成大專區

✔ 工作內容｜美容師（高成長發展） 提供專業臉部保養服務（清粉刺、深層清潔、保濕修護等療程） 進行膚質評估，依顧客需求提供客製化保養建議 執行身體保養療程（SPA、放鬆舒壓、循環調理） 協助顧客建立正確保養觀念，提升回訪率與顧客黏著度 維持療程品質與服務流程，落實衛生與專業SOP 參與教育訓練與技術進修，持續提升專業能力 協助產品與課程介紹，提升整體服務價值 ✔ 發展與收入機會（吸引點🔥） 在K&B，美容不只是服務，而是一項可以持續累積價值的專業技能。 ✔ 技術提升 → 客單價提升 → 收入穩定成長 ✔ 建立長期顧客 → 發展穩定回流與第二收入來源 ✔ 培養銷售與顧問能力 → 提升整體收入結構 ✔ 可發展講師／教育培訓 → 擴大收入來源 ✔ 提供創業輔導 → 未來可發展個人品牌或開店

【工作內容】 • 房屋租賃物件開發與媒合（以北部套房、分租、包租為主） • 協助業主出租、承租人帶看、簽約與後續管理 • 客戶關係經營與資源整合 • 發展個人租賃團隊，建立組織與被動收入機制 • 參與公司教育訓練、房產金融講座，提升市場敏銳度 • 可組建自己的租賃團隊，實現組織與系統化被動收入 【薪資待遇】 • 採高分潤制度：單筆租賃分潤最高50％-76％ • 搭配團隊架構與資源共享，逐步建立穩定被動現金流 • 月收入平均落在 NT$40,000 ～ NT$120,000（上不封頂） • 達成條件後可享團隊獎金、年度分紅、創業輔導資源 • 高業績分潤（50-76％）＋ 團隊獎金制度 • 完整教育訓練（不動產知識、租賃技巧、金融結合課程） • 客戶/屋主資源引流協助，幫助你快速開單 • 從0到1打造個人團隊，實現收入複利成長 • 專人輔導，規劃屬於你的被動收入架構藍 • 多元激勵制度（如：業績獎金、團隊獎勵、旅遊獎勵） ✅【我們希望你】 • 對不動產與租賃業有高度興趣 • 具備基本溝通能力與責任感 • 樂於挑戰高收入與打造事業 • 無經驗可，公司提供完整訓練與制度支援 【誠摯邀請你一起加入巨丞，打造屬於自己的「租賃事業體」】 人生最穩定的收入不是薪水，而是你自己打造出來的資產系統。 巨丞租賃平台，就是你起步的最佳跳板。 如果你想要突破天花板、累積穩定現金流、創造自己的被動收入來源

1. 熟練運用專業推拿按摩技巧，針對客戶不同需求進行放鬆及治療性按摩服務 2. 掌握深層撥筋技術，協助客戶改善肌肉緊繃及疼痛問題 3. 熟悉人體生理學知識，提供有根據的身體狀況評估及建議 4. 能夠依據客戶身體狀況，提出個人化治療建議並進行實務操作 5. 運用醫療急救知識，在有需要時提供適當的急救協助 6. 維持工作環境的清潔與器具的日常保養，確保環境衛生安全 7. 接待客戶並提供專業服務，適時傳遞品牌理念以提升顧客滿意度 歡迎熱愛這個領域的你加入我們，共同用專業與熱情為客戶締造優質的舒適體驗！立即投遞履歷，期待您的加入！ 8.捷運站旁邊 飯店旁 滿滿的觀光人潮

學歷專科大學碩士不拘.經驗不拘 薪資32000起 隨年資績效成長 兼職:時薪:220/H 1、負責門診及驗光檢查作業 2、協助醫師執行醫療業務及配鏡銷售。 3、負責衛教說明及諮詢 4、協助使用眼科檢查儀器 ◎ 須具備驗光師/驗光生執照 上班時間：排班制 薪資因個人資歷或績效而定 日班、晚班、假日班 夜診/假日班津貼 三節獎金 全勤獎金 年終獎金 員眷優惠 春酒或尾牙 員工制服 員工旅遊 專業津貼

