CSR專區

1.安排與執行招生目標． 2.規劃學生課程；聯繫家長及報告． 3.師資招募；管理；控制教學品質． 4.班社庶務及整潔． 5.部門主管交辦

中工保全專注於社會住宅、高端住宅、科技廠辦及企業總部等物業管理服務，提供門禁安全、公共設施維護、設備巡檢與住戶服務，致力於為住戶及企業客戶打造安全、便利且完善的居住與工作環境。 工作內容： 1. 負責各項行政表報、住戶資料及相關文件之製作、整理與歸檔。 2. 提供住戶櫃檯接待、電話接聽及一般諮詢服務，協助處理住戶反映事項。 3. 協助郵件及包裹收發、登記、通知與領取作業，確保流程正確及資料完整。 4. 協助社區公告、公文及通知事項之製作、發布與追蹤。 5. 協助社區日常行政作業、廠商聯繫及各項會議相關事項之安排與紀錄。 歡迎具備細心、責任感及良好溝通能力的您加入中工保全，與專業團隊共同投入社會住宅管理服務，累積物業行政與住戶服務經驗。誠摯邀請您投遞履歷，期待與您一起成為值得信賴的專業服務夥伴。

1.遵循採購作業原則 2.採購行政作業執行(主檔建置,價格維護,對帳結帳作業) 3.主管交辦事項 4.工作獎金1,000元/月

1.例行處理訂單/確認產品規格、廠商連繫，掌握訂單與交貨狀況 2.執行年度採購作業(詢價、比價、議價、成本管控) 3.進口貿易流程及進口法規及作業把關 4.海空運報關作業執行及管理 5.遵循採購作業原則 6.性價比管理分析 7.交期管理、異常處理 8.供應商關係建立、維護、更新、管理 9.跨部門溝通協調 歐美線： 1.歐美新供應商及新品開發 2.歐美語系國家遊學經歷尤佳 日本線： 1.自日本進口貿易流程及進口法規及作業把關 2.日本新供應商及新品開發 3.日本遊學經歷尤佳 •工作獎金1,000元/月

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：佈置及清理餐桌，為顧客帶位及點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員(內/外場)《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

