成大專區

Managing the Human Resources Strategy - Executes and follows-up on engagement survey related activities. - Champions and builds the talent management ranks in support of property and region diversity strategy. - Translates business priorities into property Human Resources strategies, plans and actions - Implements and sustains Human Resources initiatives at the property. - Coordinates the human capital review process at property(s) and leads succession planning activities on property and in the market, as appropriate. - Leads the assessment of property(s) leadership pipeline through the human capital review process and assists with follow-up. - Creates value through proactive approaches that will affect performance outcome or control cost. - Monitors effective use of mHub by property managers and employees. - Leads and participates in succession management and workforce planning. - Responsible for Human Resources strategy and execution. - Serves as key change manager for initiatives that have high employee impact. - Attends owners meetings as a member of the property executive committee and provides meaning or context to the Human Resources results (e.g., retention statistics, critical open positions, employee satisfaction, and training initiatives and results); and demonstrates an understanding of owner priorities. - Supervises one or more on-property Human Resources, as well as market-based Human Resources Specialist type resources where appropriate. Managing Staffing and Recruitment Process - Analyzes open positions to balance the development of existing talent and business needs. - Serves as coach and expert facilitator of the selection and interviewing process. - Surfaces opportunities in work processes and staffing optimization. - Makes staffing decisions to manage the talent cadre and pipeline at the property. - Develops staffing strategy (in collaboration with hiring manager) relating to hiring practices; consults with hiring manager on compensation, benefits, etc. - Monitors sourcing process and outcomes of staffing process. - Ensures managers are competent in assessing and evaluating hourly staff. Managing Employee Compensation Strategy - Remains current and knowledgeable in the internal and external compensation and work competitive environments. - Leads the planning of the hourly employee total compensation strategy. - Champions the communication and proper use of total compensation systems, tools, programs, policies, etc. - Creates and implement s total compensation management packages/offers, particularly recognition and incentive programs directed towards property priorities. Managing Talent Development Activities - Ensures completion of the duties and responsibilities of the properties‘ Human Resources talent members, as outlined in applicable job description(s). - Ensures property Human Resources talent is properly trained in all employee-related human resource information to appropriately respond to property employees. - Serves as resource to property Human Resources talent on employee relations questions and issues. - Continually reinforces positive employee relations concepts.

1.協助工程品質檢核及進場材料盤點 2.工地各項報表.施工照片及工務文件彙整等作業 3.丈量尺寸，核對圖面資料 4.協助售後修繕工程的進行 5.大專建築或土木相關科系畢業 6.軟體能力：AutoCAD繪圖軟體 office文書作業軟體、熟悉中程系統尤佳 ＊＊＊具證照者優先＊＊＊

1.協助工程品質檢核及進場材料盤點 2.工地各項報表.施工照片及工務文件彙整等作業 3.丈量尺寸，核對圖面資料 4.協助售後修繕工程的進行 5.大專建築或土木相關科系畢業 6.軟體能力：AutoCAD繪圖軟體 office文書作業軟體、熟悉中程系統尤佳

1. 工程進度及品質管控，具一案以上獨立作業經驗 2. 分包商施工監督與評估 3. 工地各項報表執行材料送審等作業 4. 負責各項工程請款及預算控管 5. 彙整工務文件，聯繫廠商 6. 依據施工圖面進行工程檢討與審查 7. 現場安衛執行及查核 8. 須具備中程營建ERP軟體2年以上資歷 ＊＊＊具證照者優先＊＊＊

1. 專科以上營建、機電相關科系畢業 2. 2年以上建築完整個案實務經驗 3. 製作監工日報表，施工照片及請款單估驗 4. 協助核對客變及交屋 5. 機電維修事項聯絡 6. 現場機電品質查核及進度跟催 7. 協助工地主管各項工程之執行 8. 軟體能力：AutoCAD繪圖軟體 office文書作業軟體、熟悉中程系統尤佳

1. 專科以上營建、機電相關科系畢業 2. 5年以上建築完整個案實務經驗 3. 具有良好團隊意識及EQ，能配合土建裝修進度進行後續機電工程施工 4. 具圖面檢討及前置作業能力 5. 熟內部裝修工程經驗者尤佳 6. 具有客變作業能力及交屋經驗者 7. 協助工地主管各項工程之執行 8. 軟體能力：AutoCAD繪圖軟體 office文書作業軟體、熟悉中程系統尤佳

1. 負責工程案件文書資料處理及歸檔工作。 2. 辦理工程請款事宜。 3. 協助工務人員處理工程日報表資料。 4. 主管交辦事項。 5. 主動積極、細心、認真肯學習、有工作熱忱，人際關係處事圓融。 擅長工具： Excel、PowerPoint、Word、AutoCAD、、熟悉中程營建ERP軟體尤佳

1.負責採購發包資料處理及檔案管理。 2.協助工程採發詢價及追蹤廠商報價。 3.協助發包合約製作、簽訂用印及整理。 4.各項呈核文件進度追踪，掃描建檔，登錄結案。 5.各相關採發會議紀錄彙編、送核、掃描歸檔。 6.協助建材歸類與樣本資料建檔。 7.廠商資料建立與更新作業。 8.協助部門文件資料建檔及彙整。 9.進行請款，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單） 10.其他主管交辦事項。

1.營建工程採購發包之詢、比、議價作業及追蹤進度 2.協助發包合約製作、簽訂用印及整理。 3.工程設備材料、建材選樣資料蒐集評價 4.市場價格、新產品及新廠商等資料蒐集與開發 5.工地及廠商施作介面澄清與溝通之協調 6.採購發包與估算作業 7.各項呈核文件進度追踪，掃描建檔，登錄結案。 8.工程預算執行檢核與結算

