成大專區

1. 空調設備安裝 2. 空調設備檢修及保養 月休 8 天

1.發票(進項發票)管理及支援財會業務 2.負責平日零用金管理 3.資料處理、影像掃描及目錄建檔

1.先將欲電鍍之物體進行研磨、拋光、脫脂及除銹 2.再依產品功能的要求分別鍍上所需要的金屬鍍層 3.最後將鍍好的物品進行金屬鹽皮膜處理、塗裝及乾燥 4.電鍍線設立、產能設備動線規劃經驗以及相關SPC及品質系統之維護 5.處理生產線製程異常問題、異常分析報告及工程實驗報告撰寫 6.改善現有製程，提升良率；維護舊有製程及新製程開發與測試 7.相關新材料評估，引進與導入生產線 8協助製造部TA之訓練與認證

歡迎對精油身體經絡舒壓有興趣者、轉業朋友加入我們的行列，有無經驗均可，公司有專業培訓，免推銷 1. 專業師傅精準的穴道按摩，透過刺激反射點，使身體各方面得到好的舒解。 針對身體上不同經、脈、絡的穴位，使用按、摩、推、拿、捏、揉、顫、打等八大手技療法。 2.公司營業時間早上10:00至23:00上班時間為8小時分早、中、晚班、班別可自選(月休8天)

1. 個性活潑、親和力佳。 2. 富有責任感！ 3. 工作上能全力配合。

1. 個性活潑、親和力佳。 2. 富有責任感！ 3. 工作上能全力配合。 4. 內外場&吧台皆能獨立作業，工作態度積極。 5. 有心成為未來儲備主管。

1.備手排車駕照(需可上路者) 2.不怕辛苦，學習意願高者 3.備料及送貨 4.現場機具整理及整潔維護 5.跟隨師傅學習水電專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作 6.水電工程現場施工

1.CNC銑床機台操作，包含架模、準備刀具、對刀座標軸 2.依照切割材料的硬度和特性選擇合適刀具，將刀具安裝在?床機上

1、一般建築結構設計 2、隔震建築結構設計 3、制震建築結構設計 4、結構補強設計 公司目前發展主要方向為建築結構設計，涵蓋耐震、制震且專精於隔震設計，歡迎對結構設計具有熱忱的伙伴一同投入。

公司主要是從事建築結構設計工作，設計類型涵蓋大規模建廠、醫院、集合住宅、公共工程等，繪圖工程師主要工作為協助工程師進行圖說繪製，以及於必要時嘗試以3D活化建築結構的設計成果

1.負責工程內業工作，如投標、合約、進度排程、發包、計價、送審、施工計劃及竣工報告撰寫、內部檔案管理等 2.協助工程師進行工程設計、繪圖、測量 3.工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫，包含品管計畫書、安衛計畫書、施工計畫書 4.協助處理發包估價等工程相關行政事務

1. 各式建築物內部相關線路設計規劃如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程 2. 繪製工程藍圖 3. 指導監督技術員施工 4. 電焊機維護、廠內配電維護、電機設備裝配和電子設備裝修

1.帶領同事配合現場進度施工，做好工程進度之管控。 2.施工工序及施工品質管控，進度回報，現場原物料管控。

1.協助病患餵食管灌，更換紙尿褲，翻身拍背，洗澡等。 2.環境清潔打掃,與病患衣物清洗。 3.活動參與支援。 4.其他主管交辦事項。

林嘉慧建築師事務所 ARCHIZ C. H. LIN ARCHITECTS (ACHL) ＿ 成立於2010年為社福長照與醫療空間專門設計建築師事務所, 與其設計顧問團隊，自2013年起,以高齡照顧與醫療空間建築類型,社會福利設施的整體設計價值為核心的專業設計建築團隊；本服務涵蓋的設計議題範圍包含: 營運計畫架構、景觀設計、建築設計、空間設計、高齡服務模式建議等。透過整合設計類型，從營運服務及需求使用者的立場出發，引導空間架構的形成，有效的為空間場域，找尋到最適切的設計規畫方案。透過嚴謹的細部設計與通用設計態度，對應最佳的處理原則。以本類型設計思考出發到細部落實的過程，追尋最佳的高齡照顧與醫療空間環境品質，以“空間照顧人”為主軸整體概念,齊力為這片土地貢獻一己專業。 服務項目 高齡友善建築空間規劃設計/高齡服務住宅/安養照護醫療機構/社區型.住宿型長照機構服務設施/日間照顧中心專門設計/社會福利空間類別設計/社福單位長照設計工程管理顧問 福利說明 1.正常時間上下班 按規定核計加班費 依勞基法辦理 每日最多工時若含加班不超過10小時 2.專案階段獎金制度 依個人 依單案各階段 3.三節獎金 年終獎金 4.年度國內外旅遊 5.安排教育技能訓練及專業證照課程補助費用 本職缺工作項目 設計構想整合與發展 . 執照圖法規檢討 細部設計發展

林嘉慧建築師事務所 ARCHIZ C. H. LIN ARCHITECTS (ACHL) ＿ 成立於2010年為社福長照與醫療空間專門設計建築師事務所, 與其設計顧問團隊，自2013年起,以高齡照顧與醫療空間建築類型,社會福利設施的整體設計價值為核心的專業設計建築團隊；本服務涵蓋的設計議題範圍包含: 營運計畫架構、景觀設計、建築設計、空間設計、高齡服務模式建議等。透過整合設計類型，從營運服務及需求使用者的立場出發，引導空間架構的形成，有效的為空間場域，找尋到最適切的設計規畫方案。透過嚴謹的細部設計與通用設計態度，對應最佳的處理原則。以本類型設計思考出發到細部落實的過程，追尋最佳的高齡照顧與醫療空間環境品質，以“空間照顧人”為主軸整體概念,齊力為這片土地貢獻一己專業。 服務項目 高齡友善建築空間規劃設計/高齡服務住宅/安養照護醫療機構/社區型.住宿型長照機構服務設施/日間照顧中心專門設計/社會福利空間類別設計/社福單位長照設計工程管理顧問 福利說明 1.正常時間上下班 按規定核計加班費 依勞基法辦理 每日最多工時若含加班不超過10小時 2.專案階段獎金制度 依個人 依單案各階段 3.三節獎金 年終獎金 4.年度國內外旅遊 5.安排教育技能訓練及專業證照課程補助費用 本職缺工作項目 室內 設計構想整合與發展 細部設計發展 編列預算

幼稚園小朋友多元 課業輔導/教案撰寫/課程安排/日常生活照顧/課室管理/富團隊精神 (有經驗者優先錄取)(可即刻上班或下學期上班)

櫃檯接待工作 協助幼兒園運作順利(機動) 櫃檯行政例行接洽工作 職務代理人 協助接班、安排工作 代理教保員幼教師儲備人員

寶貝班帶班經驗教師

幼稚園小朋友多元 課業輔導/教案撰寫/課程安排/日常生活照顧/課室管理/富團隊精神 (有經驗者優先錄取)(可即刻上班或下學期上班)