成大專區
1.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 5.員工之教育訓練 6.協助主管推展餐廳業務
1.3年以上經驗者 2.按日填報施工日誌、現場工程照片拍攝 3.工地勞工安全衛生事項之督導、公共環境與安全之維護 4.工地現場監工,與業主或承辦單位接洽工作內容&進度 5.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫及程序
1. 接待現場顧客。 2. 接聽預約電話。 3. 結算營收、業績。 4. 對帳查詢、退款覆核。 5. 開立發票、醫療收據。 6. 零用金、支出憑證管理 7. 核對出勤、排假。 8. 銀行、郵局等外務處理。 ※工作以電腦系統管理作業,簡便、不費人力
負責住民護理照護等相關工作,並配合機構護理等相關行政工作。
1. 熟 vs.net 2. 熟資料庫 3. 重視team work
1.熟悉餐飲各項服務技能。 2.餐期前準備事項。 3.執行標準服務流程。 4.酒水介紹及服務。 5.POS系統操作。 6.完成主管交辦事項。
1.熟悉餐飲各項服務技能(基本酒類知識,專業菜單知識,POS系統操作)。 2.服務流程的執行及修正。 3.市場分析、客源開發,達成業績目標。 4.人員督導訓練及教育課程安排。 5.維持飯店專業形象並與客戶進行溝通。 6.熟悉飯店政策及程序、完成上級主管交辦事項。
1. 標準服務流程的執行。 2. 出菜次序的管控,結帳作業的執行,帳單的核對。 3. 環境及各項設備的清潔與保養作業。 4. 維持飯店專業形象並與客戶進行良好的互動溝通。 5. 熟悉飯店政策及程序、完成上級主管交辦事項。
1.訂席報表製作、檔案管理。 2.接聽客人訂席電話。提供各式餐飲相關諮詢。 3.餐飲部門跨單位溝通協調與整合。 4.餐廳訂席系統後台管控。 5.具服務熱誠、態度親切,有餐飲訂席經驗者佳。 6.其他主管交辦事項。
一、提供嬰幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧,並保護其安全 二、教導嬰幼兒良好的基本生活習慣,包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 三、嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 四、告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 五、保持中心環境整潔,並為嬰幼兒善後
1.指導並稽核護理人員及照顧服務員對機構內住民之生活照護。 2.督促並指導護理人員正確執行各項護理標準作業流程。 3.負責住民或家屬間的溝通與協調,適時提供諮詢與協助。 4.指揮護理人員執行緊急意外事件處理。 5.負責護理人員排班與照護人力之調度。 6.審核照顧服務員組長之排班與照護人力之調度。 7.維繫各部門間良好的協調與溝通。 8.執行上級主管交付之各項任務,並如期完成。 9.考核護理人員及照顧服務員之工作績效。 10.監督機構內各項護理品質監測。
1. 焊接作業 2. 主管交辦事項
1. 具服務熱忱,態度親切 2. 館內指引及提供相關資訊 3. 行李運送及物品寄存服務 4. 提供旅遊資訊,協助安排交通工具、接送等事宜 5. 完成旅客及主管交辦事項 6. 若輪值大夜班另有津貼
🔍 工作內容: 1. 負責管理營運日常,包括收銀作業及服務流程,確保顧客滿意度。 2. 維護賣場環境整潔,確保設備正常運作及機器清潔。 3. 規劃商品陳列,進行庫存管理及貨品排面檢查,提升銷售吸引力。 4. 處理日常訂單作業,監控補貨進度,協調商品供應。 5. 統計當日銷售業績,製作報表並進行數據分析以優化銷售策略。 6. 協助新人教育訓練,分享經營經驗,提升團隊專業能力。 7. 執行促銷及活動,落實行銷策略,提升客流及業績。 8. 完成主管交辦事項及臨時任務,確保門店運作順暢。 🌈 專長要求: 我們期待您是一位認真負責、充滿服務熱忱、親和力十足,且樂於與人溝通的好夥伴! 💰 員工福利: 每月全勤獎金1000元、伙食費1000元,還有夜班津貼等著你! 週休二日,讓你有充足的時間休息與充電。 免費的在職教育訓練,幫助您持續成長!
1.提供基本的病患基礎醫藥照顧, 如:包紮傷口、換藥等。 2.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴,觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 3.接聽病患求助電話,並且提供協助。 4.享三節獎金、生日禮金、勞健保、6%勞退
協助工程師進行電梯保養、維護工作 會協助安排證照考取
1.處理商品退回廠內之檢驗 2.工作單據彙整滙報客戶 3.退回商品異常處理 4.每日/月報表資料整理 5.協助主管處理一般事務 6.跨部門支援
1.批改國小作業,測驗卷 2.教導學童作業上有疑惑的地方 3.維持班級秩序 4.帶路隊或乘坐交通車接學生
工作內容: 負責公司產品專案整體架構規劃、協銷工作 產品支援與問題分析,並提供客戶解決方案建議 支援產品或專案簡報,並能因應業務與客戶端需求,準備資料與產品展示 撰寫導入建議書、工作說明書與專案計畫相關文件 協助專案資源整合與問題解決 協助業務單位在產品知識的基礎訓練 外部結合,跨專業領域合作的溝通協調
就甘心,新人入職福利!35,000元輕鬆拿 新人入職享留任獎金,任職達指定期間即可分階段領取: █ 到職滿3個月:領取10,000元 █ 到職滿6個月:再領10,000元 █ 到職滿9個月:再領15,000元 月薪35,000~47,000元,穩定收入更有保障。 【多項獎金制度】 █ 三節獎金(近年平均發放約2個月,依公司制度辦理) █ 績效獎金 █ 新人留任獎金 █ 推薦獎金 【完善福利制度】 █ 生日假 █ 完整教育訓練 █ 優於勞基法休假制度 穩定任職、達成條件,即可享有新人留任獎金!