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※不輪班 × 固定大夜 × 週休二日 × 穩定高收入 ※ ※找穩定作息與收入的護理工作，這裡更適合你※ 【工作內容】 1.執行住民夜間醫療照護、管路照護及傷口處理等臨床護理作業。 2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 3.提供住民及家屬必要關懷與溝通，維持良好照護關係。 4.維持夜間照護穩定度，降低突發風險。 【與同業差異】 ✔ 作息穩定 •固定大夜班，不需日夜輪班 •多數同業：需輪班、作息不固定 ✔ 休假制度明確 •週休二日（可休六、日） •多數同業：排休制、假日不固定 ✔ 薪資結構透明＋夜班加給 •月薪50,000～62,000元 •大夜津貼800元／班（依床數另有加級） •多數同業：津貼不明確或浮動較大 ✔ 新手友善 •無經驗可，提供完整培訓與帶領 •多數同業：偏好即戰力、培訓較少 ✔ 專業成長支持 •提供急救證照訓練 •提供長照／護理繼續教育積分 •進修補助每學期3,000元 •多數同業：教育資源較零散 【職務條件】 1.具護理師或護士證照（必要條件） 2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 【工作時間】 •24:00－08:00（固定大夜班） •免輪班 【薪資待遇】 •月薪50,000～62,000元（依經驗核薪） •大夜津貼800元／班（依床數調整） •無經驗者提供培訓，薪資面議 【休假制度】 •依人事行政局公告（含國定假日與補休） 【教育訓練與福利】 •完整新人訓練制度 •急救證照輔導 •護理／長照繼續教育積分 •在職進修補助（每學期3,000元）

※免輪班 × 固定小夜 × 白天自由 × 週休二日※ ※想要白天可運用時間、又有穩定收入的護理工作，這裡更適合你※ 【工作內容】 1.執行住民醫療照護、管路照護及傷口換藥等臨床護理作業。 2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 3.提供住民及家屬關懷與溝通，回饋照護狀況。 4.維持小夜班時段照護穩定，降低突發狀況風險。 【與同業差異】 ✔ 作息穩定 •固定小夜班（16:00–24:00），不需輪班 •多數同業：需日／小夜／大夜輪班，作息不固定 ✔ 白天時間可自由運用 •可兼顧家庭、進修、副業或個人生活 •多數同業：輪班制導致生活難安排 ✔ 休假制度明確 •週休二日（可休六、日） •多數同業：排休制、假日不固定 ✔ 薪資結構透明＋夜班加給 •月薪43,000～55,000元 •小夜津貼450元／班（依床數另有級距） •多數同業：津貼不明確或計算方式複雜 ✔ 新手友善 •無經驗可，提供完整培訓與帶領制度 •多數同業：偏好即戰力、培訓資源有限 ✔ 專業成長支持 •急救證照訓練 •護理／長照繼續教育積分 •每學期3,000元進修補助 •多數同業：教育制度較不完整 【職務條件】 1.具護理師或護士證照（必要條件） 2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 【工作時間】 •16:00－24:00（固定小夜班） •免輪班 【薪資待遇】 •月薪43,000～55,000元（依經驗核薪） •小夜津貼450元／班（依床數調整） •無經驗者提供培訓，薪資面議 【休假制度】 •依人事行政局公告（含國定假日與補休） 【教育訓練與福利】 •完整新人訓練制度 •急救證照輔導 •護理／長照繼續教育積分 •在職進修補助（每學期3,000元）

