成大專區

1.平板印刷機操作、為印刷機準備印刷的材料 2.核對印刷版面,合理安排印刷流程,竭力完成印刷配額. 3.機台操作及例行性機台清機保養 4.依據所進入的產業，按照工程師的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作 5.將完成之板材送印、裁切、裝釘直到完成成品 ※須具備相關經驗

1.會電腦組裝，軟硬體設定及基礎故障排除 2.醫療儀器裝機、維修、維護保養。 3.維修合約的簽訂和續約。 4.客戶關係的維護及售後服務。 5.需具2年以上工作經驗。 6.完成主管交待事項。 7.試用期滿依能力調整薪資。 條 件: 1.大專以上畢業，有從事電路板維修經驗。 2.電子工程學類、電機工程學類、資訊工程類。 3.需求人數:3人 4.上班地點:汐止

我們是一家專注於電梯升降設備及機械停車設備的維修和保養公司。本公司秉持「專業服務、堅守品質」的原則，提供專案專業施工及完整保固保證，致力於滿足每一位客戶的需求，為社會打造安全、舒適的空間。我們的網站是：https://1111.com.tw 🛠️【電梯/升降機裝修/機械停車設備 保養技師(需有證照)】誠摯招募！ 工作內容： 1. 執行電梯及升降機、機械停車設備的日常巡檢、定期保養與緊急維修。 2. 負責電梯機電設備的安裝調試與性能測試，確保設備穩定運行。 3. 檢測機台運行狀態，分析並排除故障，提供技術處理方案。 4. 定期檢驗設備零件及電路，進行預防性維護與維修。 5. 操作並維護常用的機械工具及電子測試儀器，確保施工作業品質。 6. 提供客戶的技術培訓與使用說明，維護良好客戶關係。 7. 遵守安全操作規範，確保現場作業的安全及衛生要求。 8. 完成相關技術文件及維修報告的撰寫，建立詳細的設備保養記錄。 資格需求： 1. 必須持有升降機裝修或機械停車設備裝修相關證照。 2. 有相關技術背景及經驗者尤佳。 3. 具備良好的問題分析及解決能力，細心且具有責任感。 4. 擁有良好的團隊合作與溝通能力，能適應多樣化工作現場。 期待您加入我們的團隊，攜手打造安全穩定的升降設備及停車解決方案。立即投遞履歷，展現您的技術專長，我們期待與您共同創造更好的未來！

1.汽車引擎、電機保養修護。 2.工作機具及環境維護。 3.須備有汽車駕照者。 4.主管交辦事項。

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：製作沙拉, 咖啡, 三明治等。 5.負責結帳、收銀之工作。

1.進行環境整理 2.確認預約的客人 3.接待客人、銷售相關美容產品 4.協助美容師進行美容保養、體雕瘦身、儀器等操作等相關療程 5.負責服務客人美體療程、芳香療法、經絡淋巴舒壓 6.儀器的保養

1.整理環境 2.針對預約客人進行確認、安排相關課程 3.針對預約的顧客進行確認 4.進行顧客諮詢，調配適合的精油，讓顧客可以在家進行HOME SPA 5.芳香課程的說明與芳療課程操作，讓顧客選擇適合的課程 6.提供芳香的療程、精油按摩舒壓等一般SPA相關工作服務 7.銷售產品與療程、業績達成 8.服務客人進行皮膚保養、面部頸部按摩、修描睫毛及眉毛、去除不必要之毛髮和化妝 9.美容諮詢，針對顧客膚質判斷所需療程並建議其產品使用，提供顧客高品質服務

工地安全衛生管理及施工相關作業申請。 1. 規劃並執行工地安全檢查，確保作業現場的合規性。 2. 定期進行職業安全衛生教育，培訓現場工作人員安全知識。 3. 監督施工過程中的安全防護設置，改善潛在危險因素。 4. 管理各類安全設備及個人防護用品，檢查使用情況。 5. 處理工地安全事故並實施調查分析，制定改善措施。 6. 協助施工作業申請程序，確保相關文件完整及正確。 7. 參與工地環境衛生管理，定期執行環保措施檢查。 8. 制定並落實緊急應變計畫，確保工地人員與資產安全。

1.熟AutoCAD 2D繪圖軟體. 2.懂CNC電腦機械繪圖者佳. 3.主管交辦事項.

負責餐飲場所的外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 能長期配合!短期勿試 急徵17:00~22:00、18:00~23:00，早班時間也可談 月休八至九天

金屬焊接、加工、組立(有經驗者佳)

1.操作山貓 2.聽從工地主任或指揮人員調度3具大貨車駕照

1.監督幼兒學籍、健康、安全管理 2.處理家長對園所的抱怨問題 3.處理緊急事件 4.輔導各項活動 5.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 6.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 7.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 8.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 9.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 10.環境保護與公害防治之綜合企劃、研究發展、科技交流、宣導及訓練 11.觀察各種動物之分布及其在自然環境中之特性、行為及生態 12.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 13.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 14.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 15.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 16.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

