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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 11/9
  • 工研院材化所_水處理與水資源技術研究員(Y100)
  • 新竹市
  • 財團法人工業技術研究院(工研院)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1.水及廢水處理材料與技術開發 2.水回收及水資源化技術研發 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源,打造菁英研發環境,鼓勵創新求變,豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機/AI等專業能力的你加入,展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境

  • 11/9
  • 工研院材化所_智慧水務研究員(Y000)
  • 新竹市
  • 財團法人工業技術研究院(工研院)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1.智能化水處理技術 2.智慧水務技術研發 【亮點技術】 1.生物脫硫技術 2.畜牧業廢棄物循環再利用整合平台沼氣發電 3.高效厭氧醱酵技術 4.高效沼氣發電機組 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源,打造菁英研發環境,鼓勵創新求變,豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機/AI等專業能力的你加入,展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境

  • 11/9
  • 工研院機械所-無人機軟體工程師(E200)
  • 新竹縣竹東鎮
  • 財團法人工業技術研究院(工研院)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.無人機模擬系統建置。 2.無人機地面站軟體開發(使用VC++, C#, Qt, Python, Java等語言)。 3.進行影像辨識,AI運算等應用軟體功能開發。 4.PX4、Ardupilot飛控韌體開發。 5.整合與測試環境建置。

  • 11/9
  • 三民明仁公共托嬰中心-中心主任
  • 高雄市三民區
  • 社團法人高雄市婦幼與家庭教育協會
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 46,407元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 綜理中心各項業務。2.督導工作人員及人事考核。3.辦理主管機關交 辦事項。4.配合計畫老師指導方向。5.托育環境規劃。6.辦理親職教育活 動。7.中心預算編列。8.其他交辦事項。 相關資格 高中職以上相關科系畢業,具托育人員資格或保母人員技術士證。  聘任日期:115 年 09 月份起聘

  • 11/9
  • 三民明仁公共托嬰中心-托育人員
  • 高雄市三民區
  • 社團法人高雄市婦幼與家庭教育協會
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,011~40,306元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.嬰幼兒生活安全照護。2.嬰幼兒發展學習紀錄。3.嬰幼兒活動設計。 4.嬰幼兒行為觀察紀錄。5.托育環境規劃與布置。6.親職教育溝通與辦理。 7.嬰幼兒學習檔案管理。8.其他交辦事項。 相關資格 高中職以上相關科系畢業,具托育人員資格或保母人員技術士證。 聘任日期:115 年 8 月份起聘

  • 11/9
  • 安慎-清潔人員
  • 新竹市東區
  • 安慎診所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 清潔維護

  • 11/9
  • 零件開發工程師
  • 新北市土城區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.專案評估及資源協調管理,進度推動及生產現場問題點改善(注塑/表面處理/壓鑄/機械加工CNC/研磿/衝壓/Encolure assemble組立 2.機構零件工藝技術開發 3.客戶溝通報告, 及DFM製作,問題點討論及展開應對作業 4.部門資源溝通及協調能力 5.輕金屬加工, 如:壓鑄HPDC , CNC , 研磿 , 表面處理工藝具備進階製程經驗 6.可獨立開發展開輕金屬零件加工工位拆夾能力

  • 11/9
  • 網通產品PM專案管理(資深)專員(土城/越南)
  • 新北市土城區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責產品:網通 AI-Infra BPM 1. 分析市場趨勢與競爭對手動態,制定中長期業務發展規劃 2. 主動管理客戶期望,並在專案面臨爭議時,展現談判與解決問題能力,鞏固客戶忠誠度 3. 領導跨部門團隊進行資源整合,提供具競爭力的解決方案 Cost PM 1. 建立並優化報價作業流程,整合BOM成本、加工費及NRE,提供決策層定價建議 2. 針對潛在成本超支風險制定防範對策,並提供策略性報價分析,協助決策層優化定價模型 3. 定期執行成本差異分析,制定年度/季度成本改善目標,追蹤落實進度並向管理層呈報達成績效 NPI PM 1. 掌控光通訊產品NPI專案全生命週期開發時程,確保各階段關鍵時程準時達成 2. 扮演跨部門核心協調整合者,推動客戶與工廠等跨部門合作,克服瓶頸並確保專案目標達成 3. 建立風險預警機制,在發生偏差時提供專業解決方案以確保護航專案落地 4. 定期主持內部與客戶端之專案會議,管理客戶期望並建立信任 5. 可配合越南出差或派駐,於工廠現場主導試產流程與技術銜接,確保生產良率與流程符合量產標準

