成大專區

1. 與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序，並落實具體執行細節。 2. 整合建築原理與施工專業，檢核工程進度並測試施工品質以符合標準。 3. 定期向建築師或土木工程師匯報施工進展及現場狀況。 4. 傳達正確施工要點，矯正錯誤施工行為並解釋相關規範問題。 5. 協助處理工程設計變更相關需求，與各方協調完成變更作業。 6. 規劃及執行工地安全衛生檢查，確保現場符合安全規範。 7. 擬定工地品質管理計畫，定期更新並實施改進策略。 8. 指導與推動品管教育訓練，提升施工團隊的專業能力。 9. 按照品管標準，密切監督工程進度與施工品質以達到目標水準。 10. 解讀工程圖說及法規，支援施工團隊準確執行相關任務。

1. 製造過程中之產品量測 2. 成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3. 不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 4. 對於進出貨、製程以及成品進行測驗、分析、試驗並記錄觀測值結果 5. 改善品質製程、製程抽檢與各種檢驗設備維護以及保養 6.物料規格建立及檢驗 7. 主管交辦事項

1. 有基本理化學、有過實驗室藥液分析管理經驗者佳。 2. 有參與塑膠電鍍/陽極處理線，經驗者為佳。 3. 需要到現場取樣分析，調整藥液比例。 4. 實驗室需要測定膜厚及哈氏片實驗作業。 5. 對化學藥液管理有興趣，能具有挑戰的精神者。

1.公司、工廠員工健康檢查之衛教、說明、執行 2.各項健檢之接待、諮詢、流程安排、說明、回診服務、報告整理...等 3.公司勞工體檢、婚前健檢、個人定製健檢等之安排 4.工作區域：巡迴體檢、以北台灣為主 5.工作時間：無輪夜班、正常工時 6.具護理師或護士證書 7.熟悉醫學中心護理服務程序，樂再溝通協調互動親和 8.善於與人溝通，反應能力快，機動性高、能獨立作業

【特質】 1. 具備交通能力 2. 活潑、大方、具良好溝通能力、反應靈敏 3. 不畏懼接觸陌生人、有耐心面對顧客 4. 對房地產業有興趣 5. 如遇假日辦理活動需配合加班 【工作內容】 1. 行政庶務工作（用品管理領用、信件收發、茶水接待） 2. 文書工作（資料查找、ppt製作、文件打字） 3. 顧客問題回覆、電話接聽、櫃台輪班（需第一線面對顧客） 4. 環境整潔工作 5. 其他主管交辦事項

1.供應商關係維護及管理、開發供應商。 2.採購相關單據整理及建檔、採購訂單執行與訂單交期確認。 3.庫存量管理、文案資料處理，採購應付帳款整理作業。 4.協助主管執行採購作業及製作相關表單。 5.協助電話接聽遞轉留言及接待訪客。 6.其他主管交辦事項

1. 執行進貨驗收、貨品上架、出貨撿貨複查包裝、貨品加工等倉儲物流作業. 2. 操作堆高機、電動板車、電腦工作站等機具設備維護。 3. 規劃管理庫存品儲位與存放位置. 4. 執行檢貨、分貨、搬貨...等理貨作業. 5. 執行例行盤點. 6. 其他主管交辦事項 7 . 出貨下班前環境打掃。

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操作員工作內容將根據應徵者的學習能力進行分配，有四大種類： 1.目視檢驗 2.產品分類 3.量測平坦度 4.包裝包膜和貼外箱標籤

1.繪製傢俱設計圖 2.協助處理發包估價等相關行政事務 3.文件檔案的建立及管理 4.完成主管交辦的事項 【薪資依能力調整】

1.負責進口貨物之作業, 安排後續出貨事。 2.聯絡國內客戶 。 3.處聯絡船公司, 報關行及供應商 。 4.處理客戶問題 。

1.配合屋主需求規劃空間，並協助添購裝修材料及家具產品設計等 2.與管線配置員討論將管線配置規劃進設計內 3.完成設計圖(平面圖、三視圖、立面圖、透視圖、管線圖等) 4.規劃相關機電與消防系統，使業主居住更便利、安全且合法 5.專案簡報、監督施工人員完成室內裝潢工程 6.成本估算與訪價