※不輪班 × 固定白班 × 週休二日 × 作息規律※ ※想找穩定生活、不上夜班的護理工作，這裡更適合你※ 【工作內容】 1.執行住民醫療照護、管路照護及傷口換藥等臨床護理作業。 2.撰寫完整護理紀錄，確保照護品質與醫療安全。 3.提供住民及家屬關懷與溝通，回饋照護成效。 4.維持日間照護流程順暢與品質穩定。 【與同業差異】 ✔ 作息穩定 •固定白班（08:00–17:00），免輪班、免夜班 •多數同業：需輪班或排班制 ✔ 生活品質佳 •週休二日（可休六、日） •多數同業：排休制，假日不固定 ✔ 壓力較低 •無夜班負擔、作息規律 •多數同業：需配合輪班，身心負擔較高 ✔ 新手友善 •無經驗可，提供完整培訓與帶領制度 •多數同業：偏好即戰力、培訓資源有限 ✔ 專業成長支持 •提供急救證照訓練 •護理／長照繼續教育積分 •每學期3,000元進修補助 •多數同業：制度較不完整或需自費 【職務條件】 1.具護理師或護士證照（必要條件） 2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 【工作時間】 •08:00－17:00（固定白班） •免輪班、免夜班 【薪資待遇】 •月薪34,000～46,000元（依經驗核薪） •無經驗者提供培訓，薪資面議 【休假制度】 •依人事行政局公告（含國定假日及補休） 【教育訓練與福利】 •完整新人訓練制度 •急救證照輔導 •護理／長照繼續教育積分 •在職進修補助（每學期3,000元）

※這裡不是醫院，是長輩的第二個家※ ※在海風與陽光中，成就專業護理的價值※ 【工作內容】 1.提供住民醫療照護、管路照護、傷口護理與給藥 2.撰寫護理紀錄與健康評估，落實個案管理 3.協助失能與失智長者日常生活照護 4.與照服員、社工跨團隊合作 5.提供家屬衛教與照護諮詢 【工作特色】 1.多元服務場域（住宿／日照／失智家屋） 2.園區寬敞＋海洋風療癒環境（非傳統機構壓迫感） 3.在地老化核心據點（穩定發展） 【服務類型】 1.住宿式長照機構 2.日間照顧中心 【適合對象】 1.想轉職長照的護理師 2.想找固定班別的人 3.想提升生活品質的人 【薪資待遇】 1.【固定日班】工作時間08:00-17:00 2.月薪：39,000~49,000(依經驗核薪) 3.可休周六、日 【職務條件】 1.具護理師或護士證照（必要條件） 2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 【休假制度】 依人事行政局公告（含國定假日與補休） 【教育訓練與福利】 1.完整新人訓練制度 2.急救證照輔導 3.護理／長照繼續教育積分 ※這不是轉職，是升級你的人生節奏※

※這裡不是醫院，是長輩的第二個家※ ※在海風與陽光中，成就專業護理的價值※ 【工作內容】 1.提供住民醫療照護、管路照護、傷口護理與給藥 2.撰寫護理紀錄與健康評估，落實個案管理 3.協助失能與失智長者日常生活照護 4.與照服員、社工跨團隊合作 5.提供家屬衛教與照護諮詢 【工作特色】 1.多元服務場域（住宿／日照／失智家屋） 2.園區寬敞＋海洋風療癒環境（非傳統機構壓迫感） 3.在地老化核心據點（穩定發展） 【服務類型】 1.住宿式長照機構 2.日間照顧中心 【適合對象】 1.想轉職長照的護理師 2.想找固定班別的人 3.想提升生活品質的人 【薪資待遇】 1.【固定小夜班】供膳宿，夜班津貼450元／班，工作時間：16:00~24:00 2.月薪：48,000~58,000(依經驗核薪) 3.可休周六、日 【職務條件】 1.具護理師或護士證照（必要條件） 2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 【休假制度】 依人事行政局公告（含國定假日與補休） 【教育訓練與福利】 1.完整新人訓練制度 2.急救證照輔導 3.護理／長照繼續教育積分 ※這不是轉職，是升級你的人生節奏※

