成大專區

長期穩定工作者優先。 底薪保障：試用期 35,000元，只要表現穩定、通過考核，月薪立即調升至 47,000元。 ✅ 績效獎金：47K 只是基本！只要出勤正常、技術熟練。配合度高，獎金另外算！ ✅ 休假制度：作息平衡，固定週休二日。我們重視效率，不鼓勵無謂加班，讓你賺到錢也能兼顧家庭與生活品質。 ✅ 技術增值： 學習精密洗孔、核心鑽孔技術，成為科技廠不可或缺的專業施工人才 📝 工作內容： 1. 電泥🆚防火填塞：進行孔洞充填及打磨修整工作， 無塵室作業管制。 2. 高空作業安全協作：專注高架作業操作，遵守安全規 範，正確使用A字梯需無懼高症者。 3. 施工機具整備： 負責洗孔機（鑽孔機）、集水罩、 工業吸塵器等機具之組裝、搬運與日常維護。 💪 我們在找這樣的你： • 出勤紀錄優良，具備責任感。 • 能適應無塵室穿著需求（有相關經驗薪資面議）。 • 無經驗可，我們會手把手帶你到上手。 面試電洽：0965607128（陳小姐） 【移動自由獎勵】：凡願意配合區域調動者，另享優渥「異地安家津貼」與「職等加給」。

洗碗人員 兼職 (需機動輪調) 🍴【洗碗界的清新力量】等你加入！ 想成為餐廳背後不可或缺的日常英雄嗎？這份兼職讓你感受團隊合作的魅力，同時鍛煉細心和效率！💧 🧽 你的職責： 1. 用洗碗精仔細洗滌顧客使用過的碗盤，再用清水沖洗乾淨✨ 2. 將所有碗盤擦乾或烘乾，排列整齊放好，隨時準備為下位客人服務🍽️ 3. 定期進行設備的保養和清潔，保持工具最佳狀態🔧 4. 精心照顧每件餐具，確保它們乾淨衛生、閃閃發亮🌟 💪 準備好精彩地加入我們的團隊了嗎？一起創造一個井然有序、活力滿滿的工作環境！👍

【誠徵】長照個案管理師 Case Manager 【工作內容】 1.負責長照2.0個案管理服務：進行個案評估、擬定照顧計畫書、追蹤與修訂。 2.協調跨專業團隊，整合照顧資源，確保服務品質。 3.與家屬保持良好溝通，提供專業諮詢與協助。 4.完成政府核銷相關文件，確保服務合規與準時申報。 5.配合機構內部教育訓練及品質督導，持續提升專業能力。 【任職條件】 ●須具備長照個案管理師資格（護理師、社工師、物理/職能/語言治療師等專業背景）。 ●具長照2.0實務經驗者尤佳。 ●具良好溝通能力與跨專業合作精神。 ●熟悉電腦操作與文件撰寫能力。 ●具服務熱忱、責任感及團隊合作精神。 【薪資待遇】 ●以AA01、AA02「核銷金額70％」計算，收入與服務量直接掛勾。 ●高產能＝高收入，適合具企圖心與執行力者。 ●薪資範例：若月核銷金額 100,000 元，薪資即為 70,000 元。 ●具高效執行力者，月收入可達業界高標。 【工作地點】 新北市：新店區、永和區、淡水區。 【福利制度】 1.彈性工時，兼顧工作與生活平衡。 2.教育訓練與進修補助，支持專業成長。 3.團隊支持系統與督導，減輕個人負擔，確保職場資源完善。 4.符合法規之勞健保及退休金制度。

我們是一間注重品質與體驗的親子餐廳品牌——FARM TABLE農人餐桌，隸屬於永豐餘生技旗下。我們提供跟隨季節變動的「農人西餐料理」，以農舍風風格打造自然氛圍，秉承「從產地到餐桌」的理念，嚴選在地、當季和優質食材，致力於為家庭與孩子們提供安心美味的用餐體驗。 以下為內場計時服務員的職務內容： 工作內容： 1. 負責食材的初步處理，包括洗滌、削皮、切割及分類，確保烹飪所需的準備工作完成。 2. 依據餐廳菜單及訂單需求，準備對應的烹飪食材，協助廚師進行烹飪的其他前置工作。 3. 協助出菜流程，負責餐點擺盤、調整份量與裝飾，確保餐點呈現達到標準。 4. 配合進行廚房環境清潔工作，包括地面清理、操作台區域整理以及餐廚設備保養，保障工作環境整潔衛生。 5. 確保食品安全與衛生，熟悉基本食品保存方式與有效期限管理，遵守餐廳操作規範。 6. 協助庫存管理與食材補給，定期盤點並提交報告，確保食材供應充足。 7. 協助廚餘處理及垃圾分類工作，落實環保與衛生。 8. 沉著應對高峰時段，維持工作穩定性，在團隊內發揮合作精神，確保內場運作順暢。 我們重視您的加入以及為客戶提供卓越用餐體驗的熱忱。如您具備良好的工作態度與專業技能，且對親子用餐空間抱有興趣與熱愛，我們誠摯邀請您成為農人餐桌的一員！立即投遞履歷，期待與您一同創造美好回憶！

