成大專區

1. 執行並支援各館店及部門工作 2. 執行飯店營運之各項業務 3. 人員調配、並能安排支援人力 4. 各種突發狀況及客訴的處理 5. 協調各單位，確保館內各項服務符合顧客需求 6. 推動公司各項計畫及業務發展執行 7. 員工教育訓練 8. 需具備5年以上飯店管理經驗 9. 需熟悉靈知系統操作

休閒部-櫃台服務人員 熱情招募中！🌿 喜歡與人互動、享受溫泉休閒氛圍嗎？加入我們，用親切服務讓每位賓客都能放鬆享受美好時光！ 🌟 你將負責 1. 執行休閒部櫃檯接待與日常服務 2. 維持戶外溫泉區整潔與環境品質 3. 盤點布巾與各項耗材 4. 開場操作並定時監控紀錄設備 5. 活動支援、日常兒童遊戲區環境整理 5. 完成主管交辦事項 6. 具急救人員證照、CPR+AED證照尤佳 如果你具備服務熱忱、良好溝通能力與團隊合作精神，歡迎加入休閒部！ 一起用熱情與專業，為賓客帶來舒適愉快的休閒體驗吧！✨ 🧡本公司積極參與政府就業補助方案，依資格可申請補助： 1. 壯世代就業獎勵金 2. 婦女再就業計畫 3. 支援青年就業計畫 4. 新住民僱用獎助計畫補助

【店家名稱】：櫻花日本料理 【徵才項目】：正職工作人員 【工作內容】：有心想學，日本料理經驗，內場廚藝製作壽司、烹飪料理、詳情面談 ➡️• 需有餐飲快節奏經驗 ➡️• 面試需現場試作 【面試地址】：花蓮市中美路134號 【門市電話】：03-8342000 【面試時間】：（ 預約時間面試） 【上班地址】：花蓮市中美路134號 【月薪/時薪】 月薪 40000起～500000 （試用三個月後～能獨當一面 會在調薪） 月休 8 天（可配合輪休上班） 【備註】： 請自行準備履歷至門市面試 面試時間：預約時間

1. 進料檢驗。 2. 供應商應對。 3. 卡尺、分釐卡操作。 4. 報表書寫與整理。 5. 主管交辦事項。 6. 可配合加班，加班費另計。 午休時間：12:00-13:00(免費供餐)

1. 辦理住房登記及退房結帳手續。 2. 協助客人解決問題。 3. 提供飯店及旅遊資訊。 4. 帳務處理。 5. 需輪班，依班別提供額外津貼。

2024年2月11日開始『億進寢具』在不景氣環境下及考慮員工工作與生活平衡，全面調整『縮短營業時間』及『提升薪資待遇』!!! ✨全台直營連鎖店正持續擴展中~目前已有42家直營門市!!!積極招募熱情、願意學習、願意自我挑戰、具有企圖心，想為自己人生創造高薪收入，對銷售有興趣的夥伴們，加入我們『億進寢具』成為幸福億家人。✨ ✨本公司重視員工教育訓練與客戶服務，提供完善的教育訓練制度及專業的學習培訓環境，經勞動部發展署TTQS人才發展品質管理系統(企業機構版)評核，榮獲銅牌肯定!✨ ✨我們非常重視員工健康生活，提供多元運動項目、減重比賽等活動，連續2年榮獲教育部體育署辦理職工運動活動及聘用運動人才之表揚企業!✨ 【工作內容】 1.商品陳列及換檔等工作。 2.商品進出貨、銷售管理、庫存管理。 3.介紹及銷售公司之商品與服務。 4.門市環境清潔與維護。 5.配合公司人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練。 6.從事門市營運必要之工作其他公司交辦之事項。 【履歷投遞說明】 1.履歷請填寫完整。 2.初步須審查履歷，若未合格者恕無另行通知。

【貳樓集團，你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢，陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起，木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天，又是誰回家呢？ 【你可以學習到什麼？】 1.待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容】 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 【排班區間時間】(以下時段此為排班區間，非全時段，可再討論能給班時間，但至少一次要4小時) 早班 08:00-16:00 晚班 17:00-23:00 兼職夥伴會依照班別輪流排開店班或打烊班 每週至少來上班四天，其中一天要假日喔！ ★薪資包括「交通津貼」=200+10(交通津貼) 如果你 喜歡貳樓這個良好的工作環境，並且願意出一份心力「維持且發揚這個文化」。除了打工賺錢、還對自我發展與學習非常熱衷，貳樓餐飲絕對是一個相當好的選擇。別猶豫了，快來加入我們吧！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

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【工作內容】 1.將顧客使用過的器皿餐具等，做洗滌清潔。 2.內場烹調廚具及鍋具(部分廚具較重，例如爐台約10-15KG)，洗滌清潔歸位。 3.內場環境整理，截油槽清潔整理。 4.協助內場前置作業(備料)。 （需要久站，抗壓性強） 薪資包括「交通津貼」及「專案獎金」， =225+10(交通津貼)+5(專案獎金) 【排班區間時間】 22:00-02:00 清潔人員排班會依營運狀況調整。

1. 挑選並採購食材、控管材料進貨與食材成本 2. 設計日式料理與菜單 3. 研發新式菜色，並運用多元食材，發展多變化的菜色 4.菜餚烹調與品質控管，確保料理品質的穩定性 5.規劃上菜流程與菜色安排，教育外場人員上菜與介紹內容 6.維護廚房清潔與衛生，定期進行消菌殺毒以符合相關衛生規定 7.廚房相關工作管理，分配人員工作，改善作業流程

