成大專區
https://www.youtube.com/channel/UCJbbrDyBR11i0WOGMdvFhSA 公司擴大經營,目前在全台有五家分點台北市、新北市、桃園、台中、高雄持續擴大經營! 公司是年輕團隊感情很好,會玩又會賺是我們最大的驕傲 需要熱情有活力以及企圖心強的人員 如果您是愛好學習,喜歡幫助人,對於新的事物都充滿熱情 愛賺錢,也愛人群,就歡迎您加入赫綵 目前招聘的人員以國內內勤業務為主,不屬於外勤型的業務工作類型 不是直銷的業務型式,更不是保險業務相關的工作 無須額外自行開發通路 讓業務工作不再如此困難 公司提供完整培訓及透明的升遷制度 歡迎喜歡挑戰自我及高薪獎金與有更好發展的你 【基本職務內容如下】 1、電話聯絡約訪(大量名單與通路不用對外陌生拜訪) 2、學員服務及關係建立(是學員也可以是朋友) 3、 課程銷售輔導與就業關心 幫學生規畫學習路程,接著陪他走完 (電銷、面談、銷售課程,後續課程規劃及排課服務) *不用跑外面陌生開發 *主要通路:網路活動名單、展場名單、校園名單、招牌廣告 *全台灣第一大間設計學院,和同行電腦補習班有極大差異,師資採業界設計師、高規格設備、類遊戲公司工作環境,另有輔導學生接案 *銷售內容:電腦設計課程,內容如下: 平面設計包含Cis企業識別系統/輔導廣告專案整合、網頁設計、Ui視覺介面設計、遊戲美術企劃設計、Unity App遊戲設計、室內設計autocad/SketchUp/3dsmax/乙級證照、Maya 動畫設計、工業產品設計、影視特效動畫設計、keynote簡報課程、3D列印技術,Painter數位繪畫、輔導創業接案媒合等 不用擔心以上看不懂,會有完整一個月教育訓練 【加分條件】 曾擔任銷售業務性質工作 【上班時間】 早班 09:00-18:00 中班 10:30-19:30 晚班 13:30-22:00 月休 6-8 天(排休制) 配合多數學員時間, 晚班及假日最能夠賺到錢! 保障底薪,高額獎金,月薪平均4-8萬,top sales 8-20萬,挑戰獎金無上限! 【公司福利】 1、每季一次公司季聚餐 2、學院內會有不定時下午茶 3、公司每年會有兩次員工旅遊,一次國內一次國外喔! 4、婚、喪、生育補助及生日禮金 5、勞健保及勞退保障 6、完整且順暢的晉升管道 7、完整的教育訓練教材 8、享有三節獎金 每年固定國內外旅遊,因為是一個年輕的團隊,所以每次的旅遊都會辦赫綵玩很大遊戲! (2015沖繩 2016宿霧 2017東京2018泰國 2019澳洲) 福利優,享有生日獎金、三節禮金、年終獎金、員工季聚餐、榮譽宴等 完整升遷制度,就算年紀輕,沒有學歷,還是可以升主管學管理,大家都是同個起跑點 歡迎加入赫綵大家庭❤️❤️
接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
【府丞建築】現場指揮官募集:工地主任 (需相關經驗3年以上,具備證照尤佳|保證年薪13個月+逐案完工獎金制度) 關於我們:用建築,實踐美好生活的共同期待 我們是一家專營建築統包服務的團隊,走過十年、步履穩健,從建築設計、成本估算到現場施工,提供完整且堅持品質的建築服務。我們深信「每個人都值得更美好的生活」,因此我們以專業與用心投入每一個環節,致力於打造細緻且充滿溫度的建築作品。 府丞的業務範圍涵蓋新建工程、室內裝修、老屋改修及古蹟修復。我們不只蓋新房子,更熱衷於運用現代工法賦予舊建築新生命。 