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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/15
  • 業務副理
  • 新北市板橋區
  • 新光傑仕堡健身股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 銷售管理與業績達成 協助制定月度、季度、年度銷售目標與策略 追蹤業績進度,分析銷售數據,提出改善方案 支援業務團隊達成個人與團隊目標 2. 團隊領導與培訓 指導新進業務人員,安排教育訓練與銷售話術演練 激勵團隊士氣,協助解決業務上的困難 定期召開業務會議,分享成功案例與市場動態 3. 顧客關係與服務品質 協助處理顧客諮詢、投訴與特殊需求 追蹤潛在客戶與會員續約狀況,提升轉換率 確保業務人員提供一致且高品質的服務體驗 4. 行銷活動與推廣支援 配合行銷部門執行促銷活動、開幕活動或健身挑戰賽 協助社群媒體或線上平台推廣健身房服務 分析活動成效,提出優化建議 5. 行政與跨部門協調 協助店長處理日常營運相關事務 與教練部門、櫃檯、客服等部門協調合作 管理業務資料、合約文件與報表製作

  • 7/15
  • 引擎維修技師(嘉義廠)
  • 嘉義市西區
  • 匯勝汽車股份有限公司(VOLVO)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ▬▬▬▬❤️❤️歡迎加入匯勝大家庭❤️❤️▬▬▬▬ 【職務內容✨】 1. 從事現場車輛維修工作。 2. 依據原廠標準工作程序規範,完成車輛檢修作業。 3. 協助解決客戶疑慮,汽車引擎保養。 4. 維護機具設備及工作環境整潔。 5. 主管交辦事項。 ✨薪資:月薪保底+獎金(另計) ✨福利:提供原廠專業訓練、年終獎金分紅。

  • 7/15
  • 【台中】培訓準師
  • 台中市沙鹿區
  • 絮菲髮型名店.(Shine hair)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 培訓準師 【需有美髮助理相關工作經驗】 【具備高階燙染髮操作基礎】 1.燙髮、染、護髮操作 2.協助設計師服務顧客 3.學習美髮設計師具備的技能 4.接待顧客 5.設計師培訓課程 6.環境整潔 7.美感訓練

  • 7/15
  • 【中和】髮型設計師
  • 新北市中和區
  • 絮菲髮型名店.(Shine hair)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【安心工作計畫】 ☛享保障底薪。 ☛另設有高額激勵抽成獎金制度。 【絮菲服務】 絮菲所堅持的是「最佳品質」,塑造顧客心中「長久良品」的形象。 【絮菲產品】 設計/燙髮 設計/染髮 設計/創造色 設計/剪髮 頭皮/養護管理 髮質/重建護理 【國內進修課程】 免費提供國內美髮相關進修課程 不定期舉辦拍攝相關課程 【國外進修課程】 不定期舉辦國外進修課程 【員工福利】 不定期員工旅遊/員工聚餐 春酒 保障薪資 三節禮品 勞保 健保 勞工退休提撥

  • 7/15
  • 【左營】髮型設計師
  • 高雄市左營區
  • 絮菲髮型名店.(Shine hair)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【安心工作計畫】 ☛享保障底薪。 ☛另設有高額激勵抽成獎金制度。 【絮菲服務】 絮菲所堅持的是「最佳品質」,塑造顧客心中「長久良品」的形象。 【絮菲產品】 設計/燙髮 設計/染髮 設計/創造色 設計/剪髮 頭皮/養護管理 髮質/重建護理 【國內進修課程】 免費提供國內美髮相關進修課程 不定期舉辦拍攝相關課程 【國外進修課程】 不定期舉辦國外進修課程 【員工福利】 不定期員工旅遊/員工聚餐 春酒 保障薪資 三節禮品 勞保 健保 勞工退休提撥

  • 7/15
  • 【小港】髮型設計師
  • 高雄市小港區
  • 絮菲髮型名店.(Shine hair)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【安心工作計畫】 ☛享保障底薪。 ☛另設有高額激勵抽成獎金制度。 【絮菲服務】 絮菲所堅持的是「最佳品質」,塑造顧客心中「長久良品」的形象。 【絮菲產品】 設計/燙髮 設計/染髮 設計/創造色 設計/剪髮 頭皮/養護管理 髮質/重建護理 【國內進修課程】 免費提供國內美髮相關進修課程 不定期舉辦拍攝相關課程 【國外進修課程】 不定期舉辦國外進修課程 【員工福利】 不定期員工旅遊/員工聚餐 春酒 保障薪資 三節禮品 勞保 健保 勞工退休提撥