1. 負責財務文件的整理與歸檔，確保資料的完整性與準確性。

1. 匯入倉儲物流管理系統的進出倉資料。 2. 整合匯入物流配送資訊並派車 2. 匯整結算系統的業績紀錄做成報表 2. 熟辦公室軟體office

三角關係協調是一種專業的情感輔導與諮詢服務，旨在幫助處於三角戀中的當事人解決感情糾葛、情感衝突以及關係中的不平衡。三角關係通常涉及到三個人之間的情感關係，這種情況往往會帶來複雜的情緒壓力、衝突以及對關係未來的迷茫。專業的協調服務旨在提供溝通、反思和情感管理，幫助當事人作出明智的決策。 以下是三角關係協調的具體職責與步驟： 1. 情感狀況評估 感情關係分析： 協調專員會首先分析三角關係的具體情況，了解每個當事人的感受、期望和現狀。這包括了解三個人之間的情感動力、彼此的承諾和情感糾葛。 情感需求評估： 協調過程中，專員會幫助每個當事人清楚表達自己的需求，了解他們在關係中尋求的是什麼，例如安全感、愛情、承諾等。 2. 促進有效溝通 溝通技巧指導： 三角關係中的一大問題是缺乏透明的溝通。專員會教導每個人如何有效地表達感受、需求和擔憂，並幫助他們學會傾聽對方，避免因誤解而加劇矛盾。 情感表達引導： 通過協調，幫助當事人能夠以不帶攻擊性或防禦性的方式表達自己的情緒，讓每個人能夠更加真誠地交流。 3. 情感衝突處理 衝突管理： 專員會協助三角關係中的當事人處理因嫉妒、不安全感或期望不一致引發的情感衝突，幫助他們找到解決衝突的建設性方法，而不是讓問題積壓或升級。 解決情感矛盾： 三角關係常常涉及複雜的情感矛盾，專員會引導當事人探討這些矛盾的根源，並嘗試找到具體的解決方案。 4. 選擇與決策支持 關係選擇： 當事人通常面臨著是否繼續這段三角關係的困境。協調專員會提供情感上的支持和建議，幫助當事人評估每個選擇的後果，並作出符合自己利益的決定。 未來規劃： 協調過程中，專員會幫助當事人思考未來的感情生活，考慮每個人是否能夠接受當前的關係模式，還是應該結束關係或重新定義彼此的邊界。 5. 情感平衡與公平處理 關係中的公平性： 三角關係往往會涉及到權力和情感分配的不平衡。協調專員會幫助當事人探索彼此之間的權力動態，確保在感情中不會有一方感到被忽視或不公。 建立平等的關係： 在協調過程中，專員會指導當事人如何建立更平衡的關係，讓每個人都能夠感到在關係中得到尊重和認可。 6. 情感創傷處理與支持 情感創傷輔導： 如果三角關係中的任何一方感受到背叛、失望或情感創傷，專員會提供專業的心理支持，幫助他們處理這些負面情緒，並探索恢復的方式。 情感恢復建議： 專員會為當事人提供如何恢復情感健康的建議，幫助他們建立更積極的情感應對策略。 7. 情感界限的建立 明確界限： 協調專員會幫助當事人建立清晰的情感界限，這包括如何應對嫉妒、尊重彼此的個人空間，並保持情感透明度。 尊重個人需求： 協調專員會引導每個人理解和尊重對方的情感需求，避免過度依賴或情感操控，這有助於維持健康的三角關係。 8. 心理健康支持與情感調適 心理健康支持： 在處理三角關係中的壓力和情感衝突時，協調專員會提供心理健康支持，幫助當事人處理情緒壓力、焦慮和抑鬱等問題。 情感調適建議： 協調專員會教導當事人如何調適自己的情緒，並為他們提供具體的應對策略，以便在三角關係的挑戰中保持心理穩定。 9. 長期關係維護建議 建立穩定關係： 協調專員會為當事人提供長期關係維護的建議，幫助他們找到建立健康情感生活的方式，無論是繼續三角關係還是建立單一的穩定關係。 預防未來衝突： 專員會幫助當事人預防未來的情感衝突，提供有效的情感溝通技巧和問題解決方法，確保未來的關係更加穩固和持久。 工作挑戰 情感複雜性： 三角關係中的情感糾葛往往極為複雜，協調專員需要同時處理多方的需求、期望和情緒，這對情感平衡的處理要求極高。 嫉妒與不安全感： 嫉妒和不安全感在三角關係中十分常見，這些情緒會加劇衝突並破壞關係，專員需要協助當事人管理這些負面情緒。 公平性的難題： 在三角關係中，通常會出現情感和權力的不平衡，協調專員必須幫助當事人找到一個能讓三方接受的解決方案。 三角關係協調的重要性 三角關係協調專員通過專業的輔導和情感支持，幫助處於三角關係中的當事人處理情感壓力和衝突。他們提供有效的溝通指導、情感平衡策略和決策支持，幫助當事人走出情感困境，並作出符合自己利益的選擇。三角關係中的人常常面臨複雜的情感挑戰，專業的協調服務能夠幫助他們理清情感糾葛，促進關係健康發展，無論是繼續關係還是和平結束關係。 **工作內容：** 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳，專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討，回報進度，解決較複雜的顧客抱怨 4.有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 5.遵守職場倫理，持顧客對公司及業務員信賴度 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。