1. 文書處理及規檔 2. 各類文件製作 3. 主管交辦事項

1.協助會計處理或完成主管交辦事項 2.收發、紀錄及彙整交易產生之原始憑證，營業稅申報 3.發票(進項發票)管理及支援財會業務 4.廠商貨款等應付款項之帳務登錄、核對、支付、沖帳和應收帳款收款紀錄等 5.文書資料建檔

1.執行主管所交代的命令 2.處理與主管相關的行政事務，例如：商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後追蹤、董事長及主管交辦事務處理 3.並且擔任部門之間或主管間的橋樑 4.行程安排

➰工作內容: 🟣休閒娛樂場所內提供並協助顧客基本服務及帶位。 🟣餐點飲料端送，環境整潔，活動介紹及協助同事之各項基本操作。 ➰制度與福利: 🟡員工在職教育訓練。 🟡月休8天 / 排休制。 🟡享勞健保補貼，婚喪補助，全勤獎金，團保及績效獎金，節慶禮品..等各項超優福利。 🟡穿著員工制服。 🟡提供正餐及享有員工停車位另有專職保全人員維護交通安全。 💥早班 8小時 34000元~40000元 💖年資調薪滿一年➕4000元 💖薪資優渥，升遷制度完整。 💖男女不拘，無經驗可，有經驗佳或二度就業可。 💖學歷及年齡不拘。 🔊意洽者請來電 📲0968_988221 🎈歡迎所有求職者，應屆畢業生…等 🎈誠摯邀請您👨👧加入我們團隊

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A. 單位督導： 1. 負責督導管理單位作業及維持單位最高服務品質，確保履行其職責，保持櫃台清潔，以維持飯店的良好的形象。檢視櫃台每日工作日誌和交接紀錄本更新，發現特殊狀況，可以實施機會教育訓練，以確保每位同仁熟悉作業程序。 2. 依據客人需求按標準作業程序交辦工作事項給對應部門。 3. 稽核各班零用金及收入，審核單位内文件及報表，並提交文件至主管或主管會議。將所有審核或批准後的報表，進行系統化的文件歸檔。 B. 櫃台作業： 4. 以有禮貌且專業的態度確保及時、高效地處理客人的電話和訊息並回覆有關客房預訂、取消、退房等事宜，使用建議性銷售技巧來推銷房間，增加入住率和收入。 5. 時常記錄訪客的登記，告知訪客並排除任何不符合飯店規定的事物，若有情況需向上級主管稟報。 C. 教育訓練： 6. 實施員工教育訓練，教育員工瞭解工作執掌及安全執行日常工作，以提高效率，並在緊急情況時按照規定履行職責。 7. 主動學習新的技能和知識並掌握得宜，如CPR或AED使用等技能。 D. 客訴處理： 8. 以有效的方式解決客人的問題和投訴，實時分析並提出在不影響飯店利益的情況下的賠償或解決方法。 E. 人員調度: 9. 依來客、房況等機動調度，使入住/退房順利，掌控部門人力狀況，安排員工輪班並管理其他與人力資源相關的任務。 F. 績效考核： 10. 考核員工之工作績效，審查評估員工績效，確保員工紀律守則，必要時採取糾正措施。 G. 擬定方針： 11. 擬定單位年度採購預算以及單位標準作業流程，並依現況滾動式調整。 H. 溝通協調： 12. 定時召開單位會議，檢討各項作業內容，以及參加主管、跨部門會議等，以提供進度報告並解決問題。 I. 推行政策： 13. 向所有同仁準確佈達有關公司政策和主管會議訊息的最新公告，確保部門內所有員工能準確執行。 J. 其他任務： 14. 履行主管會議分配的其他職責，並準確完成主管交辦事項。