  • 7/15
  • 金融業務開發員
  • 桃園市中壢區
  • 英皇當舖
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 50,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 💼 【金融業務】熱情招募中! 📣 想成為顧客的最佳資金顧問嗎?加入英皇當鋪,跟我們一起締造嶄新的質借服務體驗!我們結合傳統與創新,提供客製化且合法的資金解決方案,並以「快速、隱私、誠信」為核心價值✨ 🌟 你的工作內容 1. 利用廣告推廣吸引客戶,協助完成商品鑑定與價值評估 2. 維護客戶關係,提供貼心服務,確保每位客戶都擁有極佳體驗 3. 搞定每日業務報表與行政工作,和同仁一同實現團隊目標 4. 打理營業地點,包括美美的櫥窗擺設及日常清潔 5. 處理交易流程,包括收款及商品交接,精准到位不含糊 6. 提供專業金融諮詢,成為客戶信賴的資金解決專家 🎁 你的福利權益 - 獎金滿滿:三節、年終、全勤、績效獎金等全包 - 活動多多:國內外旅遊補助、家庭日、員工聚餐 - 持續學習:健全升遷體制+在職教育訓練,全面提升專業技能 - 享受舒適:免費零食櫃與飲品,還有交誼廳和寢室! - 放鬆假期:旅遊假、自主休假等,實現完美生活工作平衡 🚀 加入我們,從此和客戶一起開啟信任與成長的旅程!英皇當舖歡迎每位充滿熱忱的你,一起創造輝煌未來!準備好迎接新挑戰了嗎?✨

  • 7/15
  • 維修機車技術人員(一年後通過考核升技師)
  • 高雄市楠梓區
  • 海科二輪企業有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 執行機車系統維護與保養,包括引擎、傳動與電力系統專業維修。 2. 進行全面性故障診斷,快速有效排除摩托車問題。 3. 協助客人道路救援服務。 4. 為顧客解答車輛問題,並提供專業維修保養建議。 5. 維修業績抽成,新車販售抽成。

  • 7/15
  • 機車維修組長(一年後通過考核輔導創業)
  • 高雄市楠梓區
  • 海科二輪企業有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 42,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.指派人員機車維修保養、傳動、引擎、電力系統拆解與修復。 2.檢視車禍車輛,完成評估及指派修復工作。 3.指派人員執行道路救援服務。 4.協助內部員工教育,提升技術及營運能力。 5.客戶接洽與服務,提供專業建議及維修方案。 6.定期更新維修進度,記錄車輛檢修及保養資訊。 7. 總業業績抽成,新車販售抽成。

  • 7/15
  • 維修半技師-薪4萬以上
  • 台中市太平區
  • 新棟汽車有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.汽車的分解、安裝、檢查、調校、修護 2.檢修汽油引擎各附加機件或其控制系統 3.相關產品保養 4.提供顧客汽車修護相關資訊

  • 7/15
  • 【石二鍋&12MINI】 展店工程師
  • 台北市南港區
  • 群品餐飲股份有限公司(王品集團)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 王品集團 誠徵【石二鍋&12MINI-展店工程師】 工作內容: 1.新開店設計、規劃、發包管理 2.工程成本品質工期的管理及協調 3.專案分析及工程研發 4.餐廳維修保養設備巡查管理 5.餐廳工程技術評估及建築法令評估 6.餐廳設計管理 7.設備管理

  • 7/15
  • 強徵~有經驗不動產高專業務(特休、年終、高額獎金)
  • 新竹市東區
  • 永慶不動產新竹親水文化加盟店_彙家不動產開發有限公司(永慶不動產)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,論件計酬 80,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ※公司特色: 1、頂流社區樓下、親水公園旁,窗外綠樹環繞,傍晚假日來店客多。 2、彈性工時:上下班不強制打卡,行程自己安排!讓你家庭工作兩相宜!! 3、年終獎金~雙百萬即可得年終,最高可得年終70萬元以上,滿滿鈔票過好年!! 4、出勤獎金、進案獎金、業績達成獎金(月+季)、進案謄本補助、婚喪喜慶禮金 5、免費國內旅遊、國外旅遊補助 6、季會、月會、店聚餐聚會、下午茶點心、家庭日、尾牙、自強活動 7、i智慧Pro系統、智能APP使用,全省資料庫案件聯賣 8、永慶房產集團:永慶、有巢氏、台慶、永義四品牌聯賣 9、大管家團隊:北中南~租賃、社會住宅資源共享,多管道開發。 10、開車族~門口臨停、路邊停車格+北大路停車場,不怕沒位子。 還有還有唷~~~【員工福利不嫌多,共創顛峰願景】 (1)飲料、咖啡、零食、泡麵、點心隨意取用! (2)有事請假,一定准假,請顧好家庭! (3)團保、三節獎金、三節禮品、生日禮金、特休假......給你更多~更多~ 【多福利賺大錢的工作內容有那些呢?】 1. 開發房屋及土地市場。 2. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3. 提供不動產買賣仲介服務。 4. 負責帶看、解說及簽定買賣契約。 5. 提供不動產買賣諮詢服務(如:房屋價格評估、不動產法律及稅務諮詢)。 6. 提供客戶售後服務。 【良禽擇木而棲,賢臣擇主而事;相信優秀的你會做出對的選擇~加入我們】