感情破壞專員是一個不常見的角色，通常涉及干預或影響他人感情關係，目的是破壞或拆散某段關係。這類角色可能涉及到不道德或非法的行為，尤其是當他們試圖故意在一段關係中製造衝突或誤解，從而導致情侶或夫妻分手或離異。 需要注意的是，專業的調查和諮詢工作通常是為了保護個人權益或合法解決婚姻或感情中的問題，而不應該用來故意干預或破壞他人的感情關係。這樣的行為可能涉及法律風險和道德問題。感情破壞可能會涉及到以下行為，然而這些行為應受到高度謹慎對待： 1. 資訊蒐集與分析 調查感情狀況： 感情破壞專員會對目標情侶或夫妻進行深入調查，分析他們的關係狀況，了解雙方的感情動態、衝突點和脆弱之處。 蒐集私人信息： 通過合法或非法手段蒐集目標的私人信息，如行踪、通訊記錄、社交媒體互動等，尋找可以利用的感情弱點。 2. 心理戰術與感情干預 製造誤解與衝突： 專員可能會故意挑撥離間，製造誤解和不信任，例如提供虛假證據、散布謠言，或安排情境讓雙方誤會彼此，從而導致感情破裂。 利用情感弱點： 專員會分析雙方的心理狀況，找到可以攻擊的情感弱點，利用這些弱點施加心理壓力，進一步惡化他們的關係。 3. 關係操縱與第三者介入 安排第三者介入： 專員可能會故意安排或引入第三者，製造出外遇或不忠的假象，從而加速感情的破裂。 操縱關係互動： 透過操控或影響雙方的行為和情感表現，專員會促使目標關係中的一方或雙方做出分手或離異的決定。 4. 情感操控與心理暗示 利用情感操控技術： 專員可能使用心理學中的暗示技術，通過語言、行為或環境的改變來操縱目標人物的情感反應，讓他們逐漸疏遠對方。 製造情感壓力： 給目標人物施加強烈的情感壓力，讓他們感到關係難以維持，從而主動結束關係。 5. 偽造證據與法律風險 偽造證據： 一些感情破壞專員可能會製造虛假證據，如虛構的外遇證據、偽造的通信記錄等，讓一方認為另一方不忠，進而導致分手或離異。 法律風險與合規： 感情破壞專員的行為往往會涉及違法行為，如偽造證據、侵犯隱私或干涉婚姻關係等，這些行為可能導致法律訴訟和刑事責任。 6. 情感崩潰與分離策略 引發情感崩潰： 專員會利用多種手段引發一方或雙方的情感崩潰，讓他們無法處理關係中的問題，從而加速分手。 製造分離條件： 透過製造環境或生活壓力，讓雙方感到維持關係的困難，最終導致感情破裂。 7. 隱蔽行動與道德問題 隱蔽操作： 感情破壞專員通常會隱蔽進行所有行動，避免讓目標人物察覺自己的干預行為，以免影響計劃的順利進行。 道德問題與倫理挑戰： 這類行為不僅涉及法律問題，也涉及嚴重的道德和倫理挑戰，故意破壞他人感情關係往往會引發廣泛的社會批評和個人風險。 8. 後果管理與情感輔導 情感輔導： 在破壞感情後，專員可能需要幫助委託人處理分手或離異的情感後果，並指導如何應對目標人物的情感反應。 後果管理： 破壞感情關係後，專員需要幫助委託人應對潛在的法律糾紛或社會壓力，並確保他們的行為不會造成更大的損害。 工作挑戰與法律風險 法律風險： 感情破壞行為往往涉及非法行為，如偽造證據、干擾他人隱私、侵犯婚姻關係等，這可能導致訴訟或刑事責任。 道德與倫理挑戰： 故意破壞他人感情的行為不僅違背社會道德，還會對目標人物和委託人造成長期的情感傷害，這樣的行為也會引起社會的強烈批評。 情感壓力： 參與這類行動的調查員和相關人員可能會承受來自委託人和目標人物的高度情感壓力，需要極強的心理素質。 結論與建議 感情破壞專員的角色涉及到高度敏感和可能違法的行為，通常與社會道德和法律規範相悖。即使在一些情況下委託人希望通過破壞他人感情來達到自己的目標，這類行為都存在重大風險，包括法律責任、倫理問題以及潛在的情感傷害。 如果遇到感情困擾，建議委託人尋求合法且健康的途徑來解決問題，例如情感諮詢、婚姻輔導或專業法律幫助，而不是採取不當的破壞行為。情感問題應該以和平、合法的方式解決，保護當事人的合法權益和心理健康。 **工作內容：** 1.接聽來電客戶的諮詢,耐心佳，專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 2.業務徵信開發以供公司提高效能 3.績效檢討，回報進度，解決較複雜的顧客抱怨 4.有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 5.遵守職場倫理，持顧客對公司及業務員信賴度 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。

我們誠摯地邀請優秀的您們加入我們的團隊 與我們一同聚焦對美食的堅持，真誠的相待，細緻的貼心 更讓我們一同成長，一同發展，實現更多職場可能性 ※需具有餐飲業門市管理 2 年以上經驗者※ ※培訓後派任制至各分店任職 {內容} 顧客服務：安排訂位、介紹推薦餐點、維護顧客滿意度，並即時處理抱怨或客訴。 營運管理：負責門市財務、物料盤點與訂貨、設備與用具的清潔維護。 人員管理：排班、出勤稽核、工作分配，督導服儀與服務態度，建立正向團隊氛圍。 教育訓練：規劃員工訓練，提升服務及營運標準。 環境維護：營業前巡檢餐廳整潔、擺設與備品。 營運績效：達成公司營運目標，並協助推展餐廳業務。 對外關係：維持與賣場單位及周邊鄰里良好互動。 工作待遇 月薪 39000 至 47000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) #薪資含第9小時加班費 (第9小時視當店營運需求排班) ★ / 薪資 晉升管道 ★ / ☀ 儲備幹部：月薪 39000 元 41000 元以上 獎金另計 ☀ 儲備店長：月薪 41000 元 44000 元 以上 獎金另計 錄取人員以儲備店長訓練，考核通過即可任職分店店長 ☀ 店 長：月薪 47000 元起 獎金另計 有經驗者歡迎詳談！等你來挑戰！ 獎金說明： 獎金制度依個人目標與績效面議，只要達成設定目標，即可獲得額外獎金，收入有明確提升空間。

