成大專區

1.建築及都更法規檢討。 2.基地銷坪與地主分配試算。 3.都更報告書製作。 4.辦理都更說明會與簡報製作。 5.土地開發洽談，地主協調整合與簽約。

1.從事會計交易的紀錄與維持，以及處理現金票據的收支與交易登記 2.執行各項與資金有關之財務作業 3.協助部門主管辦理會計及財務處理的行政事務 4.憑證審核 5.傳票開立 6.營業稅營所稅申報 7.配合會計師查帳 8.相關財報整理

1.建築及都更法規檢討。 2.基地銷坪與地主分配試算。 3.都更報告書製作。 4.辦理都更說明會與簡報製作。 5.土地開發洽談，地主協調整合與簽約。

1.甲、乙方性質之建築工程進度表及施工管理 2.工程預算，製作發包標單及圖說整理。 3.協助規劃設計繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理。 4.圖說清理及施工介面整合 5.工程進度掌握 6.數量計算、估驗計價及請款相關事務審查、辦理 7.工地安全衛生管理 8.主管交辦事項

1. 建築工地現場監工 (甲兼乙方性質) 2.執行勞工安全業務 3. 分包商管理 4.進度及品質督導、執行 5. 包商請款作業(資料整理) 6.施工日報填寫 7. 主管交辦事項

1.估算建物數量，對包商業主計價 2.營造廠採購發包，合約製作 3.製作報表、單價分析預算、計價 4.整理、核對、及輸入進貨帳單 5.協助主管交辦文書工作

1.設計書圖檢核 2.施工圖、工程材料、設備整合審查 3.辦理材料、施工等鄉關品質查驗，工程進度管控 4.客戶變更、設計變更之整合及追加減帳報價 5.承包商之計價、施工介面協調、執行各項主管交辦事項 6.連外管線單位各階段查驗、勘驗業務 7.辦理機電工程查驗、工程結算、竣工書圖彙整及點交作葉

1.負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2.改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3.負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 4.推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5.主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理TQM執行成效。

1.建築土地開發整合與協調 2.辦理土地開發相關業務簽約、過戶、信託等事宜。 3.合建、都更案開發標的評估

1.銀行現金存提匯款轉帳作業。 2.一般現金收付款之出納作業。 3.儲存現金與資料記錄之核對。 4.應收付帳款核對及入帳作業。 5.零用金撥補與異動管理作業。 6.製作出納科目餘額表、收款日報表...等。 7.製作銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表...等。 8.其他主管交辦事項。

1.上班時間彈性可面議 2.福利制度面議

帷幕玻璃安裝、鋁門窗玻璃安裝、窗框矽利康防水填縫，鋁板矽利康防水填縫 大部分以矽利康填縫工程為主 需不怕高/不怕曬 性別不拘 有騎車駕照佳 因沒有固定工程位置 桃竹苗雙北至宜蘭花東澎湖都有 需配合外宿，會有補貼加給 歡迎有心學習一技之長的朋友加入 公司福利 不定期員工聚餐/員工旅遊 年資績效達標發放年終三節獎金

💼【總務行政】熱烈招募！ 對行政事務有興趣嗎？快來加入我們的大家庭，這裡需要一位注重細節又有熱情的夥伴！🌟 🎯 你的每日任務： 1. 維護教室秩序，讓學習環境井然有序！ 2. 準時進行點名簽到，確保每個人的出勤情況都不馬虎！ 3. 支援行政人員處理主管交辦的事項，解決大小行政挑戰！ 4. 打理辦公室環境與設備，保持整潔舒適的工作氛圍！ 5. 根據產業特性，協助或負責特定任務，讓事情有條不紊地進行！ 💕 我們期待有責任心、主動積極的你一起投入這個充滿溫暖和挑戰的環境！準備好迎接每一天的小細節了嗎？加入我們，讓你的職涯更加精彩！

須具備技能 : 1. 腳底按摩 2. 全身按摩 ● 師傅保障底薪 (前半年) ● 上班時段可面議 ● 無經驗者請投遞【學員】職缺

我們是一家重視學習與專業並俱的當鋪企業，合法登記、經營透明。 穩定制度化經營、非黑灰產業 同事好相處，辦公環境單純不複雜 法定假日皆依勞基法 公司營運穩定、每月薪資準時發放 業務量不大 工作內容簡單,櫃台周邊服務 **不需要獨立編制財務報表，也不涉及資金調度喔！** 偶而需跑監理站幫忙客戶繳費, 需具備汽機車駕照 無經驗可，起薪30000起，月休八日 提供完整的教育訓練讓您快速上手 多嘗試不同類型行業，必有所獲！

條件要求： 1. 專科/大學畢業者，職能治療、心理、社工或醫護、教育相關科系畢業者尤佳。 2. 本職位需要大量與人溝通及協助治療所規畫業務，應徵者需有一年以上工作經驗，有擔任過相關職位者尤佳。 3. 需具良好溝通協調能力，判斷、執行能力強。 4. 此份工作需要大量時間與不同職位的同仁/夥伴溝通與交流，具備耐心者尤佳。 工作內容： 1.負責一般文書資料處理工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3.完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4.準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5.規劃及採買業務相關文具及其他日用品 6.負責費用預估、控管及報表製作。 7.監督及管理治療所兼職人員服務狀況。 8.其他交辦行政業務。

1. 門市商品進貨理貨 2. 門市商品補貨上架 3. 門市商品及環境清潔 4. 倉庫商品整理 5. 店主管交辦事項

【職務說明】 接待、帶位、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 外場升遷階層：服務員＞訓練組長＞主任＞副理＞經理 【休假制度】 月休基本9-10天，可休假日 如有國定假日將彈性補假排休 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費

【職務說明】 接待、帶位、點餐及菜色介紹，送、收餐、吧台、店內清潔。 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 外場升遷階層：服務員＞組長＞主任＞副理＞經理 【休假制度】 月休基本9-10天，可休假日 如有國定假日將彈性補假排休 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費

【職務說明】 1.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 2.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3.負責煎台、油炸、備料、洗滌等作業。 4.完成店主管所交辦相關事務。 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 內場升遷階層：廚助＞二廚＞一廚＞副主廚＞主廚 【休假制度】 月休基本9-10天，可休假日 如有國定假日將彈性補假排休 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費