  • 7/15
  • 居家照顧服務員(三重)
  • 新北市三重區
  • 恆愛實業有限公司附設新北市私立恆愛居家長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 220~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ●依居家服務核定項目提供服務 ●完成簽到/退及服務紀錄單 ●緊急處置並回報個案服務相關事項 ●參與教育訓練與團隊內會議 薪資: ●薪資多樣選擇及透明公開 ●缺工獎勵 福利: ●勞、健、團及照顧服務員責任險 ●年終獎金 ●三節禮金 ●生日禮金 ●績效、開案與介紹獎金 ●積分全額補助 ●交通與耗品補助

  • 7/15
  • 居家照顧服務員(蘆洲)
  • 新北市蘆洲區
  • 恆愛實業有限公司附設新北市私立恆愛居家長照機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 220~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ●依居家服務核定項目提供服務 ●完成簽到/退及服務紀錄單 ●緊急處置並回報個案服務相關事項 ●參與教育訓練與團隊內會議 薪資: ●薪資多樣選擇及透明公開 ●缺工獎勵 福利: ●勞、健、團及照顧服務員責任險 ●年終獎金 ●三節禮金 ●生日禮金 ●績效、開案與介紹獎金 ●積分全額補助 ●交通與耗品補助

  • 7/15
  • 門市餐飲人員
  • 桃園市八德區
  • 脆皮炸雞
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 53,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 食材備料 油鍋炸手 装袋結帳 內外廠助手

  • 7/15
  • 軟體資深專案管理專員/軟體專案經理(資產管理事業群)
  • 台北市內湖區
  • 博暉科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 資產管理事業群的業務範圍包括:基金會計、壽險管理、投信IMS等金融系統。本團隊主要負責資產管理系統的產品開發、系統建置與導入、系統增修與維護…等。為因應金融科技(Fintech)的應用趨勢,我們積極延攬人才,提供各種新的機會及發展空間。歡迎具備金融系統專案開發經驗者踴躍投遞履歷! 因產品及專案性質不同,我們將根據您的經驗及專長,於面試時詳談工作內容與薪資待遇。 工作內容: 1.客戶需求訪談、系統商業流程與功能規劃、規格撰寫 2.推動與執行金融軟體系統專案、整合專案資源與問題解決 【資格條件】 1.大學以上學歷,科系不拘 2.軟體資深專案管理專員需有3年以上專案執行/專案管理相關經驗 3.軟體專案經理需有5年以上專案執行/專案管理相關經驗 4.具金融產品程式開發經驗尤佳 5.細心、負責任、具備良好的思考邏輯、溝通能力、表達能力與團隊合作能力

  • 7/15
  • 急急急徵中壢新屋工廠早.晚班機動保全
  • 桃園市中壢區
  • 萬安集團
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 39,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、通風等設備 工廠安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

  • 7/15
  • 居家服務員(可配合申請就服站就業補助)
  • 桃園市中壢區
  • 天成醫療社團法人天晟醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.派遣至個案家中 家務及日常照顧服務: 包含換洗衣物之洗滌或修補、居家環境改善、家務整理、餐飲服務、陪同就醫及其他相關之居家服務…等。 2.身體照顧服務: 包含協助沐浴、穿換衣服、協助使用日常生活輔具、進食、服藥及其他服務…等。個案照護與關懷 3.提供介紹人獎金制及完整在職訓練 薪資計算: 按產值績效計酬:以個人產值績效拆帳制(含轉場費).單一級丙證1000/月

  • 7/15
  • 老人醫學科醫師
  • 桃園市中壢區
  • 天成醫療社團法人天晟醫院
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、 老年醫學科專責主治醫師 2、 門診、住院臨床與教學服務 3、 長期照護轉介 4、 進行老年個案周全性評估 5、 與會其他專科醫師進行會診或轉診 6、 配合健康促進醫院政策推動及高齡友善健康照護機構政策

  • 7/15
  • 身心科醫師
  • 桃園市中壢區
  • 天成醫療社團法人天晟醫院
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、國內外醫學院醫學系畢業。 2、具有醫師證書及精神科專科醫師證書。 3、與會其他專科醫師進行會診或轉診 4、配合健康促進醫院政策推動及高齡友善健康照護機構政策