成大專區
【店家名稱】:億裕通運股份有限公司 【徵才項目】:1.怪手司機*1位(半桶可,不收新手) 【工作內容】:1.操作、簡易保養怪手 【工作時間】:早08:00-17:00 (午休12:00-13:00) 【面試電話】:0931-970-857麥先生直接打電話預約面試 【面試地點】:高雄市小港區中安路350-1號(億裕通運股份有限公司) 【月休天數】:固定周日休 【月薪】:月薪50000起 【日薪】:點工日薪2500-3000起(伙食另加每日100) 【備註】:「環保工程,同事間都很好互相幫忙」 「會放管、需要問爸爸偶爾問媽媽、時常生病全身痛治不好的不要浪費彼此時間,謝謝」 請先來電預約應徵時間 (請攜帶簡式履歷) 【發佈時間】:115/06/08
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1. 設計菜單,以中式料理為主 2. 依據餐單準備相關的食材 3. 將食材清洗並做簡單的處理備用 4. 清理以及保養設備 5. 工作區域和設備的清潔以及保養 6. 組合沙拉或冷盤 7. 進行擺盤的動作 8. 設計菜單,以其他料理為主
1.對客戶需求提供專業評估及判斷檢查,並作適當之診斷提供專業療程處置。 2.負責診所健保門診業務, 並進行醫學美容相關治療及專業諮詢。 3.具微整型一年以上經驗者,熟悉微整型針劑注射、電波音波及光電醫療儀器 。 4.固定診次診費高PPF,工作環境佳,獨立診間。 5.具中華民國醫師執照、可依規定報備支援。 6.需固每週10診,其餘也可配合排定診次。 7.皮膚專科佳。 上班時段 ,日班/晚班,1400~1700、1800~2100
1.房間整理打掃、鋪床 2.衣物送洗、整理 3.公共區域及大廳環境清潔 4.垃圾分類、資源回收、儲存與處理 5.送餐 6.需配合排班
外場服務 清潔工作 送餐點 早班:07:30 ~ 13:00
飲料製作 清潔工作 每星期日休
1.每日整理客房、公共區域、工作環境清潔 2.客房保養執行 3.提供房客所需之服務 4.執行主管交辦事項 5.具服務熱忱、吃苦耐勞 6.執行飯店永續經營理念 7.無經驗可 會安排同仁協助教學
1.廠房消防安全衛生管理 2.水電設施管理 3.門禁安全 4.事務處理(文具器材管理、公文傳遞、活動協助、器材架設等) 5.勞工安全管理 6.進駐新廠房規劃與執行、建物維護管理 7.其他主管交辦事項。
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1.具大樓及透天結構體及裝修實務經驗。 2.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 3.控管工程進度、預算與時程。 4.規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。 5.負責客變辦理、客變圖說繪製,數量計算及核對圖面。
1. 具備洗、剪、燙、染、護等美髮設計經驗 2. 有意成為整體造型師者 3. 可自由參與公司與各大品牌之造型協力活動 4. 勞基法基本保證底薪,依業績抽成薪資逐額上漲
1. 具備洗、剪、燙、染、護等美髮設計經驗 2. 有意成為整體造型師者 3. 可自由參與公司與各大品牌之造型協力活動 4. 勞基法基本保證底薪,依業績抽成薪資逐額上漲
1.具備洗、剪、燙、染、護等美髮設計經驗 2.有意成為整體造型師者 3.可自由參與公司與各大品牌之造型協力活動 4.已具設計師資格一年以上者 5.勞基法基本保證底薪外,依法足額投保,保障夥伴權益 6.業績抽成抽成級距最高達50%(未含電商HAPPYREWARD銷售分潤)
工作地點:三芝石門 工作內容為: (一)居家照顧服務失能長者或身心障礙者。 (二)家務及日常生活照顧服務:換洗衣物之洗滌、案主生活空間之環境整理、 家務餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪同就醫。 (三)身體照顧服務:協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、 翻身拍背、肢體關節活動(非按摩服務)、協助上下床、陪同散步、運動、 協助使用日常輔具、其他服務。 有經驗佳!
工作地點:基隆市
在CHIFFON的蛋糕師傅是我們的靈魂人物,要透過您的雙手,讓客人能嚐到滿滿的幸福美味。歡迎您參考網頁 www.chiffon-cake.com.tw,對我們的產品有個認識與了解。 此職務主要負責製作每日訂單與店內販賣之戚風蛋糕、生日蛋糕、餅乾、小點心及相關產品。 1. 依照主廚指示,協助或獨立完成各項工作內容。 2. 個性上認真負責、主動積極、肯學肯做,不怕辛苦,才能在此環境中穩定成長。 3. 依據訂單與現場需求完成各蛋糕的裝飾與成品。 4. 珍惜原料,確實了解原物料庫存狀況與保存期限,若有短缺請告知店長叫貨。 5. 能依照店內訂單需求配合輪班。 6. 下班時間前須將當日工作完成或告一段落,並確實完成清潔與整理工作。
1.環島景點旅遊、飯店、機場接送、國旅、交通車等全方位車趟。 2.具職業大客車駕駛執照滿三年經歷,備有遊覽車駕駛人訓練合格證書。 3.對路況熟悉,車輛操控及維護具有基本知識,具有遊覽車駕駛經驗者優先錄取。
1. 協助客戶推動目標設定、薪酬規劃及各項管理制度設計 2. 依客戶需求,提供完整的組織變革、組織文化型塑及導入 3. 設計與執行職能、人才發展建置 4. 協助客戶進行HRIS系統的導入 5. 運用專業知識、技能,診斷企業現況並提供建議,協助客戶進行問題分析與解決