成大專區

【教保員 月薪41,000–52,000｜大學畢 42,000 起】 振鋒國際幼兒園位於新北五股，持續擴班中，誠摯邀請熱愛孩子的教保員加入。今年起全新薪資制度上路：薪資透明、每半年都有加薪機會，待得越久領得越多。行政減量、電子化聯絡本，讓你把時間留給教學和孩子。 【薪資與獎金】 ✅ 月薪 41,000–52,000（大學畢 42,000 起） ✅ 半年績效獎金，一年兩次，單次最高 30,000 ✅ 年終獎金 ✅ 久任獎金：服務滿 3 年起發放 ✅ 新進獎金 15,000 ✅ 三節獎金、員工子女入學優惠、榮譽假另計 【看得見的升遷制度】 ✅ 每半年考核一次，表現好就晉級加薪 ✅ 考上幼兒園教師證，次月直接轉任幼教老師並調薪，年資不倒扣 ✅ 進修學費補助，陪你考教師證 【有效率的工作環境】 ✅ 電子化聯絡本，免手寫聯絡簿 ✅ 行政簡化，備課時間充足 ✅ 園內定期教學分享日 ✅ 企業講師研習課程、人才培訓計畫補助 ✅ 偌大校地與豐富的教學資源 【日常小福利】 ✅ 定期員工下午茶、員工聚餐、員工旅遊 【工作內容】 1. 教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2. 鼓勵幼童自我表現及參與團體生活，促進社會行為正常發展 3. 安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及環境的認識 4. 與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形 5. 設計說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動 6. 配合園所辦理招生活動與家長座談會 7. 參與園所員工教育訓練 【非幼教相關科系也歡迎】 大學畢業、但非幼教／幼保相關科系的夥伴，可先應徵「代理教保員」，月薪 39,000–41,000（依學經歷）。可搭配本園進修學費補助修習教保專業知能學程，修畢取得教保員資格後即轉任正式教保員，年資不倒扣。 歡迎應屆畢業生，也歡迎想換一個被支持環境的資深老師，來聊聊吧！

【行政人員】 招生獎金及人數分紅獎金另計 英文越好，薪水越高哦! ◎以上外加6％退休金 【超優獎金及福利】 1、定期員工下午茶 2、員工聚餐 3、三節獎金 4、榮譽假另計 5、人才培訓計畫補助 6、員工旅遊 7、員工子女入學優惠 【職涯規劃及有效率的工作環境】 1、透明的組織規劃及升遷制度 2、企業講師研習課程 3、園內定期教學分享日 4、電子化聯絡本，每日事項彈指搞定 5、豐富的教學內容及諾大的校地 【工作內容】 1、招生及接待家長 。 2、執行行政相關工作。 3、定期與主管進行會議，報告園務營運狀況。 4、須具備電腦文書能力。 5、善工作現場客服與電話客服解決能力。 6、完成主管機動性交辦事項。 7、協助設計教務、節慶活動及協助開發課程 本職缺需具備愛心與耐心，適合喜歡與孩子相處的求職者 《招生獎金另計，適合敢挑戰、有衝勁的求職者》

1.為顧客帶位或安排座位 2.佈置及清理餐桌 3.上菜送飲料並提供有關用餐的服務 4.餐廳環境清潔

1.依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 2.進行擺盤及其他廚房內場事務幫忙 3.工作時間為每週一至週五

現場安裝鋁門窗、防水矽膠施打

機器將肉片切下 包裝即可

1.負責冷凍空調工程之工程規劃、施作及監工。 2.負責空調、冷凍設備的檢修及保養。 3.進行設備的維修，更換零件。 4.大型變頻冷凍主機設計施工維修。

1. 精確操作天田光纖雷射切割機，設定參數並完成高效率切割作業。 2. 依據設計圖面解析工程圖，實施符合需求的金屬加工製程。 3. 熟悉金屬材料特性，選擇技術確保切割精度與加工品質穩定。 4. 使用測量工具進行工件品質檢查。 5. 定期進行雷射切割設備的保養，診斷並解決常見機械問題。 6. 嚴格遵守安全操作規範，確保作業環境和人員安全。 7. 檢視生產流程，提出優化建議以提升效率和產品穩定性。 *負責任、心細謹慎* *需配合公司生產狀況配合加班* *拒絕三天兩頭請假以及無故未到*

我們在找的是 喜歡清楚規則、能長期配合的人。 目前門市不缺早班 我們只缺 中晚班工讀 你適合這份工作，如果你： 1.覺得準時是基本尊重 2.喜歡照流程把事情做好 3.不把情緒帶進工作 4.希望在穩定制度下累積經驗 這份工作不適合你，如果你： 1.討厭被管理 2.習慣臨時改規定 3.希望用感情換彈性 4.覺得「差不多就好」 工作內容 1.飲品製作與服務 2.環境整潔與流程執行 3.依門市標準完成交辦事項 我們提供 1.清楚班表與分工 2.明確工作標準 3.表現穩定即可長期配合 4.適合的人，有升階與穩定發展空間 我們不靠情緒留人，只靠制度合作。 入職後，將有固定考核通過考核，薪資次月調整