  • 11/9
  • 總帳會計(資深)專員(桃園蘆竹)
  • 桃園市蘆竹區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 4年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責總帳及相關財務帳務作業,確保帳務處理符合會計準則,並維持財務報表正確性 2. 配合會計師季度查核及國稅局等主管機關查核作業,提供相關資料並進行說明 3. 辦理研發投資抵減及投審會申報等相關申報作業 4. 主管交辦事項

  • 11/9
  • 配電工程技術人員
  • 新竹縣芎林鄉
  • 倍斯特設計工程有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助工程現場進行各類管線施工與配管作業(PVC 管、車牙管、BA 不鏽鋼管等) 2.學習使用基本工具進行裁切、彎管、固定、測試等作業流程 3.協助搬運、整理材料與器具,維護現場整潔 4.配合現場主管指示完成日常工程項目及工作進度 5.熟悉並遵守工地安全規範與作業程序 6.基礎設施之日常保養與機能確認

  • 11/9
  • [AI Server]PCBA DFM Engineer(桃園)
  • 桃園市桃園區
  • Inventec_英業達【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 新產品階段DFM設計審核評估及改善。 2. 蒐集生產設計相關問題,提供改善建議及可行方案並執行誇部門溝通討論。 3. 與研發設計團隊協作討論,依據產品製造需求設置constraint rule,制定設計規範。 4. DFx SOP及設計規範文件管理與維護。

  • 11/9
  • 旺旺集團|高雄廠|製造課長【需食品相關經驗】
  • 高雄市小港區
  • 宜蘭食品工業【股】(旺旺集團)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • ** 須具食品工廠管理經驗,乳飲廠尤佳 ** 1. 從事乳、飲製品加工流水線生產工作,負責乳飲產品生產管理,包含生產排程、製程管控及產線進度追蹤,確保生產計畫達成。 2.督導乳飲調配、殺菌、充填及包裝等製程作業,確保產品品質與食品安全。 3.負責製造課人員管理、工作分配、排班調度及教育訓練。 4.督導生產設備日常點檢、維護保養及產線環境衛生管理。 5.分析生產效率、產品良率及製程損耗,推動製程改善與成本控制。 6.跨部門溝通協調,處理生產異常及品質問題,完成主管交辦事項。

  • 11/9
  • [Server]策略採購專員(大溪)
  • 桃園市大溪區
  • Inventec_英業達【股】
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 新舊料之詢價、議價、報價、佔比調整、交易與交貨資訊收集並整合 2. 處理NPI 樣品需求、尋找並推薦2nd source 3. 深入瞭解產業與市場資訊,並領導VM team一同維持具有競爭力之vendor pool 4. 配合公司策略與供應商進行合約簽訂與資訊調查,並持續為公司爭取更多利潤與更佳的交易條件

  • 11/9
  • [車用電子]生產技術工程師(大溪)
  • 桃園市大溪區
  • Inventec_英業達【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責SMT與整機組裝的生產技術與設備 2.解讀RFQ需求,規劃具備競爭力的生產流程與對應技術 3.提升生產品質與效率 4.新的生產技術導入

  • 11/9
  • [車用電子]行政管理主管(墨西哥)
  • 墨西哥
  • Inventec_英業達【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責海外車用電子工廠人力資源,廠務,總務 2.非原材料採購EHS和工廠安全

  • 11/9
  • [車用電子]海外倉庫主管(墨西哥)
  • 墨西哥
  • Inventec_英業達【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.管理車用電子製造工廠倉庫 2.進料與出貨 3.庫存管理 4.產線發料退料管理 5.久未異動材料管理 6.智能倉儲規劃

  • 11/9
  • [車用電子]經營管理專員(大溪)
  • 桃園市大溪區
  • Inventec_英業達【股】
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.車用電子單位經營績效分析及建議 2.車用電子財務預測 3.年度預算計畫審核與控管 4.海外工廠成本與費用控管 5.須配合出差至海外

  • 11/9
  • [車用電子]製造主管(泰國、墨西哥)
  • 泰國
  • Inventec_英業達【股】
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.工廠營運管理與績效達成 2.品質與效率持續提升 3.客戶滿意度 4.安全,健康與環境 5.團隊領導與人才發展