薪資：36000起 專科大學碩士不拘 經驗不拘 1、負責門診及跟刀醫療業務 2、協助醫師執行醫療業務。 3、負責手術前/後衛教說明 4、協助使用眼科檢查儀器。 薪資因個人資歷或績效而定 夜診/假日班津貼 三節獎金 全勤獎金 年終獎金 員眷優惠 春酒或尾牙 員工制服 員工旅遊 專業津貼

學歷專科大學碩士不拘 經驗不拘 全職薪資30000起 -兼職：200/H起 薪資因個人資歷或績效而定 *需輪午晚/假日班* 無法只上日班 1.協助衛教 2.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 3.安排就診時間，編定先後次序 ，講解流程 4.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 5.診療室等之簡單清潔打掃 6.簡單診所行政和臨時性之物品採購 7. 配合醫師進行門診業務 8. 學習醫療知識與術語，並遵守病患隱私與保密規範。 9.其他非技術性之事務工作 夜診/假日班津貼 三節獎金 全勤獎金（病假依比例，限全職） 年終獎金（依績效/營運狀況） 員眷/員工優惠 春酒或尾牙 員工制服 員工旅遊（依績效/營運狀況） 專業津貼

櫃台接待人員 飯店／旅館櫃檯作業 接待旅客，辦理住房與退房的登記， 並提供旅館、觀光等的諮詢服務

在醫療機構、社會福利機構或家庭，負責病患照顧及專業照護的相關工作

依照工作圖從事研磨工作。 有經驗者佳 現場有師父領導 有經驗者佳

1.Key表單列印分類。 2.月底應收應付協助整理。 3.庫存區整理。 4.主管交辦事宜。 5.視工作狀況配合加班。 6.互相幫忙，討論溝通，環境清潔整理。

1.職安衛生制度執行： ◆規劃並執行職業安全衛生管理計畫 ◆規劃並執行員工教育訓練、健康檢查..等(排程與追蹤) ◆行車事故通報處置、調解、追蹤：事故現場初期處置、資料申請與追蹤、出險與理賠進度追蹤 ◆內部會議籌辦與推動、外部利害關係人溝通與對接 ◆政府法規職安資訊更新 2.車隊與現場安全督導： ◆司機酒測、血壓量測機制落實 ◆每日行車紀錄檢核與違規改善追蹤 ◆車廠、裝卸作業安全檢視與危害防護措施監督 3.ISO9001/ISO45001 系統維護： ◆維護並修訂(ISO9001)與(ISO45001)標準作業程序(SOP)、相關文件 4.其他： ◆監理業務 ◆主管交辦事項 ◆其他外部稽核協助

外場服務，現場環境整潔，設施的操作或使用教學

外場接待、結帳、清潔、內場備料、出餐等等

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1.保底+獎金，享勞健保 2.配送箱貨，需手工

遊戲機台.開分服務員.整理機台.環境保持

1. 旅館櫃檯接待 2. 處理客房安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 3. 負責轉接電話並且為客人留言 4. 接待客人，並提供相關服務（如：行李運送、車輛引導、開正門..等）。 5. 房間、房型及設備設施介紹。 6. 各種房型房價（住宿、休息費用）介紹。 7. 臨時交辦事項。 【獎金】 # 銷售獎金 試用期考核過，＊＊依績效發給銷售獎金＊＊ 視銷售狀況，每月約為 $500 ~ $2,000元。 # 久任獎金 : 滿一年有久任獎金。 【津貼】 # 旗艦店津貼 試用期考核過，任職於美麗四季精品旅館， 旗艦店津貼$2000。

滷雞腿，煮湯，切菜，煮飯，腌料，環境整潔，收貨，理貨 外場幫忙打餐 等等之工作項目。 試用起薪三萬八(含全勤)，正式四萬(含全勤)，依能力調整薪資。

1、備料 2、煮麵 3、小菜 4、廚房各項工作

1. 照顧滿月至未滿三歲的嬰幼兒，提供日常生活照顧及執行適合嬰幼兒身心發展之學習活動。 2. 班級經營、聯合偕同保育。 3. 教保、衛生教育活動執行。 4. 環境規劃、實施教保活動。 5. 親師溝通。 6. 情境佈置與維護，環境清消。 7. 配合相關行政事務。 8. 主管交辦事務。