成大專區

我們正積極拓展桃竹苗餐飲市場版圖，包含餐飲品牌、設備商與設計師通路，期待找到具市場開發能力與商業敏銳度的業務人才，一起提升品牌曝光與市場占有率。 您將負責桃竹苗區域市場經營，從通路開發、客戶經營到市場策略執行，成為推動品牌成長的重要角色。 【薪資待遇】 底薪（依學經歷及面試結果核定）+業績獎金+績效獎金(獎金以季發放) **第一年保障每月薪資48,000元~52,000元** 【工作內容】 1.開發桃竹苗餐飲、飯店及相關通路市場 2.維繫既有客戶並拓展潛在合作機會 3.執行產品提案、報價與業務管理作業 4.協助經銷商拓展市場與提升銷售成果 5.跨部門合作，優化客戶體驗與服務流程 6.定期回台北總公司參與業務會報 【培訓安排】 1.試用期間需至台北總公司受訓1～2個月（依學習狀況調整） 2.公司提供住宿及每月2趟高鐵補助 3.完整培訓與發展資源

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提 積極、耐心、正向、有愛心。 *****靠近內湖港墘捷運站，步行5-10分鐘*****

【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓，學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者，或已準備在餐飲產業深耕，貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴，協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度，貳樓推出全新的薪資分級制度，以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果，都將成為薪資成長的直接依據，讓夥伴透過努力與成就逐步提升，真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務，負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位，建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗，報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況，獨立進行服務、吧台或備餐，並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗，報到半年內完成四個核心站位認證，熟悉出餐與服務流程，支援高峰營運並協助指導新人，展現穩定度與專業度。 【你可以學習到什麼？】 1. 待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容？】 廚房/內場夥伴 1.以分區分站的方式，製作餐點。 2.遵照SOP，符合食品安全衛生與製餐流程。 3.學習團隊合作，達成團隊目標。（需要久站，抗壓性強） 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起 內場全職，月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起 【準備登場】 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

櫃台一般事務及班務 key-in資料–-整理講義 接洽家長與學生課程事宜

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1.具業務經驗，對室內設計或建築有興趣者佳 2.開發潛在客戶，設計師及建築師之市場開發與拜訪 3.負責客戶接洽、需求整理、產品報價 4.案場丈量、工程進度追蹤並處理帳款回收相關事宜 5.薪資待遇：底薪+業績獎金另計

1.團體膳食烹煮(要會使用蒸氣迴轉鍋) 2.新菜色研發 3.器具與環境清潔 4.主管交辦 5.具備中餐丙級技術士證照者尤佳 (註:寒暑假需排班)

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【工作內容】 1. 無經驗可，公司提供在職完整教學與培訓，協助快速上手。 2. 負責鋁件產品的毛邊整修與外觀拋光處理。 3. 操作砂輪機及氣動銼刀等工具進行零件修整。 4. 配合生產流程，確保產品品質。 5. 協助主管交辦事項。 6. 彈性班別：可依個人偏好選擇日班&中班或晚班，中/晚班另有津貼補助。 7. 工作需長時間專注於零件修整，需能接受站立作業。 【福利制度】 1、中/晚班津貼 2、加班餐費補助 3、每季部門聚餐 4、完整防護裝備 5、提供在職培訓 6、穩定正職保障

我們是一家專注於金屬加工製作的公司，致力於提供高品質的產品和服務，為客戶提供可靠的解決方案。我們的客群主要包括國內外五金部品製造商及工業應用相關企業。 工作內容： 1. 精確解讀電力設備技術圖紙，確保焊接需求與設計要求相符。 2. 操作和調整CO2焊接機器人，執行高精度的焊接操作。 3. 進行焊接品質的檢測與缺陷修補，確保最終產品符合品質標準。 4. 定期進行焊接設備的維護和檢查，確保設備運行狀態良好。 5. 嚴格遵循安全操作規程，確保作業環境安全與人員安全。 如果您對五金部品製造修配充滿熱情，並希望在專業的團隊中一展長才，歡迎加入我們的行列。立即投遞履歷，我們期待您的加入，共同打造卓越的產品與服務！ 男,女皆可.只要您有意願本司將投入CO2 ROBOT焊接的培訓作業.

