成大專區

PS.必須要有蒙氏證照的教保服務人員 1. 培養幼兒正向生活習慣及自理能力，確保安全與健康的發展。 2. 設計與執行包含說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動的多元課程。 3. 促進幼兒團體參與及自我表現，支持其社會行為和品格的正向成長。 4. 規劃家庭訪問與親師互動活動，協助家長提升育兒知識與技巧。 5. 執行校內環境管理與美化，負責相關活動協辦及臨時支援工作。 6. 觀察並記錄幼兒發展狀況，提供個別化學習建議與教養支持。

1.保技相關工作:線路器材維修及巡邏。 2.認真負責,配合度高,肯學習。 3.無不良嗜好。 4.須電子相關科系畢業。

※必備條件： 1. 喜歡文案的工作，創造有感的溫度文字 2. 觀察力敏銳，隨時掌握品牌、消費者、時事最新資訊，且能整理自己的想法 3. 對社群議題題敏感，善操作社群互動 4. 熱愛社群，喜好分享 5. 良好的溝通技巧；妥善的時間管理 ※備註 請應徵者務必展現你對社群行銷的熱愛並附上個人企劃作品、社群經營作品...等(形式不拘) 工作內容： 1.社群議題企劃，包含主題發想、視覺構想、文案撰寫 2.發想內容主題，撰寫有感、有梗的社群文案 3. 網路社群經營操作、Facebook粉絲專頁、IG、LINE、YT、IG經營與互動 4. 影片圖片編輯能力加分，即時貼文需求，修圖及製作廣告文宣。 （簡易攝影與剪輯，產品特色小短片的拍攝與腳本發想。圖像編輯使用的工具不拘，手機app可修圖剪輯者亦可。） 5. 整理社群行銷的成效追蹤與效益分析，數據分析與整理 6.建立、推廣、經營與管理現有品牌、產品以及公司整體的形象，並負責相關文宣資料的規劃與製作 7.其他主管交辦之事項 (需一年以上社群經驗尤佳)

1. 行銷管理：透過策略性分析與戰術性行銷之計畫與管理，以達成年度專案目標及業績目標 2. 產品策略：新產品開發與既有產品優化 3. 價格策略：價格制定與預測 4. 行銷活動：行銷活動之擬定及執行 5. 規劃新品及相關上市計劃與執行 6. 市場資訊蒐集與分析 7. 產品文案、銷售話術撰寫及教育訓練 8. 主管交辦事項 其他條件： 1.具產品經理相關經驗三年以上

精準檢驗 × 高效流程 × 品質把關 歡迎加入奇賓機械，成為品質保證的第一線守護者！ 1.負責成品、半成品等出廠的品質檢驗。 2.進行原物料、製程檢查，包括抽檢、巡檢，完成相關檢驗報告及數據分析。 3.負責進料、製程檢驗，以及上下游供應鏈商的品質管理。 4.協助客戶解決客訴問題，提供技術分析及後續改善追蹤。 5.產品、物料製程中的檢驗、落實品管作業。 6.推動與正確執行ISO等品質系統，執行內部品質稽核工作。 7.執行主管臨時指派與測試檢驗，支援部門發展目標。 發展遠景 奇賓機械有限公司創立於西元1980年，為台灣首家專業以不銹鋼接頭為主要產品的優質製造商。奇賓於創立初期即因品質優良受選為台塑集團指定不鏽鋼接頭主要供應商，迄今本公司仍持續提供台塑集團産品。目前服務台灣地區三千間以上客戶，除國家研究單位，且也是國內知名上市、上櫃企業之優質供應商。狹著優良之品質及數十年的品牌信譽，奇賓近期持續發展國外商業版圖，產品已外銷到日本、澳洲、馬來西亞、大陸等地。 奇賓計有十六大類標準產品，也得到客戶的推崇使用，在雙片喫入式接頭、快速接頭、省力快插接頭，更是本公司具有國際競爭力產品，己受多數國外買主持續採購販售、使用。 奇賓産品應用極廣，可應用於自動化設備、各式壓力、溫度及流量錶頭、水處理設備、實驗室設備與配管、食品機械、機械加工設備、船艙配管、高壓清洗設備等處。 奇賓產品應用的產業涵蓋產業有半導體產業、化工產業、水處理產業、船用五金、重工機械、及氣動工具零件，近年來也開始跨足食品及醫療零件等相關客製化產品。 奇賓始終秉持著誠信用心、品質卓越、服務第一之經營思維，持續塑造本公司之優質產品，聯結良性的經濟體系，”您的安全 奇賓接管”。