【近年代表作品】 台南五福商店(現 LE LABO 台南形象店,融合老建築與現代美學的當代地標) 湯德章故居修復工程(承載歷史情感與精緻修復工藝的經典作) 臺鐵臺南站(室內空間及入口車寄處改善、候車空間更新及月台指標優化工程) 現在,府丞正在邁向「數位化與系統化管理」的全新階段。我們導入自研的數位管理系統、標準 SOP,並利用科技(如 3D 建模、AutoCAD 系統化管理)來提高工地效能。我們正在尋找的,不是一個只會聽命行事、盲目趕工的傳統「監工」,而是想跟著我們一起建立營建新標準、能獨當一面的「現場指揮官」。 我們能給你的舞台 全方位的專業解鎖: 從精細的高低差混凝土澆置、鋼筋綁紮、多階段防水工程,到古蹟修復的細膩工藝,你將接觸到最全面、最扎實的施工技術,絕非單一重複的流水線作業。 現代化的管理思維: 在這裡,你不用在傳統工地的混亂溝通中摸索。我們用系統化的邏輯管理進度、出勤與專案損益,讓你用聰明、透明的方法展現管理長才。 清晰的發揮空間與高額回報: 我們極度重視企圖心。只要你願意展現解決問題的能力與責任感,你將擁有充分的授權來主導專案、調度工項,並直接反映在極具競爭力的專案分潤上。 你的核心任務(工作職責) 現場專案統籌: 負責工案之現場所長職務,落實施工標準作業流程(SOP),精準控管施工品質、勞安與進度。 工程調度與介面協調: 負責下包廠商界面協調、工項進出場時程編排,確保多工種交錯時的高效運轉。 數位化工程紀錄: 運用現代化/數位化工具進行工地現場紀錄與圖面落實,讓工程管理透明、數據化。 跨團隊核心溝通: 扮演業主、設計端與下包廠商之間的專業橋樑,用邏輯與專業解決現場突發狀況。 我們在尋找這樣的你(條件特質) 必要經歷: 具備營建現場管理相關經驗 3 年以上(具備營建相關證照尤佳)。 渴望成長與挑戰: 對營建業有熱情,不甘於只做傳統工程師,想學到能帶得走的現代管理技術,並在職涯中留下令人驕傲的代表作。 邏輯清晰、具備企圖心: 面對複雜的工序(如老屋翻新、複雜界面變更)能保持冷靜,樂於接受挑戰並尋求最佳解。 重視團隊與細節: 認同務實與耐心的特質,願意一同落實、優化標準作業流程(SOP)。 福利制度與實質回報 我們深知優秀的工程人需要相對應的尊重與回報,因此我們建立了一套「努力看得見,回報超有感」的薪酬機制: 薪資待遇: 月薪 NT$40,000 -60,000(依經驗與能力面議,我們絕對願意給予實力派人才最具競爭力的待遇)。 穩定保障: 保證年薪 13 個月,給予夥伴最務實的安心感。 具體製度化的「完工獎金」: 我們重視個人努力與成果,採逐案發放完工獎金制度。只要你控管好品質與時程,付出的堅持就會直接反映在收入上。 (實績分享:在府丞,曾有公務助理加入團隊短短兩年,憑藉著個人努力與完工獎金,就還清了一半的就學貸款。對於能獨當一面的工地主任,我們承諾給予更豐厚、更有感的專案分潤。) 工作時間: 遵循公司排班制(隔周休二日)。 人性化管理與團隊溫暖: 公司關心每位夥伴的成長與身心健康。我們不定期舉辦聚餐、年終尾牙等活動,在緊湊的工程節奏之餘,也能一起分享工作之外的溫暖與喜悅。 負責人想對你說 「營建是一門結合力與美的藝術,老屋翻新與古蹟修復更是一場與歷史的對話。在府丞,我們不用傳統工地的打罵混亂文化來管理,我們用系統、用專業、用對品質的敬畏心來前進。如果你已經累積了實力,不想再做盲目趕工的傳統監工,而是想在一個有現代思維、有高額完工獎金激勵的團隊裡主導專案、實現美好生活,歡迎你帶著你的企圖心,加入我們。」 應徵方式: 請檢附個人履歷及曾參與之工程專案經歷(若有相關證照請一併附上),透過 [應徵連結 / 電子信箱] 與我們聯繫。期待與志同道合的您見面,聊聊我們的下一步!
