成大專區

1.嘉義、台南、高雄地區的電梯設備維修及定期保養。 2.支援電梯故障的叫修服務。 3.需會開手排車。 4.支援電梯工程駐點。 5.歡迎新鮮人加入，公司會有專人輔導考取專業證照。 可獨立作業及值班維修，另有勤務津貼及值班津貼。 具升降機專業證照、行業內經驗者薪資另訂。

工作內容 1.電梯設備的維修及保養。 2.支援電梯故障的叫修服務。 須備有手排汽車駕照。 無經驗可! 歡迎新鮮人投遞履歷~ 本公司將培訓考取專業證照 電機、機械相關科系畢業佳! 待考取專業證照及可獨立作業、值班後，另有勤務津貼及值班津貼。 有相關經驗者，薪資另訂。

此職缺無經驗可，歡迎應屆畢業生加入! 1. 在客戶現場執行基站設備生產維護、故障排除等相關工作。 2. 支援現場和工程人員進行合同工作。 3. 確定問題原因並解決問題。 4. 與他人合作解決問題，建立良好的客戶關係。 5. 其他主管交辦事項。 我們有專人帶領培訓，另有福委會、勞動節、三節、年終獎金等，歡迎投遞履歷!

工程是一門廣而深的學問, 我們公司努力著精進並傳承 ! 歡迎加入＜力曜機電＞ 這個溫暖又有活力的大家庭, 只要你具備耐心細心,熱愛求知學習,不畏惧挑戰與執行, 你就是我們想要的人才! 1.協助主管現場廠商管理與施工品質管理 2.協助案場請款計價與廠商工進審核作業 3.現場物料管理 5.協助業主溝通工程事宜 6.主動積極，認真負責，機電相關科系優先

1.管控水電建案之施工品質、進度、預算、工程監督、具實務經驗 2.負責工地現場監工、材料掌控、分項工程現場指揮 3.包商施工之監督管理 4.依據施工圖說進行工程檢討與審查 ,並協助管理施工進度與品質查核 5.依工進材料數量計算核實 6.工地現場事務處理,指揮並監督工人 7.協助主管工地進度掌控管理 8.其他主管交辦之事項處理

培訓技術人員(無經驗肯學習) 1. 英雄不怕出身低，學習水電技術可以出頭天！ 擺脫低薪, 穩定收入,翻轉人生!! 歡迎你加入本公司團隊 , 學習一技之長 , 共創未來 ! 用決心改變你的未來 , 逐夢踏實 , 用努力 , 構築夢想. 未來掌握於你!! 2.工作類型範圍 : 新建案、大型科技廠房、新建大樓、水電系統、消防設備、空調系統、照明、給水與排水系統 規劃電線管路、用電設備、電力及設備施作。 3.享勞保,健保,勞退。 4.公司有加班費、供餐飲、依工作能力與態度〝不定期加薪〝。

( 有經驗者歡迎加入我們的團隊 ) 水電技術人員,工作穩定,收入豐富,歡迎加入力曜的大家庭. 1.新建廠房水電、大樓新建水電經驗。 2.廠房、大樓、透天裝璜裝修工程。 3.機電、消防、空調工程。 4.薪優、享勞保,健保,勞退6％,薪優可談。 5.提供中餐伙食、飲料。

1.對消防系統有興趣或具簡單了解。 2.願意接受公司消防監工培養訓練。(ex:施工圖、施工界面整合及協調作業) 3.現場工務的輔助、工地內業事項協助文書處理及消防檢修申報協助辦理。 4.主管交辦事項、自律性及責任感強。 5.此職務薪資依工作經驗及能力調整。

1.與業主協商進度及施工狀況，確定施工計畫、施工流程及會議工項檢討改善。 2.施工期間，應用機電原理與施工知識，工程進度的計畫與推進，管理工程使其符合設計 規格及工料標準 如期如質完工。 3.與各單位，技術人員轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題。 4.協助辦理工程變更設計，各分項工程施工介面檢討管理，工項檢討推進。 5.工程設計圖與施工圖說清圖、工法檢討，圖面複核與執行施工。

1. 認真謹慎記錄工具、物料進出 2. 確實清點公司的物料及工具 3. 倉庫線材、物料管理，進出料確實登錄系統 4. 配合主管交待之事項 5. 需會文書作業 6. 協助訂購料件

店舖經營及管理,新進員工帶訓,訂貨,咖啡飲料調理,蛋糕裝飾及製作

1.協助其他區域的清潔作業 2.飯店房間的清理打掃 3.更換床單 4.清潔浴室，補充衛浴用品

尋找睿智體貼，形象專業的員工加入我們的團隊。 【職務內容及條件】 1.協助顧客完成訂房。 2.提供住宿旅遊..等相關諮詢服務。 4.細心負責，且溝通與協調能力佳。 5.具備抗壓性，EQ管理高。 6.對飯店業有興趣，且有心想學習者。 通過櫃檯業務考核者，將依工作表現： @按月核發 津貼1,000～2,000元； @按月核發 輪班津貼200/天（考核優秀者可輪班） @按季核發 季獎金（服務滿六個月後,依營運情況，發放金額浮動）

飯店旅館管理. 1.現場人員工作安排 2.成本控制報表製作 3.櫃台房務教育訓練 3.各部門溝通協調 4.館內設備維護、及故障排除 5.願意配合少休(月薪40000起) 6.有飯店經驗者佳

1.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.提供當地旅遊諮詢 4.旅客接待服務 5.具備良好接待禮儀及優良服務態度 6.完成主管交辦事項 7. 中班:15:30~00:00。

1.客房清潔整理。 2.其他主管交辦事項。 3.有相關經驗者佳；無經驗亦可。 4.薪資結構=底薪+獎金 通過整房考核者，將依工作表現： @按月核發 整房獎金1,500～2,000元； @按季核發 季獎金（服務滿六個月後,依營運情況，發放金額浮動）

1.客房清潔整理。 2.其他主管交辦事項。 3.有相關經驗者佳；無經驗亦可。 4.薪資結構=底薪+津貼+獎金 通過整房考核者，將依工作表現： @按月核發 津貼＋整房獎金1,500～2,000元； @按季核發 季獎金（服務滿六個月後,依營運情況，發放金額浮動）

1. 負責旅館日常營運與團隊管理，確保運作順利。 2. 制定與執行工作計劃，提升服務與客戶滿意度。 3. 培訓新進員工，規劃並執行人力資源安排。 4. 協調各部門資源，確保高品質住宿體驗。 5. 定期檢視設備設施，維護旅館環境及安全。 6. 開發並維護客戶與合作夥伴資源，促進商業拓展。 7. 分析財務數據及營運狀況，優化收益管理。 8. 確保所有營運流程符合法規標準與旅館政策。

1.供住宿客自助餐點、員工中餐 2.菜色多變，口味大眾 4.每日菜單開立 5.負責旅館內餐廳內外場清潔、整理 6.維護工作環境清潔與衛生安全

1.門市收銀作業 2.應收應付帳款作業、內帳作業、製表 3.發票管理(銷項)及支援財會業務 4.零用金管理、銀行作業 5.商品進貨、銷售、庫存數量管理 6.顧客端領牌、補助、貸款等各項文件處理、連繫。 7.其它上級主管交辦事項。