鋁門窗.採光罩.格柵等加工.安裝 有經驗可，肯學習專業技術之有誠者佳

1.需有相關鋁窗與採光罩搭設經驗 2.能獨當一面者優先錄用 3.依能力調薪

我們是永義房屋，一家專注於不動產經營及開發的專業公司。我們提供包含不動產買賣、租賃仲介以及專業諮詢服務，致力於滿足多元化的客戶需求，協助顧客成功完成每一項重要交易。 工作內容： 1. 進行市場動態分析，深入調研區域性需求及不動產市場潛力，發掘房屋與土地的商業價值。 2. 應用數據分析工具，協助客戶進行不動產估價與投資規劃，給予專業的諮詢建議。 3. 與潛在客戶建立聯繫，提供全程的銷售與服務，推動不動產買賣交易的高效完成。 4. 作為專業仲介，協助客戶分析和監督租賃合約條款，提供客製化的租賃策略建議。 5. 運用多元數位平台（591、樂屋網、LINE、Facebook、Instagram等），設計並推廣房地產銷售專案廣告。 6. 引導客戶了解銷售條款或租賃細節，確保交易的透明與客戶的滿意。 7. 與團隊主管協調溝通，共同完成既定業績目標，學習建立技能全面化的商業談判能力。 8. 積極參與公司提供的專業訓練與教育課程，快速累積從業知識並成為卓越的房地產專業人員。 9. 負責資源整合與策略規劃，提升潛在市場的拓展能力及整體銷售成效。 我們提供穩定的底薪以及具有吸引力的高獎金組合，並設有完善的升遷管道，保障每位員工的職涯發展與成長。我們相信每一位夥伴的專業都能在不動產領域中發揮最大的潛力。不論您有無經驗，我們都歡迎充滿熱情、對自我挑戰不懈追求的您加入我們的團隊！立即投遞履歷，攜手共創房地產行業巔峰，成為我們【城市團隊】的重要一員！

