成大專區

天恩診所致力於提供全人、全家、全齡的健康照護服務。不僅在苗栗縣填補了醫療需求的缺口，也讓更多神經疼痛、腦中風、居家不便外出臥床患者能及時得到最貼心的醫療幫助。加入天恩，您將成為提供全人醫療的重要一部分，用愛與專業守護健康。 1. 協助病患進行傷口護理、注射及生理指數量測。 2. 關懷病患，觀察並記錄病患狀況。 3. 提供護理衛教，並協助患者提升居家自我療護能力。 4. 居家醫療與醫師及團隊緊密合作，共同提供高品質醫療照護。 加入我們您將享有： - 健康相關：員工體檢、特別休假、職災保險補助。 - 工作環境：不定期員工聚餐、尾牙及春酒活動。 - 精進發展：員工在職教育訓練，國內進修補助，並以健全的升遷制度助您規劃職涯。 - 經濟支持：計畫獎金加持，以及年節獎金。 快來成為改變生命的一份子，加入天恩，讓我們一起用愛守護健康的每一瞬間！

1.協助日常生活照顧，例：沐浴、穿換衣服等… 2.準備及照顧長輩飲食 3.協助環境清潔、整理活動場地 4.活動帶領 5.接送長輩往返住家與機構 6.配合機構活動協助 7.需有照服員結業證書，護理系畢業尤佳

【招募區域】台北市、新北市 (教學地點依老師所在區安排) 【才藝項目】桌遊、積木 【工作時間】平日下午16:00-17:00 【工作內容】 1. 前往幼兒園進行公司課程才藝教學 2. 配合參與公司師資培訓 3. 長期合作，非短期寒暑假

1. 協助需求生日常生活照顧，訓練其生活自理能力並建立良好生活習慣。 2. 系統化觀察與紀錄幼兒學習表現，定期分析行為與發展進度。 3. 與家長進行訪談及溝通，促進家園合作支持幼兒成長需求。 4. 設計與執行個別化教育計畫，量身規劃達成學習與發展目標。 5. 配合園務團隊執行行政相關任務，完成園長交辦事項確保營運順暢。 6. 精心安排教學活動及多元化學習課程，製作並應用創意教具輔助學習。 7. 營造安全及啟發性的教學環境，管理與維護班級秩序與良好互動氣氛。 8. 參與專業進修及教育研討會，持續提升幼兒教育技能與教學品質。

📢 喜大人日間照顧機構誠徵 接送司機 📢 🚐 安心的每一程，都從你的守護開始 🚐 在【喜大人日照】，我們深知家屬最關心的，就是長輩的「安全接送」。 因此，我們正在尋找一位有責任感、愛心與耐心的接送夥伴， 用溫暖的駕駛，成為長輩每天最可靠的守護者！❤️ 🎯 我們正在尋找這樣的你 ✔ 喜歡與長輩互動，態度親切有耐心 ✔ 具職業駕照，駕駛技術穩健，重視行車安全 ✔ 準時、守規矩，具高度責任感 ✔ 願意配合服務時間、有交通相關經驗佳 💼 你的工作內容 1.接送長輩上下日照中心（公司備車） 2.協助上下車，確保長輩安全 3.保持車輛內外整潔與清消 4.基本出車記錄與交通車維護 5.主管交辦事項 🕒 服務時段 週一至週五 上午 06:30 - 10:00 下午 15:30 - 18:30 （每個時段是否配合可再討論） 💌 無論你/妳是正在尋找穩定兼職， 或是想投入有溫度的長照服務 我們誠摯邀請你加入【喜大人】， 一起為長輩打造每一天的安心與笑容！💖

我們是一群從事飲料業的夥伴也邀請對有意應徵飲料業的你 我們的夥伴都是 細心、積極、不害羞、負責任，更重要的還是對飲料的熱情！飲料店不只是製作飲品在餐飲服務更是重要的一環，開放的作業空間，與客人零距離接觸，開朗、主動是飲料店員工必備的特質，不論是調配飲料，或是外送，從飲料製作流程中習得一技之長；與工作夥伴相處，也可以從中培養工作分配、責任感的概念 1.調製各種冷熱飲料 2.負責結帳與收銀，並整理現金收據 3.負責吧台設備以及周遭工作環境 4.定期盤點剩下的物料 5.販售說明

1. 疾病個案管理照護工作(包含：肺結核、氣喘、戒菸、慢性阻塞性肺病，依科內職缺分配業務)。 2. 辦理健康促進活動推廣。 3. 肺癌篩檢相關業務。 4. 個案管理相關文書及照護費申報。 5. 主管交辦業務。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪40,300元/月起，下列第2至4項，視個人資歷不同核給。 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 3. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

工作內容： 外場接待、餐點介紹、點餐等顧客服務工作 薪資福利： 時薪:平日$230起/假日$260起 (未來視工作表現及累計工時調整時薪) 員工消費折扣、排班彈性、供膳 春節團圓休假（除夕、初一） 應徵條件： 無經驗可、熱忱、開朗、喜歡與人互動

