成大專區

1.備手排車駕照(需可上路者) 2.不怕辛苦，學習意願高者 3.備料及送貨 4.現場機具整理及整潔維護 5.跟隨師傅學習水電專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作 6.水電工程現場施工

電力配接管線、自來水管路設置、機械設備安裝、工業燈具、電力系統裝修等施作

1. 負責完成幫鍋等烹飪工作。 2. 協助叫貨、庫存備貨等。 3. 廚房環境清潔衛生，餐飲及環境符合相關衛生管理規範。 4. 主管交辦事項。

1. 泳池救生及安全秩序維護。 2. 水質設備管理。 3. 設備機房巡視與基礎操作。 4. 環境清潔、備品補充擺放。 5. 支援健身房日常作業。 6. 主管交辦事項。 7.具備相關救生員合格執照

1. 進退房作業及訂房服務等。 2. 帳務稽核及行政作業。 3. 夜班接待旅客，並提供相關服務。 4. 夜間安全維護及緊急事件處理。 5. 主管交辦事項。

1.確保每日業務的相關憑證的完整性，並經由核決權限主管審閱及簽名。 2.協助財務主管製作月度的財務報表和財務分析。 3.協助財務主管制定預算及預測，以及協助各部門主管提供歷史資料及明細資料。 4.執行財務制度及政策方針，並制作公司所需的統計報告。 5.熟悉所管理的財務人員的工作範圍及責任。 6.為了確保財務報表的及時完成，為各財務部員工制定工作方針及工作時間表。 7.確保財務記錄有條理的、時時更新的被保存。 8.抽查總出納的備用金、零用現金及其他主要預付存款 9.指導員工根據正確的標準和程式工作，並解決其日常工作中所碰到的問題。 10.協助財務人員的培訓作為提高團隊效率的部分，鼓勵個人發展。

1.指導和監督公共區域服務員工作表現。 2.安排每日工作區域及人力。 3.培訓員工技能及效率。 4.每日巡查公共區域及植栽。 5.定期巡視以持倉庫乾淨整潔，清潔用品、工具和化學品，安全及正確的存放。 6.制定清潔保計劃並確實執行。 7.主管交辦事項。

我們希望你是個 對生命、旅行 充滿好奇且有行動力的夥伴 願意與團隊 共好共榮的快樂種子 歡迎具備以下專業的您： 1. 熟捻社群媒體與內容行銷之實務與運作，及效益監測。 2. 行銷異業合作、通路合作企劃及洽談。 3.行銷文案及新聞稿撰寫。 4. 具備良好的溝通與協同合作能力、細心有條理。

1.確保能以適當的運作，保持最大客房入住率。 2.維持酒店的最高可能平均房價。 3.客房的正常條件及可用性及時更新。 4.檢查貴賓房間及有關貴賓的到達。 5.團隊預定情況與業務部保持一致。 6.對可能發生的房間變動的控制並對變動做出解釋。 7.預期日、周、月客房佔用率與實際佔用率對比衡量將變動記錄。 8.做前廳部年度預計報表。 9.即時的準確房態。 10.擬定有關預期客房入住率，預定模式，預期登記入住和結帳的管理的書面報告。 11.確保下屬各部門能夠按照飯店品牌標準和服務執行工作任務。 12.主管交辦事項。

1.收取和分發各部門制服給各員工，並登錄於記事本。 2.分類檢查各部門制服，需要清潔部份則交與廠商處理；縫補部份則由制服間處理。 3.至各樓層點收待洗之客衣。 4.依據洗衣單核對洗衣之數目、種類、衣服的質料、顏色、類別、水、乾洗、燙予與分類並 分別記錄清楚，收集交與廠商。 5.於廠商送回時，再次依據洗衣單，將包裝好之客衣送回各樓層領班及房務員核對簽收。 6.配合主管以及管衣室分配之工作。 7.完成主管交辦事項。

本公司致力專營大台北地區土地開發項目，我們擁有完善的資源與豐富的開發經驗。 對於新進同仁公司安排一對一專人指導、不動產開發基礎課程，即使您未曾接觸過相關行業也能快速上手。 公司定期安排不動產專業課程，讓您一邊工作之外一邊學習，豐富自己。 不必擔心都沒成交，一直坐冷板凳，許多新進同仁在公司輔導下三個月內皆能成功成交。 我們強烈招募擁有企圖心與上進心，且不甘於領死薪水的夥伴加入我們的團隊。 ★★★★★★高抽成業績獎金讓您輕鬆挑戰百萬年薪 ★★★★★★ ☞ 歡 迎 詢 問 了 解 ☜ ✎工作項目 1. 公共設施保留地、建地、農地、區段徵收等土地開發買賣與諮詢服務。 2. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3. 不動產開發、買賣仲介服務。 4. 不動產諮詢服務。 ✎公司福利制度 ☀ 績效獎金 ☀ 每年舉辦尾牙活動、國內外員工旅遊 ☀ 不動產相關專業證照補助 ♥️ 不定期舉辦員工聚餐、下午茶點、歡唱活動，增進夥伴們的感情 ♥️ 同仁慶生會 讓您知道公司對您的重視不只是員工，更是像家人！