侵害配偶權諮詢是針對一方配偶遭受婚姻中不忠或其他行為侵害時所提供的法律和情感輔導服務。此類諮詢服務旨在幫助受害方了解其合法權益，提供法律建議，並指導如何維護自己的權益，這可能涉及提出賠償請求、婚姻修復或離異訴訟。 1. 侵害配偶權的法律基礎諮詢 法律條款解釋： 侵害配偶權諮詢專家會解釋與婚姻相關的法律規定，幫助受害方了解其合法權利，特別是涉及配偶不忠、外遇或其他破壞婚姻基礎的行為。 侵害行為定義： 專家會說明哪些行為可以構成侵害配偶權，包括婚外情、惡意遺棄、情感虐待或經濟控制，並根據個案提供法律依據。 2. 侵害配偶權的證據蒐集 證據蒐集指導： 專家會指導受害方如何蒐集相關證據，以證明配偶的不忠或其他侵犯行為，這些證據可能包括通訊記錄、照片、視頻、財務報告等。 合法證據取得： 提供合法蒐證的建議，確保蒐集到的證據能夠在法律訴訟中被採納，並避免侵犯隱私或違反法律規定。 3. 法律賠償請求 賠償要求： 如果受害方因配偶的侵權行為受到傷害，專家會指導如何提出法律賠償請求，包括精神損害賠償、經濟補償等，並解釋相關法律條款。 侵權訴訟建議： 根據侵害配偶權的嚴重性，專家可能會建議受害方提起侵權訴訟，幫助他們在法庭上維護自身權益，並提供訴訟過程中的支持和建議。 4. 情感支持與心理輔導 情感管理： 配偶的不忠或侵害行為會帶來強烈的情感衝擊，專家會幫助受害方處理這些負面情緒，提供心理輔導，避免情緒失控影響自身健康和法律決策。 心理健康支持： 如果受害方在處理婚姻破裂或侵害問題時感到情感崩潰或壓力過大，專家會提供專業的心理支持，幫助他們恢復信心和情緒平衡。 5. 婚姻修復或離異諮詢 婚姻修復： 在一些情況下，受害方可能希望挽回婚姻，專家會提供婚姻修復的建議，幫助雙方重新建立溝通和信任，並探討如何解決問題。 離異指導： 如果受害方決定結束婚姻，專家會提供離異程序的指導，包括如何提出離異請求、財產分割、子女監護權等問題，並幫助他們準備離異訴訟中的必要文件和證據。 6. 財務保護與經濟支持 財務狀況評估： 在面對婚姻破裂時，專家會幫助受害方評估自己的財務狀況，了解婚姻中共同財產的分配情況，並提供財務保護的建議，以避免在離異過程中蒙受經濟損失。 財產保護建議： 提供如何保護個人財產的建議，確保在分居或離異過程中，受害方的財產利益得到法律保護，並防止配偶隱匿或轉移資產。 7. 家庭關係與子女問題處理 子女監護權安排： 如果婚姻侵害問題涉及子女，專家會提供子女監護權的建議，幫助受害方在保護子女的同時，爭取合理的監護安排和探視權。 子女情感支持： 在處理侵害配偶權的過程中，專家會幫助受害方理解如何保護子女的心理健康，避免讓子女受到父母之間矛盾的影響。 8. 談判與調解服務 協商與談判： 專家會幫助受害方與配偶進行談判，爭取有利的解決方案，這可能包括財產分割、贍養費協議、撫養權安排等，減少不必要的對抗。 調解支持： 如果雙方願意通過調解解決問題，專家會幫助促進雙方的溝通，確保在不進行訴訟的情況下，達成雙方都能接受的協議。 9. 法庭訴訟支援 法庭準備： 如果案件需要進入法庭程序，專家會幫助受害方準備所需文件和證據，並在法庭上提供訴訟策略，確保受害方在法庭上能夠充分維護自己的權利。 專業證人準備： 專家可能會推薦專業的法律或心理健康專家作為證人，在法庭上為受害方作證，支持其配偶權被侵害的主張。 工作挑戰 高度情感壓力： 侵害配偶權的案件涉及高度的情感衝突，專家需要在情緒激烈的情況下提供冷靜的建議和支持，幫助受害方做出明智的決策。 法律和道德平衡： 專家需要在法律規定與道德標準之間找到平衡，既要幫助受害方維護合法權益，也要避免激化矛盾，盡量減少對家庭的破壞。 證據蒐集難度： 蒐集有力且合法的證據往往是挑戰，專家需要幫助受害方在保護隱私和遵守法律的同時，蒐集足以支持案件的證據。 侵害配偶權諮詢的重要性 侵害配偶權諮詢專家在處理涉及婚姻不忠、配偶背叛或其他侵權行為時，為受害方提供了關鍵的法律支持和情感輔導。他們不僅能幫助受害方蒐集證據，還能協助他們在法律框架內維護自己的權益。無論是通過法律賠償、婚姻修復，還是準備離異訴訟，專家都為受害方提供了完整的解決方案，幫助他們應對婚姻危機並重新建立穩定的 [職位要求] 擁有有效的汽車駕照並且有自己的車輛。 在工作期間需遵守禁止吸菸和飲酒的規定。 具備獨立駕駛能力，並且至少有2年以上連續駕駛經驗。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利，如果你也是個熱愛美食的吃貨，這裡是你的家！ [面試流程] 為確保員工素質，所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試，請通過人力銀行投遞履歷，我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件， 請立即投遞你的履歷，期待與你相遇！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。

