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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 4/9
  • 機電工程師
  • 高雄市橋頭區
  • 九禾系統有限公司
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 38,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 環控系統安裝設定、線路架設及網路設定。 2. 數位電錶、溫濕度感測器、漏水感測器、I/O模組、門禁卡機安裝設定。 3. 資訊機房網路設備、UPS、機櫃安裝。 4. 線材及材料管理。 5. 報告/簡報撰寫，並協助整理工作文件 6. 設備保養維護 7. 其他交辦事項 本公司代理美商黑盒環控設備，主要工作場域為資訊機房、光電場、自動化工廠， 協助客戶整合機房環控及自動化設備監控(物聯網)；環控整合涵蓋消防、電力、空調、發電機等。 近期也參與新式AI Data Center機房規劃，公司目前業務快速成長，急需有熱情、能溝通、可獨立作業之工程師。 提供員工教育訓練、專業養成。

  • 4/9
  • 會計人員
  • 台北市士林區
  • 鴻來企業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 29,500~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.應收、應付帳款、帳務處理 2.對帳、沖帳、請/收款、催收 3.發票開立 4.主管交辦事項

  • 4/9
  • ISO管理專員
  • 桃園市蘆竹區
  • 鴻來企業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 35,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. ISO品質系統建立、定期檢核、推行 2. 文件管理及維護、資料定期更新及流程控管 3. 內、外部稽核相關作業執行 4. 稽核異常改善追蹤與確認 5. 其他主管交辦事項 *具ISO管理系統維護實務者優先錄取

  • 4/9
  • 產品專員
  • 台北市士林區
  • 鴻來企業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 36,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 市場資訊收集及產品特性分析，包括市場需求、產品特點、產品規格比較等。 2. 參與產品開發專案，製作產品行銷企劃及準備產品行銷相關文件。 3. 產品型錄及網頁之規劃、製作及管理。

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  • 國貿人員
  • 台北市士林區
  • 鴻來企業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 30,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 負責與海外客戶、供應商聯絡及跟進貨物進出口事宜 2. 與報關行協調報關事宜，按規定辦理押匯/結匯業務 3. 關税、海運費、應付帳款、進口信用狀手續費的付款作業 4. 海外客戶電話連絡及書信往來處理 5. 海外客戶樣品準備、寄送及出貨安排 6. 開立進口信用狀的文件準備 7. 確認產品規格、訪價、安排打樣、供樣、報價等事宜 8. 執行主管交辦事項，定期向主管報告進度

  • 4/9
  • 行政專員
  • 台北市士林區
  • 鴻來企業股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 35,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.公司各項行政文件（如會議記錄、公文、合約）的錄入、分類、歸檔與調閱管理 2.督導或協調辦公環境的清潔、修繕與安全檢查 3.跨部門溝通與行政支援 4.協助日常零用金事務 5.熟練使用Office系列工具（Excel資料彙整、Word 文書處理等） 6.協助政府公文收發，建立及執行相應之內部作業流程 7.具主動學習意願，能透過自主學習及溝通建立SOP

  • 4/9
  • 門市店長(潭子店)
  • 台中市潭子區
  • 赫杰國際貿易有限公司(赫杰車業)
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.業績目標的達成。 2.顧客關係維護、品牌形象建立與維護。 3.排除客訴，提供優質服務，提升顧客滿意度。 4.店內人員管理與員工教育訓練。 5.市場資訊蒐集，能依市場變化靈活調整銷售策略，管理業務團隊達成營業目標。 6.定期與公司主管開會檢討業績與績效評估、報表提交。 7.處理公司主管交辦事項。

  • 4/9
  • 托育人員
  • 宜蘭縣五結鄉
  • 宜蘭縣私立耕喬寶寶學園托嬰中心(優質親善的嬰幼兒保育服務)
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.嬰幼兒生活照護與觀察記錄. 2.日常活動設計與安全注意. 3.父母親職溝通與活動推廣. 4.注意環境與個人衛生/工作細節/工作倫理. 5.大學以上學歷(幼保相關科系) 6.具相關證照,認同華德福教育理念,願意進修.