一、職務定位 負責營養團膳課整體營運管理，統籌營養照護、團膳供餐、人員管理、食品安全及成本控管，透過制度建立與跨部門協調，確保服務品質及營運效率。 二、工作職責 1｜營養照護與團膳營運管理 • 統籌營養照護、菜單設計及團膳供餐業務。 • 督導餐食品質、供餐流程及異常事件處理。 • 優化作業流程，提升服務品質與營運效率。 2｜團隊領導與人事管理 • 負責人員督導、排班調度、工作分配及績效考核。 • 規劃教育訓練，提升團隊專業能力與執行效率。 • 協調團隊溝通及人事相關問題。 3｜制度建置與食品安全管理 • 建立及落實各項標準作業流程（SOP）。 • 督導食品衛生安全及 GHP、HACCP 規範執行。 • 負責品質監測、異常改善及評鑑督考相關業務。 4｜跨部門協調與對外溝通 • 擔任各機構、公司總部及外部合作單位之聯繫窗口。 • 協調營養照護、團膳供餐及跨部門合作事項。 5｜成本控管與營運績效管理 • 管理食材採購、人力及各項營運成本。 • 監控供餐數量、食材耗損及營運績效。 • 彙整營運數據與報表，定期向主管匯報。 三、任職條件 1. 具營養師或食品技師證照及相關專業背景。 2. 具長照、醫療機構或團膳相關實務經驗。 3. 具團隊管理、人員督導或主管經驗者佳。 4. 具良好溝通協調、問題解決及獨立作業能力。 5. 熟悉電腦文書、營運報表及行政管理作業。 四、我們期待的人才特質 1. 專業與管理能力： 兼具營養專業及團膳營運管理能力。 2. 領導與溝通能力： 善於團隊管理、跨部門協調及資源整合。 3. 制度與執行能力： 重視標準化作業及品質持續改善。 4. 成本與分析能力： 具成本控管觀念及營運數據分析能力。 5. 責任與應變能力： 能獨立處理問題、有效決策及應對突發狀況。

家庭醫學科主治醫師 應徵資格： 1.具家庭醫學科專科證書與醫師證書。 2.認真、負責、熱心、富教學精神，有服務熱忱且品德良好者。 注意事項： 履歷請註明學經歷、畢業年次，並貼近照。

1.擬定長照需求者之照顧目標與計畫，開發、協調並連結社區資源。 2.定期進行服務品質追蹤，接受服務諮詢、申訴及處理等。 3.長照2.0~社區資源整合相關活動。 4.依照人事行政局公布的休假日休假。

※這裡不是醫院，是長輩的第二個家※ ※在海風與陽光中，成就專業護理的價值※ 【工作內容】 1.提供住民醫療照護、管路照護、傷口護理與給藥 2.撰寫護理紀錄與健康評估，落實個案管理 3.協助失能與失智長者日常生活照護 4.與照服員、社工跨團隊合作 5.提供家屬衛教與照護諮詢 【工作特色】 1.多元服務場域（住宿／日照／失智家屋） 2.園區寬敞＋海洋風療癒環境（非傳統機構壓迫感） 3.在地老化核心據點（穩定發展） 【服務類型】 1.住宿式長照機構 2.日間照顧中心 【適合對象】 1.想轉職長照的護理師 2.想找固定班別的人 3.想提升生活品質的人 【薪資待遇】 1.【固定大夜班】供膳宿，夜班津貼450元／班，工作時間：24:00~08:00 2.月薪：52,000~62,000(依經驗核薪) 3.可休周六、日 【職務條件】 1.具護理師或護士證照（必要條件） 2.具臨床或長照經驗者佳（無經驗可培訓） 【休假制度】 依人事行政局公告（含國定假日與補休） 【教育訓練與福利】 1.完整新人訓練制度 2.急救證照輔導 3.護理／長照繼續教育積分 ※這不是轉職，是升級你的人生節奏※

