成大專區
Job Description: 1. Teach children aged 1Y6M-3 years old 2. Each class lasts 40 minutes 3. Prepare and submit lesson plans 4. For each class, provide (can be discussed based on collaboration) - A simple worksheet - Ashort instructional video for parents to guide them on using the worksheet at home with their child Requirements: 1. Team player with a strong sense of responsibility 2. Clean criminal record 3. A minimum of Bachelors degree in any field(TESL/FL or Education majors are preferred) 4. Experience in teaching pre school students is a plus Compensation: 1. Pay - NT$800 per class 2. Transportation Allowance - NT$350 (residing in the teaching city, additional allowance negotiable for cross-county travel)
1 .茶飲製作及備料 2 .收銀結帳 3 .協助店務管理 4 .產品銷售人員 5 .主管交辦事項 6.另有工作獎金(視個人學習能力及工作績效核發)
1 .茶飲製作及備料 2 .收銀結帳 3 .協助店務管理 4 .產品銷售人員 5 .主管交辦事項 6.另有工作獎金(視個人學習能力及工作績效核發)
1 .茶飲製作及備料 2 .收銀結帳 3 .協助店務管理 4 .產品銷售人員 5 .主管交辦事項
1 .茶飲製作及備料 2 .收銀結帳 3 .協助店務管理 4 .產品銷售人員 5 .主管交辦事項
1 .茶飲製作及備料 2 .收銀結帳 3 .協助店務管理 4 .產品銷售人員 5 .主管交辦事項
仁大資訊為一專業的系統整合維運公司,提供客戶端全方位的軟硬體系統 整合、維運、開發等服務。歡迎對IT產業具熱忱的夥伴加入仁大的團隊! ◆ 你將在團隊參與 ◆ 1. 開發潛在客戶、擴展市場 (金融或其它產業)。 2. 資訊設備產品銷售、維護合約簽訂、訂單處理。 3. 客戶關係維繫、拓展業務。 4. 其他主管交辦事項。 ◆ 我們期待優秀的〝業務人員〞具備這樣的能力 ◆ 1. 具技術背景佳。 2. 具備IT相關產業銷售經驗者佳,另給予油資補助。 3. 具反應靈敏、能獨立作業、抗壓性佳。 *** 歡迎對資訊產業有興趣,積極、熱情、具企圖心的您,加入我們的團隊 ***
1 .茶飲製作及備料 2 .收銀結帳 3 .協助店務管理 4 .產品銷售人員 5 .主管交辦事項 6.另有工作獎金(視個人學習能力及工作績效核發)
1.具備PLC配線/配電/規劃經驗佳。 2.機台裝置配電、配線、設備保養維修。 3.其他主管交辦事項。
1. 調製各種冷熱飲料 2. 負責吧台設備以及周遭工作環境
1. 調製各種冷熱飲料 2. 負責吧台設備以及周遭工作環境
1. 調製各種冷熱飲料 2. 負責吧台設備以及周遭工作環境 3. 門市商品銷售 4.另有工作獎金(視個人學習能力及工作績效核發)
1、參與新製品試作,實施評價測試及製作相關技術文件。 2、製品不良問題調查及改善對應。 3、生產設備問題調查及改善提案。 4、製程能力分析及提出改善提案。 5、執行上級交辦業務。 6、有電鍍產線經驗者佳。 7、可接受加班者。
1 .茶飲製作及備料 2 .收銀結帳 3 .協助店務管理 4 .產品銷售人員 5 .主管交辦事項 6.另有工作獎金(視個人學習能力及工作績效核發)
茶飲料製做,備料,清潔吧檯,肯用心學
1.製作茶飲,備料,清潔吧檯,擦玻璃掃地 拖地 刷地,倒垃圾 2.要用心學,不要玻璃心,認真做獎勵越多,時薪會以能力條整,不要遲到及臨時請假
1.機台配線 2.自動化設備,電控查修 3.自動化機械維修 4 COBOT協作機器人 5. Robot協作機器人
1 .茶飲製作及備料 2 .收銀結帳 3 .協助店務管理 4 .產品銷售人員 5 .主管交辦事項 6 .現場清潔與衛生
一.天仁茗茶旗下連鎖餐飲品牌《內湖分店》 二.複合式茶館經營,工作部門及相關工作內容介紹: 1.外場:帶位→點(送)餐→桌面整理→餐點確認等桌邊服務 2.吧檯(備餐):茶飲調製→原物料準備→甜點→品質管控 3.櫃檯收銀(商品銷售):收銀結帳→茶相關商品銷售→基礎業務執行(POS系統相關操作)等工作 三.個人發展及考核制度: 1.正職夥伴起薪35000(輪班制) 2.上述三個工作部門會參考個人學經歷擇一安排到職,夥伴到職三個月內會有基礎操作測試,可依考核級距再調薪 3.在職期間會依個人運作能力及營運配置做輪訓安排,各部門輪訓期間通過工作站進階測試可調整薪資1,000元/月 4.年度安排二次考核,依考核績效調薪(單次考核調薪幅度最高為2,000元/月),俱完善調薪制度 5.每月業績獎金,依單店營運績效及夥伴工作考勤分配 四.排班方式:排班時間由08:30~22:00區分早.中.晚班等班別輪班,出勤安排為一班制安排,9小時/日(含休息用餐1小時),沒有空班制度
吧檯飲品製作及收銀