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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 11/16
  • 製造資深主管(外派)
  • 新北市新店區
  • 帝聞企業股份有限公司
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 本職位為公司重要職務之一,負責廠務管理與生產製程管制等工作,具有良好的晉升空間和發展前景。 歡迎符合資格的求職者加入我們,期待您的加入! 【工作內容】 1.負責製造生產之管制與調配統籌。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量。 3.負責產線作業之規劃與管理,以提升產能、良率,降低成本。 4.確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 5.負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 6.規劃並執行管理系統。 7.嚴格管控並執行單位資源並完成計畫的績效。 8.熟悉鼎新T/T及MES系統。 9.負責年度營運計劃策略訂立與執行。 10.編寫原料、設備和人力資源預算,控制生產成本 。 11.負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理)。 12.熟悉SMT/塑膠射出/模具/組裝/引線/高頻等相關工作 13.負責與品保處,資材處,業務處,財務處,外協廠商等等的溝通協調。 【其他特殊條件】 • 內稽內控制度:設計、執行、稽核、檢討、改善。 • ISO9001、ISO14001、ISO14064-1、ISO45001、QC080000

  • 11/16
  • 管理部主管(外派)
  • 越南
  • 帝聞企業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 需備有派駐越南經驗,具有管理部(人事/行政/總務/環安衛/資訊)管理。 人事. 1. 熟悉人力資源管理各項實務流程, 人力資源管理系統數據維護; 2. 能編制組織設計、部門職掌、職位編制、工作分析及工作說明書工作 3. 解決人力相關需求問題,包括招募、入離職、異動、考勤、假期等; 4. 績效考核的規劃及制定 5. 員工關係維護(ER) 6. 員工教育訓練規劃、組織、安排(TTQS經歷加分) 7. 人力分析數據與報告,彙編並分析關鍵人力資源指標,包括員工人數、離職率、招聘 狀況並定期提供報告和洞察,支援總部人力資源的策略規劃和決策。 8. 優化行政作業流程,處理行政事務安排; 9. 調解勞資爭議、處理員工資遣解僱等特殊人力資源相關議題 10. 其他人事相關事務 11. 了解越南當地法規 總務 1. 廠區、宿舍和外派宿舍保潔服務及管理稽核; 2. 清潔人員/司機/保安管理及稽核。 3. 員工食堂及海外幹部食宿管理; 4. 公務車輛管理、電信郵務、交通及保險等。 5. 出差人員管理。 6. 總務行政、資產管理與事務設備維護管理。 7. 總務庶務用品與OA設備驗收及庫存作業。 8. 清潔人員/司機/保安管理及稽核。 9. 其他行政總務事務 10 消防安全衛生等相關工作 11. 廠區安全管理 資訊 1. 需具有資訊相關知識 2. ERP、Mail、AD、o365、Firwall、VPN等 其他 1. 配合台北總公司政策執行 2. 完成其他主管交辦事項 3. 主導或協助各項專案推動執行 4. 外部政府機關工作接洽

  • 11/16
  • 【南科高雄園區】智慧製造工程師
  • 高雄市岡山區
  • 新應材股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.工廠自動化、智能化之資訊整合運用 2.需求溝通、系統設計及開發 3.智慧製造專案開發 4.具製造業或MES系統維護經驗尤佳

