、餐點開發調酒單。 4.具有餐點鑑賞及美學美感之敏銳度。 5.面對客人需維持良好的態度。 6.抗壓性高、願意融入團體。 7.需有餐飲一年相關經驗。 8.主管交辦事項處理等... 。

1.有良好的衛生習慣。 2.依菜單需求準備相關食材。 3.整理食材及備菜。 4.依季節菜色設計並調理。 5.清理以及設備保養等監督。 6.主管交辦事項處理等... 。

一、工作內容： 1.執行醫療器具及手術器械之清洗、消毒、打包、滅菌。 2.執行儀器一級保養。 3.操作第一種壓力容器滅菌鍋。 4.執行器械之保養。 5.執行無菌品確效及追蹤。 6.協助儀器電腦建檔與輸入。 7.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依制度敘薪，調薪連結績效考核制度。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(單位教育訓練、院內外專業課程/研習會、數位學習網)。 2.跨單位交叉培訓。 3.本院為彰基體系分院，新人有”學習手冊”，逐步學習，完成手冊，就可以獨立上線，執行工作。 4.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 5.鼓勵人員加入專業學會，讓專業更成長。 四、晉升機制：表現良好且主管肯定，有晉升為小組長之遴選評估機制。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：輪班，採單位自主管理排班，排班依臨床業務需求為原則。 八、醫療團隊合作：本單位配置”護理師”/”助理員”各司其職，團隊合作。 九、本院為智慧醫院，本單位通過亞太感染管制學會(APSIC)認證「模範供應中心卓越獎」、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★兼職假日排班滿8小時加碼100元 ★彈性排班制 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 彈性排班制(09:00-22:00、早/中/晚/假日) 【工作內容】 *外場服務夥伴 1. 餐桌佈置及整潔服務 2. 顧客接待及座位安排 3. 回覆顧客點餐需求與提供建議 4. 提供顧客桌邊服務 5. 內場廚房支援備料 6. 整潔門市環境與餐具保養 *內場服務夥伴 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作 2.協助廚師測量食材的容量與重量 3.分切流程作業 4.食材分裝分包 【加入王座】 無經驗可，只需要一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

1.有良好的衛生習慣。 2.依菜單需求準備相關食材。 3.整理食材及備菜。 4.依季節菜色設計並調理。 5.清理以及設備保養等監督。 6.主管交辦事項處理等... 。

【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★兼職假日排班滿8小時加碼100元 ★彈性排班制 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 彈性排班制(09:00-22:00、早/中/晚/假日) 【工作內容】 *外場服務夥伴 1. 餐桌佈置及整潔服務 2. 顧客接待及座位安排 3. 回覆顧客點餐需求與提供建議 4. 提供顧客桌邊服務 5. 內場廚房支援備料 6. 整潔門市環境與餐具保養 *內場服務夥伴 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作 2.協助廚師測量食材的容量與重量 3.分切流程作業 4.食材分裝分包 【加入王座】 無經驗可，只需要一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

尺寸量測，產品檢驗，需細心.耐吃苦需(配合加班)