1. 系統櫃組裝 2. 依照圖面設計施工安裝。 3. 無經驗可；但公司培訓不易，需具備吃苦耐勞的精神.願意學一技之長者，無誠勿試。 4. 具備系統傢俱組裝、木工裝潢經驗者優先錄取。 5.依照案場地點調整。 6. 升遷透明，達標者可提供內部創業管道，月收入挑戰10萬以上！ 歡迎想學一技之長、無經驗者加入~

1.總帳及合併報表 2.股務相關作業 3.主管交辦事項

1.無線通訊模組韌體開發 2.通訊介面驅動程式開發 3.使用者介面程式開發

1. 組裝電路板電測設備(ATE/ICT)裝機服務, 產品故障及時排除 2. 組裝電路板電測設備(ATE/ICT)客戶測試程式開發, 客戶技術溝通與教育訓練 3. 協助業務於銷售時, 客戶所提之技術問題, 提供專業解答及諮詢 4. 負責台灣區客戶與技術支援(須自備小客車.提供外勤補助)

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得60,000元；2月保障月所得45,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得45,000元；3月保障月所得60,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得60,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

1.客戶開發與推廣：透過電話或實地拜訪，積極開發潛在企業法人客戶，拓展長租市場。 2.需求分析與提案：深入洞悉客戶用車需求，量身規劃與提出客製化汽車長租方案。 3.合約洽談與授信：負責案件報價、商務條件洽談、合約製作及簽約相關文件處理。 4.帳款與風險管理：執行產業風險性評估、授信作業並處理後續帳款回收相關事宜。 另有高獎金~

1.市場機會探索與合作開發 1-1研究並挖掘新商業模式的潛在合作對象，促成策略性合作，拓展公司新業務機會。 1-2主動建立與不同產業夥伴的聯繫，打造資源整合與雙贏的合作方案。 2.市場趨勢與商模創新 2-1對人車移動市場保持高度敏感，分析產業動態、使用者需求與市場缺口。 2-2與內部團隊共同激盪創新點子，思考並驗證全鋒的未來商業模式。 3.精準提案與合作締結 3-1具備簡報與提案能力，能夠快速理解客戶需求，提出具說服力的解決方案。 3-2 以高效溝通推動合作洽談，加速決策流程，確保雙方共識與價值最大化。 4.獨立思考與跨部門協作 4-1 具備獨立思考能力，樂於表達想法，勇於挑戰現狀，提供可行的市場策略建議。 4-2 與內部團隊緊密合作，確保商業策略與產品、營運端保持一致，提升執行效率。

1.提供客戶投資理財商品資料或投資規劃建議 2.設計相關課程及開發課程 3.上課講義編寫 4.配合補習班活動 5.學員成果評估

幼教老師(延平分校)薪36300~43000 🌟 親愛的未來教育夥伴，這裡是充滿笑聲與溫暖的教育冒險樂園！ 有滿腔的愛心嗎？熱愛孩子快樂成長的樣子嗎？快來加入我們，把你的熱情和專業全都揮灑在這裡吧！🍀 🎈 你的精彩每日任務 1. 陪伴可愛的幼幼、小班、中班、大班寶貝們一起探索學習與成長世界 2. 策劃多元有趣的活動，讓每一天都能充滿驚喜與創意 3. 用心照顧孩子的日常起居，幫助他們養成好習慣並培養純真的品格 4. 細心記錄孩子的每一個成長瞬間，並與家長分享這些珍貴的時刻 🌟 我們希望的你 - 擁有幼教相關科系背景，或持有教保員資格 - 包裹滿滿耐心與愛心，享受和孩子一起歡笑與成長的時光 快來加入我們，讓教育變得更有愛、更有趣、更充滿歡樂！💡 準備好成為孩子成長路上的最佳夥伴了嗎？💛