成大專區

1.咖啡/飲料/西點蛋糕.製作&販售 2.提供顧客諮詢，推薦或者推銷各種飲料

1. 臨床專業照護服務。 2. 護理相關指標行政工作。 3. 小夜班/大夜班每日均有津貼。 工作地點：臺中市烏日區中山路一段548號2, 3, 7, 8, 9樓(備宿舍)

1. 從事機械設備整修、大修保養等相關工程。 2.有供住宿。 2.福利：享勞健保、勞退、年終獎金等，每年七月固定調薪、到職滿兩年另享出國旅遊福利。

1.勘查周遭環境，瞭解工作計畫與目標，與相關工作人員協調合作方式及工作程序 2.將堆高機駛至工作地點，開動並操縱控制器 3.將貨物堆疊,出貨上車及協助同仁現場物品整理 4.公司有其他職缺,薪資超過40000以上

1.收取款項、交付商品、開發票或收據 2.POS系統收銀機操作、結帳 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.陳列商品、維持營業場所的整潔 5.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 02-22648474 請以門市電話應徵,因工作有時忙碌,不便接聽手機~~謝謝

🌙 大夜班櫃檯結帳人員熱情招募中！ 喜歡細心處理帳務並與顧客互動嗎？加入我們，讓每一次結帳都順暢又安心！ 🛒 你的工作內容 1. 透過電子掃瞄或手動輸入商品價格並完成收費 2. 熟練操作POS系統與收銀機處理結帳 3. 開立統一發票並準確交付給顧客 期待細心可靠的你加入團隊，一起提供顧客快速又親切的購物體驗！✨

至各地衛生所及其他社區，執行子宮頸抹片採檢

1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.視從事產業而定，協助或負責特定工作事務

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

~孩子的成長 是最美的禮物~ 世界對小寶貝來說，就像一個巨大的遊樂園， 而你就是那個無所不知，無所不能的存在； 帶著他們探索生命中的第一次，陪伴他們快樂成長， 一同經歷生命中最珍貴的時刻！ 1.幼兒教保/班級支援 2.早晚值班 3.校園主題情境佈置 4.學藝活動執行協助...等 5.具教師證 6.具主教能力

~不用出國，在臺灣也能聽見各國的聲音~ 在何嘉仁，你可以聽見許多異國故事，認識多國朋友，體驗不同文化； 其實，你可以不必出國，就能在家鄉的土地上開啟不同的生活體驗！ 1.幼兒/兒童美語教學- 使用何嘉仁系列教材，和外國教師搭配授課 2.班級經營/課室管理 3.親師溝通及電話訪問 4.學藝活動規劃與執行 5.其他機會：遊學團帶團教師、英語力大賽指導教師…

日照長者的生理健康、用藥安全，並作為家屬、長者與醫療團隊之間的溝通橋樑。

1.備料 2.配電 3.電纜架、白鐵管 安裝 4.工作須穿無塵衣 5.肯學的心 『月薪35000元，每月全勤2000元及工程獎金3000元另計，每日補助餐費120元另計』，年終獎金，三節獎金，勞健保，團險，加班費。

工作環境：電子廠房內，有科技園區及無塵室內工作經驗佳！ 科技電子廠房，無塵室二次配安裝，給水排水配管、電力線架安裝、管路及加工氬焊、 無塵室設備機台二次配管配電（熟悉高低壓配電） 工作內容： １：製程給水及排水管路配置作業 ２：高低壓配線及電力盤安裝作業 ３：電力線槽安裝及電纜佈線作業 ４：管路燒焊（氬焊/塑焊）管路車牙配置作業 *水電師傅 薪資：月薪50,000元，另加全勤2,000元，另加工程獎金8,000元，每日補助餐費120元。

1.抽血、檢體採檢等相關作業。 2.進行醫檢等相關作業。 3.擬具報告，以供醫師診斷參考。 4.檢驗相關系統設定與儀器維護。 5.其他主管交辦事項。

1. 附近景點之介紹 2. 當日房客入住前之準備工作。 3. 協助客人代定車輛 4. 辦理入住/退房手續 5. 其他臨時交辦事項

※原住民保障專區，依法晉用 1、本專區為原住民徵才專區 2、非具備原住民身份者，請前往其他職務進行投遞應徵 3、有意應徵者請先在此專區投遞履歷。 4、工作地點：台北市中正區及信義區 ※工作內容~ 1、裝修工程之進度規劃 2、圖說檢討 3、施工品質等相關工作及合約執行 4、工程管理等工作 5、薪資結構須面談

1. 現場進度管理：人員、機具、材料、協力商調派與整合。 2. 現場品質管理：按圖施工與查驗。 3. 監督施工過程，勞工與環境符合施工安全衛生計畫與標準。 4. 填報檢查表、查驗表單記錄等文件歸檔管理。 5.工程數量計算及計價辦理。 6.測量內外業。 7. 計劃書編寫與執行。

1. 裝修工程之進度規劃 2. 圖說檢討 3. 施工品質等相關工作及合約執行 4. 工程管理等工作。 5. 薪資結構須面談

1. 裝修工程之進度規劃 2. 圖說檢討 3. 施工品質等相關工作及合約執行 4. 工程管理等工作。 5. 薪資結構須面談