林嘉慧建築師事務所 ARCHIZ C. H. LIN ARCHITECTS (ACHL) ＿ 成立於2010年為社福長照與醫療空間專門設計建築師事務所, 與其設計顧問團隊，自2013年起,以高齡照顧與醫療空間建築類型,社會福利設施的整體設計價值為核心的專業設計建築團隊；本服務涵蓋的設計議題範圍包含: 營運計畫架構、景觀設計、建築設計、空間設計、高齡服務模式建議等。透過整合設計類型，從營運服務及需求使用者的立場出發，引導空間架構的形成，有效的為空間場域，找尋到最適切的設計規畫方案。透過嚴謹的細部設計與通用設計態度，對應最佳的處理原則。以本類型設計思考出發到細部落實的過程，追尋最佳的高齡照顧與醫療空間環境品質，以“空間照顧人”為主軸整體概念,齊力為這片土地貢獻一己專業。 服務項目 高齡友善建築空間規劃設計/高齡服務住宅/安養照護醫療機構/社區型.住宿型長照機構服務設施/日間照顧中心專門設計/社會福利空間類別設計/社福單位長照設計工程管理顧問 福利說明 1.正常時間上下班 按規定核計加班費 依勞基法辦理 每日最多工時若含加班不超過10小時 2.專案階段獎金制度 依個人 依單案各階段 3.三節獎金 年終獎金 4.年度國內外旅遊 5.安排教育技能訓練及專業證照課程補助費用 本職缺工作項目 設計構想整合與發展 . 執照圖法規檢討 細部設計發展

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥等等 3.打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品

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1.維修紀錄建檔，提供日後參照、管理。 2.負責水電空調設備之保養維護規劃、施作。 3.維護及修繕水電空調設備。 4.對所屬設備、區域進行督導檢查、測試、保養、維修。 5.主管交辦事項辦理。

『消防設備士/師』(台北) 1.需有消防設備士或消防設備師證照。（其中任一證照即可） 2.有5年（含）以上相關經驗為佳。 3.消防、水電設備系統維護及保養工作。 4.設備故障排除並回報。 5.維修紀錄建檔，提供日後參照、管理。 6.其他主管交辦事項。 7.配合公司點交查驗（另有出差津貼）。 8.若無證照需具有相關經驗且熟悉設備系統操作。 福利制度 ◆休假: 事病假、婚假、生理假、喪假、產假、陪產假及陪產檢假、產檢假、家庭照顧假，工作滿半年起享有特休假。 ◆保險: 勞保、健保、勞工退休金提繳、團體保險 ◆衣著: 員工制服 ◆其他福利: 結婚禮金、生育禮金、喪儀慰問金、端午禮金、中秋禮金、年終獎金、尾牙、定期健康檢查、不定期聚餐、教育訓練補助

玩麵PASATA精誠店 誠 徵：外場服務人員 需求人數：2名 工作時段：10:30~15:00 及 17:00~21:00 (依營運需求彈性排班) 休假制度：排休月休八天、特休、颱風假、假日加班津貼、加班費 配合月休八天者 2024七月-2024十二月 月均薪38067 工作內容： 1.為顧客帶位或安排座位 2.佈置及清理餐桌 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.送單點單收銀 7.餐盤清洗，環境整理

1.具備服務客戶之熱忱。 2.跟刀/跟診/衛教。 3.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 4.醫美診所相關顧客服務提供協助等等。 ※需能配合桃園手術中心(桃園市桃園區復興路153號6樓)與中壢旗艦館(桃園市中壢區145號)出勤。

1.有心學習醫學美容者。 2.提供客戶基礎潔膚/卸妝技巧/臉部保養清潔等美療服務。 3.醫美療程/美容保養品介紹銷售等相關業務。 4.為客戶作肌膚檢測與分析，提供專業建議與保養服務。 5.有醫學美容診所經驗1年以上者/相關化妝品專櫃經驗優先錄取。 6.有銷售商品經驗。 福利： 1.平均月排休8~10天(28天排休8天，週六/週日排休3天+週一~週五排休5天)。 2.依年資享法定特休。 3.銷售獎金。 4.激勵獎金。 5.免費享用相關產品，如：美白針、保養品...等(依公司提供為主) 7.員工聚餐、員工旅遊補助

1. 客戶資料維護,病歷整理管理 2. 每日約客相關業務處理及預約追蹤 3. 櫃檯接待及約診作業 4. 銷售結帳及退費處理 5. 訂單處理 6. 協助相關諮詢及客戶關懷 7. 協助相關總務行政事宜 8. 本公司提供完整教育訓練及福利制度 9. 個性活潑、細心佳 福利： 1.休假制度:平均月排休8~10天(28天排休8天，週六/週日排休3天+週一~週五排休5天)。 2.依年資享法定特休 3.免費享用相關產品(依公司提供為主) 4.員工聚餐、員工旅遊