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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 2/13
  • 擴散設備值班工程師
  • 新北市泰山區
  • 南亞科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 41,000~57,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.機台例行保養工作。 2.機台故障維修復機及設備異常處理工作。 3.早/中/夜/假日值班工作。 4.設備專案改善工作。 5.製程產品異常處理改善工作。 6.source 開發及Cost down project執行工作。 7.Up-time 改善提昇及Down-time 減少等improve工作。 8.工安/ 5S/ TPM/ Q-100執行工作 『具工作經驗者,薪資另議』

  • 2/13
  • WET設備值班工程師
  • 新北市泰山區
  • 南亞科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000~57,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.半導體晶圓清洗設備維修保養。 2.電機/機械/化工相關科系,具半導體晶圓清洗設備經驗者佳。 『具工作經驗者,薪資另議』

  • 2/13
  • WET製程工程師
  • 新北市泰山區
  • 南亞科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000~57,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.半導體晶圓清洗及濕式蝕刻製程值班工程師。 2.需配合日夜值班工作。 3.理工相關科系,無經驗者可。 『具工作經驗者,薪資另議』

  • 2/13
  • 製程整合工程師
  • 新北市泰山區
  • 南亞科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助新世代自主研發產品試產、量產。 2.協助優化並維持製程穩定 3.產品良率提升改善 4.產品可靠度改善 5.製程異常與報廢品原因分析 『具工作經驗者,薪資另議』

  • 2/13
  • 製程技術開發值班工程師
  • 新北市泰山區
  • 南亞科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 41,000~57,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 半導體製程技術開發值班工程師。 2. 需配合日夜值班工作 (四班二輪,做二休二)。 3. 開發、應用新的半導體相關技術。 4、製程、生產問題分析,檢視原因並找尋解決辦法 『具工作經驗者,薪資另議』

  • 2/13
  • 黃光設備值班工程師
  • 新北市泰山區
  • 南亞科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000~57,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.新製程機台保養技術導入。 2.設備規範建立與維護。 3.設備異常處理,設備保養維修系統建立&執行。 4.保養料件收送及維修。 『具工作經驗者,薪資另議』

  • 2/13
  • 倉管人員
  • 桃園市觀音區
  • 台灣新東機械【股】(中日合資公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.定期清點物料,並將物料標示並放於正確位置,必要對相關人員解說,使其容易使用 2.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 3.貨品的輸送與成品包裝 4.將進貨紀錄在帳冊或卡片 5.倉庫物品、物料進出管理品,與請購單、發票及其他憑證是否相符 6.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室,以確保符合安全規章及存貨安全 7.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞,如不符合找出原因

  • 2/13
  • 主管人員
  • 台南市安平區
  • 臺南市私立喬登貝比托嬰中心(喬登幼兒園)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 41,000~48,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則,並徵選、聘任人員,以及負責人事的溝通與協調管理 3.代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 4.召開或監督中心各項研習、活動與會議,以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 5.教學活動的整體計劃與管理,並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 6.中心財務設備購買與維護督導

  • 2/13
  • (研發部系統發展組)IEC-61850軟體工程師
  • 新北市新店區
  • 祥正電機股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 自行研發IEC-61850協定,民國111年取得電檢中心(ETC) Client Certificate Level A (Ed2)資格,並在112年通過台電公司互操作試驗(投標資料)。 1.專案範疇:階層調度控制(HDCS),包含區域調度中心系統(ADCS)、配電調度中心系統(DDCC)、以及變電所自動化(Substation automation) 2.研發項目:IEC-61850/DNP3.0 Client System(Gateway、Local SCADA),及系統規劃工具(Substation Configuration Tool, SCT) 3.整合範疇:保護電驛IED之ICD、CID、SCD設計及規劃,含MMS及GOOSE ID,至少三種國際廠牌。 4.應用實例:變電所自動化、儲能控制服務(AFC/SVC/STATCOM)、太陽光電案場介接(Photovoltaic)

  • 2/13
  • (整合部)系統整合工程師 (中部)
  • 台中市烏日區
  • 祥正電機股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 台電變電所軟硬體安裝與設計規劃,並配合測試加入系統。 2. 保護電驛工具規劃應用設定。 3. 保護電驛保護協調設定。 4. 至客戶端進行產品之安裝、設定、保養、維修及故障問題改善等工作。 5. 至客戶端進行專案執行。 6. 現場電腦設備維修與故障排除。

  • 2/13
  • (整合部)系統整合工程師 (南部)
  • 高雄市橋頭區
  • 祥正電機股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 台電變電所軟硬體安裝與設計規劃,並配合測試加入系統。 2. 保護電驛工具規劃應用設定。 3. 保護電驛保護協調設定。 4. 至客戶端進行產品之安裝、設定、保養、維修及故障問題改善等工作。 5. 至客戶端進行專案執行。 6. 現場電腦設備維修與故障排除。

  • 2/13
  • (應用服務部)系統服務工程師 (南部)
  • 高雄市橋頭區
  • 祥正電機股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 變電所自動化工程服務。 2. 饋線自動化工程服務。 3. 至客戶端進行產品之安裝、設定、保養、維修及故障問題改善等工作。

  • 2/13
  • 會計人員 (內湖總公司)
  • 台北市內湖區
  • 皇昌營造股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • ●一般會計帳務處理。 ●熟悉會計帳務與稅務規定。

  • 2/13
  • 財會管理師 (總部)
  • 台北市松山區
  • 根基營造股份有限公司(冠德企業集團)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 能獨立作業,定期出具各類報表及傳票歸檔 2. 審核廠商貨款、管理費用之核銷及相關應收付款項作業 3. 每月結帳作業、財務報表、管理報表等編製及分析作業 4. 申報401營業稅、編製各類所得調節表及其他稅務申報作業 5. 按季配合會計師審計提供查核(閱)資料 6. 其他主管交辦事項

  • 2/13
  • 成控人員 (總部)
  • 台北市松山區
  • 根基營造股份有限公司(冠德企業集團)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 專案成本列控作業 2. 工程專案請款單審查 3. 工程專案工程變更申請審查 4. 工務系統操作 5. 工程專案結算分析 6. 其他交辦事項

  • 2/13
  • 機電工程師 (嘉義C612標)(外縣市及距離較遠者免費提供宿舍)
  • 嘉義市東區
  • 根基營造股份有限公司(冠德企業集團)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 機電建築整合、設計圖清圖、施工圖面檢討。 2. 現場機電施工品質管控。 3. 廠商計價、進度、安衛管控 4. 現場自主檢查及二級/三級查驗配合事項。 5. 其他主管交辦事項。

  • 2/13
  • 助理工程師/現場工程師 (泰山中山段)
  • 新北市泰山區
  • 根基營造股份有限公司(冠德企業集團)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.工程管理作業。 2.安全管理。 3.施工圖及計劃書審查。 4.估驗計價及採購發包申請作業。 5.施工進度管控。 6.現場巡視檢查及品質查驗。

  • 2/13
  • 職安衛工程師 (泰山中山段)
  • 新北市泰山區
  • 根基營造股份有限公司(冠德企業集團)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.安全衛生管理。 2.現場巡視。 3.教育訓練。 4.勞檢所對應。 5.承商敦親睦鄰督導。

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