※結合行政專業 × 長者關懷 × 穩定發展職涯※ 如果你喜歡與人互動、具備細心與責任感，並對長期照護產業有熱忱，這份工作將讓你在「行政專業」與「人本服務」之間取得最佳平衡。 1.長者關懷與活動協助 協助長者日常互動與活動參與，營造溫暖友善的照護環境。 2.就醫陪同與關懷服務 協助長者外出就醫，提供安心陪伴與基本關懷支持。 3.櫃檯接待與訪客服務 負責現場接待，展現專業形象並提供即時協助。 4.電話客服與資訊窗口 接聽與轉接來電，回覆服務據點、長照服務內容及相關諮詢。 5.公文與文件管理 負責公文遞送、信件收發及文件建檔、歸檔與保存作業。 6.行政營運支援 協助護家日常行政事務，確保作業流程順暢。 7.政府專案與核銷作業 辦理社會局及衛生局長照相關行政流程、補助申請與核銷作業。 8.主管交辦事項 彈性支援團隊運作，提升整體服務品質。 【我們在找這樣的你】 ✔喜歡與長者互動，具備同理心與耐心 ✔細心負責，具良好溝通與應對能力 ✔對行政流程與文件管理具基本概念 ✔對長照產業有興趣或願意學習者佳 【工作特色與優勢】 ✔ 結合「行政職」與「人本關懷」，工作更有意義 ✔ 穩定發展的長照產業，就業前景佳 ✔ 具政府專案經驗（長照核銷／補助），提升職涯競爭力 ✔ 團隊氛圍溫暖，適合長期發展

1. 半導體設備機台的維修保養與售後服務 2. 客戶端現場(無塵室內)設備裝機、Trouble shooting、改造 3. 協助設備機台良率的改善與提昇 4. 需配合加班、輪班、ON CALL對應。公司其他據點支援(國內出差/國外出差)。 5. 需具備報告及與客戶溝通對應的能力 6. 需具備良好外語溝通能力(英文或日文) *與客戶維持良好關係 *遵守客戶端工安規定 *具半導體設備經驗尤佳

1. 半導體設備機台的維修保養與售後服務 2. 客戶端現場(無塵室內)設備裝機、Trouble shooting、改造 3. 協助設備機台良率的改善與提昇 4. 需配合加班、輪班、ON CALL對應。公司其他據點支援(國內出差/國外出差)。 5. 需具備報告及與客戶溝通對應的能力 6. 需具備良好外語溝通能力(英文或日文) *與客戶維持良好關係 *遵守客戶端工安規定 *具半導體設備經驗尤佳