1.依照規定票價,出售票務 2.以電子掃瞄或手動輸入方式,將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費,最後開立統一發票交付顧客 3.進行驗票工作並保留存根 4.保管所得現金,並於每日工作終了,根據售票存根,點交所售得票價之現金 5.POS系統收銀機操作、結帳 6.寄物和顧客服務工作
1.現場協助執行工程專案各階段工作(需與業主/廠商溝通) 2.指導並管理、履約完成工程專案
1.與業主溝通,了解需求,到施工地點進行視察,並參考現場的地形 、地質、氣象、水文等情況。 2.規劃工程時程、人員與時間的掌控並且撰寫施工說明書及施工規範。 3.按照規定的材料品質、尺寸、工期與契約要求,召集工人並且準備 材料、工具進行施工。 4.監督工程進度、工地現場驗收與承商管理。 5.主管交辦事宜。 6.有連續壁、鋼構及室裝優先錄用。
1.負責接案工地發包及工地成本預算控制。 2.負責分項工程現場指揮。 3.負責分包商施工之監督與評估。 4.依據施工圖進行工程檢討與審查。 5.控管施工進度與品質。 6.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 7.計畫、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 8.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序等事務。 9.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 10.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 11.主管交辦事項。 *目前新北三塊工地,原則上到職後會固定在一塊工地上班 新莊工地:位於新莊區幸福東路,近環狀線捷運幸福站 板橋工地:位於板橋區民生路,近藍線捷運新埔站 三重工地:位於三重區集美街,近新蘆線捷運三重站
1.熟悉機電、給排水、弱電監控、空調、照明及消防等設備。 2.機電工程施工管理及協調。 3.機電圖面規劃、檢討、整合及審查。 4.工程品質及成本預算控管。 5.現場進度掌控、監督、驗收與承商管理。 6.廠商材料審查。 7.主管交辦事項。 *目前新北三塊工地,原則上到職後會固定在一塊工地上班 新莊工地:位於新莊區幸福東路,近環狀線捷運幸福站 板橋工地:位於板橋區民生路,近藍線捷運新埔站 三重工地:位於三重區集美街,近新蘆線捷運三重站
1.負責接案工地發包及工地成本預算控制。 2.負責分項工程現場指揮。 3.負責分包商施工之監督與評估。 4.依據施工圖進行工程檢討與審查。 5.控管施工進度與品質。 6.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 7.計畫、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 8.與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序等事務。 9.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 10.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 11.主管交辦事項。 12.有連續壁,鋼構及室裝經驗者,優先錄用。
1. 巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務,如:收發信件。 7. 維持住戶公共安全及設施,消除火災、竊盜或其他危險。 8. 提供照明、取暖、空氣調節及通風設備等特殊服務。 9. 監視特定處,提供全面性的安全需求。 ※意者可投履歷或直接電洽: 職務連絡人:甘副理 連絡電話: 0920-009-392
1、財務相關帳務審核處理 2、稅務申報 3、配合會計師查帳作業 4、財務報表編制 5、主管交辦事項 依學經歷與背景及相關工作經驗核薪
我們是一間致力於提供便利與高效率銷售服務的超商,主要為消費者提供日常用品、餐飲及基本生活需求商品。我們的目標客群涵蓋周邊居民、上班族及夜間生活需求的消費者,期待透過優質的商品與貼心的服務,為顧客創造最好的購物體驗。 工作內容: 1. 依據公司管理流程,負責收銀結帳、開立統一發票,及確保現金準確點交與存款操作。 2. 操作POS系統,負責寄物業務及票務銷售,確保交易流程順利進行。 3. 維持商品陳列整齊、美觀,進行商品補貨、標籤更新及盤點作業。 4. 為顧客提供友善服務,包括解答問題、應對投訴及處理退換貨事宜。 5. 確保賣場整潔、維護工作環境及公眾區域的衛生秩序。 6. 配合夜班進入周轉勤務,包括商品進出貨物管理及快速補充商品陳列。 7. 參與促銷活動,支援行銷活動宣導,提升消費者購買意願。 8. 定期檢查冷藏、冷凍設備運作,確保貨物品質與安全。 9. 處理其他主管交辦事項,協助門市日常運營規範執行。 歡迎加入我們的團隊,一起為顧客提供愉快的購物體驗!如果您對服務業充滿熱情且擁有高度責任感,期待您的加入,立即投遞履歷,成為我們的一員!
