成大專區
1.CNC車床工作母機操作或操作自動車床,CNC複合式車床。 2.産品量測要會架台 *意者請直接電洽04-7123-758預約面試 *有經驗者首先錄取
1、依據客戶提供需求,評估自動化設備專案。 2、至客戶端進行機台維修檢查、評估改裝專案。 3、機構設計、發包、機台組裝、試車改良。 4、 跨部門溝通、設計評估整合。 5、負責技術文檔編寫和維護、完成主管交辦事項。 6、機構成本評估,控管。 【任職資格】 1、對於自動化機構開發有興趣者 2、有完整自動化設計開發經驗者優先。 3、不論男女都歡迎,只要你細心、做事用心,都是我們需要人才。
具光電鏡頭機構件或medical device醫材或A/S商用航太或T/S車輛AM或精密機具等機製加工件之業務平台務實歷練,歡迎以創業角度投入,薪酬depends. http://www.panwell.com.tw
1、具備PLC撰寫能力 2、機台配線 機台試機 國外交機 3、有興趣研究新型自動化設備開發 3、自動化電控系統規劃 4、空壓系統應用 5、伺服馬達應用 6、擇興源軟體操作 【應徵前注意】 1、履歷請填寫完整。 2、如有相關專案經歷,請在自傳簡述 3、誠懇守約也是做人基本原則,切忌面試任意爽約 4、請先至擇興源官網,了解擇興源並看過相關產品 http://www.zxy-tech.com/?lang=2
【工作內容】 ●抽血注射 ●健檢報告輸入 ●門診相關健保業務 ●執行門診相關檢查(不需跟診及掛號) 【薪資待遇】 ●42,000起 【上班時間】 ●週一~週五 08:00-16:30 13:00-21:30 一週約1 次 ●週六(輪值) 08:00-12:00 週日及國定假日固定休,上班時間彈性,適合有家庭的護理師加入我們的行列 !
開發潛力客戶 空壓機節能設備開發業務
1.制定及修訂標準操作程序(SOP)。 2.研判分析儀表數值、水質檢驗結果,據以調整處理流程。 3.督導並維持機械、電氣、儀控裝備正常運作。 4.負責操作組緊急應變操作及教育訓練。 5.審核各項操作報告與資料整理。 6.辦理水質及污泥清運等定期申報。 7.各處理單元運轉效率評估。 8.其他交辦工作事項。
1.門市銷售,顧客服務 2.櫃台收銀,商品陳列 3.門市環境維護
1.基本網路架設、網路電話交換機系統安裝及維護 2.網路、電話、門禁、環控系統、IOT整合配線。 3.門禁系統、數位網路監控系統安裝與維護。 4.客戶端現場故障問題排除。 5.協助各項技術學習及進修。
1.領檯/帶位 2.跑菜 3.餐點介紹 4.桌邊服務 5.清潔作業
進行UPS/資料中心電力設備安裝保養與維修
具光電鏡頭或商用航太或AM車輛或機具等 金屬零組件之專業歷練,自信能開發各領域的業務平台。 請參閱本公司web site:www.panwell.com
1.顧客服務,pos機點餐操作 2.工作區域環境清潔並擺放整齊 3.食材分配並包裝便當 3.餐前備料,將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等 4.助廚會中式炒檯更好.無經驗皆可學習
1.調製飲品,接待客人。 2.依據連鎖店之既定政策,標準作業程序執行從事營業工作。
1.公司一般現金收付作業、出納科目資料登入等
印尼文 溝通翻譯 1.翻譯本或文件編寫及翻譯 2.管理輔導外籍勞工及聯絡客戶,溝通解決客戶與外籍勞工之間的問題 3.大部分皆是面對面口譯,文字翻譯記錄內容。
1.調製飲品,接待客人。 2.依據連鎖店之既定政策,標準作業程序執行從事營業工作。 3.負責店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。
順億鮪魚專賣店|夥伴招募中 【沒經驗沒關係,只要你想要一份踏實的工作;熱情不用多,最重要的是你】 喜歡生魚片、想學壽司? 愛笑、愛互動? 來吧!加入順億,成為會做、懂吃、有愛的好人好魚代表。 ________________________________________ 【工作內容】無經驗也OK,全方位培訓,升遷有階梯! 內場:備料、煮湯、料理、生魚片製作 外場:接待、介紹菜單、上菜收桌、結帳服務 ________________________________________ 【薪酬福利】 ◆正兼職皆享有:生日禮金/業績獎金/分潤獎金/購物優惠/每季升遷考試資格/開工紅包/颱風出勤津貼/年度健康檢查/尾牙或春酒/員工旅遊 ◆正職員工餐/伙食津貼/端午禮金/中秋禮金/婚喪喜慶禮金 ◆月休依政府公告、年假特休。
【工作內容】 1.冰淇淋製作與銷售 2.各項飲料、咖啡、輕食製作 3.門市現場工作與顧客服務互動 4.各項行銷活動參與 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日,依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時,需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練,來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗及本身工作成就感 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練/管理員課程) 2.晉升訓練(娛樂經理/副總監/儲備總監/酷聖總監培訓課程) 3.每年定期舉辦在職訓練課程規劃 4.幹部講師培訓 5.每季CREAMERY TALK(關心夥伴交流時刻)舉辦 【福利】 我們除以下福利之外,另會依公司的經營成果,規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長! 1.保險制度:勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6% 2.休假制度:特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關:年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助:婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他:上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利
【工作內容】 1.冰淇淋製作與銷售 2.各項飲料、咖啡、輕食製作 3.門市現場工作與顧客服務互動 4.各項行銷活動參與 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日,依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時,需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練,來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗及本身工作成就感 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練/管理員課程) 2.晉升訓練(娛樂經理/副總監/儲備總監/酷聖總監培訓課程) 3.每年定期舉辦在職訓練課程規劃 4.幹部講師培訓 5.每季CREAMERY TALK(關心夥伴交流時刻)舉辦 【福利】 我們除以下福利之外,另會依公司的經營成果,規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長! 1.保險制度:勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6% 2.休假制度:特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關:年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助:婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他:上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利