成大專區

1，監督所管轄門市的營運、人員、商業結果。 2，訓練所管轄區域的門市店長。 3，協調區域內人員、物料、設備，確保區域內所有門市QSC及改善，確保人員發展，執行。 4，公司政策達到公司目標，創造最佳QSC和最合理利潤。 5，象對待顧客一樣對待管理組並給他們建議幫助其完成工作目標。 6，面試和招聘，提升符合門市需求的管理組 成員。 7，訓練門市主管並完成對他們的工作考覈。 8，幫助門市店長完成全年人員計劃，達到目標 。

負責計劃、指揮有關產品製造活動 負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本 監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 制定績效標準，定期監督人員工作，給予意見及紀錄考核 提出品質及生產成本之管控計畫 人員的督導調配、教育管理、與SOP的制定與維護 指揮有關產品製造、監控產品生產過程 工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃

1.需要會基本電腦文書 2.主管交辦事情，熟悉欲銷售之產品，協助處理客戶問題 3.處理線上訂單，回覆客戶 4.業績達標 +3000~5000獎金 5.另依工作能力調薪 #星期日固定放假，星期六彈性加班半天(一個月約一至二次，加班費另計)

1.公司文件檔案的建立及管理、主管交辦事項 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放 4.負責平日零用金管理 5.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 6.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔 8.工作行程及會議之準備、安排、參與、紀錄；行事曆管理、排定 9. 檢查整理檔案

1.提供住民基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄住民的生理狀態、進食量、排便狀況等。 3.觀察記錄住民給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報住民在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時 採取救護措施。 5.接聽住民家屬等相關電話，並且提供協助。 6.班內管理照服員事務 。 7.協助長輩處理門急診轉診事宜 。 8.協助長輩執行身體評估,擬定照護計畫並執行追蹤照護。 9.執行主管,團隊人員交辦事項。 10.非護理性質工作，由照服員執行（如翻身，拍背等） 。

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 4.其他主管交辦事項

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 4.其他主管交辦事項

1.接待客人 2.餐點製作 3.店內環境清潔 4.完成交辦事項 工作區間17:00-22:00（排班制） 一個禮拜上班約3-4天 【可配合北區/北屯輪調佳】

一、資格條件(須符合下列2項條件之一，不符合者不予通知)： 1.須為社會工作相關科系畢業或有社工師應考資格，且具有 2 年以上精神障礙服務相關工作經驗者，月薪,45,566元起，社工師、碩士以上學歷另有加給，年終1.5個月(依實際到職月份計算)。 2.專任督導人員應具有大學院校以上社會工作、心理、特殊教育、諮商輔導、復健、職能治療、物理治療、語言治療、護理等科系畢業，且具有 2 年以上精神障礙服務相關工作經驗者，非屬社會工作科系畢業之督導，月薪44,239 元起，碩士以上學歷每月增加補助 1,000 元， 年終1.5個月(依實際到職月份計算)。 一、本方案(精神障礙者協作模式服務據點-純精會所)相關業務： 1.擔任督導職務，統籌管理會所事務，本職缺重視團隊合作，需主動、有獨立執行方案能力、撰寫年度方案計劃、核銷與執行成果報告、個案會員招募、管理及相關服務。 2.會所職務、活動帶領及社區資源整合連結服務。 3.本方案到職後因政府規定須至台北之會所進行受訓96小時以上(12天)。 4.主管臨時交辦事項。 二、歡迎至FB-純精會所https://reurl.cc/dW6W1k，瞭解本方案環境及模式。 三、工作時間：每週一至週五08:00-17:00，固定日班無需輪班，週休二日，未來可能有夜間或周末活動需輪值。 四、薪資待遇：月薪44,239元起，年終1.5個月(依實際到職月份計算)。 五、工作地點：宜蘭縣羅東鎮純精路2段97號。 六、精神障礙者協作模式據點服務簡介： 1.工作人員與精障者「肩並肩」共同執行會務與活動，提供正向的學習與嘗試的經驗，讓精障者從實際做的經驗中發現自已的能力與價值；於共同執行過程中共享結果，培養精障者自主與學習承擔責任，看見自己的可能性，激發自我改善的動力，促進復元，致使更多的社會角色能逐漸被展開。也透過社區工作及社群培力等發展性社會工作方法，協助精神障礙者在居住、就業、就醫、教育、倡議等領域，建立支持系統，發展精障朋友的能力，共同解決社群夥伴所關注的各項議題。 2. 精障社群培力與經營：促使精障社群互助、自我倡議及夥伴連結，並透過共識會議促進會員參與會所公共事務。 3. 會所工作日運作：協助和支持會員參與各組工作日，肩並肩分工合作，在過程中建立信任關係，讓會員得到自信、價值感與歸屬感。 4. 外展服務：針對缺席、住院或脫離社區中的會員，提供外展服務，並定期電訪或家訪有訪視需求之會員。 5.個人復元目標：協助有需求的會員，協同訂定個人目標，並支持其復元目標的前進與完成。

✦挑戰高薪百萬年薪千萬業績不是夢✦ [工作內容] 1.開發，針對客源進行客戶經營、銷售與電話行銷。 2.專業培訓期間，一對一教學，快速上手。 3.不動產專業諮詢。 4.不動產投資及估價。 5.定期更新不動產相關資訊。 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。 7.業務相關之報表及資料整理。 8.負責帶看、 解說、及簽訂買賣契約。 9.進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 10.客戶售後服務及關懷。 [我們的優勢] 有專業團隊拍攝「實境找房」、「專人導覽」影片協助售屋外，還享有永慶房屋的「直營聯賣制度」，透過完整的制度與科技系統，一家委託，雙北超過270家直營店全通路服務，迅速幫助屋主找到潛在買家。同時，永慶房屋經紀人還能透過「AI智能配對系統」主動出擊，根據房屋條件和買方資料，精準媒合買賣雙方。根據永慶內部數據，永慶AI智能配對減少民眾近4成賞屋時間，也等於幫助屋主加速售屋歷程！ - 優渥獎金，成交、業績、超額，各項獎金不怕你來領。 收入上限由你決定！

1.【公司名稱】世樺工程行 2.【工作時間】6:30、7:00這兩個時段從虎尾出發（看案場） 3.【薪資待遇】面議（依能力表現調薪） 4. 【人員條件】不怕高、肯曬太陽、有工作態度、能配合外宿 5.【工作內容】太陽能組裝、機電 6.【福利】供餐、涼水、團保、三節獎金、員工聚餐、獎金 歡迎加賴詢問 世樺工程行 ID➡️ch_erish14

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