1.送貨,出貨相關事宜(需一年以上開車經驗) 2.協助進貨、清點貨物 3.貨物包裝 4.庫存盤點
1.學員成果評估 2.有授課多益及英檢課程經驗 3.編寫上課講義及批改作業 4.設計開發上課課程 5.語言教學,發音清晰 6.配合外師上課指導學生 7.可全英教學 8.有耐心,有責任感
1、車輛檢修與故障診斷 使用原廠或專業診斷電腦進行故障判讀,判斷引擎、變速箱、底盤、煞車、轉向等系統異常原因,能針對複合型問題進行邏輯分析與有效排除。 2、引擎與動力系統維修 進行引擎漏油、異音、效能異常之查修,變速箱與傳動系統基礎維修與判斷,冷卻系統、進排氣系統、點火系統檢修作業。 3、底盤與行車系統維修 懸吊、避震器、襯套、煞車系統之檢修與更換,行駛異音、偏擺與穩定度問題查修,配合四輪定位數據與實際路感進行調校判斷。 4、定期保養與高階保養作業 執行定期保養施工並確保品質,能清楚判斷「建議處理項目」與「必要維修項目」之差異。 5、專業客戶說明(非話術推銷) 向客戶清楚說明車輛狀況、故障原因與維修重點,提供合理、實際且以安全為導向的維修建議。 6、技術協作與經驗傳承 與技師團隊進行技術討論與問題排除,協助維持現場施工品質與流程穩定。 7、其他與職務相關之專業工作事項
1.負責一般文書資料處理工作。 2.負責辦公室用品採購,零用金管理。 3.負責各類文件維護、更新、管理、歸檔。 4.負責會議協調與安排、資料準備、會議紀錄。 5.負責電話接聽、收件、寄件及銀行業務辦理。
1.負責甲板上、駕駛台等各種設備、具器之保養與維護工作 2.船上各類機具操作 3.船上的清潔工作、船舶保養 4.航行中每日開關航行燈,並注意其明亮程度
💼【行政櫃檯人員(育恩)】歡迎你的加入! 你擅長電腦操作,具備良好的溝通能力嗎?🌟 來這裡,讓你的超強組織力和細心成為團隊的一大助力!💪 🎯 加入我們的日常: 1. 運用熟練的電腦技能,讓各種工作高效完成 2. 處理掛號、批價、結帳等櫃檯行政事務,讓流程順暢又愉快 3. 輕鬆應對一般文件及資料的處理工作 4. 親切接聽、過濾及轉接來電,提供資訊並解答各類諮詢 5. 其他有趣又有挑戰性的交辦事項 🎉 【我們的福利是你的驚喜】 享有勞健保、團保,6%勞退提撥,更有生日禮金等貼心小暖心!🍰🎈 我們正在尋找熱愛挑戰、自信滿滿的你,準備好加入我們這個充滿活力的團隊了嗎?💥
國中數學、自然授課,批改作業,輔導學生,考前複習與加強。
1.評估自動化設備對量產的影響及改善建議 2.研發和量產階段的人力和治工具數量評估 3.設備製程外觀風險評估 4.導入自動化設備的效益評估 5.客戶需求對接及管理,參與及主持相關會議