1.腸胃內科醫療業務（門診、病房、檢查等）。 2.具備醫師證書、消化專科醫師證書。

診所建置中，錄取者會先安排至就近院所培訓 歡迎應屆畢業生、二度就業 **工作內容**3區輪流 1.櫃檯掛號、文書業務 2.跟診叫號、協助醫師診內檢查及注射治療 3.注射室IM、IV、抽血、換藥 **排班方式** 週一至週五8:00-12:00/14:00-17:00/18:00-21:00 週六8:00-12:00/14:00-17:00 12:00-14:00/17:00-18:00需輪值班 週日固定休 排班以公平為原則，人力許可儘量滿足同仁需求 需支援體系其他院所（非常態） **薪資** 有夜班費、兩頭班津貼 加班費以分計算 依勞基法半年即有特休，未休完依法轉為薪資 3個月發放一次針劑獎金 **福利** 休假制度比照勞基法，三節、過年皆休假 *正職享有年終獎金、績效獎金、三節獎金、生日禮金、生育/婚喪禮金、勞動節獎金、員工介紹獎金 *享有福利: 進修教育補助、尾牙、員工旅遊補助、不定期聚餐、團體保險、員工制服、員工及正職眷屬看診減免 *清明、端午、中秋全院休診、年假、特休假、勞健保

1.帶長者參與活動 2.健康促進活動 /高齡者活動設計和帶領 3.協助長者餐食、用藥及陪伴 4.具照顧經驗者佳 5.需具照顧服務員證書，單一級技術士證照尤佳

1. 建立及維護海外子公司之內控制度及稽核相關運作。 2. 執行管理階層指示之專案及流程改善事項。 3. 擬定海外子公司之年度稽核計畫並執行稽核作業。 4. 撰寫海外子公司之稽核報告並適時提供改善建議。 5. 持續追蹤海外子公司之缺失改善情形，並將結果作成追蹤報告。 6. 配合母公司稽核單位進行海外子公司之年度自行評估業務。 7. 配合母公司稽核單位之要求事項，並定期向母公司稽核單位報告。

1. 使用 ASP.NET (C#) 進行後端系統開發與維護 2. 協助前端介面開發，使用技術包含 Vue.js、jQuery、CSS3 3. 撰寫與維護系統相關之功能模組，並進行測試與除錯 4. 基礎資料庫操作與查詢，使用 MSSQL 5. 配合團隊完成專案開發，優化既有系統效能 ※ 工作地點可選擇台北or台中 ※ 原則為一年期約聘，表現優異者有機會轉正！

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1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀

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1. 設置和操作CNC銑床及激光雷射切割機，包括架模、準備刀具、對刀座標，並編寫和優化加工程序。 2. 根據技術圖紙和加工規格，選擇適當的金屬材料與工具，完成產品加工（如鋁合金框架、鋼結構）。 3. 監控加工過程，進行參數調整與修正，維持產品的精密度與品質標準。 4. 熟悉並操作CAD/CAM等專業軟體進行圖形設計與加工程序模擬。 5. 定期檢查、維護與故障排除CNC銑床及雷射切割設備，確保機台正常運行。 6. 負責產品測量與品質控制作業，並協助製程優化以提升生產效率。 7. 確保工作環境的整潔與安全，遵守所有工作場域的安全規範和操作流程。 歡迎加入我們的團隊！如果您對高水準的金屬加工技術充滿熱情，期盼您的加入能共同攜手完成高品質且創新的作品！立即投遞履歷，期待您的到來！