成大專區

1.負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 2.我們歡迎積極、肯學習、無經驗的夥伴一同加入 3.請主動來電洽詢應徵，謝謝

1. 使用鼎新會計系統 2. 應收或應付帳款核對，開立發票

1.負責原物料分類作業及處理 2.依製程需求負責生產線機器、設備操作 3.協助司機進出貨事宜 4.打掃廠內環境整潔 5.主管交辦事項 PS.鐵皮屋內非冷氣房內

1. 完成主管交辦事項。 2. 協助現場施工作業。 3. 協助工地物料管理。 4. 定期檢查設備，並在工作區外圍設立路障，以符合安全規範和程序。

1.學習製作包子饅頭，態度認真負責，可擁有一技之長 2.協助師傅和內場廚房備料，製作麵糰和包餡

1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 協助打包外帶的食物。 6. 將洗好的餐盤收到儲藏櫃內，並在即將使用前預先加熱。 7. 負責前台與後台之訊息傳遞，隨時回報後台的出菜進度。 8. 負責清理工作環境、設備及餐具。 ※工作時間 需求時段：二頭班 早班10：00 至 14：00 晚班17：00 至 21：00 ☞歡迎對餐飲業有熱忱的夥伴一起來加入我們！！ ※公司制度&福利 勞健保勞退 月休8-10天 國定假日雙倍薪資 職前教育訓練 員工用餐優惠 生日禮金 三節禮金/禮盒 不定期聚餐感謝活動

1.不動產貸款/設定/鑑價 2.與客戶遘通與維謢 3.動產汽機車貸款/精品鑑價 4.網路行銷/實體開發 5.提供專業知識服務客人，給客人最適合最優惠的方案 6.完整的專業培訓和透明的升遷管道 前三個月考核期保障底薪，獎金另計 正職員工半年薪資50000元起/年資滿1年平均薪資80000起 國內外員工旅遊/三節禮金/績效獎金/年終獎金 無經驗者也可加入我們的大家庭

1.語言教學 2.配合補習班活動 3.學員成果評估

1.打菜,送餐,清洗碗盤 2.煮茶煎煮中藥 3.維持工作區域整潔

照護嬰兒室寶寶 基本嬰兒室照護相關內容,並予以新生兒照護指導等各項目 產後母親照護及衛教

本工作地點位於喜願家園 https://www.wishhome.org.tw/ 1.教保工作計畫之擬定及規劃。 2.服務對象年度個別化教養服務計畫之研訂及執行。 3.服務對象生活照顧、教育訓練、技藝陶冶及休閒娛樂。 4.服務對象親職教育、家庭訪視、戶外教學及社區融合。 5.教保業務之研究發展及考核。 6.其他有關教保事項

外場 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀 內場 1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔以及保養

加油服務,環境維持,報表登打

加油服務,環境維持,銷售副產品現場協助洗車

加油工作.銷售副產品.維持環境及洗車業務

1.將汽油、柴油注入顧客車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車服務

1.將汽油、柴油注入顧客車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車服務

品牌理念《先誠實再成交》 讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。 永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。 在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀， AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。 因此，永慶房屋重磅宣布— ［直營展店目標邁向350店］ ［業務新人前12個月，保障每月6萬元］ 永慶承諾：《讓你的特質更有價值》 不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。 我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。 ※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。 ※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。 ※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。 不動產專業養成計畫 ※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。 ※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。 ※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。 業界最優福利制度 ※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。 ※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡 ※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。 就是要讓你身處最佳工作環境 ※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。 ※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。 ※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。

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