■■■■■■■■■■ 薪資．休假規範 ■■■■■■■■■■ 正職每天排班8小時，月排休9天以上， 月薪(起薪)30,000元+每月業績獎金， 每月月考核，每季產品訓練，配合各門市排班、支援、輪調、升遷等。 ■■■■■■■■■■ FARM TABLE農人餐桌 ■■■■■■■■■■ 農人餐桌為永豐餘生技2016年開幕之親子餐飲品牌，提供跟隨季節變動的「農人西餐料理」，注重親子用餐體驗，不只小朋友可以扮演小小廚神玩得開心，家人也可以享受美味安心的西餐料理！ 店裡裝潢以自然粗獷農舍風格，彷彿自身於農舍內，從產地到餐桌嚴選在地、當季、當令、好食材，以適合該食材料理的方式，原汁原味完整呈現食物。 農人餐桌歡迎每一位喜歡親子環境、對食材料理有熱情的您加入！ 1.接待客人、協助帶位及介紹環境。 2.點餐、送餐及聯繫內外場。 3.於客人用餐完畢後，清理環境。 4.主動積極熱忱 5.準備營業前、中、後工作。

南區業務推廣,固定客戶服務,新客戶開發 底薪+獎金 享勞健保 *恕不接受隨到隨面

非常歡迎半技師、相關科系畢業的您! 喜歡在實作中累積經驗, 侑城是您最好的選擇~ 1. 螺絲成型機台(10B/13B/17B/24B)操作 2. 日報表填寫紀錄, 自主檢驗 3. 機台日常清潔 4. 協助換模, (領用後)清潔模具, 整理模具 5. 協助調整機台 6. 主管交辦事項 7. 可配合加班者 **有經驗者薪資面議**

1.門市商品銷售 2.門市商品進貨核對、商品陳列管理 3.門市行政工作管理與帳務處理 4.解決顧客問題 5.工作環境的整理 清潔 6.學習醫藥相關知識

需有生管相關經驗! 1.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 2.幫忙出貨以及倉庫管理

1.早餐煎煮上菜,例如:蛋餅.... 2.工作區域和設備的清潔以及保養 3.需有早餐店相關經驗 ※每月獎金另計，提供員工早餐及定期聚餐....等福利 ※享勞健保及勞工保險 ※可時薪制,基本薪資計算 ※應徵者請於中午12點前來電

嘉義後花園-[幸福院區-護理人員-近大雅路上] 🌟小夜班時段：16:00-00:00 嗨！工作忙碌，福利也要很給力～ 【我們有哪些貼心福利？】 三節獎金、年終獎金、員工旅遊、生育探訪津貼、包班津貼，不止如此，每月績效獎金約2000-4000元，還有偏鄉加給等著你～ 🎯【你的工作任務】 1. 換藥、打胰島素，照護細節一手包辦 2. 測血糖、發口服藥，確保健康妥妥到位 3. 巡視住民，照顧住民的生活與健康狀況 4. 制定與評估住民護理計畫，用心陪伴每一天 🎉除此之外，工作時間8小時，夜班還有津貼加給，假期安排更貼心：月休8日，國定假日排休，還享有特休！工作規律，生活更安心。 📞 想跟我們聊聊？聯繫方式： 吳小姐 電話：05-2590613 許小姐 電話：0921212807 中高年齡者也非常歡迎，一起用專業與愛心守護長者健康，用你的專業作出影響吧！💪

工作內容： 1. 具幼兒教育及照顧法規定之幼兒園教師資格 2. 有愛心、有耐心、態度積極與具備良好溝通能力 3. 提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便…等）的照顧，並協助幼兒學習自理生活及良好生活習慣 4. 維護幼兒在園所的健康與安全 5. 針對幼兒身心發展狀況，設計、撰寫課程教案並獨立帶班實施教學活動 6. 各項活動教具、教學環境之繪製佈置，製作教學檔案、學習檔案 7. 日常與家長溝通或進行家庭訪問，共同討論幼童的行為表現與學習情形 8. 配合執行招生、接待、報名、園內大型活動等行政事務 9. 完成主管交辦事項

**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖** 對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店長交辦事項處理等。 工作內容： 1.商品上架陳列 2.商品排面整理 3.賣場環境管理及清潔 4.顧客服務、具有服務熱忱 5.店長、副店長臨時交辦事項。 早班:07:00~15:00 晚班:15:00~23:00 大夜班:23:00~07:00