【晴天居服】 時薪最高 $350+！平均月薪 $40,000~$70,000！不玩數字遊戲，實拿高薪的居家服務團隊！ [新手的練功場 | 老鳥的加油站] 彈性排班、透明晉升、轉場全薪計算，高薪 x 尊嚴，我們給您最好的照顧！ ☆ 職缺內容與薪資福利§ ◎職務名稱 居家照顧服務員（居服員）/ 居家服務督導員 / 護理師 ◎待遇與薪資保障（最具體、最吸引人的部分） ★項目待遇說明： 【平均月薪】$40,000~$70,000 (視配合度與服務量，積極配合者可達此區間) 【時薪結構】時薪 $220 元起 (依照長照支付標準給薪，實際時薪可達 $310 元以上) 【假日加給】假日（國定假日）時薪 $1.34 倍起跳 (遠優於法規！) 【轉場津貼】轉場時間依據路徑距離，全額計算時薪（等同服務時薪，絕不讓您白跑！） 【拆帳優勢】堪比業界 6:4 拆帳比例，但享有更優渥的機構福利與保障 ☆我們的承諾：拒絕居服界四大痛點！ 痛 點 晴天承諾 （我們的優勢） ◎薪資福利看得到領不到？ 【絕不空談】 積極配合排班接案，平均薪資$$40,000~$70,000 絕對實拿。 ◎工時長、繞路遠、油錢自己扛？【轉場算全薪】 我們重視您的交通與時間成本，轉場皆算工作時薪，不用每週換機油！ ◎督導不專業、服務界線模糊？ 【專業督導】 督導嚴守服務界線，家務服務依長照規範執行，拒絕將陪伴或家務當作其他服務濫用！ ◎新人沒經驗，上線就放生？ 【完整培訓】 職前基礎訓練、在職實務訓練、資深夥伴實習帶領，讓您安心逐步上線！ ☆專業服務支援與減輕負擔（獨家優勢） ☆ 護理師團隊作為專業後盾 跨專業合作：機構設有居家護理師團隊，您在服務特殊個案或處理緊急狀況時，能立即獲得護理專業人員的諮詢與協助。 專業交流：居服員可定期與護理師團隊進行個案研討，提升您的專業判斷力與照護知識。 ☆常用輔具資源免費出借 減輕體力負荷：機構設置常用輔具資源庫，提供居服員免費申請出借與運用。 實質支援：例如：省力搬運帶、移位墊、簡易移位機等，讓您在服務時更省力、更安全，保護您的職業生涯！ ☆ 獨家津貼與加給 *單一級證照、師級證照：額外證照津貼。 *照顧困難獎金：服務複雜或特殊個案，額外給予獎勵。 *組長管理加給：提供透明晉升管道，鼓勵優秀人才擔任組長。 *政府缺工獎勵：符合資格者，可申請政府發放 18 個月共 $108,000 元 獎勵金。 ☆ 完善福利制度 (讓您無後顧之憂) *勞基法保障：提供完善的特休、病假、產假等保障。 *勞工退休金：每季調整勞保級距。 *健康保障：年度在職免費體檢。 *專業成長：免費辦理積分課程（讓您輕鬆累積繼續教育積分）。 *員工激勵：三節禮金/禮品、生日禮金、介紹獎金、留任獎金、年終獎金。 *團隊活動：定期員工聚餐、員工旅遊，創造愉快的團隊氛圍。 *透明晉升管道。 ＆誰適合加入我們？ *具備照顧服務員證書或相關護理師證照者。 *長照、護理相關科系畢業。 #具備以上想從事專業照顧工作的新鮮人、尋求高薪、專業後盾與友善工作環境的居服夥伴。對居家服務有熱忱、認真配合排班的夥伴歡迎您！

1.長照2.0語言治療居家評估與復能。 2.大學(含)以上聽語言治療系或溝通障礙學系(所)畢業。 3.常見個案中風後吞嚥困難、發音異常、易嗆咳長輩之居家復能。 4.需自備交通工具。 5.服務區域為桃園全區除復興鄉外。 6.論件計酬、工作彈性自由安排。 7.須配合法令政策具有長照level 3之完訓證明 或 ★「109年長期照顧給付及支付基準專業服務之長照人員訓練計畫」完成長期照 顧專業人員數位學習平台之復能實務專業服務基礎訓練8小時線上課程及地方政府辦理之4小時個案研討實體課程★ 或持有level 1.2

打造陽光燦爛的每一天！🏡✨ 我們是一支專注居家護理與社區關懷的團隊，致力於讓長者在家中既能享有專業健康管理又能感受到暖心照料！以「人文關懷」為核心，我們提供完善的全人照護服務，從健康評估到安寧照顧拓展至在宅住院，讓每一個家庭都感受到安心與希望，願與你一同創造更美好的未來！ 🔍 工作內容 1. 到家訪視，進行健康狀況評估並提供疾病衛教。 2. 管路更換與詳細的專業護理指導。 3. 協助連結醫療資源，並進行適當轉介。 4. 完整撰寫護理紀錄與健康評估資料。 5. 參與評鑑相關的文書作業。 6. 其他按規定需要完成的專案與任務。 💪 必要資格 1. 必須具備護理師證書。 2. 至少擁有兩年臨床工作經驗。 3. 自備適當交通工具。 🔥 加分條件 (優先錄取) 1. 持有乙類安寧證照者。 2. 完成在宅護理4小時訓練者。 3. 獲得長照LEVEL 1/LEVEL 2/LEVEL 3證書者。 💖 你的專業，將為每一位長者與家庭點燃希望，帶來關懷與陪伴。準備好加入我們的居家護理團隊，讓更多人因你而安心微笑嗎？一起書寫每個家庭的溫暖篇章吧！

1. 負責工作區域清潔工作。 2. 負責資源回收整理及垃圾處理。 3. 日常清潔保養工作。 4. 執行其它清潔相關交辦事項。

1.訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 2.接應電話並篩選來電 3.處理社區信件包裹的收發與分類 4.協助現場主管處理所交辦事項 5.社區文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況