～一種傳承五十年的信賴與記憶的味道 ～ 公司理念： 我們的願景：承諾品質、服務、清潔、信賴，讓黑殿成為每個人家裡的第二個廚房。黑殿飯店積極營造愉悅的用餐環境、家人的親切感覺。 1.負責外場的管理與人力調配、排班。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.協調外場與內場溝通。 4.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力 5.處理結帳、收銀以及店舖清潔管理。 6.通過站別考核提供奬金。 7.升遷管道暢通。 8.夥伴內部創業加盟，挑戰百萬收入店長。 9.人員需要時，(創始店)&(右岸店)倆家需互相支援、輪調。

1.熟悉工務員、工程師及領班各項職務。 2.教導、派遣、帶領同仁執行任務。 3.隨時觀察同仁是否依標準作業流程執行，並適時修正、教導。 4.做好各部門橫向溝通、協調，保養工作時間及施工界面。 5.年度設備保養紀錄表，定期執行設備保養、檢查(修)覆查。 6.掌控備品數量，提供同仁欠缺之零星材料。 7.確認欠料及待修事項，呈報主管備料請購及發包維修。 8.部門內部所屬空間，各設備機房等，物品歸放整齊管理。 9.具備副理代理人職務。 10.其他上級交辦事項。

1.一般/生活/事業廢棄物清運 2.依公司指定據點收垃圾 3.將廢棄物載運至處理廠(焚化廠)/再利用廠 4.車輛的定期打油保養 5.公司其他交辦事項 備註:1.固定休週四、週日、國定假日 2.司機職務是開垃圾車收垃圾，要能接受垃圾的臭味。

1.現場安全監測、檢測、儀器安裝、觀測及相關電腦作業。 2.現場工作行程安排、事務聯絡及協調。 3.滿三個月依能力再調薪1000~3000元， 4.能獨立作業者優。 5.有經驗者35K~40k以上。 6.加班費另計。 7.隧道夜間施工提供夜間加給及補休。 8.周休二日。 9.滿三個月有領導能力加給另計 ★公司備有公務車、中油卡

急徵 一、大樓設備進行測試、保養、維護等作業。 二、大樓機電安全檢查、檢修。 三、緊急事項的派修與支援。 四、自備交通工具(機車)及汽車駕照 五、主管交辦事項執行、完成。

★☆本職缺需具有『2年以上牙科經驗』，熟悉牙科治療流程☆★ 在樂的醫療，我們珍惜每一段夥伴關係。 我們期待遇見的，不只是來工作的人，而是一位願意與團隊長期同行、彼此支持與成長的夥伴。 我們相信——用心對待夥伴，是提供患者最好醫療體驗的起點。 從初診接待、療程說明到術後關懷，你將成為患者醫療旅程中的重要陪伴者。 【我們期待的你】 ✔ 2年以上牙科經驗，有高度溝通意願者，可培訓養成 ✔ 有同理心，重視細節與責任感 ✔ 喜歡與人互動，能建立信任關係 ✔ 願意學習牙科專業 ✔ 具目標感與成長企圖心 【工作內容】 1. 醫病關係建立與維護 2. 約診安排與療程進度追蹤 3. 自費療程說明（項目／流程／費用規劃） 4. 個案病歷管理與資料建檔 5. 術後關懷與回診提醒 6. 行政支援與報表整理 ➠非單純櫃檯行政，而是完整療程管理角色 【薪資與獎勵制度】 ◆ 培訓期起薪36000元+出勤相關獎金 ◆ 通過考核後轉正，起薪39000元+出勤相關獎金 ◆ 每月另有個案管理獎金另計 ◆ 有諮詢師、個管師經驗者，平均月薪約 40000–60000元起 ➠這不只是行政工作，而是能與患者建立長期信任關係的專業角色。 【上班時段】輪班排班制 • 早午班：08:40–12:30 / 14:20–18:20 • 午晚班：13:30–17:30 / 18:00–21:50 • 早晚班：08:40–12:30 / 17:50–21:50 【休假制度】 • 平均一週10診，四週彈性工時 • 一例一休，週日必休 • 國定假日當天休假 • 特休、事假、病假等各種假別（皆依勞基法規定） ☁桃園颱風假☁：診所休診，當日支薪（不影響全勤＆獎金） 【獎金與其他福利】 • 鐵人獎金 • 班別津貼 • 加班費：加班1分鐘便開始計算 • 能力認證調薪制：定期依考核調薪，學越多薪資越高！ • 三節獎金：春節、端午、中秋 • 團體目標獎金 • 職務加給獎金 • 主管加給獎金 • 跨院支援交通補助津貼 • 個人專屬置物櫃 • 員工及眷屬診療優惠 • 每年員工旅遊補助 • 不定期聚餐津貼 • 員工意外團險 • 新進員工血檢 • 久任獎勵 • 院內進修課程 • 體系專業課程講座 【在職訓練】 • 到職首月給予完整培訓流程，並由資深助理全程帶領教導 • 內部講師授課 • 企業內訓課程、講座及團隊活動 • 每月皆有教育訓練或團隊活動，培養全方位專業牙科助理

學徒 視行業而定，跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作 幫助師父處理日常生活各項雜事