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  • 【保障底薪3萬6不倒扣 每月均薪4萬5以上】遠傳電信-后里甲后門市-門市人員
  • 台中市后里區
  • 荷仕電信通訊聯盟_由鉅事業有限公司(荷仕有限公司)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ******保障薪資三萬六 外加任務獎金, 挑戰高薪不是夢****** 完整在職訓練 褓姆制一帶一培訓 你我都能是銷售高手 ▼ 職缺重點 ▼ 【學到】3C知識 銷售技巧 精打細算 解決問題的能力 【賺到】36K+高額獎金 【享受到 】 助人的喜悅 達標的成就感 拿獎金的暢快感 ▼薪資/休假/保障 ▼ 1. 底薪不倒扣+月領個人獎金+團隊獎金+加碼獎金, 年領年中紅利+年終獎金, 年收入40萬~70萬 2. 排休 .可排連休 . 可排假日 3. 勞健保+6%提撥 4. 員工聚餐+春酒活動+購機優惠+育兒津貼 聯絡方式 聯絡人 人力資源處 歡迎加入人資LINE官方好友 ID: @562wsgeo (一定要加@唷 )或 直接按連結: https://lin.ee/MDZKY90

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  • 【CoCo都可】門市正職[桃園蘆竹區]
  • 桃園市蘆竹區
  • (CoCo都可)億巨國際【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌! 我們相信您在此一定有一展長才的機會。 薪資福利: 月 薪:NT$33,500~39,100(依經歷核薪),提供具競爭力的薪資和成長機會 加班費:另計 獎 金:每月NT$1,500~2,000(根據考核發放數額) 工作內容: 1.專業培訓:接受全面的茶飲調製和備料專業訓練,提升您的技能和知識,成為茶飲專家。 2.團隊合作:與同仁並肩合作,執行各類飲品調製、銷售及提供優質的顧客服務,創造愉快的工作氛圍。 3.品質保證:負責各項製備和服務作業,確保產品和服務的高品質,讓顧客滿意而歸。 4.環境維護:維護店內環境清潔,並進行簡易機器設備的操作和保養,確保工作環境的整潔與安全。

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  • 【CoCo都可】門市正職[新店區]
  • 新北市新店區
  • (CoCo都可)億巨國際【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌! 我們相信您在此一定有一展長才的機會。 薪資福利: 月 薪:NT$33,500~39,100(依經歷核薪),提供具競爭力的薪資和成長機會 加班費:另計 獎 金:每月NT$1,500~2,000(根據考核發放數額) 工作內容: 1.專業培訓:接受全面的茶飲調製和備料專業訓練,提升您的技能和知識,成為茶飲專家。 2.團隊合作:與同仁並肩合作,執行各類飲品調製、銷售及提供優質的顧客服務,創造愉快的工作氛圍。 3.品質保證:負責各項製備和服務作業,確保產品和服務的高品質,讓顧客滿意而歸。 4.環境維護:維護店內環境清潔,並進行簡易機器設備的操作和保養,確保工作環境的整潔與安全。

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  • 【CoCo都可】門市兼職人員[中正區]
  • 台北市中正區
  • (CoCo都可)億巨國際【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 203~210元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ★就是要你 YOU ARE THE ONE★            強力邀請優質&具潛力的你加入,未來有轉為正職的機會              ★配合公司發展,成為長期事業發展的夥伴★ 1. 學習與執行飲品調製、操作及顧客服務 2. 維護店務及環境清潔,提升門市形象 3. 簡易機器設備操作與保養 4. 展現CoCo熱情及專業服務

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  • 【CoCo都可】門市兼職人員[內湖區]
  • 台北市內湖區
  • (CoCo都可)億巨國際【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 203~210元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ★就是要你 YOU ARE THE ONE★ 強力邀請優質&具潛力的你加入,未來有轉為正職的機會 ★配合公司發展,成為長期事業發展的夥伴★ 1. 學習與執行飲品調製、操作及顧客服務 2. 維護店務及環境清潔,提升門市形象 3. 簡易機器設備操作與保養 4. 展現CoCo熱情及專業服務