【公益推廣大使】讓你的溝通力，成為改變社會的力量！ 一份有溫度的工作，也可以是一份有專業、有挑戰、有發展的職涯。 你喜歡與人交流，樂於分享自己的想法嗎？ 你是否希望工作不只是完成每天的任務，更能累積能力、創造成就，為社會帶來正向影響？ 在 CURA 護眾顧問，我們相信，每一次真誠的對話，都有機會成為改變的起點。 我們正在尋找願意學習、勇於挑戰、對社會議題充滿熱情的你！ 關於 CURA 護眾顧問 CURA 成立於 2023 年，由一群長期深耕非營利組織、社會倡議、業務推廣與人才培育的專業夥伴共同創立。 團隊累積超過 18 年的實務經驗，並具備香港及台灣市場的專業背景。 我們致力於透過專業的面對面溝通、品牌推廣、人才培育與現場管理，協助公益組織擴大社會影響力。 我們相信，真正的改變，不需要一個人付出 100％，而是每個人都願意貢獻自己的 1％。 工作內容 01. 公益倡議與品牌推廣 代表合作的非營利組織（NGO），於街頭、商圈、公共場域及實體活動中，向社會大眾介紹公益理念與社會議題。 02. 面對面溝通與業務推廣 透過主動接觸民眾、需求探索及專業溝通，介紹公益組織的服務與支持方式，邀請有意願的民眾參與公益行動。 03. 公眾互動與關係建立 以真誠、尊重及清楚的溝通方式，建立良好的互動體驗，傳遞公益組織的品牌價值。 04. 團隊合作與專業成長 參與教育訓練、實務演練及團隊交流，持續精進溝通能力、業務技巧與個人專業。 我們期待這樣的你 1. 喜歡與人溝通，願意主動認識不同的人。 2. 具備積極、開放的態度，樂於學習與接受回饋。 3. 面對挑戰與拒絕時，願意調整方法、持續進步。 4. 重視團隊合作，也願意為自己的工作成果負責。 5. 對公益、社會議題及個人成長具有興趣。 無須相關工作經驗，只要願意學習，我們都歡迎你加入！ 薪酬與獎勵 1. 提供固定薪資及依工作表現核發的績效獎金。 2. 透過明確的績效指標與工作回饋，讓夥伴了解自己的成長方向。 3. 依個人工作表現、能力與組織需求，提供職務發展及管理人才培育機會。 4. 實際薪資、獎金計算方式及發放條件，依職務公告與公司相關制度辦理。 教育訓練與職涯發展 1. 提供完整新人教育訓練，協助無經驗的夥伴逐步熟悉工作。 2. 由資深夥伴及主管提供實務指導與工作回饋。 3. 安排溝通技巧、業務拓展、團隊合作及領導力相關訓練。 4. 依個人能力與發展意願，提供資深專員、組長及管理職的培育機會。 5. 不定期規劃壓力管理、身心平衡及個人成長活動。 工作安排與員工保障 1. 採排班制度，無統一固定上下班時段，依專案需求與團隊班表安排勤務。 2. 依職務需求提供適度的排班協調彈性。 3. 休假、出勤及延長工時均依相關勞動法令辦理。 4. 依法辦理勞工保險、全民健康保險、勞工職業災害保險及勞工退休金提繳。 5. 依公司現行制度提供團體保險等相關保障。 員工福利與團隊活動 團隊交流 1. 不定期舉辦聚餐、尾牙、戶外活動及團隊交流。 2. 視年度營運與活動規劃，安排員工旅遊及團隊激勵活動。 成長支持 1. 提供工作回饋、專業培訓及個人發展機會。 2. 鼓勵夥伴分享想法，共同改善工作流程與團隊合作方式。 我們的團隊文化 我們希望打造一個充滿熱情、互相尊重、勇於挑戰且持續成長的工作環境。 在這裡，我們重視每一個人的想法，也相信專業能力可以透過學習與實踐不斷累積。 我們不只關心工作的成果，更重視每一位夥伴在過程中的成長。 加入 CURA，一起創造更多可能 你不需要一開始就非常擅長溝通，也不需要具備豐富的業務經驗。 只要你願意主動學習、勇於嘗試，並相信自己的努力能創造價值，我們都期待認識你。 讓善意被看見，讓人才被培育，讓改變持續發生。 歡迎投遞履歷，與我們聊聊你的想法及未來的職涯方向。 CURA 護眾顧問，連結人與人，讓改變持續發生。

乾淨無煙串烤店 餐廳外場服務 兼職工讀 1. 接待顧客，提供專業的點餐與菜單建議。 2. 傳送餐點至顧客桌位，確保服務品質與時間準確。 3. 負責環境清潔與用餐區域的整理，營造良好用餐環境。

我們不是在找一般員工，而是在找願意把技術做到更好的夥伴。 【主要工作內容】 1. 3C產品包膜（手機／平板／配件） 2. 協助車體包膜相關作業（有機會往汽車／機車發展） 3. 現場施工與品質控管（氣泡、收邊、細節處理） 4. 維持工作區域整潔與材料管理 5. 配合團隊完成每日案件 【這份工作的特性】 • 以技術為核心，細節要求高 • 現場實作為主，不是單純門市銷售 • 有明確成長空間，可往車體包膜發展 • 能力提升，收入也會跟著提升 【適合的人】 • 已有包膜經驗，想把技術再往上提升 • 對作品有要求，會在意完成品質 • 做事細心、有責任感 • 願意學習新技術，配合團隊 【不適合的人】 • 只想穩定領薪水、不想被要求 • 對細節沒耐心、做事隨便 • 不願學習或抗拒改變

協助門市日常運作與基本技術學習，適合在學或想兼職的人。 【工作內容】 1. 協助門市接待與基本流程 2. 協助3C包膜簡單操作 3. 整理環境與工具 4. 配合團隊完成工作 【特性】 • 工作單純，現場學習 • 可彈性排班 • 表現良好可轉正職

