成大專區

歡迎具咖啡餐飲熱忱與服務業熱忱 並自信活潑大方、喜歡接觸人群的您加入我們的團隊 【您的工作內容如下】 1. 吧檯咖啡及飲品製作 2. 內場餐點製作 (簡易餐點或輕食) 3. 結帳與收銀及顧客服務 4. 負責清洗咖啡杯、餐具、吧台設備以及周遭工作環境 5. 定期盤點剩下的物料，主管交代事項 6. 外送服務

★ 擴大招募 現場營運正職人員 ★★★出席面試即贈送商品優惠劵★★★ 職務/薪資 儲備店長 月薪46,000~52,000元 具有餐飲經驗2年以上管理實務1年以上 正職人員 月薪38,000~43,000元 對餐飲有興趣者 央廚人員 月薪36,000~41,000元 對調理,包裝,理貨有興趣者 福利制度 1.年中/年終獎金.業績獎金 2.每年4月調薪考核，升遷管道暢通 3.二節禮金 4.早晚班津貼(依服務店舖不同) 5.員工專屬(家族)優待卷，職工福利(婚喪喜慶補助/生日禮卷)結婚津貼12,000元/年 育兒津貼12,000元~24,000元/年 6.年度健康檢查 雲雀國際餐飲集團旗下眾多品牌，分店遍及全省。 新進同仁安排基礎訓練、專業職能訓練、衛生安全教育訓練。 健全之教育訓練體制，暢通之升遷管道，期待每位同仁與公司一同成長。 月休 8 -11 天，平均8 H/日，輪班制，排班依店內安排為主。 歡迎有服務熱忱與喜愛學習挑戰之夥伴加入我們的行列，無餐飲經驗者亦可。

1:品質管理制度建立與維護 o 制定並推動品質政策、標準與流程。 o 建立並維護 ISO、CE等品質管理系統。 2:檢驗與監督 o 規劃並監督原料、製程、成品的檢驗流程。 o 確保檢驗數據準確，並分析異常原因。 3:異常處理與改善 o 追蹤並分析品質異常，提出改善方案。 o 與研發、生產、供應鏈部門協調，解決品質問題。 o 推動持續改善專案（如六標準差、精實生產）。 4:供應商與客戶管理 o 評估並監督供應商的品質表現&供應商評鑑。 o 處理客戶抱怨與退貨，提出改善措施。 5:團隊管理 o 帶領品管人員，分配工作並教育訓練。 o 建立績效考核制度，提升團隊專業能力。 o 推動品質文化，提升員工品質意識。 6:平衡指標：同時涵蓋品質、效率、改善、供應商與團隊五大面向。 7:定期檢討：每月或每季檢討，確保指標符合公司策略。

1.負責超市速食店及客戶之配送服務管理 2.客情維護 3.需具職業大客車以上駕照，有配送經驗者佳 薪資依實際載運量、廠家數等條件計算獎金，月薪可達7萬元以上。

1.配合主管機關環保稽查 2.廠區緊急應變演練規劃及執行 3.異常事件調查、處理及通報 4.系統運轉最佳化調整及調度管控 5.系統運轉運轉能力餘度管控 6.其他主管交辦事項。 *具堆高機相關證照。 *需具備廢水處理操作實務相關經驗。

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 6.案場機動支援

1.訪問預期客戶，說明本身媒體之優點及收聽範圍。 2.依據客戶需求規劃廣播及網路廣告最佳組合。 3.需具開發客戶能力佳。 4.業務獎金另計 5.語言要求：台華語精通

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得55,000元；2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得42,000元；3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~80,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備

1.擬定並執行身心障礙者個別化服務計畫。 2.帶領及陪同身心障礙者進行休閒、主題課程活動。 3.訓練/協助身心障礙者生活自理、健康照顧。 4.促進身心障礙者對象社區參與社區融合。 ※本職缺申請新北市政府社會局身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至3萬1,200元之個人獎助

1.機械零件組立及機械組裝作業 2.需具備基本的機械概念及工具使用方法 3.具機械組裝、維修經驗者佳 4.主管交辦之事項

1.協助主管規劃廠內之生產排程、交期及產量。 2.協助產線作業之規劃與管理。 3.確實執行生產目標，達成各項生產指標。 4.製程、交期異常之反應及處理。 5.主管其他臨時交辦之事項。