(A) 櫃台交易處理 1. 處理現金、支票、國內外匯款及外匯交易。 2.為客戶提供櫃台服務。 3.處理開戶/ 銷戶、存款/ 放款相關程序。 4.得管理櫃檯現金運轉，通過對現金、貴重物品、金庫/鑰匙和密碼的有效監控和保管來實行分行交易運作。 (B) 推銷銀行產品/ 服務 1.在處理櫃台交易時，辨別潛在客戶並將其引薦給銷售人員，在適當情況下向客戶交叉銷售銀行產品。 (C) 客戶體驗管理 1.按照銀行要求的服務標準，為客戶提供優質的服務。 2.處理和跟進客戶的查詢、要求和交易，以確保客戶滿意度。 (D) 稽核和合規監控 1.遵守銀行的政策、標準、操作準則/ 規程、保安和內部控制及合規措施。 2.遵守政府和金管會制定的規則和規定。

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 5.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 6.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 7.會計獨立作帳，401申報、調節表、

1. 陪同設計師與客戶進行洽談，記錄詳細需求與專案細節。 2. 協助設計師繪製初步設計方案，包括平面圖與效果圖。 3. 負責與業主和設計師溝通，推進設計修改與確認進度。 4. 使用AutoCAD、SketchUp等軟體進行設計圖紙繪製和修改。 5. 了解不同建材特性，協助選材並確認施工符合設計標準。 6. 配合現場實勘，協助記錄施工進展與解決突發問題。 7. 提供技術支援，回答施工團隊問題以確保設計精確實施。 8. 負責整理專案資料，並進行文件歸檔與時程記錄。

安排現場施工進度，檢查工程進展情況。 調度人員與資源，解決施工現場問題。 協助製作施工計畫，監控進度。 現場進度檢查與發包廠商驗收。 配合主管指示，完成相關專案協調事項。 處理工程資料與文書

1.負責飯店的每日營運管理 2.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 3.監督飯店所提供之服務品質 4.處理較複雜的客訴 5.一般水電維修 6.住左營鼓山地區附近者佳

地點：小港醫院 照顧比：1對2~4人 班別：日、夜班（12小時） 薪資：44000~50000元（全職）;2000~2200元/班（兼職） 病人性質：經醫生評估為輕症、病況短期內無變化者。 工作內容：病人日常生活照顧，因為1對多，故會以一間病房為單位做照顧。 - ****滿緣成立於2009年，以醫院特約看護起家，隨著長照2.0的興起，滿緣於2016年開始投入「居家復能」及「居家服務」等業務，我們的使命是為長照需求單位及個人提供優質有效的長照整體解決方案，並以不斷組織革新以及導入創新科技給家屬最適化的服務。透過長照資源整合及照顧者家庭支持，致力於讓照顧不再成為負擔！ 我們的願景是成為頂尖的高齡長照品牌；核心價值在於惜緣惜福，圓滿每一位顧客的心願。 - 若您有意投入長照工作我們著重在人才培育。我們已設置專屬合格的教育訓練場地與規劃完整的長照人員職涯發展地圖，歡迎想在職場中成長與學習的您加入滿緣！

1.需具備氧乙炔切割、點焊、組立等基本技能。 2.具石化廠相關工作經歷(工業配管、桶槽、壓力容器、熱交換器、鋼構)，廠內預製、現場安裝、起重吊掛經驗者。 3.有識圖能力更佳。 配合公司(工地)主管指派工作，工地專案會有工地津貼 視工作能力議薪。

１、具大樓建築工程工地現場5年以上實務經驗。 ２、需有獨立組織完成一個以上案件經歷。 ３、負責推動大型鋼構廠房工程興建，規劃、指揮、調度。 ４、監督工程品質與維護施工安全。 ５、協調工地事務，主導會議進行。 ６、具備圖面審查能力，對工程疑難提出因應對策。 ７、對進度推展、物料管控、品質要求能力全盤施工規劃。 ８、審查檢閱專案規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 ９、討論施工建材，並預估成本。 １０、每日確實巡檢工地實況。 １１、每月結算下包請款單。 １２、驗收工程與結算。 １３、詣電腦操作。 １４、有獨立管理工地經驗者。 １５、自備筆記型電腦。 ★、需有工地主任證照。

1.依設計規格、及製造商操作指南安裝空調 2.負責冷氣空調設備的安裝檢修及保養家電送貨安裝

1.依設計規格、及製造商操作指南安裝空調 2.負責家電送貨安裝

中正區★早中晚班兼職/工讀人員★彈性排班★ 🎉 夯堡餐飲團隊召喚你！ 如果你期待在一份工作中找到熱情，學到新技能，並且品味美味，那麼這裡就是你的舞台！我們每天用心製作現做夯堡、沙拉、古巴三明治及各式飲品，讓顧客感受到健康與美味的雙重享受！💫 🌟 加入我們的日常任務 1. 熱情迎接顧客，用你的微笑帶來愉快的點餐體驗 2. 用心協助製作披薩、沙拉、潛艇堡、帕尼尼等餐點，讓顧客嚐到你的用心 3. 維持店內整潔，讓環境清新舒適，工作更有成就感 - 免費供餐，大家一起享受美食的溫暖～ - 員工購物優惠，讓你輕鬆享受健康生活 - 彈性排班，完美平衡工作與生活 - 健保、勞保、勞退提撥金，給你最堅固的保障 - 定期健康檢查和額外績效獎金，讓每一份努力都有所回報 🤗 和我們一起創造屬於夯堡的精彩時刻 無論你是找尋第一份工作的學生，還是想在生活中展開新挑戰的你，我們都歡迎！ 加入這個充滿溫暖開心的團隊，一起成為讓顧客帶著笑容離開的重要一員！🎯 快來吧！我們等你～