成大專區

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

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1. 針對所選定之產品性能與特性，選擇適當包裝表現方式。 2. 依據所選定之包裝方式，研究包裝材料性質、加工技術、生產方法及製造成本等因素。 3. 分析消費者對於造型、圖案、色彩、材料及價格之選擇傾向。 4. 研判各種構思之可行性，並經檢討修正作成定案。 5. 繪製精確工作圖製程模型，經由各項強度功能測試，做最後修正。 6. 交付量產。

1.需具備專業四輪定位經驗、輪胎更換、鋁圈更新、底盤維修、快速保養等相關維修 以最專業且快速服務進店顧客。 2.進行例行維修服務(如:底盤零件更換機油、及調校車輛等)。 3.了解顧客問題及車況,並提供客戶建議與維修。 還需要 1.面對任何問題,不管是不會還是需要支援,都能提出並有解決能力。 2.公司需要調度支援,能與同事團隊互相配合。 3.樂於服務顧客虛心學習,待客禮貌。 4.做事負責積極,並能向上司及時回報。 5.需有管理門市相關經驗。

工作內容： 1. 具幼兒教育及照顧法規定之幼兒園教師資格 2. 有愛心、有耐心、態度積極與具備良好溝通能力 3. 提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便…等）的照顧，並協助幼兒學習自理生活及良好生活習慣 4. 維護幼兒在園所的健康與安全 5. 針對幼兒身心發展狀況，設計、撰寫課程教案並獨立帶班實施教學活動 6. 各項活動教具、教學環境之繪製佈置，製作教學檔案、學習檔案 7. 日常與家長溝通或進行家庭訪問，共同討論幼童的行為表現與學習情形 8. 配合執行招生、接待、報名、園內大型活動等行政事務 9. 完成主管交辦事項

蘊得歡迎有親和力、有團隊精神、在意人和、在意工作氛圍、在意工作安全的您加入我們～ 《我們嬰兒室零保母/採全護理師1:4-1:5照護/守護您的執照》 ～趕快加入真心尊重您的公司，與我們一同攜手努力營造幸福工作環境～ 月排休天數依當月休假紅字數排休，假日均休 每月可預訂休假4天（2天平日/2天假日） ·專責照護嬰兒及配合產婦的需求 ·配合衛福部使用電子病歷並確實書寫護理記錄 ·執行嬰兒室各項常規及處置 ·教導及推廣母乳哺育與親子同室 ·協助母乳哺餵與衛教指導 ·友善對待同事，傾聽及善意溝通，達到互助互愛精神 ·配合主管交辦事務 ·配合各項評鑑、督考相關事務 ·具愛心、耐心、高EQ、同理心 ·具NRP、BLS相關證照（可入職後取得） 本館交通便利，鄰近景平站3-5分鐘、南勢角站7-8分鐘 #本公司為維護全館住民及同仁的健康，避免暴露於二手、三手菸的危害風險，僅接受無吸菸者投遞履歷，敬請配合，感謝！

生管流程出貨管控/現場溝通協調/進度追蹤/外包採購/文書處理

1.管理學生學習事務 2.維持教室秩序清潔 3.處理櫃檯行政業務 4.參與各項招生活動 5.完成班部交辦事務

職務定位（Position Purpose） 人資專員在公司中扮演 連結組織與人才的重要角色，透過完善的人力資源管理制度與招募機制，協助公司吸引與留任優秀人才，並確保各項人資制度符合相關法規，支持公司持續成長與組織發展。 主要工作內容 負責招募與任用流程，包括履歷篩選、面試安排、新進與離職作業以及員工資料建檔。 協助出勤管理，如考勤結算、假勤系統運作及異常狀況處理。 執行薪資與獎金計算發放，並製作相關薪資與人事報表。 建立與完善人資相關制度，例如職務說明書撰寫及薪酬結構規劃。 負責員工關係及福利制度執行，確保符合法規並提升員工福祉，例如健康檢查與員工活動。 協助制訂及修正公司管理制度與內部規章。 為外籍員工提供必要協助，協助其適應工作與生活需求，促進多元文化環境。 配合總經理專案，並進行行政政策追蹤與相關文書紀錄。 職務成就與發展（Success in this Role） 成功的人資專員將能： 建立順暢且有效率的招募流程 協助公司建立更完善的人資制度與管理規範 確保薪資、出勤與人事管理作業準確且符合法規 提升員工滿意度與組織運作效率 此職位將有機會參與公司制度優化與組織發展，是公司長期人才策略的重要角色。

1. 公司官網與購物商城維護與經營。 2. 行銷活動規劃、宣傳文案撰寫。 3. 官方粉絲團及社群平台經營(FB,LINE,IG,YOUTUBE..)。 4. 電商訂單處理，線上客服回覆(商品諮詢、訂單查詢等)。 5. Google Ad，廣告投放優化及成效追蹤報告。 6. 國內商展協辦與執行。 7. 主管交辦事項。

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飲料製作 清潔工作 每星期日休

協助醫師診務，有無經驗均可，長期兼職

- 提供服務中心之相關作業,配合業務需求擔任公務車駕駛,並負責公務車相關事宜。   - 負責飯店貴賓接送,須具備職業大客車駕照及相關資歷。   - 飯店迎賓送客及引導服務。   - 具服務熱忱。   - 主管交辦以及公司指派支援事項。 要求條件  ● 擁有 普通小型車,普通大客車,職業小型車,職業大客車 駕照

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1.廠務系統維護與保養。 2.廠內工程水電氣消防空調特化，設計、規劃、發包、監工、驗收。 3.水電、空調、機械設備日常保養及維護改善、異常處理。 4.執行消防安全管理。 5.廠內建物修繕作業。 6.汙水納管.建安申報。

1. 根據品管計畫執行製程巡檢，記錄異常問題並通知相關部門改善。 2. 檢驗原物料、半成品、成品及包裝，確保產品品質符合標準規範。 3. 主管交辦事項

幼兒園2本公司專門經營幼兒園課後才藝課師資派遣 經營科目：幼兒桌遊、科學遊戲、樂高積木 工作內容：1.平日的下午帶著教具進入幼兒園進行教學 2.課前準備上課的內容 3.製作學生的學習檔案（將上課照片複製粘 貼就好，不需要編輯文字內容）-6歲樂高積木教學..歡迎對幼兒教學有熱忱的伙伴加入

輔導學生課業、讀書計畫安排、班級管理、與家長溝通與報告學生狀況與解決問題的方法、協助班內各階段之招生工作。

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