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  • 廚房師傅(40k)具經驗(認真負責) - 糖泊虎庭園餐廳
  • 雲林縣虎尾鎮
  • 日禾間國際商行(左岸101庭園餐廳 / 糖泊虎庭園餐廳)
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 糖泊虎庭園餐廳是一家以提供高品質餐點和優雅用餐環境聞名的餐館,專注於中式與西式融合料理。我們的主要客群為追求創新口味、精緻呈現以及舒適用餐體驗的顧客。 工作內容: 1. 負責餐點的食材準備,熟悉備料流程並能高效率、準確完成每日所需準備工作。 2. 確保餐點製作過程的品質與一致性,遵循標準製作流程及出餐規範。 3. 掌握中式或西式烹飪技巧,包括菜餚的擺盤設計及創意表達,提升餐點的美觀與吸引力。 4. 定期檢查食材的新鮮度及庫存情況,協助採購管理以控制成本及確保廚房運作順暢。 5. 維持廚房環境清潔,遵循食品安全及衛生標準,確保所有設備正常運作。 6. 配合餐廳對新菜色的研發,參與創意菜單設計並提出改進建議。 7. 熟悉廚房管理與團隊合作,協助指導及帶領其他廚房人員完成每日工作。 8. 高效率完成任務,並能根據需求調整工作順序與分配。 備註:薪資含雇主支付之全勤津貼、享勞健保&團保。 ※供餐 (含飲料) ※年終獎金 加入糖泊虎庭園餐廳,我們期待你的專業與創意,共同創造出令人驚豔的餐飲體驗,歡迎有熱忱的你立即投遞履歷!

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  • 【資源管理類】IE工程師 (山鶯廠區)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
  • 桃園市龜山區
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.標準化各廠產能 MOR (Model of Record) 制定/量測 2.廠際生產效率分析與BKM sharing, 預知潛在瓶頸, 協同工程單位進行產能提升計畫 3.中長期產能規劃與資本支出建議 4.跨廠生產負荷分析與設備資源調度 5.跨廠系統/報表需求統整, 協助系統導入與後續PDCA

  • 8/19
  • 【勞安室】工安工程師 (大園廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
  • 桃園市大園區
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.辦理勞工安全衛生教育訓練。 2.建立及維持職業安全衛生管理系統(CNS15506& OHSAS18001) 3.採購、承攬及變更管理之各勞工安全衛生事項 4.工安安全證照及教育訓練管理 5.執行作業環境測定 6.緊急事故處理與危害預防 7.依計畫進行工安專案工作 8.廠內化學品管理

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  • 【生產管理類】生管技術師(新豐廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高15000元☆
  • 新竹縣新豐鄉
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~65,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ★ 新竹以外縣市同仁可申請宿舍,2人、4人房 (距公司約五分鐘車程,新進人員住宿前三個月免費) 雅房每月2人:1,200元/4人:700元 套房每月2人:2,800元/4人:1,400元 電費與室友共同分攤(包水) ★ 免費交通車(苗栗/關西/峨嵋竹東線) ★ 提供汽/機車停車場 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 工作內容: 1.協助生產作業流程 2.安排出貨管理及統計 3.檔案整理、資料記錄 4.協力廠商聯繫、進度追蹤 5.生產管制、料帳管控 6.與生產相關各部門之溝通協調 7.理工背景佳 工作時間: 1. 做四休二,12小時制(含休息2小時) 2. 四二制固定日班(調整至週一~五上班) 3. 日班 7:20~19:20

  • 8/19
  • 【環安廠務類】廠務工程師-仁義廠☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
  • 新竹縣湖口鄉
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 39,000~75,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.廠區公設相關維修保養與規劃工作事宜 2.負責水、空調和機電設備系統異常處理 3.日常巡檢、水電氣管理(巡檢/抄錶/分析) 4.定期能源申報(水/能源/溫室氣體排放量) 5.ISO 50001管理系統運行與建置 6.廠務系統相關改善(規劃設計與施工監造) 7.環境6S管理與主管交辦事項 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 其他條件:有冷凍空調/鍋爐/水電配置經驗者為佳

  • 8/19
  • 廠務助理工程師
  • 桃園市桃園區
  • 山九昭安國際物流股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.廠區內日常巡檢、紀錄、維護、保養管理與監工。 2.空調系統、冰水機、水電修繕、現場設備運轉維護與緊急狀況異常排除。 3.自動化倉儲系統相關設備檢查保養、異常排除。 4.主管交辦事物。

  • 8/19
  • 【CoCo都可】門市儲備幹部[桃園龜山區]
  • 桃園市龜山區
  • (CoCo都可)億巨國際【股】
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌 相信您在此一定有一展長才的機會 1.規劃與管理門市日常營運工作; 2.充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作; 3.執行與管理門市操作標準及原物料損耗控制; 4.負責門市資產管理; 5.計畫、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動; 6.負責門市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理;