工作內容： 備料、烹煮菜餚、擺盤與出菜順序及衛生管理等廚務工作。 薪資： 月薪50,000起，依廚務技能狀況敘薪，每年兩次升遷考核 ★於台北及新竹工作，每季發放$12,000元區域獎勵金 福利: 多元獎金制度、員工消費折扣、日本觀摩考察補助津貼 供膳、春節團圓休假（除夕、初一） 應徵條件： 須具備中餐丙級證照、刀工及中式料理炒鍋一年以上經驗佳 對餐飲業有熱忱、主動積極有責任感

工作內容： 備料、烹煮菜餚、擺盤與出菜順序及衛生管理等廚務工作。 薪資： 月薪50,000起，依廚務技能狀況敘薪，每年兩次升遷考核 ★於台北及新竹工作，每季發放$12,000元區域獎勵金 福利: 多元獎金制度、員工消費折扣、日本觀摩考察補助津貼 供膳、春節團圓休假（除夕、初一） 應徵條件： 須具備中餐丙級證照、刀工及中式料理炒鍋一年以上經驗佳 對餐飲業有熱忱、主動積極有責任感

鐵件或機構設計、製圖、繪製2D與3D組立圖、零件圖BOM表建立及採購詢價、與製造端溝通圖面是否符合需求及其它主管交辦事項

誰說「行政工作」不專業？我們總能在細節中，發現偉大！ 行政是公司的中流砥柱，處事良好的行政讓同仁安心、老闆放心，職場加薪。 【工作內容】 1. 辦公室文件管理（收發、分類、整理、建檔及檔案維護） 2. 公司用品採購與資源管理，確保部門運作順暢 3. 行政支援：行程安排、會議紀錄、報告準備與文件編修 4. 回應內外部合作夥伴的問答找到對應窗口，友善接待訪客與客人 5. 協助優化行政流程與作業制度（SOP 建立或改良） 6. 支援公司週末活動與專案，協助活動現場執行與行政流程管理 【職缺條件】 1. 能清楚、準確傳達資訊，具良好溝通能力 2. 細心、具時間管理能力，能有效處理多項任務 3. 樂於團隊合作，並願意學習跨部門協作 4. 能靈活應對變化，具問題解決與優化思維 【加分條件】 1. 具行政相關經驗或流程優化經驗 2. 對提升效率與制度建立有想法並願意落地執行 3. 有總務相關經驗優佳

【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓，學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者，或已準備在餐飲產業深耕，貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴，協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度，貳樓推出全新的薪資分級制度，以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果，都將成為薪資成長的直接依據，讓夥伴透過努力與成就逐步提升，真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務，負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位，建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗，報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況，獨立進行服務、吧台或備餐，並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗，報到半年內完成四個核心站位認證，熟悉出餐與服務流程，支援高峰營運並協助指導新人，展現穩定度與專業度。 【你可以學習到什麼？】 1. 待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容？】 廚房/內場夥伴 1.以分區分站的方式，製作餐點。 2.遵照SOP，符合食品安全衛生與製餐流程。 3.學習團隊合作，達成團隊目標。（需要久站，抗壓性強） 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 內場全職，月薪 Lv1 —$35,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$39,000 【準備登場】 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓，學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者，或已準備在餐飲產業深耕，貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴，協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度，貳樓推出全新的薪資分級制度，以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果，都將成為薪資成長的直接依據，讓夥伴透過努力與成就逐步提升，真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務，負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位，建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗，報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況，獨立進行服務、吧台或備餐，並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗，報到半年內完成四個核心站位認證，熟悉出餐與服務流程，支援高峰營運並協助指導新人，展現穩定度與專業度。 【你可以學習到什麼？】 1. 待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容？】 廚房/內場夥伴 1.以分區分站的方式，製作餐點。 2.遵照SOP，符合食品安全衛生與製餐流程。 3.學習團隊合作，達成團隊目標。（需要久站，抗壓性強） 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起 內場全職，月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起 【準備登場】 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

1.協辦各業管工程專案之機具、物料驗收、調派管理。 2.本公司機具固定資產及工程物料露儲塲地之管理。 3.料場緊急異常狀況之聯絡、通報及處理

負責協助廚師食材備料 配合餐廳外場的菜餚需要和出菜時間 隨時保持高度清潔 執行安全與衛生的檢查等

負責所有湯類餐點之備料與製作 配合餐廳外場的菜餚需要和出菜時間 隨時保持高度清潔 執行安全與衛生的檢查等

負責協助用餐客人點餐帶位 客人用餐餐負責清理桌面 維持用餐環境之整潔

負責客人之訂位 用餐之座位安排 結帳叫貨等相關事務

美語課程教學、美語作業輔導、活動參與、家長溝通