成大專區

1.協助領檯、現場餐飲服務及聯繫內外場工作。 2.協助單位教育訓練、叫貨管理。 3.基礎顧客培養及客訴處理。 4.其他主管交辦事項。

1.具游泳及健身房教學能力。 2.過濾設備巡檢操作及清潔維護。 3.水質檢測紀錄及環境清潔整理。 4.藥劑使用及補充。 5.健身房器材操作及設備維護。 6.泳池安全維護以及提供現場優質服務和確保現場安全。 7.客人諮詢服務。 8.完成主管交辦工作。 9.需有體育署核發救生員證。 *飯店內為室內溫水游泳池

1.具游泳及健身房教學能力。 2.過濾設備巡檢操作及清潔維護。 3.水質檢測紀錄及環境清潔整理。 4.藥劑使用及補充。 5.健身房器材操作及設備維護。 6.泳池安全維護以及提供現場優質服務和確保現場安全。 7.客人諮詢服務。 8.完成主管交辦工作。 9.需有體育署核發救生員證。 *飯店內為室內溫水游泳池

※免投履歷，可直接加入LINE，帳號為@582rhfvh（要記得加＠ 工作內容： 1. 客房清潔整理 2. 拆床、鋪床 工作時段： 11：00～15：00

1.整理客房清潔。 2.以整理的房間數計算薪資，需負責至少8間房間，每間房間160元。 3.提供員工餐廳用餐。

尋找寒居酒店櫃台品牌大使，帶領團隊展現酒店最佳形象與精神，和主管一起推動團隊成長與完成目標，並提升顧客服務及VIP忠誠計畫，同時具備危機處理應變能力及客訴處理技巧。 不容易，所以找你/妳一起來！ 1.負責旅客CHECK IN / CHECK OUT 接待、櫃台帳務處理。 2.飯店各項諮詢服務，接聽、過濾、轉接來電並提供資訊。 3.協助部門主管作業，單位人力調度規劃。 4.顧客抱怨相關事項處理。 5.良好溝通協調及緊急應變能力。 6.顧客抱怨相關事項處理。 7.保持高標準的服務及職業道德，並重視飯店及賓客的隱私。 8.需輪班（早班、晚班、大夜班）。

1. 桌菜上菜、分菜、收桌與待客服務 2. 負責宴會廳會場設備餐具陳列擺放 3. 餐後收拾碗盤器皿清潔與清理環境 4. 酒水服務 5. 供膳及制服換洗，並依法給予加班費 工作時間(可彈性調整)： 午班：11 : 00 ~ 18 : 00 晚班：17 : 00 ~ 23：30

每天與咖啡、麵包及甜點一起工作。 你將負責飲品製作、商品介紹、禮盒銷售及門市陳列，並參與日常營運與顧客服務。從每一次服務與產品接觸中，累積咖啡知識、商品專業、服務技巧及門市營運經驗。 如果你喜歡咖啡與甜點，享受與人互動，也期待在舒適的工作環境中累積餐飲服務經驗，歡迎加入我們，一起分享咖啡、麵包與甜點帶來的美好日常。 【工作內容】 1.精品咖啡、茶飲及其他飲品製作。 2.麵包、甜點及禮盒的商品介紹與銷售服務。 3.POS 系統操作，負責點餐、結帳及顧客服務。 4.商品陳列、補貨及門市環境維護。 5.協助商品叫貨、盤點及庫存管理。 6.配合輪班安排，與團隊共同維持門市營運品質

1.處理訂房相關工作事宜，需有良好電話禮儀及書寫技巧。 2.熟悉Opera系統及活動內容。 3.抗壓性高，需具備良好邏輯與溝通能力。 4.熟悉SITEMINDER佳 5.需配合輪班。

1. 協助現場出菜作業。 2. 負責食材前置、內場簡易備料。 3. 協助秀廚、冷台烹調作業 ※工作時段： 早班 7:00-11:00 7:00-15:30(有用餐休息時間) 晚班 13:30-22:00(有用餐休息時間) 18:00-22:00 ※免投履歷，可直接加入LINE，帳號為@582rhfvh（要記得加＠

1.餐飲服務、跑單、送餐、收餐及聯繫內外場工作。 2.提供供膳及制服換洗。 *上班時間18:00-22:00

1.櫃台掛號接待、電話接聽，招呼病患、口腔衛教、自費解說、健保、抽審行政業務。 2.環境整理、器械消毒等 3.需輪三班 (早)08:30~12:30 (午)14:00~17:45 (晚)18:15~21:45 4.本職務薪資待遇32000-40000 (依經歷而定) 有一年以上經驗者，薪資另談 福利制度： 1.享勞健保 2.員工院內考核，三個月考核通過後調整薪資 3.工作滿半年可領年終獎金 4.6％勞退 5.端午節、中秋節、春節，發放三節獎金600元 6.清明節、端午節、中秋節、勞動節，以上節日休假以兩診計算 7. 年假制度：年資6個月/年假3天，年資1年/年假7天.....，休不完以薪資計算給予 8.備有員工休息室，冰箱、電鍋、烤箱供員工使用 9.周休二日(固定休星期日、另一休假日用排班方式) 10.不定時員工聚餐、員工旅遊等 需有牙科經驗