1. 提供嬰幼兒日常生活的照顧與協助。 2. 維護嬰幼兒在中心之安全。 3. 與家長溝通、紀錄嬰幼兒成長紀錄與諮詢 4. 完成主管交辦事項

1.嬰幼兒日常生活照顧，維護嬰幼兒在中心之安全。 2.協助及培養嬰幼兒學習生活自理能力。 3.規劃並引導嬰幼兒進行適齡適性課程及活動。 4.教室環境規劃及維護，消毒教室及教玩具。 5.與家長溝通、書寫托育日誌並紀錄嬰幼兒成長紀錄。 6. 完成主管交辦事項 *須有保母證照 *有經驗

1.提供學前發展遲緩或持有身心障礙證明等幼兒早療服務。 2.規劃教學環境與情境佈置及環境維護。 3.團隊合作與執行。 4.教學相關文件撰寫，含教學日誌、各項紀錄等。 5. 完成主管交辦事項

登記公司新進人員各項相關資料 處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 保存公司員工的人力資源紀錄 員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 公司水電管理及其他總務相關事項 辦公室耗材管理及其他主管交待事項

1.到長者家協助長者日常生活照顧服務。 2. 提供長照2.0所規範之居家服務項目。

(一) 物品點收：耗材、文具及送餐等之核對點收並協助發放 (二) 各類庫房管理：耗材、文具及被服庫存核對及整理 (三) 整理環境：病人單位、庫房、護理站及公共區域之整潔維護。 (四) 製作新病歷：依規定排序規定製作新病歷備用。 (五) 儀器清潔保養：依各項儀器清潔保養規定執行去污打光加潤滑，完成後通知負責護理人員檢查並測試功能。 (六) 接聽護理站電話：善盡聯繫轉告責任。 (七) 晨間護理,協助餵食、管灌並登記病患進食量, 身體護理：執行或協助家屬為病患擦澡、洗頭或沖洗會陰更衣。 (八) 會陰護理：完成後須請護理人員稽核。 (九) 術前服務：更換手術衣通知病患排空膀胱安排合宜輸具。 (十) 翻身拍背,清潔各式引流瓶：清潔引流瓶、抽痰瓶等，並登記引流量，依規定補 充液體，完成後須請護理人員稽核。 (十一) 舖床換床單：負責新病人或出院病患之床單整理，提供例行及臨時床單更換。 (十二) 回應紅燈：遇病患拉紅燈立即趕至病患單位，依權責排除問題或儘速回報，

1. 於機車業營業據點負責機車銷售、售後服務及相關事項處理。 2. 負責與消費者第一線接觸並推廣銷售商品之人員。 3. 從事各方面商品推銷、介紹、客戶服務等專業工作人員。 ※伙食津貼 ※享勞健保.三節禮金.分紅入股.升遷管道明確.每月教育訓練.力拼上市 ※無需相關經驗 只要有一顆熱誠、肯學習的心；想要創造高收入的你

上班時間-A 週一~五: 12:00-20:30 備註：寒暑假配合學生上課時間異動調整上班時間 上班時間-B 週一~週五 17:00-21:00 ※工作內容： 1.溝通表達能力優 2.櫃台行政作業事務(接待家長、學生、招生事務等) 3.應收/應付帳款紀錄及結帳作業 4.其他主管交辦事項 5.電腦操作嫻熟，須具備word excel 基本能力者 ※條件 1.高中職以上畢業 2.有相關經驗者為佳

焊接組: 1.機械手臂焊接作業-依照工單.品質規範生產數量 2.CO2手焊作業-依照工單.品質規範生產數量 3.氬焊作業-依照工單.品質規範生產數量 4.針對不良品整修及缺料補件作業 5.簡易操作機台保養點檢 塗裝組: 1.線上作業-依工單進行管塞或套袋作業 2.收料作業-符合品質規範作收料物件疊放及數量管控 3.針對不良品整修及缺料補件作業(磨砂機.噴砂機操作) 包裝組: 1.產品線組裝-依照SOP流程將產品配件組裝完成 2.產品線包裝-依照主管安排工作作業(放料.封箱.搬運等....) 以上需配合加班 須配合廠內機動性輪調 *薪資待遇:31000(無經驗者)~35000(有相關經驗者)

✅ 各式馬達維修與周邊零件更換 ✅ 協助處理基礎電路問題 ✅ 馬達性能檢測與故障排除 ✅ 可配合至客戶端學習安裝/拆除馬達 🚗 需會開手排小貨車 ⚠️【無誠勿試】我們用心找人，也希望你用心來了解！

1. 負責廚房內場清潔與衛生管理，確保環境整潔達到食品安全標準。 2. 協助準備食材，包括挑選、清洗與切割，提升烹飪效率。 3. 配合製作日式料理，包含壽司、刺身及經典日式料理項目。 4. 管理庫存與採購需求，避免食材浪費並維持成本效能。 5. 定期檢查與維修廚房設備，確保運作正常避免停工。 6. 持續學習與創新，優化菜單並提升顧客用餐體驗。 周日一公休 對此職缺有興趣者，歡迎您主動來電預約面試時間。 聯絡人:楊小姐 電話:(02)2568-2736 0933-851-149