【有食祿】關於我們 我們專注於將最純粹的南洋風味帶給每一位顧客。 在有食祿，我們相信一頓美好的餐食，來自於對食材的堅持與溫暖的款待。我們主打經典的南洋風味料理 （如招牌海南雞飯、南洋叻沙等），融合現代質感文青風格餐飲體驗，打造出具有溫度、無負擔的用餐日常。 我們重視團隊的合作與成長，舒適無明火的現代化工作環境。我們相信，唯有開心的夥伴，才能傳遞真誠的服務與美味。 品牌精神：堅持初心，食祿自然。 核心價值：用心款待、品質穩定、團隊共好。 無論你是尋求穩定發展的餐飲正職，或是喜愛餐飲服務、時間彈性靈活的夥伴，我們都誠摯邀請你加入我們，一起在這個充滿溫度的空間裡，將這份美味傳遞給更多人！ 1. 顧客接待與引導：親切接待顧客、帶位及安排座位，提供具備溫度的用餐體驗。 2 .餐點介紹與推薦：回覆顧客詢問並提供專業建議。 3 .點餐與收銀作業：協助顧客點餐及操作系統，準確傳達訂單至內場，並負責結帳與收銀等相關櫃檯作業。 4. 環境維護與清潔：收拾桌面與碗盤，維持門市整體舒適度與衛生環境。 5. 內場備料與出餐：協助內場基礎作業（如打飯、打菜等備料工作），確保出餐流程順暢。 6. 機台操作與烹調：操作現代化、簡易的自動化機台，依標準作業流程（SOP） 進行餐點製作（無明火作業環境，乾淨清爽）。 7. 品質把關與團隊合作：配合門市日常營運，維持整體服務品質，與團隊夥伴共同創造良好的工作氛圍。

1. 制定並實施空調、水機電工程相關策略與計劃，確保專案按期完成並符合公司要求。 2. 領導並指導工程團隊，包括分包廠商及內部技術人員，確保施工品質與工程進度。 3. 分析並解決工程中遇到的技術問題，熟悉空調、水機電設備的維修與故障排查。 4. 運用專業軟體（如CAD）繪製工程圖紙，閱讀與檢視設計圖紙以準確執行施工項目。 5. 視察工地，監督施工現場的工程進度及安全執行情況，確保遵循安全標準與建築法規。 6. 規劃與管理設備的安裝、測試及維護作業，優化系統運行以降低運營成本並提高效能。 7. 編制工程預算及招標文件，負責工程經費控管與項目成本估算，以達到最佳資源配置。 歡迎加入我們，一同參與空調與水機電工程的領域探索與創新，期待您的加入！

【職缺亮點】 1. 銷售全局掌控｜從目標設定到策略執行，全程主導業務成長。 2. 國際合作舞台｜與海內外合作商建立長期合作關係，拓展市場版圖。 3. 策略＋行銷並行｜規劃產品銷售策略與行銷活動，帶領團隊達成業績。 4. 數位轉型推手｜推進行政流程表單化與數位化，提升效率與精準度。 【工作內容與職位需求】 銷售管理與目標達成 1. 制定並執行年度與季度銷售目標，追蹤達成進度。 2. 帶領團隊完成業績，確保銷售成長穩定。 合作夥伴開發與維護 1. 與海內外合作商建立良好合作關係，開發新合作機會。 2. 定期溝通合作內容與成效，維持長期合作。 行銷活動與輔銷品規劃 1. 策劃並執行行銷推廣活動，提升品牌知名度與產品銷售。 2. 規劃並製作輔銷品，支援業務推進。 產品銷售策略規劃與執行 1. 分析市場與競爭狀況，制定差異化銷售策略。 2. 監控銷售數據並優化策略執行。 流程優化與數位化推進 1. 建立行政流程表單化與數位化系統，提高部門運作效率。 2. 持續改善流程，確保資訊正確與即時。 部門管理與跨部門協作 1. 主持部門會議與跨部門協調會議，確保目標一致與任務落地。 2. 協助團隊解決專案執行中的問題。 其他主管交辦事項 1. 依業務需求執行臨時專案與特別任務。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 高度自主權：直接主導銷售策略與業務方向。 2. 國際視野：涉足海外市場，拓展國際合作機會。 3. 多元專業養成：結合業務、行銷、產品與管理技能。 4. 團隊領導成就感：帶領團隊共同完成業績與專案。 可能挑戰 1. 須同時管理銷售、行銷與跨部門協作，節奏快且挑戰多。 2. 需在市場變化與業績壓力下快速調整策略。 【人格特質】 1. 策略思維：具備分析市場並制定可行計畫的能力。 2. 領導力強：能帶領團隊並激勵成員達成目標。 3. 溝通協調力佳：有效整合跨部門與外部合作資源。 4. 數據導向：能以銷售與市場數據為基礎做決策。 5. 靈活應變：能快速回應市場變化並調整策略。 【工作待遇】 1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 具年度調薪機制及獎金制度。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點：臺南總公司。 2. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。 3. 團隊文化：開放溝通、重視績效，也鼓勵創新與效率並行。 4. 市場範疇：涵蓋國內外業務拓展與多元產品線經營。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷。 2. 履歷審核通過後，將以1111訊息或電話聯繫安排面試。 3. 面試流程：筆試 → 面試（高階主管） → 甄試結果通知。