1. 協助帳務登打、傳票整理 2. 協助主管交辦事項

教務行政文書處理 櫃檯接電話 協助主管交辦事項

【關於永寬化學】 永寬化學成立於 2000 年，為國內專注於工業用高階接著劑與功能性高分子（環氧樹脂、光硬化 UV 膠、聚氨酯與改性矽膠）之研發製造商。我們針對半導體封裝、汽車電子 (IATF 16949 認證)、光電鏡頭模組、碳纖維複合材料及醫療器材等領域，提供高度客製化的化學配方與材料解決方案。 公司具備完整的化學合成與配方研發團隊，並投入逾千萬升級研發實驗室與精密分析儀器平台（包含 DSC、TGA、APC/GPC、FTIR 等）。我們重視嚴謹的科學數據，為研發人員提供從分子設計、配方調整到客戶端驗證的完整專案研發環境。 【我們正在尋找的夥伴】 你對材料分析充滿好奇，喜歡動手實作，也願意細心做好每一次檢測嗎？歡迎加入永寬化學！你將協助研發工程師進行精密儀器操作與管理，透過到職後的培訓與實務操作，逐步累積材料分析的專業能力。 我們期待您具備以下特質： • 保有好奇心、積極主動，願意有條理地釐清問題並尋找解決方法。 • 能夠在合作環境中工作，並能與團隊進行清晰有效溝通。 • 願意遵循品質政策（符合 ISO 標準）、標準作業規程 (SOP) 與職業安全衛生 (WHS) 指南。 • 注重細節，並能保持工作環境與樣品管理之整潔有序。 •具責任感，願意主動協助工作銜接，遇到分工未明確的事項能與團隊溝通協作，讓工作順利完成。 【你的工作內容】 • 儀器操作實務：於實驗室中操作精密分析設備，並執行日常點檢、基本維護及校正管理，建立材料分析核心技能。 •協助開發新的檢驗方法 •協助儀器室內外部稽核與評鑑活動。 • 協助ISO各管理系統之文件維護、紀錄管理及相關作業執行。 • 實驗室營運支援：管理化學樣品與原料，維護符合 WHS 安規標準之實驗環境。 ※相關工作所需之專業知識、儀器操作及校正能力，可於到職後依公司培訓逐步學習。 【工作時間與環境】 • 週休二日，正常工時 40 小時/週（09:00 - 18:00）。 • 尊重同仁生活平衡：加班採取自主申請制。 【福利與職涯發展】 •專業成長：提供完整內部儀器培訓與外訓課程補助，讓你在實務中逐步累積分析與儀器管理能力。 • 多元活動：定期舉辦淨灘、植樹、生態體驗（攀樹/農場旅遊）、藝文電影包場與節慶聚餐。 • 獎金補助：年終與節慶獎金、生日禮金、每年定期健康檢查、婚喪喜慶補助。 •設有職工福利委員會，每年舉辦國內(外)員工旅遊及團體保險等。 【投遞建議】 本職位注重你的實務能力與專業熱忱，歡迎檢附精簡(約2頁) PDF 履歷。無需提供大頭照與自傳。

1.負責客房清潔。 2.執行所屬區域的清潔、保養、服務及各項檢查作業。

1. 社區事務行政作業及廠商保養監督。 2. 製作財務系統作業。 3. 處理與協調住戶繳費問題 4. 保存公寓或大廈管理之各項財務紀錄 5.負責採購物品。 6.管委會代辦事項及執行。 7.住戶服務事項。

1.孰悉中式爐台操作及宴會菜餚製備。 2.照公司程序烹調食材，拼維持出餐品質。 3.執行營業前各項食材及器具準備。 4.配合執行食材月盤點及器皿季盤點。 5. 執行主管交辦事項。 6.可配合部門輪班，團隊配合度高。 7.需具效期內廚師證。

㈠ 職位職務職責 1.照顧學童，指導作業，輔導課業，家長溝通。 2.準時上班，學生安全，正確作業，完成流程。 3.團體精神，核心價值，工作能力，使命願景。 ㈡ 薪資獎金 ➊基本底薪30000元 ➋久任+48000元/年➡34000元/月(到期發放) ➌年終+24000元/年➡36000元/月(春節發放) ➍準時+04000元/月➡40000元/月(每月發放) ➎帶班獎金+留班獎金 ①帶班14人+0250+0250➡40500元 ②帶班15人+0500+0500➡41000元 ③帶班16人+0750+0750➡41500元 ④帶班17人+1000+1000➡42000元 ⑤帶班18人+1250+1250➡42500元 ⑥帶班19人+1500+1500➡43000元 ⑦帶班20人+2000+2000➡44000元 ⑧帶班21人+2500+2500➡45000元 ⑨帶班22人+3000+3000➡46000元 ⑩帶班23人+3500+3500➡47000元 ⑪帶班24人+4000+4000➡48000元 ⑫帶班25人+4500+4500➡49000元 ⑬帶班26人+5000+5000➡50000元

㈠ 職位職務職責 1.輔導學生數學自然。 2.檢查學生回家作業及批閱考卷。 3.維持班級秩序。 4.點名、確認學生出席。 5.若學生缺課需電聯家長瞭解學生去向。 2025.7現職導師每月薪資(不含季獎金等等) 板橋分校 國一導師 135,250元 國二導師 100,000元 國三導師 79,500元 中和分校 國一導師 102,000元 國二導師 59,500元(週休二日) 國三導師 52,700元(週休二日) 每月薪資獎金 ➊基本底薪30000元 ➋第一年久任每月+5000元➡35000元 ➌第一年出國年資+1500元➡36500元 ➍第一年每月科次獎金 ①001~100科，每科100元/月+10000元➡46500元 ②101~200科，每科150元/月+15000元➡61500元 ③201~300科，每科200元/月+20000元➡81500元 ④301~400科，每科250元/月+25000元➡106500元