  • 11/16
  • 【南科高雄園區】網路管理工程師
  • 高雄市岡山區
  • 新應材股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、網路基礎設施管理: ◆負責兩個工廠的企業網路建置與日常維運。 ◆管理與監控 Cisco 與 Aruba 系列的交換器、無線基地台、防火牆等網通設備,確保網路穩定運作與高可用性。 ◆規劃與優化內部網路架構(LAN/WAN/VLAN),提升網路效能與資安強度。 2、無線網路管理: ◆管理 Aruba 無線設備與控制器,優化無線覆蓋與使用者連線體驗。 ◆分析流量與干擾狀況,調整頻道與功率設定,提升網路品質。 3、資安防護與存取控管: ◆執行網路設備韌體更新、漏洞修補、權限設定等安全措施。 ◆協助資安系統(如 NAC、ACL、防火牆)的規劃與維運。 4、使用者支援與設備維修: ◆提供約200名使用者的電腦與網路支援服務,包括硬體維修、系統安裝、網路故障排除。 ◆管理終端設備(PC、筆電、印表機等)的資產與報修流程。 5、文件與報表管理: ◆建立與維護網路架構圖、IP規劃表、設備清單與維護紀錄。 ◆定期產出網路流量、故障統計與維修報表,提供管理階層參考。 6、專案參與與跨部門合作: ◆參與工廠搬遷、網路升級、新系統導入等專案,提供技術評估與執行。 ◆與資訊、製程、自動化部門密切合作,支援智慧製造與IT/OT整合需求。

  • 11/16
  • 【桃園渴望園區】研發副工程師
  • 桃園市龍潭區
  • 新應材股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 職務內容: 1. 產品經時監控/特採驗證 2. 協助產品、材料測試 3. RD共通事務/部門文書庶務處裡

  • 11/16
  • 【桃園渴望園區】研發製程整合工程師 (需出差)
  • 桃園市龍潭區
  • 新應材股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 新產品量化生產設計。 2. 新產品品質純化開發。 3. 新產品放量生產設計。 4. 黃光設備操作(TEL、塗佈機、曝光機、顯影機)。 5. 新產品Defect控制。 6. 主管交辦其他事項。

  • 11/16
  • 【桃園渴望園區】黃光設備副工程師
  • 桃園市龍潭區
  • 新應材股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 黃光機台操作 (TEL、塗佈機、曝光機、顯影機、蝕刻機)

  • 11/16
  • 【台南樹谷園區】勞安工程師(固定小夜班)
  • 台南市新市區
  • 新應材股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 訂定職業災害防止計畫、緊急應變計畫,並指導有關部門實施。 2. 職安相關作業辦理規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理。 3. 承攬商教育訓練與管理。 4. 勞工健康檢查、實施健康管理。 5. 督導員工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析。 6. 其他主管交辦任務。

  • 11/16
  • 【桃園渴望園區】人力資源副管理師/助理管理師-行政總務
  • 桃園市龍潭區
  • 新應材股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 外籍藍領人員管理(含宿舍/月會)、續聘申請作業及員工關懷。 2. 外籍白領人員工作證辦理。 3. 服務類廠商管理、合約簽訂及RBA稽核。 4. DEI政策推動(企業按摩師事宜、育嬰留停人員關懷) 4. 行政庶務作業執行(團保廠商續約、公務車、住宿津貼、福委會活動協辦)。 5. 協辦人力資源處其他部們相關事務。 6. 其他主管交辦事項。

  • 11/16
  • 【南科高雄園區】資材部經/副理
  • 高雄市岡山區
  • 新應材股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 生產排程規劃 2. 倉儲管理 3. 部門工作協調及人員管理 4. 產銷協調溝通及跨部門資訊整合 5. 流程改善及專案執行 6. 各項週/月報統計 7. 呆滯料管理 8. 預算編制與每月差異說明 9. 主管交辦事宜

  • 11/16
  • 食品衛生管理人員(南投啟智教養院)
  • 南投縣名間鄉
  • 梅景食品股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.控管食品從原料製成完成品的整個流程。 2.當食品衛生安全事件發生在上游階段時,立即防止問題繼續往下游擴大。 3.當食品衛生安全事件發生在下游階段時,由下游階段回溯至上游階段,找出問題」所在。 4.找出不符點食品安全、有問題的產品。 5.管理現場人員。 6.教育訓練。 7.檢驗產品。 發展遠景: 與公司同步成長,成為經營團隊中的一員 成就樂趣: 挑戰不同的困難,經由不斷的努力和熟練增加對工作上的成就感,也可將不熟悉的部分來做為挑戰成功的可能性