社會住宅包租代管業務招募中！ 如果想要幸福不受拘謹的人生～請繼續往下看下去... 有這種對於客戶不收費用的工作嗎？有這邊就有！！！ 我們替房東房客服務，再與政府申請補助。 且與政府一起提倡「居住正義」。 人人都在追求「時間自由」、「財富自由」 每天還在日復一日朝八晚五的工作，是你目前選擇還在做的工作嗎？ 讓自己有一個重新選擇您人生的機會！ 只要用心經營一年，保證擁有月入50-100K以上的收入。 若想跳脫以往苦悶的工作性質，想要擁有自由以及高被動式收入不受拘束的工作，就趕緊加入我們吧～ 工作內容： 1.落實與營建署一起推廣社會住宅。 2.開發房東：開發潛在客戶、定期追蹤、約訪租賃帶看、經營並維護既有的客戶。 3.文書處理：資料檔案整理、協助屋主與租客取得國家住都中心/公會所需文件、製作租賃合約、簽約送審及後續管理服務。 4.達成每月業績目標：製作各式表單與資料記錄，並向主管進行回報。 5.其餘主管交辦事項。 福利制度佳： ★長期性代管奬金收入(按實際管理房屋數計算) ★媒合獎金、高獎金論件計酬 ★專業教育訓練(不定期) ★協助業務報考不動產相關證照 ★透明升遷制度 ★公司支援廣告行銷費用 ★每月員工聚餐、員工旅遊、尾牙 ★週休二日、見紅休 ★零食區、下午茶 歡迎 轉換職場跑道 社會新鮮人 加入優質團隊，一起幫助政府落實提倡居住正義 ★無經驗者可培訓 ★有租賃業務經驗者佳 工作環境舒適～高被動式收入 歡迎對不動產業有熱誠的你一起來加入‼️

我們在桃園機場第一航廈候機區開立門市， 在離開台灣的最後一站，提供離鄉或旅程結束的旅客們 一個懷念的家鄉味或最具代表性的台灣味 因此希望有一群可以為旅客們製造美味回憶的夥伴加入我們！ ★★歡迎具有資深餐飲經歷的夥伴!!!★★ 【工作內容】 1.內外場區工作輪職 2..實行門市營運管理、教育訓練及執行營運策略 3. 門市庫存進銷存管理 4. 顧客關係維護及管理 薪資福組合 底薪36000＋交通津貼9000＝基本薪資：45000 加班費及獎金另計,最高達63000 【休假方式】 月休8-10天+國定假日 【面試方式】 因門市位於管制區內，無法至門市進行面試， 將會約定在第一航廈check in櫃檯旁的新東陽面談~ 歡迎投遞履歷同時，提供您方便面試的時間！我們會在收到履歷後盡快回覆您！

與家長溝通幼兒學習狀況。 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，規劃並舉辦親子活動，配合推展社區活動 校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1. 協助健身運動設備配送、安裝及操作解說。 2. 檢修機台設備，解決客戶應用技術的問題，提供產品技術諮詢。 3. 配合客戶時間，至客戶端進行健身設備之定期檢查及維護保養。 4. 處理產品客訴問題。 5. 機台故障及維修狀況回報。

1.一般辦公室行政庶務 2.協助品管人員行政庶務、處理事包裝商品 3.樂觀進取、抗壓性高

清潔工作, 負責捷運北投站,奇岩站,唭哩岸站,石牌站,芝山站 *月休8-10天(依各場站實際狀況安排) *需自備機車 *預約面試請洽莊先生 0905-917-938 *本職缺最低經常性薪資為29,500元起,加計各項津貼.加給及加班費後可達刊登之金額範圍

1. 工作地點:越南胡志明市 2. 英文能力佳(須附上相關檢測成績). 3. 有國際業務經驗者優先, 需定期出差海外. 4. 薪資US2700-3300(稅前), 獎金另計. 5. 返台假：一年提供五趟來回機票，每次返台10天(含去回天數). 6.提供單人員工宿舍(套房)及供應三餐. 7. 有熱誠前往海外工作者亦歡迎投遞履歷.