1. 職安衛管理 2. 警衛管理 3. 團膳管理 4. 清潔管理 5. 修繕管理 6. 停車場管理 7. 公文及郵務收發 8. 請款作業 9. 其他主管交辦任務 * 如居住地為外縣市，經邀請面試且準時參與，將提供500元交通津貼。

1.檢視各機房機械設備運作 2.設施設備突發狀況應變處理 3.設備修繕、保養與維護 4.其他主管交辦事項

📣【門市客服人員召集中】 全職早/晚班｜月薪 30,000 起（全勤＋獎金另計） 新莊幸福路｜品牌門市｜溫暖客服現場 ––––––––––––––- 🧰【工作內容】 ▸陳列商品、維護櫥窗與門市整潔，讓顧客第一眼就信任 ▸為顧客說明產品特色、示範操作，引導客戶找到最適合的淨水方案 ▸協助顧客完成交易流程：包裝、收款、開發票，一次到位 ▸撰寫每日銷售報表、盤點商品庫存，成為營運好幫手 ▸電訪顧客進行滿意度調查、產品推薦，延伸服務溫度 ▸處理售後服務、電話客服諮詢與基本行政文書處理 –––––––––––––––––– 🔍【我們希望你】 ☑ 高中以上學歷，不限科系 ☑ 基本 Word、Excel、Outlook 操作能力 ☑ 打字速度中英各 20 字/分鐘以上 ☑ 台語略通佳，英文基礎溝通可 ☑ 喜歡與人互動、親切有耐心、有責任感 ☑ 🛵需具備機車駕照（輕型或重型皆可） ––––––––––––––- 🕒【工作時間】 • 早班：09:30-18:30 • 晚班：12:30-21:30 • 週日班：10:00-19:00 ✅可排休 / 輪休｜可長期 / 短期 / 假日兼職 –––––––––––––– 🏢【工作地點】 新北市新莊區幸福路906號1樓 (讓我們在幸福路上，一起守護每個家庭的用水健康！) ––––––––––––––––- 📩 歡迎投遞履歷｜📞 有興趣請直接聯繫我們！

內場工作內容：餐點製作、訂貨訓練、出餐管理 具餐飲、速食業3年以上經驗者尤佳

外場工作內容: 顧客服務、營運管理、收銀、清潔 具餐飲、速食業3年以上經驗者尤佳

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）。 7. 需有 海運承攬業 或 國貿 2年以上經驗。

一、工作內容 　　1. 身心障礙者教保相關工作（需擬定個別化服務計畫〈ISP〉、校車隨車服務） 　　2. 須配合本中心假日活動出勤 　　3. 其它主管交辦事項 二、條件要求 　　1. 幼保、特教或專業科目教育如醫護醫學/ 護理復健/職能治療/物理治療/心理 輔導/社會福利/社會工作/早期療育教育...相關科系畢為佳 　　2. 具愛心、耐心，可接受並認同身心障礙者 　　3. 或具備教保員初級班認證（若無資格，願接受培訓者） 　　4. 負責任、積極主動、團隊合作 三、薪資 　　NT$37.840元~NT$40.000元（(依學經歷調整加給 , 薪資可議））

1.案件設計執行：依客戶或內部設計需求，完成案件的電路板/載板佈線（Layout）設計。 2.除錯與優化 (Debug)：協助設計案件的除錯與問題分析，確保設計符合規範。 3.新技術開發支援：協助新型機台測試載板的研發與規格開發。 4.案件討論：參與內部案件技術討論，與設計、測試團隊密切溝通，優化整體設計流程。 ★歡迎電子電機相關科系之應屆畢業生，或曾有Layout相關經驗之求職者投遞 ★若您非相關科系畢業，但具備基礎電路學之概念，也歡迎投遞 【薪資說明】 1.本職缺薪資範圍係以大學學歷(相關科系)初估，含設計獎金月薪平均可達4萬以上，且有資格領取超額獎金之人員保證年年調薪。 2.本公司鼓勵多產多得，除每半年依產出計算點數並發放獎金外，每年再依點數達成狀況進行調薪。