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧 2.需相關護理師、護士證照者佳 3.病患問題跟家屬回報及醫院交班 4.參與會議研討 5.住民資料書寫

1.認識、學習操作及維修牙醫器材設備 2.指導患者做好口腔衛生及保健 3.協助牙醫師看診與檢驗

★人才培育 遇才惜才，是樂販不斷在維護的宗旨。 我們重視每一位夥伴，創造舞台讓優秀的同仁盡情揮灑自我才能。 活潑熱情的團隊氛圍、完善的訓練制度及友善的工作環境都是我們一直努力的方向。 【店長核心職務內容簡述】 ★標準化營運管理 1.維持並提升店鋪內外場工作標準品質 2.危機處理及客服管理 3.原物料管理及成本控管 4.金流及店務行政管理 5.設備維護及修繕 ★人事團隊管理 1.人才招募及任用 2.人員教育訓練規劃及執行 3.考核及升遷安排 4.人事佈局及營運管理 ★進階事務 1.達成店鋪營運業績目標 2.公司價值觀的實踐及人員文化養成 3.制定及優化店鋪各運作流程細節 4.行銷活動規劃及執行 5.參與總部展店計畫及執行 ★★★徵才須知 【善良、真誠、熱情】 是我們最重視的夥伴特質，如果您不具備以上特質，請勿投遞本司履歷。 相對的，如果您符合我們徵才特質，歡迎您跟我們一起追逐未來、實踐夢想。 【到職後須完成店長培訓課程，考核通過後正式聘任店長職】 【店鋪輪調須知】 須配合公司進行各店鋪輪調出勤，無法配合者請勿投遞履歷。

★人才培育 遇才惜才，是樂販不斷在維護的宗旨。 我們重視每一位夥伴，創造舞台讓優秀的同仁盡情揮灑自我才能。 活潑熱情的團隊氛圍、完善的訓練制度及友善的工作環境都是我們一直努力的方向。 【你的目標是成為一名優秀店長】 ★半年晉升店長，年薪60萬就是你的。 ★歡迎無餐飲經驗但具有熱忱的你。 ★對自己有自信、能夠戰勝壓力的管理人員。 ★只要你有能力，樂販會給你舞台。 【培訓職務內容】 ★標準化營運管理 1.維持並提升店鋪內外場工作標準品質 2.危機處理及客服管理 3.原物料管理及成本控管 4.金流及店務行政管理 5.設備維護及修繕 ★人事團隊管理 1.人才招募 2.工作訓練 3.考核升遷 4.營運管理 ★進階事務 1.達成店鋪營運業績目標 2.制定及優化店鋪各運作流程細節 3.人員教育訓練規劃及執行 4.行銷活動規劃及執行 5.參與總部展店計畫及執行 ★★★徵才須知 【善良、真誠、熱情】 是我們最重視的夥伴特質，如果您不具備以上特質，請勿投遞本司履歷。 相對的，如果您符合我們徵才特質，歡迎您跟我們一起追逐未來、實踐夢想。 【到職後須完成儲備幹部培訓課程，考核通過後正式聘任儲備幹部職】 幹部培訓→儲備幹部→副店長→區店長→區經理 【店鋪輪調須知】 須配合公司進行各店鋪輪調出勤，無法配合者請勿投遞履歷。

★人才培育 遇才惜才，是樂販不斷在維護的宗旨。 我們重視每一位夥伴，創造舞台讓優秀的同仁盡情揮灑自我才能。 活潑熱情的團隊氛圍、完善的訓練制度及友善的工作環境都是我們一直努力的方向。 【職務內容】 1.招募任用：協助各店鋪及總管理處完成招募流程、招聘優秀人才，並規劃招募專案及執行。 2.教育訓練：規劃並執行公司內部需要的教育訓練課程，建立各項SOP及教材，提升人員各項職能及素質。 3.人事管理：人事差勤行政相關處理、各項保險業務處理。 4.Career map建置：人事組織規劃及Job Distribution建置，薪酬福利制度規劃。 5.文化建立：透過實際行動向人員傳遞公司文化，吸引且留住優良人才、提高人員對公司的認同感。 6.績效考核：規劃各部門KPI績效考核制度。 7.員工關係：勞資關係處理、法令相關事務處理、員工關懷及留任計畫、職工福利。 ★★★徵才須知 【善良、真誠、熱情】 是我們最重視的夥伴特質，如果您不具備以上特質，請勿投遞本司履歷。 相對的，如果您符合我們徵才特質，歡迎您跟我們一起追逐未來、實踐夢想。 【店鋪輪調須知】 須配合公司進行各店鋪輪調出勤，無法配合者請勿投遞履歷。

1.需會看圖面。 2.操作折床，完成工作。 3.處理主管交辦事項 。 4.視工作情況配合加班。