成大專區

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1.會計相關(帳款控管、催收、發票控管、現金收支控管) 2.物流貨物運輸相關行政作業 3.客戶電話接聽與問題處理 4.現場作業支援

1. 駐點第一銀行證券櫃檯之服務專員 2. 負責協助推廣證券相關金融商品、提供客戶諮詢、開戶服務

1. 駐點第一銀行證券櫃檯之服務專員 2. 負責協助推廣證券相關金融商品、提供客戶諮詢、開戶服務

有能力持續改善現場推動者 廠務管理、經營管理、文化傳承 7S& 7大浪費的稽核

從事汽車修理,引擎,底盤,電機等工作 需有汽修相關工作經驗

1.出團作業 2.供應商聯繫、對帳及請款 3.旅客名單保險處理 4.領隊、導遊交團聯繫、報帳 5.部分旅遊地區須送簽證申請 6.其他主管交辦事項

1.負責日本當地旅館、餐廳、景點、交通等供應商聯絡事宜(含預約/修改/取消/確認等) 2.供應商價格談判&控管、合約簽訂、帳務處理 3.供應商關係維護 4.其他主管交辦事項 5.外站緊急狀況處理

1. 負責產品機構設計與結構評估。 2. 繪製機構設計圖面。 3. 建立及改善各項產品製程技術。 4.跨部門溝通

協助幼兒日常生活 維護幼兒安全與健康 培養良好生活習慣與自理能力 規劃並執行課程活動 配合園所行政或活動 與家長溝通幼兒學習狀況

1. (OTA、官網平台)各飯店網路控房系統之操作及維護、集團官網銷售、異業合作等。 2. 透過瞭解市場趨勢、網路行銷、策略，以增加網路訂房之營業額和訂房。 3. 文案撰寫和提案增加網路訂房行銷曝光。 *加分項* 會使用金旭系統/SiteMinder

非送電的狀態下，施作台電外包電纜接續工程。 ※本職缺將進行專業訓練， 入職前三個月為定期契約工， 未施工期間底薪依照勞基法給予。 ※三個月後如簽訂培訓契約， 則晉升為正式員工， 並依照能力提高底薪。 ※培訓期間薪資為底薪加培訓津貼， 每個月約有四萬五新台幣。 ※如培訓期間有施工則額外給予績效獎金， 若以每月施工22天做計算， 底薪加績效獎金約有五萬五新台幣。 ※如考過技術士執照， 底薪加績效獎金， 每月薪資上看十萬新台幣。

【振宇邁向百店，有你同行】 未來最搶手的技術工（電工、水管工、木工等）的專業知識，你具備了嗎？ 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客，解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務，與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作（早班／晚班），共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓，從基礎到進階，不怕你學，只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會，職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長，躍升管理職。 ★薪資含輪班津貼，符合排班規範者發放。 ★鄰近門市相互輪調，累積多元經驗，認識更多新朋友~

💫 展售人員，活力招募中！💫 你喜歡和人互動，充滿熱情，樂於分享商品的魅力嗎？ 加入我們，一起創造優質服務體驗！😊 ✨ 你的日常任務 1. 熱情接待顧客，提供建議或解答任何疑問 2. 設計出吸睛的商品陳列，維持店面整潔與美感 3. 清楚說明商品特點、品質及價位，讓顧客了解每項商品的價值 4. 示範商品操作，讓顧客感受到商品的便利與優勢 5. 成交後貼心地包裝商品，迅速完成結帳與交易手續 🌟 在這份工作中，你將感受到來自客戶的即時回饋與感謝，也會發現自己的熱情如何帶來美好的服務體驗！ 準備好加入我們的活力團隊，展現你的服務魅力了嗎？ 🚀

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估。 3.一般庶務處理、業務事宜協助。 4.需具英文讀寫能力(多益550分)，熟悉文書作業系統。 5與國外客戶對談對出國出差有憧憬

1.訂房/住宿/退房作業 2.具學習意願、服務熱忱 3.基本觀光旅遊會話英或日文 4.具飯店櫃檯經驗者佳

1.飯店之現場營運與管理(熟悉客務部、房務部等內部運作流程)。 2.督導分店現場事務與作業執行準則。 3.優化標準作業流程或建置各項事務與作業SOP，提高各項服務品質。 4.規劃及審核分店各項管理制度，以符合營運現場管理之需求。 5.具備跨部門、跨分店溝通協調能力及處理客訴與重大緊急事件。 6.具服務熱忱、溝通協調、問題解決及整合能力者，並樂於分享與帶領團隊。 7.團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.其他交辦事項。

1.具有飯店領導行銷業務團隊經驗3年以上，孰悉飯店操作以及業務通路。 2.具有業務推廣、市場行銷能力、品牌運作以及提升知名度經驗。 3.維繫現有客戶、拓展新市場，負責飯店營業單位促銷推廣活動的推行。 4.協助進行市場訊息收集及分析，規劃業務策略，達成業績目標。 5.規劃年度客房預算、價格策略以及行銷計畫並執行。 6.對於部門員工進行督導、協調、整合及教育訓練。 7.其他交辦事項。

基本工作內容： 1.勤務督導與管理 2.人員調度安排 3.新人招募面試 4.會開車並持有汽車駕照(有公務車) 5.具備基本電腦文書能力

1.門市內提供商品介紹及銷售服務、補貨及其他客戶服務 2.操作電腦3.整理清潔工作環境4.主管交辦事宜