  • 4/9
  • 晨曦-教保員助理(另有獎勵金/時薪可達216元)
  • 新竹市東區
  • 財團法人新竹市私立天主教仁愛啟智中心
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 196~216元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 支持服務對象進行體能復健活動、口腔保健、參與衛教課程。 2. 支持服務對象參與技藝陶冶、社團活動、園藝療育、感官探索等活動。 3. 支持服務對象進行社區融合活動。 4. 支持服務對象參與性平課程與引導自我決策。 ※以時薪計算/時薪196-216元/每月最高上班150小時。 ※當月表現優良者，依實際出勤時數，每小時另加發獎勵金（時薪最高可達216元）。 ※其他福利：提供生日禮金、團體保險，並免費供應午餐。 ※本職缺為多元就業方案，進用之人員服務期間自核定派工日起至115年12月31日止。

  • 4/9
  • 基金會早療服務-教保員(相關科系/無經驗可)
  • 新竹市東區
  • 財團法人新竹市私立天主教仁愛啟智中心
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 37,700~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 0-6歲幼兒及家庭個別化服務。 2. 支持家庭評估幼兒能力與家庭教育目標與策略。 3. 服務紀錄與追蹤。 4. 方案活動規劃與辦理。 5. 服務空間維護管理與相關行政業務辦理。

  • 4/9
  • 基金會竹香北日照/據點-教保員(相關科系)
  • 新竹市東區
  • 財團法人新竹市私立天主教仁愛啟智中心
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 37,700~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 陪伴並帶領身心障礙者進行生活自理、人際互動與社交技巧訓練、健康促進、社區適應及休閒生活等日間照顧與家庭支持性服務。 2. 依服務對象個別需求擬定服務計畫，並視服務執行情形適時進行評量與紀錄。 3. 配合執行服務方案之規劃與營運，協助相關行政及活動事項。

  • 4/9
  • 塑膠射出人員 挑成品+埋入射出(時薪制、無經驗可)
  • 台中市大里區
  • 偉揚塑膠廠
  • 半年以上工作經歷，學歷不拘，時薪 196~200元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.開模並取出成品，進行成品的修整。 2.負責塑膠射出及產品加工機械操作等相關作業。 3.無經驗可，有相關經驗者尤佳，依照工作能力調薪。 4.需搬25公斤重物上臺階倒料。

  • 4/9
  • 引擎維修半技師
  • 台南市永康區
  • 裕豐汽車保養廠有限公司
  • 1年以上工作經歷，高中職學歷，月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1、汽車引擎/底盤維修與例行保養服務（如：機油保養、車輛調校、底盤維修等等） 2、確實檢修清單項目，以確保檢修完整性 3、排除車主疑慮及提供完善維修建議 4、場內環境形象維持

  • 4/9
  • 早班門市店員(薪32560+獎金)
  • 台北市松山區
  • 統一超商東吉加盟店(正固企業社)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 32,560~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 在專櫃或店面門市內提供商品介紹及銷售服務 可直接來電 0916154218 陳店長洽詢

  • 4/9
  • 假日 PT門市店員(時薪196)
  • 台北市松山區
  • 統一超商東吉加盟店(正固企業社)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 在專櫃或店面門市內提供商品介紹及銷售服務 可直接來電 0916154218 陳店長洽詢 需禮拜五晚上 跟禮拜六日 白天 可以互相 支援輪調者 優先錄取

  • 4/9
  • 7-11松山區門市PT店員(時薪196起)
  • 台北市松山區
  • 統一超商東吉加盟店(正固企業社)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 在專櫃或店面門市內提供商品介紹及銷售服務 可直接來電 0916154218 陳店長洽詢

  • 4/9
  • 伯爵商務旅店(儲備幹部)
  • 桃園市中壢區
  • 瑞石企管顧問有限公司(奇異果旅店)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 32,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.執行主管交辦事項 2.館內硬體修繕維護 3.客戶接待

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  • 創意時尚飯店-儲備幹部
  • 台中市北區
  • 瑞石企管顧問有限公司(奇異果旅店)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 32,000~44,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • ★徵的就是你/妳★ ★期待你來挑戰高薪，男女生皆可★ ★職前職務認知、在職專業技能、培訓管理能力★ ★歡迎畢業生加入，期盼您加入這個大家庭★ 起薪：月薪32K-44K 1.接受公司訓練成為公司未來幹部或高階主管 2.協助公司主管處理工作上交辦的事務 3.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練 4.協助顧客使用飯店各項設施以及活動，簡易故障維修，設備維護 5.將顧客的問題告知相關部門，讓顧客問題能夠圓滿解決 6.培訓期須配合輪調館店內各單位學習