  • 11/16
  • 安親課輔老師
  • 台北市內湖區
  • 臺北市私立柏克萊幼兒園
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 指導國小學生完成作業 安排複習進度 照顧日常生活 配合學校活動

  • 11/16
  • 教保員
  • 台北市內湖區
  • 臺北市私立柏克萊幼兒園
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 43,000~48,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合園所規劃進行教學 5.配合園方活動 6.隨車、輪值櫃台、招呼家長

  • 11/16
  • VOLVO汽車售服稅務會計
  • 彰化縣彰化市
  • 富冠汽車股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~41,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.精通稅務會計,負責編製財務報表與稅務申報 2.具備會計專業知識 3.提供會計師要求資料 4.熟悉ERP系統操作尤佳 5.主管交辦事項

  • 11/16
  • 粉體烤漆助手
  • 台中市烏日區
  • 三綠科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 清潔準備待烤漆物件 2. 執行主管交辦事項

  • 11/16
  • 金屬門窗技術工程師
  • 台中市烏日區
  • 三綠科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 根據工程圖紙與技術規範,進行金屬門窗的設計、製作和加工。 2. 使用金屬加工設備執行切割、焊接和組裝作業,確保產品的結構穩定性與外觀品質。 3. 定期進行設備檢查與維護,確保生產設施的正常運作。 4. 負責金屬門窗表面處理,包括拉絲、噴砂或塗裝,提升產品質感及耐用性。 5. 依據施工需求,進行金屬門窗的現場安裝與調試,確保合規且安全。 6. 進行材料用量估算,監控工期及成本,確保工程進度符合預期。 7. 進行產品的品質檢驗及驗收工作,修補缺陷以滿足客戶需求。 8. 與設計師及其他相關單位協調與合作,解決設計和技術問題。

  • 11/16
  • 作業員/生產部工作人員
  • 台中市烏日區
  • 三綠科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 無經驗可,需肯學習 2. 木門,金屬門,烤漆部門的工作人員 3. 製作門扇骨架 4. 板材裁切 5. 門扇壓合 6. 門扇包裝等

  • 11/16
  • 📢工務主管
  • 台中市烏日區
  • 三綠科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 55,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責工程項目的全程管理,包含規劃、執行與監控,確保工期、預算與品質達到標準。 2. 檢核與審查施工圖,包含設計細節、材料規格,並督促現場執行符合標準。 3. 定期巡視工程現場,監督施工品質與安全,並落實環境維護及勞工安全。 4. 執行成本控制與預算管理,包含數量計算、費用審核及支出把控,確保專案經濟效益。 5. 負責與相關單位協調法規遵循,處理合約管理與工程驗收的相關程序。

  • 11/16
  • 櫃台(需配合輪班)
  • 台北市中山區
  • 足工場有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們的這項職務,負責的工作內容有: .訪客來訪登記通知並接待。 .負責接聽、過濾、轉接來電。 .負責包廂安排。 .處理一般庶務性行政工作或支援業務。 .負責收銀.專業師拉排.排班。

  • 11/16
  • 病媒防治技師(無經驗可)–高雄日班
  • 高雄市鳳山區
  • 吉鎂環衛科技有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 執行公司安排環境消毒業務工作(環境消毒、病媒蟲鼠害防治作業.),公司將重新進行人員培訓,無經驗可。 需求: ☆需有汽車駕照 ☆完整執行公司交辦事項 ☆認真負責、對工作有熱枕 ☆能力範圍內可配合公司加班 ☆無經驗可 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ○保險類 1.員工團保 2.意外險 3.職災保險 ○制度類 完整的教育訓練 順暢的升遷管道 ○請/休假制度 月休8日、國定假日 特休/年假