成大專區
1.美語教學:兒童美語授課。 2.負責教學活動規劃與執行。 3.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課,並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。 6.美語部門教務工作及行政支援工作。
1.指導學生作業,協助輔導加強,包括學習策略、學習方法、學習計畫的制定、學習成效評估等。 2.掌握課程學習狀況與諮詢,並與家長聯繫、討論溝通。
1.學生安全管理 2.課業輔導,協助孩童完成當天功課,並注意寫字的工整 3.定期親師電話訪問 4.學生學習狀況觀察、記錄 5.學藝活動規劃執行配合 6.班級環境清潔維護 7.學生接送 8.學生生活常規輔導 9.機動支援 10.指導國小學生課業,如:幫孩童複習國語、數學、自然等。 11.輔導學生行為,校正不良生活習慣、衛生習慣,如:東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。
1. 工單管理作業、追蹤進度與缺料、生產異常狀況處理。 2. 交期與生產達成統計分析。 3. 生產排程規劃與安排。 4. 物料需求分析。 5. 跨部門溝通協調生產狀況。 6. 主管交辦事項。
1.負責專案開發、製造執行及產品驗證。開發階段處理客戶定制需求,協助設計、調整及製作特殊產品,並確認合約細節與製程要求,召集跨部門會議以提升投產良率。 2.負責日常生產計劃與管理,協助解決製程問題,確保高效製造與按時交付。 3.負責產品驗證,制定測試計劃,確保產品符合功能與品質要求,並根據測試結果提出改進方案。協調跨部門解決異常問題,確保製程品質穩定。 4.主管交辦事項。
〃求職渴望的聲音,全球傳動聽到了〃 若有興趣者可【免預約】於每周二、四早上9:00前來面試,當天會安排工作環境參觀介紹。 請攜帶身分證至大門警衛室前等候,[請務必準時,逾時不候] ☆ 限時福利: 員工介紹獎金 $10,000,介紹越多賺越多,歡迎介紹親朋好友一同加入! ☆ 依績效享年終獎金、三節獎金。 ☆ 提供生日禮卷、員工制服、免費餐食。 ☆ 提供夜班津貼、證照加給 ▌ 工作內容: 1. 操作及維護機台,確保其正常運作。 2. 產品的組裝、檢驗及包裝出貨。 3. 維護生產報表,檢視生產目標情況。 4. 完成主管交辦的其他生產相關任務。 ▌ 工作班別: • 固定日班:08:00~17:00;月薪30,100-38,100,加班費另計。 • 固定夜班:20:00~05:00;月薪38,100-46,100,加班費另計。 ▌工時: 每天 8 小時,休息 1 小時,周休二日。 不用穿無塵衣或靜電服、但需接觸油品 (防鏽油等,有防護用具),工作屬久站久坐、走動及搬重物。
1. 商品禮盒規劃 2. 銷售通路概況分析 3. 官網前後臺優化維護,提升消費者點擊率 4. 網路流量追蹤與分析 5. 官網來信回覆 6. 其他主管交辦事項 必備條件: ※ 多益600分以上 ※ 英文溝通能力(工作需與國外客戶溝通採用英文書信/電話/視訊溝通)
1.對烘焙、麵包製作有相關基礎知識 2.有肯努力學習有上進心,態度佳、配合度高 3.具丙級烘焙食品技術士者佳 4.須會使用電腦文書資料處理 5.輪休制、假日須可配合排班 6.良好自主管理及溝通能力 7.主管交辦事宜
1.供應商廠商開發與評鑑 2.供應商評核與管理 3.食品原料、內外包材物料、印刷品採購/變更/委外作業 4.詢比議價、請/採/驗作業及成本控制 5.跨部門協調/溝通 6.ERP、請購系統作業 7.供應商/原物料資料管理 8.原物料品質異常處理 9.HACCP、ISO相關作業 10.其他主管交辦事項 11.Microsoft軟體應用(Word、Excel、Power Point)
1.協助工程順利進行 2.規劃並確保各施工階段之安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 3.指導監督技術員施工及參與
電路圖繪製,電路板製作與維修,電路測試,BOM表建立,零件搜尋,PLC.......
檢驗,統計,分析,改善
1.組裝CNC車床3年以上經驗佳 2.CNC加工機與相關機械操作 3.機械母機的操作吊車、起重機或堆高機的操作 4.設備故障排除檢修
能獨立開發國外訂單 有安排出貨經驗 且有螺絲或模具貿易工作經驗半年以上佳 月薪三萬起
操作傳統車床 熟悉車 鑽孔 等操作 月薪三萬起
進行各種銑床加工 鑽孔 銑六角 四角等...etc
操作無心研磨 有研磨螺絲帽衝棒經驗佳 歡迎二度 就業 但要有相關經驗
勤勞肯作 能配合加班 學習跑通過 無心磨 工具磨等基礎工作 有心學習 久待者佳 無經驗可
1.業務需求訂單彙整。 2.生產過程所需輔料的採購、交期跟催及確認。 3.生產計畫規劃與製造單位溝通排程。 4.生產製令單開立及結案。 5.生產進度的追蹤及差異的應變方案。 6.產能負荷統計。 7.生產數量統計及效率差異分析。 8.標準工時的合理性評估。 9.供應商考核。 10.年度盤點。 11.主管交辦事項。
1.負責拓展、開發國內通路,提高公司產品市場佔有率。 2.蒐集市場情報、解析業界情勢、掌握顧客優劣勢。 3.門市人員管理「選訓育留」、維繫總公司及各門市人員關係及增進客戶信任感。 4.負責業務推展,傳達公司業務重要活動(科技量腳)。 5.保障底薪+高額獎金及服務、競賽獎金等多項獎金提供。 6.需自備車輛(汽車)(提供交通費補助)。 【備註】需實際至門市參予銷售、店員/店長之培訓,門市培訓3個月以上方可擔任督導乙職。