【加入嘉禾地產｜不只是一份工作，更是一個可以累積收入與事業的機會】 想做業務、挑戰高收入，卻擔心一開始就要陌生開發、自己找客戶？ 嘉禾地產專注於社會住宅與包租代管，提供完整教育訓練、公司案件資源，以及資深學長姐帶領，讓你從實際案件中學習，逐步熟悉租賃市場與業務流程。 從看屋、帶看、需求洽談、租賃媒合，到簽約與點交，都有團隊陪你累積實戰經驗；當你逐漸熟悉工作後，再進一步經營自己的客戶與案件來源，發展長期業務能力。 【關於嘉禾地產】 嘉禾地產專注於社會住宅與包租代管相關業務，目前於全台約有 6 間實體店面，具備社宅租賃實務經驗與完整服務團隊。 我們致力於提供房東、房客專業且完整的租賃服務，也希望打造一個讓業務人才能夠學習、實戰、成長的工作平台。 -我們正在找這樣的你 • 喜歡與人互動，具備良好溝通能力，享受與客戶建立關係 • 喜歡外出、不喜歡被辦公室綁住，享受外勤工作帶來的自由與彈性 • 會騎機車、具備駕照，能配合外勤需求（需自備機車） • 有企圖心、願意挑戰高收入，樂於用行動與成果創造更高收入 • 有房仲、租賃或業務經驗者加分，無經驗但願意學習、勇於挑戰者也歡迎 -工作內容 • 協助房東出租社會住宅物件，開發與維繫房東、房客關係 • 了解雙方需求，進行房屋介紹、看屋帶看與租賃媒合 • 提供市場分析、出租建議及租賃流程說明 • 協助簽約、點交及租賃案件相關作業 • 隨著經驗累積，建立個人客戶與案件資源，拓展業務發展 ※ 全部業務皆以合法社會住宅及包租代管相關專案為主，不涉及任何違法行為。 -薪資與獎勵制度 • 高獎金抽成制度，依成交案件計算獎金 • 長期累積型收入機制 • 公司提供案件資源，降低新人初期開發門檻 • 完整教育訓練＋資深學長姐實務帶領 • 午休一小時自行安排!!! 不用一到12點去外面吃飯還要人擠人~~ ※由主管親自面試，完整說明工作內容與薪資制度，讓您更清楚了解工作內容。 【如果你是這樣的人，歡迎加入嘉禾】 ✓ 想挑戰高收入 ✓ 對業務工作有企圖心 ✓ 不想一開始就獨自陌生開發 ✓ 希望有團隊帶領與案件資源 ✓ 願意學習並用行動創造成果 ✓ 想在不動產租賃領域長期發展 從第一個案件開始，累積你的專業與未來，快來加入嘉禾地產這個大家庭吧!! 台中分公司：臺中市北屯區昌平路一段60號 想了解社會住宅相關規定，或看看租賃業務的日常工作內容，歡迎追蹤官方 IG: @homelivetw一起認識嘉禾地產！ ＃彈性休假 ＃無經驗可 ＃店長輔助教導 ＃案件來源穩定 ＃政府全額補助 ＃不定期現金加碼 ＃月月不歸零

台灣行銷物流公司是由中國時報聯合報兩家報社合資成立的物流公司， 主要業務為全省4大超商零售報紙配送業務，誠徵資訊系統工程師乙名，薪資待遇優渥享3節獎金及勞健保，主要工作內容如下: - 負責 MIS 系統日常維護與管理，確保系統穩定運作 - 開發與維護專案系統，依需求進行功能設計與程式撰寫 - 建置與維護 Laravel 網站，包含後端邏輯與前端介面整合 - VMware ESXi 建置與管理，維護虛擬化環境與伺服器資源 - 使用 Git 進行程式版本控制，維持良好開發流程與紀錄 - 具備基本前端能力（HTML、CSS、JavaScript），能進行介面調整與前端整合 - 能獨立完成任務，並具備良好問題解決能力 - 協助其他部門進行系統相關作業與技術支援 必備技能： 程式語言: PHP Framework: Laravel(laravel-admin) Database: MariaDB，MSSql 有任何作品或是專題製作尤佳 如有意願也可電洽本公司資訊工程部門主任: 陳雲屏主任 02-89121618-210 0939-253263 本公司目前辦公地點位於 新北市新店區寶橋路235巷134號3樓，預計於 2026年6月 搬遷至 臺北市萬華區艋舺大道303號6樓（中時大樓）。 新址交通便利，鄰近捷運與主要幹道，提供更佳的工作環境。 本次徵才職缺將於新址持續任職，請應徵者知悉。

*(本薪+伙食+免稅加班費)=$42000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$66000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.外場顧客服務及清潔執行 2.內場產品製作與備料 3.行政業務執行與現場區域營運管理 4.人員訓練執行 5.產品品質管控及值班管理 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

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