您好 ! 我們是裕達房屋公司，在台北地區深耕已28年，我們完全不做買賣，專做精華區店面、辦公室之「租賃」物件，不做雅房套房甚至5萬元以下之租賃物件。 公司擁有豐富之不動產租賃經驗，細心培育專業仲介人才。同仁工作非常穩定，公司現有十幾位優秀同仁，素質甚佳氣氛和樂，月收入依照同仁各自努力創造月平均約5~15萬以上。 公司上班時間：週一至週五09:00~18:00時，固定星期六、日及國定假日休假。

1、護理之家住民之照護及相關紀錄建檔。 待遇優，詳面議 。 2、無行政庶務工作。 3、現有純白班1個職缺(周休2日需面談)。

工作內容 ＊不動產相關買賣服務 ＊不動產相關租賃服務 ＊不動產專業免費諮詢服務 ＊相關稅務法律諮詢服務 ＊不動產免費房價評估服務 公司福利 ＊新人教育訓練及輔導考照 ＊優渥獎金制度(電洽) ＊不定期員工聚餐及旅遊

1、具備中餐丙級佳(廚師證)。 2、具中式餐飲廚房作業經驗。 3、需備烹調、炒炸等餐廳內場工作，且能接受公司嚴格完善的教育訓練。 4、需配合輪班及排休。 5、具中餐經驗3年以上。

具備 : 營造業工地有經驗之現場人員 休假：6天 !意者請直接電洽!

1.與業主、承包商討論溝通，解決工程相關問題。 2.內業文書作業及施工品質。 3.相關系統規劃檢討與清圖釋疑。 4.計劃書擬定、修正、送審即實施。 5.依據品管標準進行工程進度及施工品質監督。 6.材料、施工查驗查核及計價。 7.有公共工程者佳。

銷售顧問 在創新和靈感完美結合的施華洛世奇，銷售顧問是我們最極致的推廣者，提供客戶優質的服務和絕佳的品牌體驗。 我們徵求充滿好奇心和個性極富魅力的銷售顧問，協助我們讓水晶成為客戶最愛，心懷熱忱和熱情加入團隊，並實現客戶的夢想。 如果您希望在來自不同成長背景的多元化團隊中發揮重要作用，打破藩籬並與大家分享您對時尚和珠寶的熱情，請加入我們的行列。 成為真正具代表性的全球品牌的一員，與我們共同學習並成長。神奇的世界正等待著您領略。 備註：此徵才廣告未與任何招募中職位連結。您的資料將儲存在平台上，如有職缺，將會盡快利用。依據 GDPR 規定，您的資料將在一年後刪除。 關於工作 您是我們品牌的推廣者。擔任這個職務並與團隊合作，您將： ― 伴隨客戶經歷令人心醉神迷的施華洛世奇旅程，領略我們的神奇世界。 ― 與客戶進行情感交流並提供迷人的客戶體驗。 ― 預知客戶的需求並分享造型秘訣。 ― 展示我們的傳奇商品。 關於您個人 您是令人讚嘆的銷售顧問，擁有： ― 絕佳的時尚觸角，並對品牌和商品展現出真正的熱情。 ― 曾在輕奢華的精品品牌/美妝品/生活風格品牌的工作經驗/濃厚的興趣。 ― 高度積極主動，且專注於以客戶為導向的體驗。 ― 願意貢獻和達成目標的態度。 ― 願意發展職涯並與我們共同成長 ― 曾擁有零售工作經驗。 我們提供什麼 您可以期待一系列的福利，包括： ― 施華洛世奇產品折扣 ― 員工協助計劃 ― 志工假 ― 學習和發展計劃 Master of Light，始於 1895 Swarovski 秉持無懈可擊的品質和無比精湛的工藝，傾力打造漂亮的Swarovski水晶產品，為人們帶來歡樂，頌揚個性。 公司於 1895 年於奧地利成立，自此開始設計、製造和銷售世界上最優質的Swarovski水晶、寶石、Swarovski 獨創的鑽石和鋯石、珠寶和配件，以及Swarovski水晶製品和家居飾品。Swarovski Crystal Business 在全球約140個國家擁有近2,400家商店和6,700個銷售點，員工超過18,000人。Swarovski 集團由Swarovski Crystal Business及姊妹公司 Swarovski Optik （光學裝置）和Tyrolit（研磨材料）組成。以負責任的態度對待地球自然生態和以人為本，是 Swarovski 一直以來的品牌傳統。如今，這一傳統價值不斷在可持續發展計劃中完善，著重循環創新，提倡多樣性、包容性和自我表達。Swarovski 基金會的慈善工作亦秉承該傳統，支援慈善團體推進環境保護項目，持續為社會帶來積極影響。 施華洛世奇是一個提供平等就業機會的雇主。在施華洛世奇，我們鼓勵員工表達自我，並為創造一個讓員工感到被接納、尊重、關愛和賦能的工作場所而自豪。每個人都可以在這裏獲得歸屬感。 僱用、晉升、紀律處分或解僱的所有相關決定，都將基於能力、績效和業務需求。我們不會基於種族、膚色、宗教、婚姻狀況、年齡、國籍、身體或精神狀況、醫療狀況、懷孕、性別、性取向、退伍軍人身份或任何其他受法律保護的身份進行歧視 。