【職缺亮點】 1. 主管培育｜從第一線業務實戰開始，逐步培養管理與決策能力。 2. 全方位歷練｜接觸業務、產品、行銷與專案執行。 3. 數據導向｜透過業績與市場數據持續優化策略。 4. 明確發展｜表現優秀者，未來朝業務主管職發展。 【工作內容與職位需求】 銷售管理與目標達成 1. 執行客戶開發、需求諮詢、追蹤與成交，完成個人及部門業績目標。 2. 定期追蹤銷售進度與成果，持續提升成交率與服務品質。 3. 依數據分析問題，協助調整銷售策略與執行方向。 產品與市場經營 1. 熟悉公司產品與服務，掌握市場需求及競爭趨勢，制定差異化銷售策略。 2. 參與產品銷售策略規劃，並依市場回饋提出改善建議。 行銷活動與業務推廣 1. 協助規劃與執行行銷、招生及業務推廣活動。 2. 與行銷團隊合作，提升品牌曝光與客戶轉換成效。 流程優化與數位化推進 1. 建立行政流程表單化與數位化系統，提高部門運作效率。 2. 持續改善流程，確保資訊正確與即時。 管理能力培育與跨部門協作 1. 參與部門專案與跨部門協作，培養溝通、協調及問題解決能力。 2. 依培育進度逐步承接專案管理、業務帶領及團隊管理職責。 其他主管交辦事項 1. 依業務需求執行臨時專案與特別任務。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 參與經營決策：直接參與產品策略、業績分析與團隊管理。 2. 國際視野：涉足海外市場，拓展國際合作機會。 3. 多元專業養成：結合業務、行銷、產品與管理技能。 4. 團隊領導成就感：帶領團隊共同完成業績與專案。 可能挑戰 1. 須同時管理銷售、行銷與跨部門協作，節奏快且挑戰多。 2. 面對市場、客戶及產品變化時，需要快速學習並調整工作方式。 【人格特質】 1. 策略思維：具備分析市場並制定可行計畫的能力。 2. 領導力強：能帶領團隊並激勵成員達成目標。 3. 溝通協調力佳：有效整合跨部門與外部合作資源。 4. 數據導向：能以銷售與市場數據為基礎做決策。 5. 靈活應變：能快速回應市場變化並調整策略。 【工作待遇】 1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 具年度調薪機制及獎金制度。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點：臺南總公司。 2. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。 3. 團隊文化：開放溝通、重視績效，也鼓勵創新與效率並行。 4. 市場範疇：涵蓋國內外業務拓展與多元產品線經營。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷。 2. 履歷審核通過後，將以1111訊息或電話聯繫安排面試。 3. 面試流程：筆試 → 面試（高階主管） → 甄試結果通知。